见证首批国际注册管理咨询师考核认证

科技智囊杂志社与商务部研究院跨国研究中心在本期联合推出了题为“第三次提升”的专题报道，其主旨揭示了强化公司责任现已成为中国企业核心竞争力的关键所在。     

中国企业需要第三次提升——公司责任：第三次提升的新标杆

改革开放后．中国企业经历了三次提升。在20世纪80年代．把国外先进的产品和设备等硬件引进中国，这是第一次提升；在90年代．把现代企业制度引进中国．这是第二次提升；进入新世纪后又把公司责任等最新的企业理念引进中国．这是第三次提升。如果说．在全球范围内，在前几年还可以大谈公司的唯一目的就是赢利，那么现在这种说法早已不合时宜，而今公司的责任扩展到了三个底线：赢利责任、社会责任、环境责任。第三次提升的重要意义在于给了我们重新审视中国企业的新视角．我们和跨国公司以及国外其他优秀企业的差距到底在哪里？在现实中我们常常面临这样的困惑与尴尬．也许我们的技术和设备已臻国际水准．也许我们的制度并不输于他人．可为什么我们的企业却没有与之相匹配的竞争力？是不是该反思一下我们的企业理念？这看似虚无的东西，却主宰着企业的命运。如果说第一次提升有钱就行，第二次提升可以照猫画虎，而第三次提升则需脱胎换骨。     

企业社会责任存在的问题及措施

随着全球经济化浪潮的推动,企业社会责任已成为我国国有企业贯彻落实科学发展观、推进社会主义和谐社会建设中重要管理的手段。同时也是提升国有企业核心竞争力和社会责任理念的重要课题。因此,本文简单的介绍了企业社会责任的意义,主要就目前我国企业社会责任存在的问题及措施进行了阐述。     

组态视角下白酒企业竞争力提升的路径研究

随着白酒企业的产品结构调整 销售渠道下沉 以及开拓非强势区域市场 使得白酒企业的竞争愈发激烈 在此背景 下 基于组态视角 选取 ２０１５—２０１９ 年 １３ 家白酒制造业上市公司为研究对象 运用 ｆｓＱＣＡ３.０ 软件进行模糊集定性比较分析 研究利益相关者视角下的企业社会责任对企业竞争力的影响 综合分析了白酒企业竞争力提升的各个路径 根据运算结果 得出白酒企业竞争力提升的 ７ 个组态 均是多个前因条件复杂作用的结果 结果表明:不同的利益相关者对企业的影响是不 同的 企业要注重履行不同利益相关者协调下的企业社会责任 从而促进企业竞争力的提升     

抓"软"管理 提升核心竞争力

从更新观念,推动改革和创新;营造企业内外发展的良好氛围;构筑企业文化,提升企业核心竞争力3个方面阐述了抓“软”管理,对提升企业核心竞争力的重要作用。     

试论煤矿企业成本控制与职工个人利益的关系

面对全球经济一体化的挑战和煤矿企业生存发展的洗礼，加强全员“成本与发展、成本与效益、成本与收入”意识宣传，全方位、深层次地唤醒广大职工的“节约光荣、浪费可耻”良知，强化成本管理工作和责任锁链考核是提升煤矿企业竞争力的必然趋势；也是一件事关职工自我收入提高的基本要求。     

深入车间的"安全行动"——巴陵石化公司开展从"要我安全"到"我要安全"活动强化公司安全管理

巴陵石化公司以科学发展观为指向，多管齐下，在企业内部扎实开展“我要安全”主题活动，增强全员安全意识，提升企业本质安全。从“要我安全”到“我要安全”，强化公司安全管理“正在进行时”——     

永鼎活力来自技术创新

“永鼎”品牌价值由去年的27.48亿元升至29.90亿元,在排行榜上的排名也由去年的第223位跃至第215位;本次排行线缆行业仅有两个品牌入选,“亨通光电”以29.62亿元排名第221位紧随“永鼎”之后;“永鼎”品牌能够入选中国500最具价值品牌,得益于其价值定位和不断强化的品牌意识,永鼎在不断发展壮大的过程中,多次获得国家大型企业、中国高新技术企业、中国最佳形象企业等荣誉称号,党和国家领导人江泽民、李鹏、吴邦国、温家宝、贾庆林、曾庆红、黄菊等多次亲临公司视察,在中国线缆行业享有较高的知名度和美誉度;通过这次排名,极大地提升了“永鼎”品牌的影响力,提高了其市场竞争力和企业的综合竞争力.     

