饭店企业国际竞争力形成机理分析

在分析了影响饭店企业国际竞争力的内外部因素的基础上,从饭店企业成长的角度出发,总结了饭店企业国际竞争力形成的逻辑过程,并对饭店企业国际竞争力的形成机理进行了初步分析,还进一步结合中国饭店企业国际竞争力现状,提出了提升中国饭店企业国际竞争力的基本策略.     

中国饭店业管理现状与发展趋势

随着我国国际交往日益扩大,旅游观光的人数与日俱增,我国饭店业迅速发展,从而成为国民经济中发展速度最快的行业。在中国饭店业逐渐走向成熟,旅游市场逐渐放大的形势下,如何在激烈的国际竞争中得以持续发展,是饭店业内人士都在思考的问题。本文从揭示我国饭店业管理的不足,提出饭店业管理的新理念以及饭店该如何发展几个方面着手分析讨论。     

中外饭店集团化经营战略对比研究

我国饭店集团经过20多年的发展,虽然在规模与效益方面取得了可喜的成绩,但与世界著名饭店集团相比,仍然具有很大的差距。学习借鉴外国饭店集团的成功经营管理经验对于引导我国饭店集团健康、有序和快速地发展具有重大的意义。本文主要对中外饭店集团的经营战略进行比较研究,通过对中国饭店集团的优势、劣势、机会、威胁进行SWOT分析,试图探索适合中国国情的饭店集团化发展战略。     

欧洲与中国饭店发展阶段的对比

本文通过对欧洲和中国饭店的发展阶段进行分析,探讨了二者的饭店在发展历程中的特点,对它们发展的变迁进行了比较,得出了一些相同与不同之处,并就未来的发展趋势做了一些展望。     

论旅游饭店星级设立的市场观

1988年8月22日,国家旅游局颁布并实施了《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定和标准》后,中国饭店业的发展步伐大大加快,并逐步与国际标准接轨。在此基础上,1993年9月1日,国家技术监督局又正式发布《旅游涉外饭店星级的划分及评定》为国家标准,并自当年10月1日执行,标志着我国旅游涉外星级饭店的评定步入正轨。截止1994年底全国星级饭店总数达1556家,客房26.9万间,分别占我国旅游饭店总数的52％和66％,充分显示了我国旅游涉外饭店的数量和档次,短短几年,取得如此显赫的成绩,的确值得庆贺,但庆贺之余,对我国旅游涉外饭店的星级设立却又不无担忧,其中的隐患正日益明显地暴露出来,今谈些看法,与同行商榷。     

加入WTO我国工程管理面临的挑战与对策

面对加入 WTO的现实 ,分析了我国工程管理面临的严峻挑战。与国际尤其是西方发达国家相比 ,存在严重问题与不足 ,这就给我国工程管理界提出了一个既现实又严峻的课题 :如何适应国际工程建设大市场的游戏规则 ,与国际惯例接轨。文章结合我国国情提出了相应的发展对策 ,以期促进我国工程管理水平的提高 ,尽早实现与国际惯例接轨     

饭店节能客房的设计

中国饭店行业经过20多年已经迅猛发展。但是饭店的水、电能耗是三产行业最高的。国内能源供给不足，价格上涨，饭店经营成本上升。因此，需要采取有效措施，设计节能的客房以降低水、电成本，创造更多的利润。     

我国“政府CIO”组织结构分析

我国内地的信息化建设起步于20世纪80年代初期。信息技术和互联网的发展为电子政务的发展实施提供了技术条件和平台环境,同时,经济体制的变革也对行政管理提出新的要求。我国加入WTO后,在政务信息化建设上要与国际接轨,需要加快实施电子政务和推进政府职能转变。     

浅析中国饭店集团的发展之路

21世纪是集团化竞争的时代,国际饭店集团大肆进军我国饭店业,在给我们带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。在分析我国饭店集团现状的基础上,论述了中国饭店集团发展壮大的出路。     

浅谈国际工程管理中应注意的几个问题

国际工程管理模式由传统的管理模式（DBB模式）已发展到多种模式并存。如：建造工程管理模式（CM模式）、设计——建造方式（DBM模式）、交钥匙方式（TKM模式）、建造-运营-移交方式（BOT模式）及项目承包模式（PMC模式）。在我国改革开放下,我国建筑市场也实行了“门户开放”,许多国外建筑企业进入我国承包工程,从而加剧了国内建筑市场的竞争。国外建筑企业的进入,这就要求我们不断提高工程项目管理管理水平;反之,我国建筑企业跻身国外建筑市场,要与国际接轨,就必须熟悉国际工程管理等。因此,我国建筑企业为与国际接轨,必须改革传统的项目管理模式,加速与国际惯例接轨。作为建筑企业一名的项目管理者,就如何面对国际工程管理与国际惯例接轨浅谈几点。     

医院财务的信息化建设及管理

随着医疗体制的改革和信息化技术的不断发展,传统的财务管理方式已经无法适应新形势医院发展的要求,因此信息化建设与管理已经成为了医院适应现代化发展的必然趋势,同时也是逐步实现我国与国际接轨的重要保证.该文主要分析目前我国医院财务信息化管理的大致情况、主要特点,并提出相应的建设及管理的措施.     

