非均衡劳动力市场条件下劳动生产率变动的影响因素分析

影响劳动生产率变动的主要因素是技术进步和技术装备程度。此外 ,劳动力利用状况如何 ,对劳动生产率的提高也会产生影响。探讨了劳动力市场在非均衡状态下 ,利用生产函数建立模型 ,对劳动生产率的变动进行因素分析     

基于DEA和决策树的我国工业劳动生产率影响因素规则提取

利用数据包络分析将影响劳动生产率增长的因素分解为技术效率、纯技术进步、人均资本的规模效率、资本深化4个方面,并结合分类与规则提取的决策树方法,揭示了各因素影响劳动生产率变动的规律;然后结合我国工业统计数据,分析了我国省域工业劳动生产率的变动特征.研究显示对我国省域劳动生产率差异影响最大的指标是资本深化,其次是技术效率和人均资本的规模效率,而技术进步基本不对省域劳动生产率差异产生影响.     

我国工业结构有序变动的内在因素分析

从劳动生产率增长的静态、动态及生产率效应角度分析了我国主要工业部门2003-2005年劳动力、技术进步因素引起工业结构变动情况,得出工业部门的主导产业应定位于劳动生产率高且吸纳大量劳动力部门的结论;采用1993-2002年我国五大类产业工业总产值、就业人数和资本投入量数据,建立面板数据模型分析,表明我国技术密集程度不同的产业具有利润率均等、工业结构变动趋缓的特征,提出相应对策。     

地区劳动力投入对其经济增长贡献的实证研究

劳动生产率、劳动力参与率作为反映劳动力投入质和量的指标,是影响现代经济增长的两个重要因素,其变化对经济增长有着重要影响。运用现代定量分析方法实证研究了地区劳动生产率、劳动力参与率影响其经济增长的程度和方向。研究表明,劳动生产率对经济增长的贡献远远高于劳动力参与率,提高劳动力质量已成为促进我国经济增长的根本途径。结合研究提出若干政策性建议。     

浅析社会主义条件下工资的本质

在公有制范围内，工资的本质是实现按劳分配的一种劳动报酬形式。在非公有制范围内。人力这部分劳动者的工资是劳动力的价值，其长期变动取决于必要生活资料增长率与劳动生产率增长率的对比关系；而人才这部分劳动者的工资是劳动力资本价格的转化形式，其量受劳动力市场供求关系的影响。     

技术进步、产出变动、要素投入改变与价值变动的关系

以马克思《资本论》中的价值构成公式为基础,将函数分析法与价值理论相结合,通过数学推导证明马克思在《资本论》相关章节中关于劳动生产率、产出、要素投入以及生活水平等因素变化时,价值总量、单位产出价值量和劳动力价值以及剩余价值的变动情况的论述的科学性,并进行了拓展,进一步分析了要素投入变化和生活水平变化时价值量的变动情况。     

技术因素对产出增长贡献的计量模式

系统分析技术因素对产出增长的贡献，给出了技术因素对工业增加值增长、对新增产值、对劳动生产率增长速度，以及对新增劳动生产率贡献的计量模式，为系统分析技术因素变动对产出增长的贡献提供依据。     

劳动力因素对民族地区产业结构演进的影响及对策

劳动力结构与配置既是衡量产业结构变动的一个关键指标，又是推进产业结构优化的重要因素。文章针对劳动力和产业结构现状及特点，从劳动力的结构效应和知识效应两个方面分析了民族地区劳动力因素对产业演进的影响，提出了民族地区产业结构调整的对策，对现阶段民族地区经济发展具有重要的现实意义。     

北京市外来人口数量变动态势及相关思考

外来人口合理有序的流动是经济发展的必然产物,它对促进城市建设,加快信息传递和劳动力资源的合理配置,起着十分重要的作用.根据北京市外来人口数量变动状况的有关统计资料,对影响外来人口数量变动的因素及外来人口变动的市场机制进行了分析,并对北京市外来人口的变动趋势及管理进行了相关思考.     

欠发达地区产业升级态势及其影响因素分析——以广东韶关为例

研究韶关市产业升级的几个主要影响因素,揭示欠发达地区产业结构升级态势与基本特征。运用More值、产业结构年均变动值、产业结构超前系数、产业结构偏离度和比较劳动生产率对韶关市时序序列产业结构数据进行了特征研判,并以More值为被解释变量,从要素禀赋条件、产业基础、集群(聚)状况、创新能力和价值链链接等5个方面构建了28个影响因子,对2000—2010年韶关市产业升级影响因素进行相关与回归分析。韶关市三产结构总体上表现为向高级化升级的发展趋势,并呈现出以资源加工型、传统型制造行业为主要升级方向的基本特征。劳动力、外商直接投资(FDI)是产业升级的主要驱动因子,工业增加值能耗、单位GDP能耗也与产业升级速率存在较强的相关性。     

多因素理想变动模型及其应用

根据各因素同时、连续、相对均匀变动的原则,建立了多因素理想变动模型,利用该模型分别对两因素、三因素交叉变动影响进行模拟.经过严密的数学理论推导,证明了两因素、三因素交叉变动影响额的平均分配模式,并将其推广到所有因素分析.     

