公司法人法定代表人制度分析

法人作为社会组织体其权利能力的实现必须通过其代表人，由于我国关于法定代表人制度规定的不尽完善，导致法定代表人损害公司利益的现象时有发生，改变这一现象，制度将是关键。     

公司法定代表人制度的改革

法定代表人制是极具“中国特色”的一种法人代表权制度。这一制度来源于我国国有企业的领导体制,其主要弊端在于对董事长的权力缺乏制约性规定。因此应该从以下三个方面进行改革:公司法定代表人由公司章程加以规定,实行当事人意思自治原则;建立对公司代表人的资格审查制度;完善法定代表人应承担的法律责任。     

我国公司法定代表人制度探讨

在大陆法系和英美法系国家中,各国公司代表的构成和法律地位有较大的差异。我国公司代表的一元制在实践中暴露出一些问题。我国应借鉴外国立法经验,对公司法定代表人制度予以完善。     

群体诉讼比较研究与路径选择

群体纠纷是当代各国共同面临的问题,而各国选择群体诉讼制度的设计和实践却千差万别,显示出多元化的趋势。本文着重分析了美国集团诉讼、德国团体诉讼、日本与我国台湾地区选定当事人诉讼的特点和差别,并与我国诉讼代表人制度进行了比较,指出了我国代表人制度存在的不足和原因,提出应借鉴其他国家有益经验和做法,以一种多元化的思路和举措来解决代表人诉讼制度存在的问题,应对群体性纠纷解决的实际需求。     

群体诉讼比较研究与路径选择

群体纠纷是当代各国共同面临的问题,而各国选择群体诉讼制度的设计和实践却千差万别,显示出多元化的趋势.本文着重分析了美国集团诉讼、德国团体诉讼、日本与我国台湾地区选定当事人诉讼的特点和差别,并与我国诉讼代表人制度进行了比较,指出了我国代表人制度存在的不足和原因,提出应借鉴其他国家有益经验和做法,以一种多元化的思路和举措来解决代表人诉讼制度存在的问题,应对群体性纠纷解决的实际需求.     

浅析公司法定代表人的越权行为

公司的法定代表人对外代表公司,以公司的名义对外实施的行为就是公司的行为,该法律后果直接由公司承担。公司的法定代表人拥有如此大的权利,对其行为的控制和监督不能十分有效,当法定代表人的行为超越权限,应承担什么样的法律后果,其越权行为应如何规制,值得探讨。     

从与美国集团诉讼制度的比较看我国的代表人诉讼制度

随着群体性纠纷的多样化和复杂化，各国民事诉讼相互影响和相互借鉴的趋势亦在加强，有鉴于此，本文试图通过对我国代表人诉讼制度与美国集团诉讼的比较分析，结合我国司法实践，从而提出完善我国代表人诉讼制度的建议。     

一人有限公司适用人格否认制度的新思考

在法律层面上,首创的公司法人人格否认制度、一人有限公司制度等是2005年修订《公司法》后的几个主要成果,这也符合公司发展的世界潮流和趋势。但《公司法》第64条之规定,使刚刚被认可的一人有限责任公司处于进退两难之境地。在防范一人公司的法律风险上,应细化适用公司人格否认制度的操作规则,这既有助于司法裁判,又能够公正、平等地保护当事人的合法与合理利益诉求。故而没有必要设立一人有限公司适用＂人格滥用推定＂制度。     

关于我国一人公司制度的几点思考

新公司法第一次以立法的形式确立了我国的一人公司制度，这对我国的公司制度而言是具有重大意义的进步。毫无疑问，一人公司制度将会以其特有的优势推动我国的经济发展。但是，我们也应该清醒地认识到一人公司制度对于中国而言可谓是新兴制度，我们在立法的时候并非已经对其知根知底。加之我国的经济发展总是展现出其特殊的一面，所以，一人公司制度在我国还是很不完善的，必须对其加以改进，使其发挥出最大的效用。     

论会计透明度

普华永道关于＂不透明指数＂的研究报告,引发了国内外许多学者和机构对会计透明度的热烈讨论。会计透明度是一个关于信息质量的全面、综合性的概念,是一套全面的会计信息质量标准和一个进行会计信息全面质量管理的＂工具箱＂。影响我国会计透明度的两个主要因素是公司治理结构和会计法规制度体系及其监管机制。要解决我国低会计透明度的问题,可从完善会计法规体系和公司治理结构两方面着手。     

