要素分配论及马克思的否定

按生产要素分配个人收入是市场经济的分配原则，西方经济学家斯密、萨伊、马歇尔等都论及按生产要素分配。马克思也曾分析过生产要素范畴。当今，人们对生产要素范畴有了更宽广的认识。在市场经济条件下，按生产要素分配是必然的。马克思作为无产阶级革命家，根据自己的研究任务和理论体系的内在逻辑，否定了要素分配论。     

浅析社会主义公有制经济剩余价值分配

长期以来，人们一直认为，剩余价值是资本主义特有的产物。但在我国现阶段的社会主义公有制经济中，剩余价值却是客观存在的。剩余价值是商品经济和市场经济的产物。在社会主义市场经济条件下，应该对剩余价值适用范围、剩余价值在公有制经济中分配进行重新认识，努力实现剩余价值分配的最优化。     

按劳分配制度的缺陷和市场化的完善方式

计划经济用行政手段贯彻按劳分配原则，经多年的实践暴露出许多弊端。社会主义市场经济要求以市场化的操作方法实施按劳分配，使我国分配体制发生根本性的变化。在社会主义条件下，采用与按劳动力价值分配相同的市场化运作方法可以实现按劳分配和按要素分配的有机结合。     

《资本论》与按生产要素分配--对马克思分配理论的再认识

长期以来，我国理论界一直认为，马克思从价值创造决定价值分配的前提出发批驳了萨伊的“三位一体”的公式。因此，马克思对按生产要素分配的思想是加以否定的。然而，笔者认为，马克思在《资本论》中却清楚地阐明了在市场经济条件下的按生产要素分配的合理性。     

我国市场经济条件下初次分配的特点

总结和分析了我国市场经济条件下初次分配的新特点,即分配主体多元化和平等化,分配客体范围扩大化,分配方式多元化和分配原则的混合性。     

收入分配差别的合理衡量浅析

本在分析市场经济条件下收入差别的根本原因的基础上，把收入分配的差别划分为相对差别与绝对差别，并提出了一个用标准差和标准差系数来衡量的方法；在对收入分配的标准差系数进行分析的基础上，还论证了收入分配的标准差系数与基尼系数的一致之处。     

两极分化,贫富悬殊与市场经济

本文从世界经济和实证角度说明，价值规律导致两极分化的观点是一种固有偏见；市场经济条件下并不存在的贫富差距长期扩大趋势，更不必然导致两极分化；克服或缩小个人收入分配差距的根本途径和长期任务是大力发展市场经济。     

我国社会公平分配现状及对策

实现社会主义市场经济条件下的公平分配,是我国政府急需解决的问题。实现社会公平分配的主体是政府,政府实现社会公平分配的主要手段是税收、财政救济、社会保障制度等。     

对按生产要素分配的若干理论思考

按生产要素分配是指生产要素所有凭借对生产要素的所有权而参与收益分配的一种方式。它是一个中性范畴，并不具有社会制度的属性。社会主义初级阶段的生产方式、生产要素的分配状况以及建立社会主义市场经济的实践决定了按生产要素分配在现阶段有其存在的合理性与必然必现时从根本上讲，在社会主义条件下承认和允许按生产要素分配与社会主义的本质要求也是一致的。     

市场经济环境下的激励与约束探讨

本文对市场经济环境下激励与约束这两个本质问题进行了分析，激励与约束相对资源的市场配置而言，是市场经济更为本质的东西。在经济转轨过程中，虽然激励与约束缺一不可，但激励是根本。要实现对资源的有效分配，关键是要建立激励与约束机制，这是提高经济效率的动力。     