影响新疆生产建设兵团建筑业总产值的相关因素的分析

根据１９９６年《新疆生产建设兵团统计年鉴》有关建筑业的统计资料,利用线性回归方法,对影响兵团建筑业总产值的因素进行了分析。结果表明,主要的影响因素为：职工年平均人数、技术装备率和劳动生产率,而劳动生产率是影响总产值的最主要的影响因素,同时,要提高兵团建筑业总产值,其技术装备率也有待于提高。     

中国农业产出水平的影响因素分析

采用典型相关分析法,选取农业总产出、农业劳动生产率和农业总产出增长率做为体现农业产出水平的三个指标,以农林牧渔业劳动力数量、农业机械总动力、农村用电量、有效灌溉面积、农作物总播种面积、化肥施用量（折纯量）和农民劳动力文化程度等影响农业生产水平的投入要素为指标,构建农业投入产出的典型相关模型,定量分析我国农业产出水平与生产要素投入之间的相关程度.结果表明,农业产出水平主要由农业劳动生产率和农林牧渔业总产出反映,而农业机械化程度、农业电力化程度、农业生产资料投入以及农民劳动力文化程度等农业生产投入要素是影响农业产出水平的重要因素.因此,加快推进农业机械化和电气化,加强农民劳动力的科学文化教育,将是提高农业产出水平和促进农业现代化的有效途径.     

利用Excel建立利润敏感分析模型

利润是企业的综合性经济指标,它反映企业一个时期的经营成果。在利润的形成过程中,会存在许多不确定因素对利润产生影响,各因素对利润的影响程度和敏感程度不同。所谓利润敏感性分析是衡量单一变量如产品售价或组合变量(售价、销量都变动)变动对利润影响的一种分析方法。利用EXCEL的分析工具,分析了各因素变动对利润的影响,并在此基础上建立了利润敏感分析模型与动态图表。     

民营企业内部劳动力市场构建的影响因素研究

民营企业对我国经济的增长和社会的稳定发挥了越来越重要的作用,但是,民营企业内部劳动力市场的缺失却阻碍了民营企业自身的发展。民营企业内部劳动力市场的显著影响因素主要有：产品市场、外部劳动力市场、信任、信念、员工素质和人力资源等。     

考虑要素替代弹性时技术进步影响劳动生产率变动的测定

从要素替代弹性的角度推导了技术进步影响劳动生产率变动的不同测定模型,并在此基础上进行了模型的应用及比较分析。     

浅析劳动力价格过低的负效应

劳动力价格水平要与经济发展水卓相适应。随着中国经济的快速发展，劳动力价格过低将影响制约国内的消费需求增长。导致社会财富分配失衡，容易步入比较优势陷阱，影响劳动者素质和劳动生产率的提升，阻碍市场福利制度的建构。     

浅析全员劳动生产率评价企业发展能力

本文围绕影响劳动生产率的因素指数对比分析本单位的经济运行质量,找出影响劳动生产率的较深层次问题,探讨提高劳动生产率的途径和方法。     

中国劳动力市场的信息障碍及对策

信息障碍是影响我国劳动力市场匹配供需能力的主要因素。信息不充分不仅会导致失业时间延长，而且会增加劳动力供需双方的风险，对劳动力跨地区流动也会产生消极影响，从而使劳动力资源的最优配置无法实现。因此，必须加强职业供求状况分析工作，建立健全政府认证制度，提高信息的网络化水平，从而健全劳动力市场。     

京津冀地区农业劳动生产率的分异特征及其影响因素

以京津冀地区171个县域为研究单元,利用GIS空间分析等方法,分析1994,2000,2006和2012年农业劳动生产率的空间分异特征,并借助地理加权回归模型揭示2000和2012年县域农业劳动生产率空间分异的影响因素,得到以下结果。1)县域农业劳动生产率发展不均衡,空间分异显著。京津唐地区的农业劳动生产率较高,但近年来北京所辖区县的农业劳动生产率提升较慢,高高集聚单元数明显减少;石家庄市周边出现新的高高集聚类型区;张家口、承德、保定和邢台所辖多数县域的农业劳动生产率处于较低水平。2)县域农业劳动生产率快速提升,并且两极分化趋势不明显;4个年份中,县域农业劳动生产率存在显著的正向相关性,但空间集聚程度减弱。3)地理加权回归模型的拟合结果明显优于普通最小二乘法。171个县域各控制变量的参数估计结果和回归系数均不相同,县域农业劳动生产率的驱动因素呈现非均衡联动的局域性特征,其中,上期农业劳动生产率的影响最显著。因此,应结合县域农业劳动生产率的现状和影响因子的效应,因地制宜地采取相应措施,优化和提升区域农业劳动生产率。