图书馆“人本管理”中有关内涵的界定

以人为本的管理,简称人本管理。而"人本管理"中的"人"分别是读者、馆员和一切有利于推动图书馆事业的组织和机构,是当代人和未来人的总体,是个体和群体的统一体,这个统一体在图书馆管理中,应以个体馆员为主体。在图书馆宏观规划和读者服务中,应以群体为本。"人本管理"中的"本"要根据所要表达的内容有选择性地加强以使用、具体界定。     

深化"以人为本"的图书馆管理与服务

“以人为本”管理的理念是改革开放以来中国管理理论界追捧的热点,受到各行各业的青睐和重视, 图书馆也不例外。近年来“以人为本”的理念被引入图书馆管理之中,在现代图书馆管理中,管理的主体是人,同时其管理又体现在服务之中,而服务的主体也是人,这就形成了图书馆工作中的“以馆员为本”和“以读者为本”的工作中心。要想使图书馆能跟上新时代的发展,保持朝气蓬勃的精神面貌,高质量的服务和管理是必不可少的,因此服务与管理中的“以     

浅谈公共图书馆的人本管理和人本服务

"以人为本"倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。     

现代图书馆创新管理措施分析

“以人为本”的理念是促进现代图书馆管理必备的服务宗旨,而现代图书馆管理的实现有利于“以人为本”理念的传播。本文就以人为本创新现代图书馆管理重要意义及具体措施进行了分析,以达到提高图书馆管理从而更好地为读者服务的目的。     

试论高校图书馆的管理与服务

在高校图书馆的管理服务中,有效的应用"以人为本"的理念,树立读者与馆员两个"第一"的思想,不断吸收国内外图书馆管理与服务的先进经验,才能使高校图书馆的管理与服务上台阶、上水平。     

论全面理解高校图书馆的人本主义管理理念

图书馆的人本主义管理理念既对读者又对馆员,既包含着对人的尊重,也包含着服务环境的改善。真正做到以人为本,既要强调对图书馆读者加强人性化服务,也要重视采用人本管理的方法来激发馆员的工作热情,提高工作质量。人性化管理与制度化管理应相辅相成,尽量满足读者和员工的需求,这样才能落实科学发展观,真正做到以人为本。     

图书馆管理与服务工作如何体现以人为本

以人为本思想是现代管理理论的显著特点之一。作为以“人”为存在和发展基础的图书馆,确立以馆员为根本、以读者为中心的以人为本的管理和服务理念,是现代图书馆实现战略性发展的基础和原动力。     

以人为本的图书馆管理思想探析

在图书馆管理工作中,人不仅是最活跃因素,还是最重要因素。想要做好图书馆管理工作,必须要对人实施有效管理,通过人的管理来实现各个环节和部门的管理。进而保证图书馆管理人员能够有条不紊开展各项工作,将人所具有的主观能动性发挥到最大程度,促使每一名工作人员都能够处于最佳的工作状态,从根本上提升管理人员工作效率。在管理工作中融入以人为本的理念,能够在最大程度上对读者需求进行满足,真正实现全心全意为人民群众服务。该文探讨以人为本的图书馆管理思想,明确图书馆管理的具体策略和方法。     

浅谈以人为本理念在图书馆管理中的运用

人本管理指的是以人为本的管理理念,它是现代管理思想、管理理念的新变革,目前广泛应用于图书馆管理工作中。本文首先介绍了＂以人为本＂服务的科学内涵;第二部分论述了以读者为本,体现读者至上的服务理念;第三部分分析了以人为本是＂科学管理＂的必然趋势;最后论述了以馆员为本,施行人性化管理。     

浅论高校图书馆读者服务工作的核心理念及其实践

面对信息化与和谐化的社会趋势,高校图书馆的管理和服务理念必须随之发生深刻变化。要做好高校图书馆的读者服务工作,就应当全面确立现代图书馆的核心理念,在读者服务工作中实践以人为本、服务为先、平等合作、开放交流和效率至上的理念。     

