试论E-HR对传统人力资源管理部门的冲击与提升

从工作流程系统与自助服务系统、员工招聘与选拔、绩效考核、员工培训、知识管理、劳动关系等方面,探讨了E-HR的优势。     

Citrix平台+SSL VPN应用于远程办公的实践初探

通过部署Citrix平台,可以方便出差在外的员工能够随时登录企业的OA系统、BI系统、ERP及MES等应用系统进行远程办公;而部署SSL VPN,可以方便技术人员随时登录企业的内部网络,对各类设备的维护和管理,同时两款设备也实现了远程办公的冗余,确保了企业员工远程办公条件的可靠性。     

人力资源管理系统设计与实现

该人力资源管理系统是针对中小型企业的人事管理而开发的-个计算机管理系统.该系统简单易懂,可以满足不同层次的人员进行操作.同时,它凭借其简单的操作方式, 友好的界面,可以为企业用户提供方便快捷的服务.企业用户可以通过该系统进行员工工资管理、员工工作评价、员工考勤管理、员工基本信息管理.     

浅谈企业职业病控制与防护

企业必须将员工职业病控制防护作为企业发展的头等大事来抓,特别是决策者要将这项工作作为维护员工合法权益和推动企业进步的高层管理;其次员工个人也要为了自己健康和发展,不断学习健康知识和预防、防护技能来保护自己;再则企业要建立健全管理体系,达到作业场所和职业病安全受控,最终达到前期预防和早期防护的功效;然后企业应用新工艺、新...     

浅谈人力资源管理系统软件测试

人力资源管理系统是利用各种现代信息科技技术对人力资源选育用留的全面信息化管理,既包括供人力资源部门使用的专业系统,也包括供各级主管和员工使用的自助服务系统。人力资源管理系统,满足了人力资源对信息化的需求,在开发一套好的人力资源管理系统过程中,软件的测试是非常重要的,它对人力资源系统能否投入运行起着至关重要的作用,在软件的测试中,一定要针对人力资源系统的特点,做好软件的测试。     

校园网访客管理策略与实现

随着高校国内国际交流活动的增加和校园网建设的发展,尤其是无线网络服务的推广,越来越多的访客要求接入校园网络、使用校内外网络信息资源.介绍了复旦大学根据校园网访客管理方案设计实现的辅助管理系统,该系统与IT服务管理相结合、实行了访客自助化管理模式.     

浅析绩效考核

员工的绩效考核又称人事考核、绩效评估,是企业人力资源管理的核心。绩效考核是企业人力资源管理中一项十分棘手的问题,它涉及到企业中长期人力资源规划、员工薪酬管理、维护员工关系及进行员工激励等许多方面的内容。通过绩效考核,可以找到员工之间工作上存在的差距,以便采取更好的改进手段,以保证经营目标的顺利实现。     

电力企业员工岗位技能等级评估体系的研究

本文结合电力企业特点,阐述了员工技能评估实施的过程及结果应用,验证了该体系具有实现企业人力资源管理的专业化,不断增长员工学习的动力和工作热情,促进企业绩效不断提高的良好效果。     

基于 VB 和 Access 的员工工资考评系统的实现

员工工资考评系统的开发采用VB和Access相结合,其开发目的在于对企业或公司管理员工的基本信息及工资进行管理,让管理者在有效的时间内方便、快捷的完成员工工资的核算,让每个人的利益都不会损失.员工工资考评系统主要包括员工工资管理模块、员工基本信息模块、用户管理及帮助系统涉及到员工工资的合算、员工工资的导入与导出、员工基本信息的添加、删除等功能.其中主要使用ADODC控件来联接后台数据,其优点是它使用的相对地址,所以无论程序放在任何地方都能直接运行.此系统的开发会为公司或企业带来更多的经济效益.     

初论特种设备动态信息监管系统管理应用的网络技术优势

特种设备动态信息监管系统是特种设备网络化管理应用的一种新的工作模式。本文叙述了特种设备动态信息监管系统实现特种设备使用单位动态维护管理模块化操作的便捷应用，论述分析了该系统对本企业特种设备（起重机）安全管理的网络技术优势。     

接触网作业事故分析与对策

分析了造成接触网工人人身伤害事故的外在原因和内在原因,提出了相应的保证接触网工人的人身安全的措施,包括通过培训工作提高职工素质、建立安全培训师队伍、接受先进的安全管理理念、学习安全管理知识、提高安全管理能力、严把工作票签发关、严控关键环节与关键岗位等。     

智能考试系统中试卷分析计算模型的改进及实现

依据教育测量理论,在建立精确数学模型的基础上,设计开发了一个智能考试系统,包括试题库管理与维护、人工或自动组卷、在线测评及试卷分析等功能.针对试卷分析部分的计算模型进行了改进,减少与数据库之间的交互次数,提高了系统的处理速度,真实准确、快速地反映学生知识掌握的情况以及试卷的质量,为改进教学提供依据,提高工作效率.     

