地方动态

正北京今年定向引进677名工作类海外人才《2014年北京市引进海外高层次人才专项计划》,今年将定向引进677名工作类海外人才。据介绍,市属高校、科研院所、企业等单位共提供280个工作类海外高层次人才需求岗位,397个工作类海外专业技术人才需求岗位,共定向引进677名工作类海外人才。定向引进的280名工作类海外高层次人才是全年引才任务的重点,这些需求岗位有一半多分布在战略性新兴产业领域,如医疗卫生行业提出海外高层次人才的需求数量81人,生物医药行业72人,     

基于转型发展的高校国际贸易专业课程设置思路研究

转型发展背景下的国际贸易专业,在专业课程的设置上创新地提出6+3+1模式的指导思想,即6大外贸岗位、3种职业能力、1个职业素养.教学内容上把职业岗位资格与课程学习相结合,明确培养创新型的外贸技术应用人才,以需求为导向解决大学生就业矛盾.     

外贸行业现状诠释的高职商务英语专业建设

本文通过分析我国外贸行业现状和外贸人才现状,探索了外贸行业所面临的机遇和挑战,揭示了外贸行业对外贸人才能力、素质的客观需求。根据我国外贸行业分析,揭示了对商务英语专业建设的启示,对课程建设、师资队伍、产学结合等方面进行了改进、促进探索。本文的目的旨在促进高职商务英语专业建设,更好地培养商务英语专业人才。     

基于岗位需求分析高职商务英语教学实证研究

该文从外贸行业近年来的发展状况及社会对商务英语人才需求的状况,分析商务英语专业的岗位需求,并结合本校商务英语专业近年来人才培养模式的执行情况,浅析构建基于岗位需求分析的高职商务英语教学体系.     

“双元育人、产教深融”视域下环保专业群建设与实践——以甘肃林业职业技术学院为例

当前高职院校的专业发展已由扩张向内涵发展转变,优化专业结构、整合教学资源,开展专业群的建设既是适应行业发展需求的创新之举,也是符合自身发展需求的应对之策,通过对行业岗位需求调研、重构人才培养目标、探索人才培养模式、打造高水平专业学团队、建设一体化实训基地等措施,以专业群建设带动整个专业发展,为区域经济发展、行业发展提供人才保障与支撑。     

“四层八类”人才培养模式探索

为区域经济社会发展提供人才支撑,是地方高校生存发展之道。地方高校目前还存在实践教学内容不足、人才培养与地方企业需求不匹配等问题,地方高校应针对区域中小企业转型发展对应用型人才的需求,实施分层分类的多样化应用型人才培养模式,构建适应岗位需求的应用型人才综合课程教学体系,构筑面向岗位素质要求的渐进式实践教育平台,进而突破中小企业转型发展面临的人才瓶颈,同时为地方高校改革发展提供有益借鉴。     

在产业转型背景下着力培养DFM紧缺人才

当前,我国经济形态正处于转型初期,基础产业结构正在发生巨大的变化。本文在电子制造产业转型升级的市场调研的基础上,对相关人才的培养进行准确定位,通过教育与行业需求相结合,为企业、行业输送满足和适应岗位需求的DFM紧缺人才。     

软件行业人才岗位技能培养研究

软件专业的毕业生很少能直接进入软件行业从事应用软件开发工作,分析其原因主要是高校实践教学与企业岗位技能需求相脱节所致。本文主要从软件行业对人才岗位技能需求来分析在校学生实践技能培养存在的问题和探讨相应对策。     

从黑龙江省企业人才需求探讨高职外贸人才培养

随着对外贸易的发展,国际贸易专业已经成为各高职院校培养技能型人才的首选专业。然而,企业对外贸工作岗位的设定较为细致,对外贸人员的需求比例逐渐上升,但要求也越发严格。如何做好专业建设,培养出适合当地及国家经济发展适合的应用型外贸人才,是现在的高职院校应重点探讨的问题。该文从外贸企业对人才的需求出发,对高职院校培养技能型、应用型外贸人才提出了几点建议。     

生物工程专业人才需求趋势和特征分析

以浙江中医医药大学生物工程专业本科毕业生就业去向及岗位群分析为基础,通过座谈、网络和问卷等方式,调研了社会对生物工程专业人才需求趋势,企业对该类人才的岗位需求与能力需求情况,为进一步完善医学类生物工程专业人才培养和实施教学改革提供依据。     

基于岗位能力的软件工程专业实践能力培养研究

为了满足社会对软件工程人才的需求,需要改革软件工程专业培养模式,进一步加强专业实践能力的培养。从软件人才市场的岗位出发,对软件工程人才的社会需求作了深入的调研分析,总结了各岗位的详细能力需求,并在此基础上提出基于岗位能力的软件工程专业实践教学计划,可为高校制定人才培养方案提供参考和借鉴。     