浅析我国公司检查人选任制度的构建

公司检查人选任制度是公司利害关系人主动或申请有权机关选任检查人对公司事物进行调查的制度，该制度对于保障股东知情权，改善公司治理、减少舞弊，防范化解公司僵局，提高决策执行效率等有着积极作用。在分析了我国建立该制度的必要性基础上，文章同时提出了建构公司检查人选任制度应当遵循的几项基本原则。     

试论我国建立公益诉讼制度路径之选择

分析了当代世界各国解决群体性纠纷和公益诉讼问题上的差别及其原因,并提出我国当前以代表人诉讼为特征的共同诉讼制度在实际应用中存在一定的缺陷。笔者认为我国亟需完善公益诉讼这一制度,使得这一有效的解决群体性纠纷的方式得到更好地运用。     

新《公司法》对一人公司的规制分析

新<公司法>首次明确确立了一人公司制度,用完整的一节篇幅对一人公司制度进行了规定,这是我国公司法制度上的重要创新,本文从新<公司法>中一人公司的规制的进步与不足我国公司法中的这一新翻度进行粗浅的解读.     

《公司法》对一人公司的规制分析

新《公司法》首次明确确立了一人公司制度,用完整的一节篇幅对一人公司制度进行了规定,这是我国公司法稠度上的重要创新,本文从新《公司法》中一人公司的规割的进步与不足我国公司法中的这一新制度进行粗浅的解读。     

论高校资产经营公司的功能定位与职能配置

以我国高校产业规范化建设为背景,在追溯高校资产经营公司由来及其制度安排的基础上,对其性质进行了深入探讨,并从本质上论证了高校资产经营公司的四大功能定位,指出各高校应分类别、分阶段科学配置资产经营公司＂经营、管理、服务＂三项具体职能。     

论我国公司最低注册资本制度改革及公司信用保障

2014年《公司法》的修改,除对特定行业另有规定外,取消了公司最低注册资本限额的规定,理论上可以实现＂零首付＂出资。本文从最低注册资本在我国的历史沿革,国外及港澳台地区对于注册资本最低限额的规定,以及对最低注册资本制度的利弊分析,笔者认为取消最低注册资本制度是历史的选择。同时借鉴国内外立法经验,笔者提出建议意见,以建立和完善对公司信用的保障。     

行政首长出庭应诉的必要性与可行性探析

行政首长出庭制,是指在行政诉讼活动中,作为被告一方的行政机关,由其法定代表人或其他副职领导人出庭应诉的一项制度。当前推行行政首长出庭制度不仅有利于进一步规范政府行政行为,推进司法权与行政权的良性互动,促进构建和谐社会目标的实现,而且也有了丰厚的理论和实践基础,因此建立行政首长出庭应诉制度不仅必要,而且势在必行。     

我国证券保荐制度及其完善措施

保荐制度是从国外引入并运用于证券发行上市的我国证券市场管理制度。该制度的实施标志着我国证券的发行上市正从计划走向市场。保荐制度的引入将有助于完善股票发行制度,提高上市公司质量,保护投资者的利益。但其在实施过程中也暴露出一系列问题,如保荐代表人与保荐机构地位不平等、保荐人与发行人的信息不对称等等。     

一人公司制度现状分析及完善建议

我国在2006年实施的新《公司法》中确立了一人公司制度。一人公司制度的确立在激发投资人的投资热情、活跃我国经济、促进就业和实现社会经济多元化发展等方面有着积极的作用,然而,现实中也有不少需要完善之处,如公司资本制度的不足等,本文从一人公司的设立、监管等方面对这些问题进行了探讨。     

论我国一人公司法律制度之构建

一人公司在西方国家公司立法经历了从普遍否定到逐渐肯定的转折,其根源自是公司法理论更新的和经济发展的内在需求所导致的结果。本文试对西方一人公司法律制度的发展作出简要回顾,并对我国一人公司之立法现状和存在问题展开分析,最后提出构建我国一人公司法律制度的若干构想。