人本思想与理念在物业服务和管理中的渗透及应用

“人本思想”是物业企业在管理过程中，激发员工热情，实现企业管理，提高企业核心竞争力根本思想。“人本理念”是物业企业在服务过程中，融洽服务关系，构建和谐主体，开拓服务领域，实现企业可持续发展的全新理念。“人本思想”应该渗透到物业服务与管理的方方面面．“以人为本”贯穿着物业服务企业的服务与管理始终。在物业企业服务与管理过程有着重要意义，起着不可估量的作用。     

企业人力资源管理与企业核心竞争力

企业各类人才是企业可持续发展的重要支撑,加强企业人力资源管理,可以提高企业人才储备,不断提升企业核心竞争力。因此,重视和强化企业人力资源管理对企业可持续发展具有十分重要而深远的现实意义。     

企业社会责任与企业可持续发展

介绍了企业社会责任的本质和企业可持续发展的内涵,论述了企业承担社会责任与企业可持续发展之间的关系,分析了企业如何通过承担社会责任实现可持续发展和构筑和谐社会。     

培育企业特色文化应注意的若干问题

企业特色文化,是一个企业特色的理念、精神、追求、形象和习惯的集中反映,有人称之为企业的灵魂。论文论述了企业特色文化的五大特征,强调了培育企业特色文化的重要意义,分析了培育企业特色文化的基本原则,指出了培育企业特色文化的关键环节,为建设企业特色文化,提高企业经营管理水平,提升企业核心竞争力,实现企业可持续发展提供思路。     

徐匡迪：社会责任不是企业负担

“企业如果承担社会责任，势必要影响自身的经营。”“责任是企业的负担。”类似的观念是造成中国企业社会责任难以履行、企业可持续发展难以为继的根本原因。     

基于DEA模型的中国纺织服装企业竞争力评价研究

纺织服装出口额、国际市场占有率等统计指标的“繁荣”背后是大量纺织服装企业破产倒闭的残酷“现实”,这一现象表明以“国家”作为评价“载体”的宏观指标法难以准确评价我国纺织服装产业竞争力的真实现状。因而从微观层面通过分析企业效率变动“把脉”中国纺织服装产业竞争力更具意义。本文采用DEA方法,以23家纺织服装上市公司投入、产出数据为样本,对我国纺织服装企业在金融危机前后的效率值进行比较分析,研究表明,美国次贷危机以后,样本企业的DEA效率均值明显降低,企业员工人数“超量”和利润总额“亏量”是导致效率降低的主要原因,最后本文就提升中国纺织服装产业竞争力提出了相关建议。     

上海：聚集科技原创力 提升综合竞争力

近年来．上海科技工作在上海市委市政府的领导下以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实“科教兴市”战略、围绕“提升城市综合竞争力”这一主线推进科技创新体系的建设在增强科技原创力提升企业核心竞争力，促进经济社会发展，强化国内国际合作等方面取得了新进展     

企业社会责任问题研究综述

社会责任正成为企业议程的新重点。“地球公民”的观念和“可持续发展”的理念以及全球“社会责任运动”的兴起，正逐渐进入人们的视野，而且越来越引起日益广泛的关注。本文主要对企业社会责任理论观点，企业社会责任运动的新起与发展，企业社会责任二纬模型的建立与应用，进行研究和综述。     

树立品牌经营理念 提升企业核心竞争力

企业要想在市场经济竞争环境下生存并发展,必须牢固树立品牌战略和品牌经营理念,这既是大力提升企业核心竞争力的需要,也是企业能够做大做强并可持续发展的必然选择。阐述了品牌、品牌经营及核心竞争力的概念,分析了品牌化经营与企业核心竞争力的互动要求,论述了品牌经营与企业核心竞争力之间的相互关系,最后从树立名牌理念、抓好产品质量管理、提高服务质量以及品牌的创新等几个方面,对如何依托企业品牌经营来提升企业核心竞争力提出了对策性的建议。     

企业领导任期经济责任审计

本文从经济责任审计的本质着手,探讨了企业领导任期经济责任审计的目的和内容.其目的是保障受托财产安全完整、保值增值,促进企业持续健康发展,为考核和选拔领导干部提供依据,增强企业领导拒腐防变能力;其内容应围绕对受托企业管理责任、财务责任、可持续发展责任和法律责任等方面进行.     

创新驱动战略下企业社会责任提升研究

企业社会责任在企业可持续发展中起到不可估量的作用,创新驱动战略大力实施有效推动了企业转型发展,也促进了企业提升社会责任的履行能力。以创新驱动战略为大背景,研究创新驱动战略对提升企业社会责任的影响机制,包括推动企业发展提升企业经济责任、增强企业实力提升企业法律责任、壮大企业规模提升慈善责任、践行绿色发展提升企业环境责任、转向高质量发展提升企业产品责任。在此基础上,研究从新契机、新变革、新理念、新体系等维度提出企业提升社会责任履行能力的具体路径。     

基于提升企业核心竞争力的管理创新策略研究

在分析管理创新与企业核心竞争力关系的基础上,分别从理念创新、制度创新、战略创新、文化创新等方面阐述了提升企业竞争力的管理创新策略,旨在为企业的可持续发展提供一些理论依据.