基于安全文化的事故预防模式

针对关于安全文化的结构层次及体系分析的研究探讨还不够深入等问题,构建了安全文化逻辑层次图,认为安全文化包含三个层次的要素,这三个要素相互作用并相互影响.在此基础上介绍了基于安全文化的事故预防模式,分析了人在事故预防中的角色作用,找到了安全文化与事故预防的结合点,绘制了安全文化与事故预防方法图,认为企业通过安全文化中设备设施文化、行为规范文化及人员安全文化的建立,可以有效地预防事故的发生.     

旅游产品文化的形成机制——旅游文化学学科建设研究之一

探讨旅游产品文化的形成机制，需要超越个别旅游产品文化现象。文章从旅游业和旅游供给的视角，依据时间和逻辑发展的线索，分析了旅游产品文化形成与发展的路径，提炼出了旅游产品文化的形成与运动机制模型。     

基于语义分析的建筑业安全文化管理机制设计

安全文化在建筑业安全管理中至关重要，安全文化测评是发现安全文化薄弱环节和设计提升措施的重要依据。然而，现有安全文化测评指标表述简略且语言逻辑性不足，缺少管理机制视角的特征解析。该文基于管理机制设计理论和语义分析方法，从建筑业安全文化测评相关文献中收集测评指标，根据测评指标的语义角色分解提取出主体、行为、属性、时间、地点、方式、范围和原因8种管理机制元素，通过梳理所有测评指标的元素作用关系，归纳并构建了安全文化的单主体和双主体2种管理机制元模型并分析了其拓展形式。提出了基于管理机制设计视角的建筑业安全文化提升策略，并结合案例阐释了应用方式。构建的建筑业安全文化管理机制元模型及多种拓展形式，可为安全文化的提升措施设计提供参考。     

人本原理与煤矿企业的安全文化建设

本文将人本原理运用到煤矿安全管理之中，提出了企业安全文化的概念及企业安全文化的结构。强调将企业安全文化建设纳入安全系统工程，并总结了企业安全文化的活动我体。     

人本原理与煤矿企业的安全文化建设

木文将人本原理运用到煤矿安全管理之中，提出了企业安全文化的概念及企业安全文化的结构。强调将企业安全文化建设纳入安全系统工程，并总结了企业安全文化的活动载体。     

关于国家文化安全预警机制的思考

如何保障国家文化安全是在经济全球化的背景下被提出来的一个重要的命题,本文在分析了国家文化安全预警机制的基础上,提出了应大力建立国家文化安全预警系统的必要性,分析了系统的逻辑过程、技术框架和所要解决的关键问题.     

论当代中国文化转型的运行机制

文章认为当代中国文化转型具有独特的运行机制，并以我国社会转型作为背景依托，客观地分析了我国社会转型条件下的时代性和民族性、主文化和亚文化、文化逻辑和市场逻辑的矛盾及其解决途径。要解决这种矛盾，就要在客观反省传统文化中超越传统文化，在与西方文化的交流中超越西方文化，在利用市场经济的同时克服市场经济的弊端，大力弘扬主旋律是我国文化转型成功的关键。     

文化资源安全指标体系框架建构

文化资源安全的视角是把文化视为“资源”并通过有效的“利用”进而实现国家安全。基于此视角，本文尝试运用PSR模型建构一个文化资源安全指标体系的“塔”形框架。框架共四层，包括目标层、功能层、系统层和基础指标层，把功能层和系统层耦合，可以确定文化资源安全指标范围。安全指标的选取既要利用现有统计资料并广泛借鉴以往成果，也要具有创新性和可量化性。总体而言，此框架相对于以往研究成果具有系统性、全面性和创新性特点。     

建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为的关系研究

建筑工地的安全事故频繁发生,建筑工人的情感安全文化和心理资本水平会对其安全行为产生影响.为了探讨建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为的影响关系,建立了描述建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为关系的假设模型,然后对600名建筑工人进行了问卷调查,并采用结构方程对此假设模型进行了验证.研究结果显示:情感安全文化会正向影响安全行为,表明它对安全参与行为的影响大于安全遵守行为;情感安全文化正向影响心理资本,表明它对自我效能、乐观的的影响大于希望、韧性;心理资本在情感安全文化对安全行为的影响中起部分中介作用,中介效应占比59.6％,且情感安全文化通过心理资本的自我效能和希望正向影响安全遵守行为,通过自我效能、希望和乐观正向影响安全参与行为.因此,有效提升建筑工人的情感安全文化和心理资本水平,能促进其安全行为,减少事故发生.     

