现代图书馆与传统图书馆之比较

资源共享和信息化服务是现代图书馆区别于传统图书馆的两个基本特征。本文从观念、文献资源建设、工作内容、服务方式、人员素质等方面进行了现代图书馆与传统图书馆的比较,从而展现出现代图书馆的发展变化。     

复合图书馆及其相关研究

未来图书馆在相当长的历史阶段是传统文献与数字化文献共存的复合图书馆。复合图书馆是数字图书馆的过渡阶段。复合图书馆的发展必须以传统图书馆为基点，进行文献资源建设，利用数字文献和现代技术拓展图书馆的服务功能，特别是实行图书馆管理方式的变革。     

图书馆的创新管理存在问题与解决措施

创新是一个民族进步的灵魂,没有创新,就没有发展。随着知识经济时代的到来,传统的图书馆工作理念及其支配下的图书馆正在受到严峻的挑战。如何以图书馆工作创新为切入点,把传统图书馆尽快改造成为具有强大的文献信息服务能力的、适应现代社会要求的文献信息服务的先锋和主力军,已成为我国图书馆学研究的一个重要课题和图书馆事业发展一个重要目标。本文从图书馆管理创新内涵与观念,图书馆创新管理模式存在问题,完善图书馆创新管理模式的措施,这三方面进行阐述。     

网络环境下高校图书馆读者服务的探讨

近年高校图书馆基本实现文献数字化、管理服务网络化,根据图书馆文献信息资源与服务条件的变化,需要建立新的读者服务体系,本文探讨了网络环境下如何促进图书馆传统服务与网络服务融合的相关问题。     

高教体制改革与高校图书馆的发展

本文从高校体制改革的角度，探索高等教育改革对高校图书馆所产生的影响，就图书馆的发展，提出图书资料工作应从传统服务模式转为以情报信息服务为主的模式，图书馆应面向市场，增强活力，多方筹措资金，走出一条繁荣图书馆事业的路子。     

21世纪我国图书馆的服务变革与管理创新

随着网络知识经济的不断发展，传统图书馆服务模式已经不能适应，通过对比研究，提出人本管理、科学的开放式管理、知识密集型文献管理、互动式文献管理、产业化管理将成为21世纪我国图书馆的主要管理模式。     

论高校图书馆服务功能的社会化

高校图书馆服务社会化是市场经济条件下,知识经济时代的必然要求。国际互联网的普及,使图书馆的文献资源突破了传统的馆藏局限而扩展到整个网络,为其服务社会化提供了技术和物质条件。在正确处理传统服务与社会化服务关系的基础上,拓展高校图书馆服务功能,更新服务观念,不断完善社会化服务的手段和方式是今后高校图书馆管理的重要内容。     

论医院图书馆的信息化管理

本文从医院图书馆信息化的具体内容出发,梳理了目前我国医院图书馆信息化管理的发展障碍,在此基础上,提出了优化我国图书馆信息化管理的对策和建议,这包括广泛开展电子文献信息服务、加强图书馆网络组织建设,走文献信息资源共享的网络化道路等措施。     

试论五家渠市高校图书馆社会化服务

高校图书馆拥有丰富的图书、文献、信息资源优势,但长期以来传统的封闭式管理使高校图书馆只服务于本校师生,对于校外读者甚至本校的毕业生也是禁闭馆门,这样不但造成资源的极大浪费,同时也使图使馆自身建设受到很大的限制。五家渠市作为新疆兵团的新兴城市至今为止还没有市图书馆,这为五家渠市高校图书馆社会化服务提供了契机,使其有所作为。本文作者从五家渠市高校图书馆社会化服务的背景和五家渠市高校图书馆社会化服务的途径以及结论三个方面来探讨五家渠市高校图书馆社会化服务。     

谈现代图书馆与传统图书馆之间的差异

给出了传统图书馆和现代图书馆的定义描述,分别从馆藏、读者、馆员、业务、建筑和设备等六个方面分析研究了两者之间的差异,结果表明:两者之间差异很大,无论是资源的构成,人员的素质、服务的质量还是管理的水平,现代图书馆都要远远优于传统图书馆。     

试论高校图书馆信息资源服务

21世纪将是一个以信息革命开始,以知识经济为主导的知识型社会,伴随信息社会,信息产业的发展,信息服务业已不断发展装大,作为文献3住处资源集散地的高校图书馆,应当充分利用其丰富的信息资源,开多种形式的信息服务,发挥其在信息产业中的优势和作用。     

体育院校图书馆信息服务社会化实践研究

论述了体育院校图书馆信息服务社会化的必要性,分析了体育院校图书馆在信息服务社会化方面所具备的优势,结合沈阳体育学院图书馆信息服务社会化的实践,指出体育院校图书馆应发挥自身的信息资源与服务优势,服务于社会,从而实现更大的社会价值.     

关于图书馆核心价值的探析

从图书馆核心价值的研究出发,论述传播知识,服务社会就是图书馆的核心价值.图书馆丰富的文献资源体系和信息资源建设功能是实现其核心价值的基础.图书馆不断地在知识生产、知识服务和知识增值中实现其核心价值.     

试论以人为本图书馆人本管理的构建

新时期,社会知识和信息构成的变化巨大,面对机遇和挑战,图书馆的主动应对在于管理的改善和优化,图书馆的管理应突破传统的＂读者为首＂和＂员工限制＂的模式准则,将两者统筹兼顾,探索以人为本的管理新途径,以新的管理促进读者和员工的良性互动,协同发展,以人为本的图书馆的构建在于图书馆的人本管理。     

关于网络信息增值服务的几点思考

开展网络信息增值服务对于各个层次的图书信息机构都具有深刻的现实意义 ,文中论述了当前可以开展并需深入研究的 4种信息增值服务模式 ,包括基于信息集成的增值服务、基于信息重组的增值服务、基于信息中介的增值服务和基于信息订制的增值服务 .认为开展这些信息增值服务 ,必须优化 3个支撑条件 :以知识管理系统为典型的技术支撑条件 ,以学科馆员为代表的人才支撑条件以及以主动服务为特点的观念支撑条件     

高校图书馆团队组织与团队精神

知识型信息社会环境下,团队建设是高校图书馆适应新形势发展的需要.把企业管理中的"团队"引入图书馆管理,有助于提高馆员的团队精神意识,建立科学的团队规范,增强团队的向心力与凝聚力,提高团队的领导艺术,从而更好地把高校图书馆建设成为学习型图书馆.     

图书馆与档案馆网络参考咨询服务比较研究

对图书馆与档案馆的网络参考咨询现状进行了总结,通过比较图书馆与档案馆网络参考咨询服务的异同,借鉴图书馆网络参考咨询服务的一些经验,对档案馆网络参考咨询服务工作提出了一些建议。     

特色专业高校图书馆面向公共文化服务研究

本文以特色专业高校图书馆为研究对象,探讨了该类图书馆在社会知识需求与公共文化供给矛盾日益增强的背景下,改变传统观念、创新服务以及为社会公共文化提供服务的必然性、优势及其相关对策.     

地方高校图书馆为地区产业建设提供信息服务的对策研究

分析了地方高校图书馆周边信息用户的特点,提出了地方高校图书馆为地区产业建设提供信息服务的对策。     

中小型图书馆个性化信息服务刍议

分析了中小型图书馆个性化信息服务存在的思想重视不足、投入不足、读者个性化需求不明显等问题,探讨了中小型图书馆个性化信息服务的对策,包括思想重视、网络保障、强化宣传、优化人员结构等。