面向企业自主创新不同阶段的形成机制及创新能力分析

自主创新是一个国家和民族进步的不竭动力。本文首先对自主创新内涵进行了重新界定,然后从微观角度对企业自主创新机制的形成和关键能力进行了分析,希望能对我国企业的自主创新之路有所启示。     

高校科技产业自主创新的动力机制分析

自主创新作为高校科技产业赢得竞争力的决定因素,决定了自主创新对于高校科技产业发展的重要意义。高校科技产业自主创新的动力因素主要包括内部动力因素、外部动力因素以及主体动力因素,三者形成有机的自主创新动力机制。在高校科技产业自主创新动力机制的有效运行中,竞争能力是核心,知识创新是基础,企业利益是助推剂,风险防范是后盾。     

我国制造业企业自主创新动力机制研究

创新动力是企业自主创新的引擎,同时也是企业自主创新得以成功实现的有力保障。通过对国内外相关文献的整理分析,将自主创新与具体产业——制造业相结合,根据我国制造业发展的实际,通过分析我国制造业企业自主创新的内部动力因素和外部动力因素,构建了内部驱动力引擎模型以及外部的自主创新的科学技术推动模式、自主创新的市场需求拉动模式、自主创新的政府支持模式;采用物理学中力的图示来阐释制造业企业自主创新内外部动力耦合机制运行;并为提升我国制造业企业自主创新动力机制提出对策建议,以期为我国制造业企业的全面发展、综合国力的提升提供有价值的参考。     

太原市自主创新能力评价研究

探讨了太原市自主创新能力的现状及发展趋势．分别提出了太原市构建创新机制的对策建议、促进太原产业自主创新能力提高的对策建议、太原市企业技术自主创新能力提高的对策建议、提高太原市科技成果转化率的对     

完善政府采购机制对企业自主创新的激励功能

近年来,我国政府将自主创新提高到战略高度,充分发挥政府采购的规模优势和政策功能导向,有助于提高企业,乃至整个国家的自主创新能力。在国家政策导向的基础上,完善政府采购机制,对激励企业的自主创新具有重要意义,为此,还要采取相应的配套措施以及完善政府采购的运行机制。     

企业自主创新能力的形成过程分析

从企业自主创新的定义出发，分析了企业自主创新能力的形成条件，并深入分析了企业自主创新能力的形成过程，认为企业自主创新能力的形成是各种因素（包括企业外部的、内部的因素）综合作用的结果。     

企业自主创新能力培养模式研究

提高企业自主创新能力是企业做大做强的必由之路,也是目前经济界和理论界关注的热点方向之一。本文分析了创新意识、创新人才、内部激励约束机制等因素对企业自主创新能力的影响作用,论述了自主创新能力的培养模式,对提高企业自主创新能力有着现实的指导意义。     

企业自主创新的动力机制及速度模型的构建

自主创新一直是政府和理论界长期关注的课题。影响企业自主创新的因素有哪些？为什么相同规模的企业自主创新速度不同？如何提高企业的自主创新能力？针对上述问题,本文对企业自主创新的内部和外部因素以及实现机理进行了分析,并尝试构建了企业自主创新的速度模型,最后提出了有关提高我国企业自主创新能力的建议和措施。     

后经济危机下民营企业自主创新动力机制探析

自主创新已经取代自然资源成为企业的核心竞争力。企业作为动力机制的核心主体,在社会文化系统、外在动力系统和内在动力系统的综合作用下,推动着自主创新的实现。民营企业要获得持续不断的自主创新动力,就必须了解创新动力机制,并有效地激发民营企业自主创新活力。     

浅谈如何创新机制 构建新型人才队伍

创新是企业进步的灵魂,是企业更好发展的根本动力。增强职工自主创新能力,建设创新型企业,是今后社会生活中最响亮的一个词汇。培养新型人才,构建新型队伍就显得尤为重要。然而,电力系统是一个特殊的行业,电力企业如何创新培训机制,全面提升电力行业人才队伍的素质和能力,便成为当前电力系统的一项重要的工作。     

