我国图书馆员职业倦怠的成因分析

职业倦怠已成为我国图书馆行业中一个非常普遍的现象,影响着我国图书馆事业的健康发展.解释了职业倦怠的概念,分析了图书馆员产生职业倦怠的根本原因,探讨了避免图书馆员职业倦怠的时策.     

论高校图书馆员职业倦怠的成因及其抑制

图书馆员职业倦怠是困扰当前高校图书馆员的主要心理障碍,它的存在给馆员本人及高校图书馆读者服务工作都带来了负面影响。本文阐述了高校图书馆员职业倦怠的成因及危害,并提出了抑制职业倦怠的措施。     

高校图书馆员克服职业倦怠的对策分析

职业倦怠现象已成为当前图书馆行业一个非常现实的问题。列举了职业倦怠现象在图书馆的具体表现,阐述了图书馆职业倦怠现象产生的原因,提出了图书馆员克服职业倦怠的对策。     

高校图书馆员职业倦怠的成因及对策

职业倦怠是一种职业性的心理疾病，严重影响着图书馆事业的发展和广大馆员的身心健康。分析了图书馆员产生职业倦怠的成因，研究和提出了缓解职业倦怠的对策。     

高校图书馆女性馆员职业倦怠问题研究

关注女性馆员不同阶段的职业倦怠问题成为高校图书馆员职业倦怠问题的研究重点。介绍了关注高校图书馆女性馆员职业倦怠问题的重要性,分析了高校图书馆女性馆员职业倦怠问题,提出了改善女性馆员职业倦怠现象的措施。     

浅谈地方高校图书馆员如何应对职业倦怠

在传统图书馆向数字化图书馆转型时期,图书馆员的职业倦怠问题特别突出,不仅影响图书馆服务水平的提高,也直接制约图书馆的良性发展。本文从地方图书馆出发,对馆员该如何应对职业倦怠的相关问题提出一些思考。     

高校图书馆员职业倦怠现象及管理对策

阐述职业倦怠的内涵及其对高校图书馆员及图书馆的影响,分析目前中国高校图书馆员职业倦怠状况。从社会、体制、组织、职业以及个人因素等方面,对高校图书馆员职业倦怠现象的成因进行分析,并提出相应的管理对策。     

图书馆员职业倦怠现象之结构化分析

阐述了图书馆员在职业生涯中可能遇到的职业倦怠现象,从结构分析入手,经过科学的数据分析与研究,得出图书馆工作的性质决定了图书馆员的职业倦怠现象具有特殊性的结论。     

图书馆员的职业倦怠和岗位轮换制的实施

分析了图书馆员职业倦怠的表现形式和产生的原因，论证了岗位轮换制对消减职业倦怠的意义，提出了图书馆实施岗位轮换制的设想.     

浅谈职业学院图书馆员的职业倦怠

高职学院图书馆的自身特性和功能,决定了它在校园文化建设中具有不可替代的重要地位和作用,因此图书馆员产生职业倦怠的现象是不可忽视的。本文通过对引起职业倦怠的原因的分析,找出了一些克服职业倦怠的方法。     

基于馆员职业发展的图书馆服务再造探究

基于职业动力理论分析了馆员职业发展对图书馆服务再造的意义,针对图书馆员职业倦怠和去职业化的困境,指出建立馆员职业资格认证制度,将馆员职业发展融入服务理念、服务管理及服务战略,以便实现图书馆服务的再造。     

高校图书馆员职业倦怠成因及对策初探

在阐述职业倦怠相关理论的基础上,探讨了目前高校图书馆员职业倦怠的表现及其危害,分析了高校图书馆员职业倦怠的原因,提出了缓解图书馆员职业倦怠的对策。     

图书馆员工作倦态消减的策略研究

分析了图书馆员认知偏移、情感衰竭、心理焦虑等职业倦怠表现,就社会对其职业偏见看法、自身能力不适应图书馆工作新要求、读者对图书馆员较高的工作要求、馆员不适应新技术的变革等倦怠成因进行分析。同时,从加强图书馆员职业教育、注重图书馆员角色转换、提升图书馆员服务意识、培养图书馆员健康心态等方面,提出图书馆员工作倦态消减的策略     

高校图书馆员的职业倦怠及其解决途径

阐述了高校图书馆员职业倦怠的危害性,分析了高校馆员职业倦怠的原因,提出了解决高校图书馆员职业倦怠的一些措施。     

高校图书馆员工作倦怠的成因及缓解对策

高校图书馆员在长期为读者服务的过程中极易产生工作倦怠，这会极大地影响图书馆的服务质量。本文分析了高校图书馆员产生职业倦怠的原因．并从高校管理层和其自身出发提出了预防和消除工作倦怠的对策措施。     

民办高校图书馆员职业倦怠探析

分析了民办高校图书馆员职业倦怠产生的原因,提出了缓解民办高校图书馆员职业倦怠的对策。     

EAP——改善图书馆员职业倦怠的帮助计划

介绍了职业倦怠的概念,论述了图书馆员职业倦怠形成的多种原因及其症状,并提出了改善图书馆员职业倦怠的心理帮助计划.     

西藏高校图书馆员职业倦怠现象的心理因素分析及应对策略

介绍了职业倦怠的概念及症状,分析了西藏高校图书馆员职业倦怠现象的心理因素及其起因,提出了解决西藏高校图书馆员职业倦怠现象的心理学应对策略。     

新时期高校图书馆馆员的综合素质与培养

新时期高校图书馆事业的发展,对图书馆馆员提出了更高的要求。不断提高图书馆员的综合素质,关乎高校图书馆的服务质量和管理水平,是高校图书馆员队伍建设稳步发展的需要；同时,也是新时期高校图书馆事业发展的需要。     

浅谈高校图书馆员学者化

高校图书馆员学者化既是知识经济时代发展的需要,又是高校图书馆发展的关键.现代化的图书馆迫切需要馆员学者化,网络环境下的图书馆迫切需要馆员学者化.不断提高高校图书馆员的素质必然导致馆员学者化.应该鼓励高校图书馆员实现学者化.图书馆员学者化才能更好地发挥图书馆员的职能.