对企业安全文化建设的探讨

描述了安全文化的概念，阐明了企业安全文化建设的作用。通过分析我国企业安全文化建设的现状，提出了强化企业安全文化建设的途径。     

基于加权平均模型的部队安全文化评估研究

本文确立了安全部队安全文化的指标体系,建立了安全文化评估的加权平均数学模型,并应用该模型某旅安全文化情况进行了评估。     

建筑施工企业安全文化建设探析

建筑施工企业安全文化是建筑施工企业安全物质财富和安全精神财富的总和,建筑施工企业安全文化的结构可分为安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化及安全观念文化四个层次,建筑施工企业安全文化的建设应从以上四方面着手开展。     

矿体构造的逻辑结构建模方法研究

本文将逻辑结构单元作为地质建模过程中模型各组成要素的抽象,进而提出了逻辑结构建模的形式化表示方法,重点探讨了模型功能的形式化描述、模型结构的抽象化表达、逻辑结构模型的组织方式及逻辑结构模型的一般算法等主要技术。所提出的方法为煤田地质建模到软件系统设计提供了基础。     

企业安全文化

企业安全管理文化是企业管理文化的重要组成部份，是企业安全生产的根本，随着国家对安全工作的日益重视，它也将成为企业管理文化中的关键一环。建设安全文化，有4个层面的内容，即观念文化，行为文化，制度文化，物态文化。其中安全观念文化是建设安全文化的核心，建设安全文化的最基本目标是提高人的安全素质，而要提高人的安全素质，     

从文化回归的视角看武术发展

本文运用文献资料法、逻辑分析法，分别从物质文化、精神文化、制度文化三个层面探讨了武术文化回归的具体方法，为武术的传承和发展提供建设性的意见。我们要充分发掘武术的文化底蕴，逐步完成武术文化的回归，发扬中华武术。     

论企业安全文化与企业文化的关系

企业安全文化作为企业文化的重要组成部分和企业安全生产经营方面的管理文化，它的由来是伴随着企业文化。本文从内涵、功能和形态体系方面论述了企业文化与企业安全文化之间的关系。     

建筑企业弹性安全文化与安全绩效的关系研究

为探究安全管理新范式,将弹性工程和安全文化相结合,构建适应建筑行业的弹性安全文化概念,其由最高管理承诺、同事安全感知、学习文化、报告文化、预测、适应力和意识感知7个维度组成.研究运用结构方程模型分析了SCR对于企业建筑工人安全绩效的影响路径及7个弹性维度的相互作用关系.结果表明:最高管理承诺对安全绩效有着核心积极影响,同时通过5条不同的路径作用于安全绩效;同事安全感知,学习文化,报告文化以及预测在最高管理承诺对安全绩效影响中起链式中介作用;意识感知和适应力是影响建筑企业安全绩效的最重要的两大个体因素.因此,强化从高层管理到现场层面再到个人层面的协作联动是提高企业安全绩效的关键.     

构建电力企业文化的思考

阐述了创建新时期电力企业文化的有效途径，指出电力行业的企业文化是具有自身特色的企业文化，主要包含安全文化、制度文化和服务文化。     

“文化强省”战略下的网络文化安全体系构建

构建网络文化安全体系对浙江省“文化强省”建设目标的实现意义重大。文章从文化学、传播学的视角，对网络文化生态、文化主权、非传统安全等网络文化安全的具体领域进行分析，探索构建网络文化安全评价机制、预警机制和干预机制的对策和路径，维护网络文化的安全和可持续发展。     

加强安全文化建设 实现班站本质安全

本文围绕班站安全文化建设基础，完善安全文化建设机制，筑牢员工安全思想防线，丰富安全文化建设内涵，提高安全管理水平等内容进行了探索与实践，为实现班站管理的本质安全提供了保障。