浅谈以人为本理念在图书馆读者服务中的运用

图书馆可以为读者提供大量的文献以及有用的信息,再为读者提供方便的同时,还可以起到储藏知识、储存信息的作用。现代的图书馆管理理念强调以人为本,在图书馆管理工作中突出读者的主体性,图书馆的一切工作以读者为主体,围绕着读者开展管理以及服务工作。以人为本理念在图书馆读者服务中的运用,可以在图书馆管理中做到人性化管理,而图书馆的真实意图就是要时时刻刻为读者服务,把便利读者查阅以及搜集信息作为第一要务。但是现代的管理理念明显与这一人性化管理目标有着很大的差距,如何才能在图书馆读者服务中更好的体现出以人为本管理理念成为了每一名管理者需要认真思考的问题。同时图书馆管理应该顺应着当地人们的各种需求,以满足人们的真实需求为目标,不断完善自身的管理制度,提高自身的管理水平,努力把图书馆管理工作坐牢做实。当然实现这一目标有很长的路需要走,有着很多的工作需要不断去完善。下文主要以图书馆为研究目标,主要论述了如何在图书馆管理工作中高效运用以人为本理念的方法策略分析。     

论高校图书馆“以人为本”的服务理念

从环境的转换及其对图书馆工作重心的影响入手,对高校图书馆应树立的服务理念及其要求进行了分析,指出高校图书馆要提高读者服务质量,就必须树立"以人为本"的服务理念,而向读者提供信息和知识型服务、顾客化服务、主动型服务、人性化服务和精细化服务,则是高校图书馆践行"以人为本"服务理念的必然要求。     

“以人为本“理念在高校图书馆管理与服务中的应用

本文从以人为本的角度出发,论述了坚持以读者为本和以图书馆馆员为本的管理与服务理念以及这种理念在高校图书馆管理与服务中的应用。     

以人为本构建和谐高职高专院校图书馆

文章论述了在以构建社会主义和谐社会为主题的今天,图书馆要确立以人为本的管理理念和服务观念,构建和谐高职高专院校图书馆,更好地为读者服务。以人为本包含两方面内容:一是作为服务客体的读者;二是作为服务主体的图书馆员。     

高校图书馆管理与服务浅议

该文是以图书馆管理的内涵为主题,并以目前高校图书馆实际运行情况为基础,系统的阐述了高校图书馆管理中服务理念的重要性,以人为本,重视读者的需求,充分发挥图书馆管理员的作用.     

浅谈高校图书馆管理与服务

文章首先探讨了图书馆管理的内涵，并结合高校图书馆目前情况，论述了在高校图书馆管理中服务的重要性，在现代图书馆管理理念中，不仅要强调以人为本这一点，重视读者需求，同时也应充分重视图书馆主体即馆员的重要作用。     

当代图书馆如何在服务工作中贯彻以人为本的理念——以珠海市图书馆为例

珠海市图书馆坚持"以人为本"的服务理念,以服务读者为工作宗旨,在服务读者的细节、方式方法、质量等方面下足功夫,产生了良好的社会影响。本文拟结合珠海市图书馆实际,从四个方面总结当代图书馆如何在服务工作中贯彻"以人为本"的理念。     

坚持“以人为本”思想 加强高校图书馆管理服务工作

论述了用"以人为本"思想指导高校图书馆的管理服务工作的重大意义和必要性,强调了"馆员为本、读者至上"的理念,对高校图书馆管理服务工作提出了一些合理建议和可行措施.     

试论人本管理在高校图书馆中的应用

本文从以人为本的角度出发,论述了以图书馆员为本和以读者为中心的管理与服务理念以及这种理念在高校图书馆管理与服务中的应用。     

图书馆人性化管理与情感互动服务

图书馆人性化管理是图书馆服务的发展方向,它建立在以读者为本、以读者情感为中心的情感互动服务上。情感互动服务更关注读者的情感体验,尊重读者的个性需求,它是真正"以人为本"的人性化服务管理模式。介绍了图书馆情感互动服务的内涵,阐述了情感互动服务的类型。