美英日在高等教育专业课程设置上的改革经验综述

处于大众化高等教育阶段的美国、英国、日本虽大学生数量庞大，但其毕业生就业问题并不像中国大学生就业问题这么突出，这其中有经济发展水平、产业结构方面的原因，更主要的是由于这些国家的高校能够根据就业市场的需求变化及时做出调整，培养合适的人才。本文通过美国、英国、日本三国的高等教育在应对不断变化的就业市场时及时调整它们的专业以及课程的经验，介绍了他们在人才培养上的一些做法，并简要地谈了自己的一些感受，对我国高校人才培养工作可提供一定的借鉴。     

论普通高校本科毕业生就业能力的培养

随着我国高等教育的不断普及,高校毕业生人数也在逐年增长,就业形势不容乐观。用人单位普遍反映大学生就业能力存在不足,高校的人才培养与用人单位需求之间存在矛盾,这些矛盾主要是由于高校人才培养质量与人才培养模式所存在的问题而导致的。因此,如何提升毕业生就业能力成了高校亟待解决的问题。     

谈当前解决大学生就业难问题的对策

我国的高等教育在经历十年超速扩招以后，高校毕业生的绝对数量不断增加，大学毕业生就业政策的转轨加剧了毕业生“就业难”的袁象，各种媒体关于大学生“就业难”的报道频频出现，大学毕业生的就业形势愈显严峻。而由于毕业生的就业关涉到学生自我的发展、学校信誉的评价、家庭期望的实现、国家高等教育投资的合理回报等，因此，扩招后的大学生就业问题逐渐成为万众瞩目的焦点之一。本文通过对高校、政府和大学生自身三方面分析当前大学生就业存在的问题，并进一步提出解决对策。     

实施就业优先战略的核心是提高就业质量

随着我国经济的快速发展,就业结构性矛盾不断加剧,为缓解矛盾必须实施就业优先战略,而就业质量低下依然是阻碍我国经济发展的核心问题,所以实施就业优先战略的核心就是提高就业质量,这需要建立衡量就业质量的评估体系,需要不断转变就业形式和建立合法的劳动关系等方面入手,不断深化就业质量的提高.     

浅析高等院校毕业生就业指导与服务工作评价指标体系的构建

近几年我国经济得到极大的发展，国家对高等教育也更加重视，并且进行深入的变革，大学生的人数在这种情况下不断增加，毕业生的就业问题也越来越被人们所关注。本文着重探讨了在新形势下，我国高校就业工作评价体系的现状，针对所存在问题，提出了建立高等院校就业工作评价指标体系的具体方法。     

研究生就业困境分析与对策

由于受研究生供需关系变化、就业市场的不健全、研究生自身择业观、心态、定位不明确、就业期望值过高等因素的影响。研究生就业压力不断加大，本文在分析研究生就业陷入困境的原因的基础上，提出了缓解研究生就业困境问题的对策。     

农村大学生就业心理问题研究

我国高等教育在上世纪九十年代末开始了大规模的扩招,近些年来,大量的高校毕业生开始进入劳动力市场,大学生就业难的问题不断凸显,尤其是大量农村籍大学生无法就业,已经成为全社会关注的热点问题,给政府和社会造成极大压力,已严重影响到社会的和谐和稳定。而由于政府、社会、学校、学生自身素质等方面的原因,农村大学生就业难的问题凸现出来。由于就业压力的增大,     

大学生就业创业现状分析及探索

大学生是社会的一个重要的群体，伴随着高校的不断扩招，这个群体的人数在不断膨胀，2007年毕业生人数在495万，2008年又创历史新高——达到559万人，人力资源和社会保障部副部长张小建在09年上半年举行的一次新闻发布会表示，2009年将有610万大学生毕业，当然大学生人数的增多在一个方面体现出这个国家人口素质在不断提高，但另一方面却产生了一个令这个群体感到无限担忧的问题——就业，近一两年就业问题日趋严峻，在这个大环境下，笔者通过自己的调查，试着从政府、学校、大学生、社会四个角度入手。希望能探索出一些有助于解决这个困扰社会的难题的办法。     

大学生就业率与就业能力的关系思考

随着我国高等教育大众化的不断推进,大学生就业问题早已引起了社会的广泛关注。进一步理解大学生就业率与就业能力,理清两者之间的关系,通过塑造就业能力,来提升大学生的就业率,是解决大学生就业问题的关键所在。     