浅议思想道德建设与市场经济

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步确立，现代社会的多元化和复杂化特征愈来愈明显，因而对于作为社会主义精神文明建设重要组成部分的思想道德建设来说，无疑有了发展的新机遇。一方面，在建立和发展社会主义市场经济过程中，思想道德建设也相应地得到发展和升华；另一方面，思想道德建设为社会主义市场经济建设提供了保证。两者相辅相成，相互促进，统一于建设有中国特色的社会主义的伟大实践之中。我国所建立的市场经济是社会主义条件下的市场经济。它在生产资料所有制、分配形式、目的等方面，都体现了社会主义的本质特征。当今，社…     

铁路客运收入分配的多人合作对策问题

随着市场经济发展，铁路运输企业间收入合理清算问题已突出地提了出来。本文利用多人使用对策提出了铁路旅客列车运输收入合理分配的一种方法。与现行的分配办法相比。该方法具有理论基础牢固，对象明确，操作简单，符合市场经济规律等特点。     

推行岗位绩效工资制，完善企业内部分配制度

近几年来，随着企业改革工作的不断深化．经营管理最基础层面的工资分配制度的改革也逐步深化。在市场经济体制下，企业工资分配不再是作为福利来使用的，而是作为提高生产力的一种方法、工具和手段来使用的，职工工资也就是劳动力价值的体现，是企业运用分配机制激励、调动劳动者的积极性和创造性的核心。由此起始．岗位绩效工资分配制度作为一种更加适应于市场经济体制下的工资分配制度，在各种类型的企业中逐步的推行开来。     

浅析税收筹划在企业财务管理中的运用

在现代市场经济务件下，税收是企业财务管理中必须考虑的一项重要内容，本文阐述了企业如何合理利用税收政策，对筹资、投资、营运和分配等经济活动的纳税事项进行筹划，从而有利于提高企业整体经济效益，实现企业价值最大化。     

按劳分配制度的缺陷和市场化的完善方式

计划经济用行政手段贯彻按劳分配原则,经多年的实践暴露出许多弊端。社会主义市场经济要求以市场化的操作方法实施按劳分配,使我国分配体制发生根本性的变化。在社会主义条件下,采用与按劳动力价值分配相同的市场化运作方法可以实现按劳分配和按要素分配的有机结合。     

国外微观经济学中的收入分配理论及其启示

由于对收入分配理论的重视程度不同，体现在微观经济学中的地位也不尽相同；国外微观经济学的收入分配理论是以边际生产力论和供求均衡论为基础，吸收信息经济学有关收入分配的理论形成的。他们提出的以市场分配为基础，按要素贡献分配、再分配必要论与再分配代价论的政策主张，对建立与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度也是有借鉴意义的。     

我国当前收入分配存在的问题及解决途径

改革开放以来，经济的迅速发展大幅度提高了城乡居民的生活水平。但与此同时，收入分配领域存在的问题也越来越突出，并影响到社会的稳定和国民经济的健康发展。为此，必须通过有效的途径，调整收入分配政策，建立起适应社会义市场经济的分配体系。     

全面审视市场经济中的非理性因素

从我国社会主义市场经济的实际出发，对市场经济中生产、流通、分配、消费环节的非理性因素进行认真分析，是建立新型的、完善的、成熟的、理性的市场经济的前提和基础。     

试论劳动价值论、按要素分配、按劳分配三者的关系

关于劳动价值论、按要素分配、按劳分配关系问题 ,马克思在他的著作中已有清楚的论述 ,在长期的计划经济体制下 ,人们对马克思的理论产生了一些误解。在进行社会主义市场经济过程中 ,也有一些新的问题需要我们去解决。因此 ,消除误解 ,在新的历史条件下 ,坚持劳动价值理论 ,实行按劳分配和按要素分配的合理结合 ,是我们在建立社会主义市场经济体制过程中迫切需要解决的理论问题     

论社会主义市场经济下分配制度的合理性

分配制度是社会主义经济制度的一项重要内容,社会主义市场经济对分配制度提出了哪些要求?文章认为,社会主义市场经济下合理的分配制度必须体现效率原则,公平原则,实行按生产要素分配,并坚持按劳分配的主体地位。