基于网络平台电子实验报告系统的应用

伴随着计算机网络技术的迅猛发展和信息化的逐步深入,借助虚拟实验仪器的使用,电子实验报告系统应用于学生实验数据实时采集、实验报告网络管理、教师网上批改实时查看,实验报告无纸化已构成新的电子实验报告管理系统的应用模式。该文分析了当前电子技术类课程实验报告存在的问题,并对电子实验报告系统的产生、应用对象、使用方法进行了描述。介绍了基于网络平台电子实验报告系统的虚拟仪器测试模块、实验报告编辑软件及教师终端软件的使用方法,并对电子实验报告系统在实际应用中表现出的先进性进行了说明,且对电子实验报告系统发展前景进行展望。     

信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用

本文针对企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力。     

信息化处理技术在煤矿企业的应用

详细介绍了西山煤矿总公司东曲矿信息化技术处理系统所包含的物流管理系统、安全信息管理系统、机电设备管理系统、财务管理系统、煤矿总调度指挥系统、地测信息CAD管理系统、人力资源管理系统、办公自动化系统、远程视频监控系统、运输信息管理系统、井下核子秤计量信息系统的构成及功能,分析了煤矿企业信息化处理技术在煤炭工业的可持续发展方面的重要作用。     

人力资源管理系统的设计与实现

人力资源管理系统，是充分利用计算机网络与信息管理的功能，实现人力资源管理工作的计算机信息化，人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段。本文通过对河南高速公路服务区管理公司人力资源管理系统建设过程的研究和探索．总结了人力资源管理系统的一般结构，并对其软件系统进行了设计和实现。     

基于云计算模式的招聘管理系统

随着信息科技的迅猛发展和人力资源管理在企业中地位的日益提高,企业管理者越来越认识到人力资源管理系统的重要性,并且希望通过使用系统来规范人力资源部门的业务流程、集中人力资源管理信息和提高人力资源管理的透明度。近年来,云计算这个新的IT概念在全球迅速普及,虽然大部分企业尚未将其核心的金融或供应链软件迁移到云端,对于人力资源管理软件方面却更乐于做出尝试,尤其是在人才招聘领域,云计算对于网络的便捷性和无限扩展能力与人才招聘未来的战略要求不谋而合。     

电子人力资源管理系统在企业人力管理中的应用

进入信息时代以来,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络,相应的企业管理也进入了信息化的轨道.电子人力资源管理系统是专门针对人力资源管理的电子解决方案,是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式.     

基于工作流技术的中小型企业软件过程管理系统

针对中小软件企业项目管理的不足,利用工作流技术实现了一个软件过程管理系统.首先设计出适合中小型企业的工作流模型,包括流程定义、工作流引擎、工作流监控和管理等核心模块,然后提出系统架构并分析实现的关键技术,包括工作流模型实现、权限管理以及数据库设计,最后采用B/S架构实现了一个灵活、实用的软件过程管理系统.通过全面测试,该系统能够满足中小型企业的需求,并已经在实际项目中得到应用,效果良好.     

人力资源管理信息化建设过程中的误区与思考

围绕人力资源管理信息化建设过程中面临的问题,对人力资源管理系统的需求分析、方案确定进行探讨。     

高校实验耗材管理系统的研究与设计

实验教学对培养学生创新能力和实践能力具有重要作用.实验教学耗材的品种和数量不断增大,实现耗材信息化管理势在必行.在Windows操作环境下,利用WampServer配置系统的服务器,即数据采用MySQL数据库,逻辑层采用Apache作为Web服务器,使用PHP语言开发了一个实验耗材管理系统.测试结果表明,此耗材管理系统能实现耗材的信息化管理,大大提高了工作效率.     