基于岗位提高高职机电学生操作英文程序的能力

随着全球经济一体化不断的发展,社会各行各业对高职学生知识结构和能力素质的要求,尤其是对英语应用的具体能力提出了更高的要求,机电行业也不例外。在培养既能熟练的掌握和应用机电专业知识与技能的同时,还要培养具有较强的英语应用能力的综合技能型人才。基于岗位需求提高高职机电专业学生在步入岗位后,在实际工作中可以比较迅速透彻的理解和熟练轻松的操作机床英文程序功能的能力,是当今机电行业比较热门的话题之一,也是比较重点的需要解决的关键问题之一。     

高职医药物流专业教育与行业需求的匹配关系研究

随着我国电子商务的快速发展,对物流人才需求将呈现"井喷"式增长。但是高职医药物流行业在技术、管理等方面还是不够成熟,其发展大大受到人才因素的影响,如何实现高职院校医药物流专业建设与人才需求的匹配关系到医药物流行业的发展。本文就我国高职医药物流专业教育现状、医药物流行业人才需求和岗位要求入手,发现高职医药物流专业教育与行业需求的匹配关系存在的问题,提出实现高职医药物流专业教育与行业需求匹配的策略,希望能为高职医药物流专业教育和我国医药物流行业的发展有所贡献。     

具有铁路行业特色的电子信息类专业群建设初探

以就业为导向,针对铁路行业特色的电子信息类专业群人才的岗位需求,科学合理地提炼专业群的职业核心能力,围绕核心能力选择教学内容,建立课程体系,实现面向铁路行业的电子信息类专业人才核心能力培养体系及目标。     

行业紧密型工科专业实践教学改革探索

行业紧密型工科专业的人才培养立足于培养适应行业岗位需求,具有较强的工程实践与创新能力的工程技术人才。该类型专业的行业特色鲜明,体现培养目标与行业紧密结合,有相关行业介入并深度融合,形成合作育人的共识和行动,人才培养满足服务区域发展需求。基于行业紧密型粮食工程专业人才培养,从实践教学培养方案改革内容、校企合作创新实践体系、改革实践教学方法、构建实践教学质量保障体系4个方面,对工科专业实践教学改革进行研究,通过改进专业实践教学体系,进一步加强学生动手实践能力,并探索利用互联网构建相应的实践考核评价体系,以期对实现行业紧密型工科专业实践教学培养目标、提高综合实践教学效果提供有效途径,对提高实践教学质量、提高学生创新实践能力提供方法与思路。     

增城地区外贸企业调研数据剖析与思考——基于外贸应用型人才培养地方化视角

启动增城地区外贸企业调研,应用技术手段进行调研数据分析,结果表明:增城中小微企业外贸人才需求量大;当地民办高职院校毕业生难以满足需求。制约增城外贸企业发展的瓶颈之一是招"应用型人才"难。分析供给、需求失衡原因,提出解决对策:增城地区民办高职院校要顺应供给侧改革,以质量求生存,接地气,培养服务于中小微外贸企业的人才和外贸创业型人才,多元化模式办学、做到精准对接。     

面向行业具有复合技能的营销人才培养模式

高等职业教育是为生产、建设培养全面发展的高技能人才,实现专业与行业（企业）岗位对接人才培养模式是高等职业教育“工学结合、校企合作”理念落地的核心问题.“面向行业具有复合技能的应用型营销与策划人才培养模式.”正是从高职教育的本质属性出发,培养符合企业需求,实现学生的个性发展、全面发展的专业人才.     

国内外高校体育管理人才培养现状及借鉴分析

随着辽宁省体育产业的快速发展,体育产业对高质量体育产业管理人才的需求日益增加。高校作为提供体育产业管理人才的主要来源方,肩负着重要的使命和责任。据调查,辽宁省高校提供的体育管理人才不仅在数量上满足不了体育产业发展的需     

应用英语教学中职业素养的培养解读

随着社会经济的不断进步和发展,社会各领域、各行业对应用英语专业人才的需求量越来越大,要求也越来越高。职业院校中的应用英语教学作为培养应用英语专业人才最重要的途径之一,务必加大力度培养和锻炼学生的职业素养,引导和鼓励学生提升自身的综合素质,以便更好地适应未来的岗位需求以及社会发展的需要。     

水土保持行业岗位分析与高等教育教学体系构建研究

本文通过调查分析水土保持行业的就业岗位和中国高等院校水土保持专业教育的设置及特点,提出发挥工程类院校的资源优势,构建工程类院校水土保持本科专业教学体系,培养社会、行业需求的高级应用型人才。