当前高校毕业生就业心理问题及对策

近几年来，由于高校扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长，而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大，由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多。这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展。本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因，并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策。     

关于农村剩余劳动力再就业的几点思考

当前，我国农业劳动力的数量在大范围呈现明显的增长势态。加上科学技术的进步，农业机械化运作程度的不断提高，农村剩余劳动力的就业问题越来越突出。农村剩余劳动力的存整体上的特点是存量大、转移规模大、素质差、政策法规观念淡薄。农村剩余劳动力就业问题因此而更显凸出。     

转变就业观念实现顺利就业

随着高等职业教育规模的不断扩大,毕业生人数不断的增加,高等教育发展中便出现了一个重要问题——高职毕业生就业难,特别是“人才高消费”现象的出现,使高职毕业生就业变的更加困难。我们应该客观认识当前高等职业教育毕业生就业的形势,正确分析高职学生就业过程中出现的问题。     

城市化进程中失地农民就业问题初探

随着我国城市化进程的加快,土地被大量征用,失地农民不断增加,失地农民的就业问题日益突出,有效解决失地农民的就业问题,是关系到我国社会未来走势的一个战略问题。本文针对城市化进程中失地农民的就业问题,从政府、社会和失地农民自身三方面进行了分析,并从宏、微观两方面探讨了解决失地农民就业问题的路径和措施。     

浅谈大学生就业指导课的重要意义

随着社会主义的不断发展，我国高校就业体制也得到不断的完善，大学毕业生的就业情况已然成为我国党和人民的大事，大学生就业指导工作的重要性逐渐显现出来，所以帮助大学生进行就业指导能够使得毕业生做出正确的选择。该文从改变大学生就业观念，帮助学生正确的认识自己，提高学生就业能力三个方面进行了阐述和分析，希望能够对大学生的就业起一定的指导作用。     

大学生诚信就业问题探析

由于高校的连续扩招和社会转型的影响,大学生就业中的不诚信现象不断发生。本文探析大学生就业中的诚信问题及原因,提出提高大学生就业水平的对策。     

浅析当前我国人口形势对就业的影响

就业问题是一个世界性难题。就业也一直是我国一个重大的社会经济问题。我国未来将面临严重的人口发展不均衡、劳动力市场失衡、经济增长不可持续等诸多问题，就业形势更加不容乐观。针对这种情况，我们要果断采取各种措施来降低人口老龄化对今后我国就业形势的冲击。     

就业促进之政府职责探讨

就业问题是我国经济社会发展中的大问题，政府促进就业与市场调节就业是不可或缺的两个相互配合体，如何发挥政府调控这只“看得见的手”在就业促进中的作用，成为《就业促进法》的主要内容。文章追溯了西方就业理论对政府促进就业职责的阐述，分析了政府承担促进就业职责的必要性，并根据我国目前的总体就业形势，详细探讨了政府在就业促进中承担的管理、引导、服务、扶助、保障五大职责，并建议围绕政府的这五大职责内容制订我国的就业促进基本法。     

小微企业优惠政策梳理与解读

自去年以温州为代表的中小企业再陷“群体性”危机以来，我国政府开始再次审视中小企业的生存发展环境，并不断出台各种政策措施，为中小企业，尤其是小微企业“松绑解困”——毫无疑问，就整个社会而言，中小企业，尤其是小微企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用。     

浅析金融危机下的大学生就业难问题

大学生就业难近年来已并非鲜事，随着国际金融危机不断向实体经济的蔓延，2009年高校毕业生的就业率持续低迷已成为不争的事实。解决大学生就业难问题对我国经济社会的和谐发展以及共产党执政效用的评估意义非凡。本文在以往学者研究的基础上，着重提出政府加强政策力度，毕业生不断提高就业能力等措施为大学生就业增加砝码。     

浅析体育产业与体育生就业的相互关系

高校的就业是目前国家十分关注的一个问题，更多的政策都是提倡以就业为导向。随着高校的扩招，毕业生的就业越来越困难，对于体育专业的学生来说，也同样面临这个问题。内容首先对我国体育生的就业情况做了简单的分析，其次分析了目前体育生就业困难的主要原因和我国目前体育产业的发展状况，最后分析了体育产业和体育生就业之间的相互关系。