郑州移动人力资源管理系统的设计与实施

随着市场经济的高速发展和新的体制的出现,旧的人力资源管理系统越发显得不合时宜,该文首先对郑州移动人力资源管理工作信息化进行理论分析,并针对旧的管理系统尤其不合理的地方进行改进,同时根据公司的实际情况新增了一些必要的功能,实践证明新建的系统能够满足公司的需要,而且新系统运行稳定良好。     

某人力资源管理系统中用户导入模块性能优化方案分析

在当今的信息时代,人力资源管理系统的使用已越来越普及,并且在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。用户导入模块是该系统中必不可少的一部分,同时也是使用该系统的前提和必要条件,因此用户导入模块性能的优劣将直接影响着整个系统的上线时间和维护成本。尤其是对于数据量庞大的大中型企业而言,如何缩短数以百万用户导入的时间就显得更加艰巨和重要。本文以某人力资源管理系统用户导入模块为例,介绍其现有的设计方法,存在的问题,并对新的性能优化方案进行探讨和分析。     

基于软件知识的测试方法

在软件测试阶段,常使用的排错方法包括排错测试和操作概图测试,但它们采取的都是随机测试的策略。在对它们进行研究的基础上提出一种新的测试方法：基于软件系统中使用的知识以及对相关知识的使用方式的软件测试方法。基于软件知识的测度方法可以应用于软件的可靠性稳定增长测试与软件安全性测试,也可以应用于面向对象软件的测试,以及应用于采用组件重用策略的软件可重用技术的软件系统测试。     

高压开关柜状态检修管理系统的研究

本文简单介绍了目前国内外在高压开关柜状态检修方面的研究状况,并对高压开关柜状态检修管理系统进行了总述,具体介绍了系统的实现,包括系统构架、系统数据库的搭建和定义、系统功能模型的设计和搭建、分析算法的研究和实现、接口设计等等。最后给出了一个使用高压开关柜状态检修管理系统实现现场测试与分析的实例,对所测试变电站内各开关柜状态进行了分析,并提出了处理建议。     

在Eclipse中使用Junit测试

Eclipse是一个集成开发工具的通用平台,因为任何人都可以免费获得源码以及软件本身的方便,因此成为许多人的喜爱,junit是供Java编码人员做单元测试之用,在eclipse中使用junit测试Java程序能够体现测试驱动开发的测试思想,本文通过实例对在eclipse中使用junit测试的方法进行了分析。     

开源软件在网络教育中的应用

论述了在教育领域中使用开源软件的必要性,介绍了几种应用于网络教育的开源软件,主要包括服务器软件、工作站软件和课程管理系统。     

人力资源管理系统——内倾性人力资源管理系统的特征和运行效率

人力资源管理系统可以分为内倾性人力资源管理系统和外倾性人力资源管理系统,内倾性人力资源管理系统是建立在企业和员工长期稳定、互利合作的关系基础上,以长期雇佣、内部晋升、薪酬后置为主要特征和核心要素,以严格招聘、对员工进行应用范围广泛的培训等为支撑要素,各个要素之间互相匹配的有机系统。在这些要素中,长期雇用是根本,离开它,内部晋升和薪酬后置就失去存在的土壤和价值。     

基于Oracle数据挖掘技术的高职院校人力资源管理系统的研究与实现

知识经济时代,人才的竞争光为突出,对高职院校来说人才资源的合理开发与管理也尤为重要.利用现代信息化技术,建设高效便捷的人力资源管理信息系统,是实现高职院校人力资源科学管理的必要手段.本文结合高职院校特点,阐述了高职院校人力资源管理系统的实现;结合数据挖掘技术,阐述了Oracle数据挖掘技术在高职院校人力资源管理系统的应用.     

面向对象方法实现树型菜单设计

随着计算机软件规模和复杂性的不断增加,在软件的设计中,面向对象方法在系统设计显得越来越重.本文从面向对象的角度出发,使用开发工具Visual Basic6.0,开发了树型菜单,并在人力资源管理系统中获得验证.     

基于软件过程管理信息系统的软件过程信息化

简要地介绍了我国软件企业普遍存在的问题——软件过程能力低,说明了软件过程信息化的重要性,以及采用基于．NET技术来构建软件过程管理系统,通过此系统来管理软件开发过程,实现软件过程信息化。     

水电计量管理系统在徐州工程学院水电管理中的应用

在徐州工程学院水电管理中,应用Web技术的水电计量管理系统,建立了水电计量监控体系,利用Web Services接口将校园卡系统的刷卡消费功能整合进预付费电能管理系统中,解决了水电计量管理系统在使用中遇到的问题,推动了学校后勤信息化建设。