工学结合视域下高职院校学生管理问题与对策探析

应用性技能型人才的培养目标决定了我国高等职业教育的发展必然走"校企合作、工学结合"的道路。"校企合作、工学结合"人才培养模式的实效性在很大程度上取决于对在训学生的管理工作。管理主体缺位、思想观念错位和利益矛盾凸显是当下工学结合过程中学生管理工作出现的三大问题。高职院校学生管理工作必须要做到:解放思想,优化管理理念;对校企双方在学生管理上的强度弱化现象不能回避,必须客观地、实事就是地去分析原因、寻找对策;强化对在训学生的管理要以校企协作为抓手,实训三方要团结一致、通力合作,形成管理的合力;开拓创新,巧化管理难题。     

应用物理学专业实践教学体系的构建与实施

应用物理学专业实践教学体系是依据应用型人才培养的特点构建起来的,它包括了实验教学、实习与实训、创新实践等多个方面,尤其在实习、实训的环节上将学生的"学"与企业的"产"密切结合起来,实现"学"与"研"、"研"与"产"的结合,形成产学研一体化的实践教学模式.     

应用型本科院校计算机专业程序设计能力培养模式探究

传统的本科院校计算机程序设计能力培养教育模式适合于理论研究型人才的培养,而对于应用型人才的培养就显得力不从心。应用型本科院校计算机专业应该根据IT企业一线对编程能力的需求改革课程体系、革新教学方法及教学手段,提高学生学习兴趣,构建人才培养新模式,从而培养出既有合理的知识结构又具备较强程序设计能力的计算机专业创新型人才。     

一种基于Web的分层次实验管理平台设计

传统的实验管理平台缺乏有组织的内容管理系统,难以调动学生自主学习的积极性。以将Web技术引入实验管理平台的设计,提高学生自主学习的效果为目标,介绍了一种实验内容按难度等级及知识点进行组织的方法。实验平台通过分层次的目录管理结构,标签系统,全文搜索功能为学生提供知识索引。由Wordpress实现的实验平台通过元数据组织实验内容,可以满足设计需求。     

基于专家系统的数学网上交互学习系统的设计

针对现有网络交互式数学学习系统存在的与教师交互不及时、资源选择效率低和非文本信息处理难等缺点,设计了一种基于专家系统的数学学习系统.通过深入研究学生自主学习的特性,该系统设计了＂智能问答＂＂学习管理＂＂交互训练＂和＂辅助工具＂等模块,使得对于学习资源的提供和交互行为的分析具有智能性,能够根据学生学习过程中出现的问题,进行针对性的训练,从而提高学生的学习效率.     

C语言课程设计教学模式的探索与实践

分析了《C程序设计》课程的教学现状和教学中存在的问题,构建了一种新的C语言课程设计教学模式,并从教学目标、实施流程和教学策略3个方面进行了阐述。该模式实施过程包括基础实践训练、软件开发流程分析、实际项目开发3个部分,通过基础实践训练,对学生进行基础知识强化培训,掌握课程设计必需的知识模块;教师以实际项目的实现过程讲解软件系统开发流程,培养学生软件工程的设计思想;通过实际项目开发,使学生真正理解和掌握理论课教学内容,掌握C程序设计技巧和软件开发流程;给出了具体的实施方法。通过实践训练,提高了学生独立思考和实际动手能力,激发了学生的学习的兴趣,培养了学生软件工程思维方法,为教师的教学提供了一种可行的课程设计实践教学模式。     

电气操作票生成及网络计算机协同工作的专家系统

针对电厂电网运行自动化和无人值守变电站远程控制管理的需要，提出了一种计算机操作票智能处理的专家系统及现代网络远程计算机支持的协同工作（CSCW）的决策支持系统（DSS），该系统具有机器学习，知识处理和图形辅助验证功能，数据库设计可满足多站点运行数据自动上报及不同时次的配置接入与维护，系统通过网络通讯，可远程模拟工作现场显示，并具有人机界面友好，维护操作方便，消息驱动机制灵活等特点。     

浅析高职图书馆员终身学习的有效途径

培养馆员终身学习的能力、造就真正的"知识型馆员"是大势所趋,而自我培训是馆员终身学习的有效途径。阐述了学会学习是终身学习的前提条件,探讨了高职图书馆员终身学习的有效途径——自我培训与独立学习。