关于组建虚拟研究机构的探索与思考

通过建立柔性人才引进机制，福建省南平市科技情报研究所在全省率先组建了虚拟性质的闽北科技研究院，有效地解决了闽北经济和社会发展中的科技与人才的瓶颈问题，探索出一条引智借脑，推进市校(院)科技合作的新模式。     

关于高校创新型人才队伍建设的思考

科技创新,以人为本,加强创新型人才队伍建设是实施人才强校战略的根本保证.文章介绍了高校在科技创新中的作用及其人才优势,从认识、投入、机制、评价、环境等角度提出了加强创新型人才队伍建设的对策措施.     

我市院（校）市科技合作列入2008年全市十大新闻

我市院（校）市科技合作工作成功入选《定西日报》评选出的2008年全市十大新闻。 2008年，我市的院（校）地科技合作与交流工作坚持“优势互补、互利互惠、联动发展、共同繁荣”的原则，在继续巩固业已建立的科技合作关系的基础上，不断拓宽新的合作领域，充实科技合作内容，针对特色产业发展中的关键技术难题，     

搭建科技创新服务平台 培养造就科技创新人才

这次由市委组织部、市人才办、市科技局和市人事局联合召开的全市科技人才队伍建设座谈会，既是我们深入贯彻落实科技兴市和人才强市战略的具体行动，又是专题研究和探讨新时期科技人才队伍建设工作，努力开创科技人才工作新局面的重要措施。通过这次会议，对于进一步优化科技人才环境，开发科技人才资源，加快培养造就一批高层次的科技创新人才队伍，形成组织人才部门牵头抓总、科技部门全力配合的科技人才培养格局，不断强化科技部门的职能作用。为全市经济社会发展提供坚强有力的科技支撑和智力支持具有十分重要的现实意义和极大地推动作用。     

宜宾市人民政府与西南农业大学签定市校合作协议

为服务地方经济建设和社会发展，谋求市校合作新途径，2005年5月13日下午，宜宾市人民政府与西南农业大学市校合作协议书签字仪式在“酒都饭店”阳光会议室隆重举行，市长焦伟侠和王小佳校长共同签署了《宜宾市人民政府与西南农业大学市校合作协议书》。     

高校科技创新人才战略实施机制探析

我国高校科技创新人才建设取得了一些成就，但也存在缺乏高端人才、资源整合不够、机制体制障碍等不足。面对新形势，要紧紧契合国家战略需求，坚持突出重点、整体推进的原则，以高层次人才队伍建设为重点，以提高创新能力为核心，着力进行机制体制改革，推动高校创新人才队伍整体素质的提高。     

打造苏城自主创新新高地--从"百强民营企业科技行"看苏州产学研合作发展

进入新世纪以来，苏州提出了更高的发展目标，坚持走新型工业化之路，努力建设国际新兴科技城市。然而，由于苏州区域内高校和科研院所数量不多，原创能力不强，拥有自主知识产权、具有核心竞争力的产品不多，具有原创能力的高科技人才也相对匮乏。在创新已成为经济增长强大引擎的今天，苏州市政府和科技部门大力发展借脑引智工程，广泛开展“院市”、“校市”合作，旨在借助其在科研、人才等方面的优势，相互协作，取长补短，提升苏州的产业层次，增强创新能力，打造苏州城市核心竞争力。     

丽水：生态资源优势＋科技和人才力量=无价之宝

11月11日,以“创新驱动、人才引领、合作共赢”为主题的2013中国丽水“人才·科技”峰会,让与会者在“中国生态第一市”感受到了特殊的科技和人才力量。     

临沧市与中国农业大学接洽市校合作（续）

为加速区域技术创新体系建设，进一步扩大科技的交流与合作，促进农业科技成果向现实生产力的转化，2008年3月12日，在北京参加第十一届全国人民代表大会的市委副书记、代市长何剑文率队前往中国农业大学就临沧市与中国农业大学开展市校合作进行洽谈。     

示范一个基地带动一个产业——市校合作构建新型农业技术推广体系

浙江大学在产学研实践中创造了市校合作构建平台，以一个首席专家示范一个基地、带动一个产业，以高校技术为依托构建农技推广新体系的“浙大模式”。高校科技如何更好地支撑新农村建设，浙江大学做出了有益的探索。 仲夏7月，龙泉“浙大热”持续升温。     

探索校县科技合作的创新模式

高校科技开发作为国家科技创新体系中的重要组成部分,在推动科技成果转化和高新技术产业化,促进企业科技创新和培育核心竞争能力等方面发挥着十分重要的作用。如何使高校科技开发与区域经济紧密结合,集成高校科技渗入企业,全面提升区域产业科技进步,校县(市)科技合作是实现科技开发合作的重要途径。武汉理工大学和玉环县政府的科技合作以求真务实,服务创新为基本指导思想,立足优势互补,突出区域产业优势和学校科技优势的紧密结合,积极探索校县科技合作的创新模式,提升区域产业自主创新和培育核心竞争能力的目的。他们的这一成功模式值得借鉴。     