自主创新与高新区发展对策研究

我国的高新技术产业开发区(以下简称"高新区")是在20世纪80年代中后期创建并发展起来的。随着我国市场经济体制的不断完善,政府对高新区的支持和政策优惠日益弱化,高新区发展后劲不足的弊端也日益显露。为实现我国高新区“二次创业”,提高其内生增长能力,应从企业、大学和科研院所、政府三个层面入手,“建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”,走中国特色的自主创新之路,努力提高企业自主创新能力,形成自主的产业集群机制和内生的创新机制,来实现我国高新区的“二次创业”。自主创新的内涵与高新区发展的关系自主创新,…     

企业自主创新动力机制研究

伴随着科学技术的飞速发展。产品的生命周期大大缩短，自主创新已成为各国企业生存与发展的第一要旨。鉴于此，我国政府近年来加大力度倡导国内企业进行自主创新。然而，令人担忧的是，众多国内企业自主创新仍然严重不足。在对自主创新已获得广泛共识的今天。为什么我国企业的自主创新能力依然如此薄弱呢？国外已有研究表明：在许多情况下．企业没有进行自主创新并不是因为没有能力、     

中小企业技术创新的现状与对策

分析了中国中小企业技术创新的特点和现状,指出中小企业技术创新能力不高、缺乏技术创新的人才队伍、产学研合作机制不健全、融资渠道少等问题,提出重视中小企业技术创新人才的培养、优化金融环境、建立健全产学研合作机制、通过培育中介组织推动企业自主创新、选择适合企业实际情况的技术创新战略等措施.     

论企业的技术能力及其形成机制

企业技术能力的本质是胜任技术任务和完成技术目标的可靠性、独特性和有效性。企业技术能力形成与发展的一般机制,是通过企业技术活动的发生和改变,从而形成、调整、构成企业技术范式和企业技术共同体,并不断形成企业技术范式和企业技术共同体的新的耦合关联体系。     

企业自主创新与科技信息服务创新探索

近年来,浙江省委根据国内外形势发展背景和浙江经济社会发展现实基础,提出"浙江省人民政府关于增强企业自主创新能力提升产业竞争力的意见"。在这个意见中指出了"增强企业自主创新能力的重要性和紧迫性"。产业竞争的本质是科技竞争,科技竞争的核心是企业自主创新能力。企业是自主创新的主体,是形成和推动整个国家创新的强大原动力。     

人力资本对企业能力的作用机制研究——基于知识视角的分析

基于企业资源基础论而形成和发展的企业能力理论,其实质是企业的知识本质论,而人力资本作为知识的载体,对于企业能力的形成和发展进化具有决定性作用。以企业知识为纽带,通过人力资本的投资、配置和激励对其相应作用的分析,构建了人力资本对企业能力的作用机制模型。     

国家重点实验室自主创新能力系统的自组织演化机理

国家重点实验室自主创新能力系统是一个典型的耗散结构系统,由自主创新投入能力、自主创新产出能力、自主创新管理能力和自主创新环境四个子系统构成.通过系统开放机制、远离平衡态机制、随机性涨落机制、非线性机制作用于国家重点实验室自主创新能力系统的自组织演化,即由系统主动调整、跃迁突变,演化到国家重点实验室自主创新能力的高级系统.基于此,进一步探讨了提升国家重点实验室自主创新能力的对策建议.     

自主创新——企业发展的根本出路

当前,我国企业在自主创新方面的压力日益加剧,自主创新能力不强,缺乏自主品牌和知名品牌等方面存在着很大的局限性。如何完善企业外部环境及内部机制,进而营造有利于企业自主创新的良好社会氛围,加强对知识产权的保护,加大对人才队伍建设的投入,对于增强企业自主创新能力,提升企业国际竞争力具有十分重要的意义。     

内蒙古乳品加工行业自主创新能力研究

乳品加工行业是内蒙古制造业中的优势产业,行业发展迅速,在国际、国内占有举足轻重的地位。加快提升乳品加工行业的自主创新能力,对内蒙古乳品加工行业的可持续发展具有重要意义。基于对内蒙古乳品加工行业自主创新能力现状、面临问题及与国外行业技术创新的水平、趋势的差距分析基础上,提出建立行业自主创新的有效机制。     

王永苏: 优化体制机制营造创新环境

恩格斯说过：“社会一旦有技术上的需要，这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”（《马克思恩格斯选集》）第4卷第505页） 企业是经济发展的主体，也是自主创新、科技进步的主体，企业经济机制决定企业技术创新机制。要使企业真正成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和科技成果应用的主体。必须首先使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场竞争主体，从而产生对技术进步的内在需求。