浅议小城镇图书馆规划管理

中国图书馆行业在新世纪的发展同样要注意在管理上的国际"接轨",不仅我们目前的管理离国际先进水平还有很大差距,而且"入世"以后,中国的社会组织结构会有调整,图书馆行业面临更大的管理挑战。本文从中国国情出发,借鉴国外小城镇发展与规划的经验,提出了小城镇发展规划的理论框架,随着我国正式成为世界贸易组织成员国,图书馆界面临一个向国际惯例靠拢,按规则办事的问题。总结了我国图书馆应当借鉴其法制化、重视过程、借助外部力量和重视评价与更新等特点。     

强化服务管理增强竞争意识——旅游饭店管理浅议

随着我国国际旅游事业的蓬勃发展,我国现代旅游饭店行业迅速兴起,近二十年间,旅游饭店无论在数量建设或设施水平方面都已取得长足进展。但是,毕竟由于发展时间不长及发展中缺乏现代化管理理论和管理方法的指导,又兼我国旅游饭店的管理水平与旅游业发达国家相比,尚有明显差距。因此,加强旅游饭店经营管理理论和方法的研究,强化服务管理,提高饭店企业的管理水平,增强竞争意识,是当前乃至今后若干年内我国饭店管理者认真探讨的课题。一、注重市场细分,搞好多元化营销策略随着新时代旅游业的发展,市场需求呈现多样化、个性化态势。饭店将注重市…     

饭店管理专业本科课程体系存在的问题及改革思路

随着我国饭店业的迅速发展,对我国高等饭店教育质量提出了更高的要求。然而,现行的饭店管理专业本科课程体系,已不能适应饭店市场对人才素质的需求。饭店管理专业本科课程体系改革势在必行。本文针对饭店管理专业本科课程体系存在的主要问题提出改革的基本思路．目的在于为饭店管理专业本科课程体系改革的实施奠定基础。     

完善岩土工程监督体系促进勘察市场健康发展

随着岩土工程管理遥渐与国际先进理念接轨,工程勘察质量监督将会得到了发展和完善.本文针对岩土工程勘察存在的质量监督问题及原因,就加强岩土工程质量篮督管理、确保勘察市场健康提出了对策,对从事相关工作的同行有着重要的参考价值和借鉴意义.     

如何对饭店核心员工有效激励

近年来,在饭店业迅速发展的过程中,饭店核心员工起了举足轻重的作用,但多数饭店在管理上缺乏对核心员工有效激励,以致无法调动他们的积极性,甚至影响饭店声望和士气,导致职业链条的中断等。本文在深入分析饭店核心员工内涵和特征的基础上,有针对性地提出有效激励和管理的措施和方法。     

试论企业人力资源管理的创新思想

本文对当前企业的人力资源管理现状进行了分析,提出了企业人力资源管理创新的必须性,根据这些新的发展趋势来调整企业的人力资源管理,尽快与国际接轨,提高管理效率。     

对推行清单计价模式过程中存在问题的思考

工程量清单计价模式是我国建设管理体制改革的一项重要措施,是市场经济发展的必然产物,是与国际接轨的需要。本文通过对推行清单计价模式过程中出现的问题进行思考并提出了相应的解决方法。     

对推行清单计价模式过程中存在问题的思考

工程量清单计价模式是我国建设管理体制改革的一项重要措施,是市场经济发展的必然产物,是与国际接轨的需要。本文通过对推行清单计价模式过程中出现的问题进行思考并提出了相应的解决方法。     

与国际接轨--中国公司法制现代化的必由之路

公司法作为国家管理公司的重要工具，在我国已初步确立了较为系统的基本制度，但与国际上通行的公司制度相比，仍存在一些差异和冲突。这些差异和冲突。这些差异和冲突如不能得到有效的解决，势必会严重地阻碍我国现有公司的发展和国际间的经济合作与交流。与国际接轨，就是解决这一问题的有效途径。本文分析了公司法律发展与国际接轨的必然性，并提出了我国公司法制现代化的主要内容。