魅力莱阳 品味科技

上海市浦东新区莱阳小学是市知识产权示范校、区科技特色学校。多年来，学校坚持以重视学科教育、发展科技特色为办学宗旨，先后在全国、市、区等大型科技竞赛中获奖，奖项多达200余项。     

加强自主创新促进产学研合作

建设创新型河南、创新型洛阳是落实科学发展观、实现“中原崛起”和洛阳城市现代化建设的重要基础,是河南省委、省政府,洛阳市委、市政府在新的历史起点上提出的重大战略。河南科技大学充分发挥自身优势,面向“中原崛起”和洛阳现代化建设,充分发挥综合型大学的人才优势和科技优势,以人才队伍建设为根本,以科研平台建设为主体,大力构建科研支撑体系,不断增强知识创新能力,全面拓宽产学研合作领域,努力为地方经济发展和社会进步做出更大的贡献。     

科技创新人才建设发展成效、问题与对策——以广州市越秀区为例

科技创新人才建设与发展是创新的重要推动力量,是区域科技竞争的核心要素。本文系统地梳理了广州市越秀区科技创新人才队伍建设取得的主要成效,分析了科技创新人才建设与发展存在的主要问题,从完善科技创新人才发展运行机制,强化创新载体建设,优化人才发展环境,加大对创新人才扶持力度,搭建海外创新人才引进平台,创新科技人才服务等方面提出对策措施与建议。     

市科技局积极推进创新人才队伍建设

<正>一是培育内生力。通过科技政策引领和项目合作等方式,整合宜宾学院、宜宾职业技术学院的优势和五粮液集团、天原集团、丝丽雅集团等企业的优势,建立"高校+企业+政府"三位一体培育大学生创新创业人才队伍工作模式,推动大学生创新创业工作健康发展;二是增强外援力。市委、市政府先后与中科院等14所高等院校建立了市院(校)合作关系和成果共     

泸州市搭建与硅谷人才合作桥梁

正11月18日晚,泸州市与美中硅谷协会人才合作座谈会在南苑宾馆举行。美中硅谷协会会长王旸,西南医科大学党委书记廖斌,市科技知识产权局长邹维、市外侨旅游局局长蒲俐、市人才办副主任周丛伟、市科技知识产权局机关党委书记陈卫东及相关人员参加了会议。会上,市人才办、泸州市相关部门和西南医科大学分别介绍了泸州市及西南医科大人才现状、合作需求、人才引进优惠政策、学科优势以及对外人才合作     

振奋精神 扎实工作 务求全市科技工作取得新突破——在全市半年科技工作总结暨解“学科技难”工作会上的讲话摘登

半年来，全市科技工作在市委、政府的领导下，在省科技厅的支持帮助下，认真贯彻落实科学发展观，深入组织实施科教兴临和人才强市战略，紧紧围绕市委、市政府确定的经济社会发展总体思路和目标任务，以先进技术和高新技术的引进消化吸收再创新为重点，以科技项目为载体，不断推进农业、[第一段]     

河南省科技创新人才可持续发展的现状与政策完善

河南省科技创新人才发展仍存在一些突出的问题,如科技创新人才队伍的结构不甚合理,缺乏对"高精尖缺"人才的顶层设计;科技创新人才在高等院校、科研机构、科技企业之间无法形成以科技创新活动为核心的流动机制;缺乏针对不同类型科技创新人才的分类评价制度等。因此,必须建立河南省科技创新人才可持续发展的机制,加快科技创新人才队伍结构的战略性调整,大力培养优秀科技创新人才,营造激励科技人才创新创业的良好生态,开创富有创新理念的体制机制新局面。     

关于高校创新队伍建设的法律思考

加强创新型人才队伍建设是实施人才强校战略的根本保证，依法治校是高校发展基本战略之一。《劳动合同法》的实施对高校创新人才队伍建设提出了更高的要求。     

基于粤港澳大湾区建设背景下的科技创新人才队伍建设研究——以东莞市为例

科技创新人才是推动经济发展的第一资源。基于粤港澳大湾区经济发展背景及其现实条件,分析科技创新人才队伍对产业转型升级的作用,并指出东莞市科技创新人才队伍建设的不足。提出建立科技创新人才体系、建设现代产业人才队伍与现代服务业科技创新人才队伍,推进制造业与科技创新人才队伍深度融合的政策建议。