合并后高校图书馆信息服务工作的品牌理念

首先论述了合并后高校图书馆信息服务工作品牌服务的重要意义,并指出合并高校图书馆信息服务的优势、对策和措施。     

浅谈合并高校图书馆服务工作新走向

分析了高校合并后出现的图书馆读者数量多、类型复杂、分布广等特点,并针对高校图书馆读者服务工作的新内容与新特点,探讨了高校合并后图书馆读者服务工作的新思路.     

论合并专升本高校图书馆的读者服务

重点对合并专升本高校这一高校中的特殊群体及其图书馆和图书馆读者的特点进行了分析,深入地探讨了合并升本高校图书馆读者的人性化、个性化服务内容和服务方式.     

关于合并高校档案管理工作的思考

如何做好合并高校档案管理工作,整合合并高校的档案资源,建立统一的档案管理制度和模式,提高档案管理工作人员的素质,发挥档案资源的价值,为合并高校实现快速协调的持续发展服务,是档案管理工作者值得认真思考的问题.     

合并高校档案管理工作面临的问题与对策研究

高校合并重组是优化我国高等教育结构、充分发挥高等教育资源的重要举措。在合并过程中,由于机构、专业、人员的调整,合并高校的档案管理工作也面临了新的问题。本文根据长江大学组建后档案管理工作存在的问题,分析了形成的原因,提出了加强合并高校档案管理相应的对策,以保证合并高校档案管理的规范化,便于更好地为学校的教学、科研与管理服务。     

合并类高校图书馆和谐文化建设中存在的不足与对策思考

合并重组高校的图书馆应该为促进校园新文化的形成,发挥其固有功能在和谐社会文化建设中发挥重要作用。本文从管理与服务理念、经费与资源现况、行销服务与品牌意识等方面剖析我国合并类高校图书馆发展中的诸多不和谐现象,提出完善对策,以期更好的发挥图书馆功能,为构建和谐社会文化服务。     

两馆合一模式下高校图书馆社会化服务探究——以济源职业技术学院图书馆为例

高校图书馆与公共图书馆合并是图书馆事业发展的趋势。阐述了济源职业技术学院图书馆与济源市图书馆合并的情况,介绍了合并后济源职业技术学院图书馆开展社会化服务的措施。     

合并型高校实验室仪器设备管理探究

在合并升格的高校中,实验室仪器设备管理普遍存在诸多问题,如何在新形势下对合并后的实验室仪器设备进行科学管理并充分发挥其在教学、科研、学科建设和社会服务中的效用,提高使用效益和经济效益,结合实验室仪器设备管理工作方面的实践,对合并后高校的实验室仪器设备科学管理进行了探讨。     

多校区高校外文图书的优化配置与服务创新

学院合并后,多校区高校外文图书必须遵循资源最优化配置和方便使用的原则,提出了高校外文图书服务创新的新举措,进一步实现高校外文图书的核心使用价值。     

人事档案管理工作在高校合并时期的问题及对策

高校人事档案工作在过去的工作中会积累一些自身尚未解决的问题，而在高校合并时期又会遇到一些新的问题。所以在高校合并时期，人事档案管理者要从管理体制、服务方向、规章制度、案卷质量到人、财、物的配备等方面统筹考虑，才能借高校合并的有利时机解决新老问题，并促进学校的建设和发展。     

扁平化教学管理模式在合并申本高校中的运用

扁平化教学管理模式能有效规范行政权力、强化学术权力,有利于提高管理效益和教学质量,促进申本成功,是合并申本高校的良好选择.合并申本高校实施扁平化教学管理应着重在统一思想、完善机制,简政放权、明确职责、强化素质、加强监管与服务上下功夫.     

合并专升本图书馆的数字参考咨询服务

数字参考咨询服务（简称DRS）是现代高校图书馆发展的重要读者服务模式．本文分析了合并专升本的高校图书馆开展DRS的必要性，并结合我馆实际情况重点提出了6项改进措施。     

综合性大学实验动物使用与管理体系的建设

进入21世纪的中国高校经历了一系列改革,包括加大财政投入力度、扩大招生、院校合并、后勤服务社会化等。     

论高校合并后图书馆资源的整合

主要探讨了高校合并后图书馆如何有效地进行有形资源和无形资源的整合,以便更好地为读者提供服务。     

新时期高校图书馆勤工助学的意义及对策——以四川农业大学成都校区图书馆为例

随着高校的扩招、扩建与合并,图书馆的规模在扩大,管理和服务的任务更加繁重,推进勤工助学成为高校图书馆发展的必然趋势。结合工作实践,探讨了高校图书馆开展勤工助学的意义,阐述了四川农业大学图书馆勤工助学的基本情况及存在问题,提出了高校图书馆做好勤工助学工作的对策建议。     

提高高校团员意识的思考与实践

新时期高校共青团工作在高校扩招、自主择业、高校合并、共建中遇到了各种各样的新情况和新问题。确保新形势下共青团工作的时效性,以先进的理论教育人,以组织制度引导规范人,以真诚的服务关心人、帮助人,以创新活动形式吸引人是新时期高校共青团提高团员意识工作的有益尝试。     

浅谈合并高校的工资分配问题

高校合并是国家倡导的一个大方向,高校合并的确有许多好处,但在合并后也面临着许多问题,本文着重从高校合并后的工资分配问题作了分析,同时提出许多建议.旨在希望合并后的高校能真正走上一条阳光大道.     

论高校多校区运行条件下的安全管理服务工作

近年来,为了适应高校发展,很多高校纷纷建立自己的新校区或实行多校合并,大部分高校双校区或多校区运行。但是,管理的不足也随之浮出水面,安全管理服务工作也是其中较为突出的问题。高校保卫部门必须用发展创新的观点和利用创先争优的契机集思广义,拓展思路,为学校发展保驾护航,推动学校健康发展。     

普通合并高校学报办刊模式及发展探讨

高校合并为高校学报的改革与发展提供了契机.分析了合并高校学报的办刊模式,提出了普通合并高校学报办刊模式选择的原则和关键点,在此基础上,对普通合并高校学报的发展策略进行了探讨.     

合并高校财务管理模式探究

合并高校的财务管理是高校实质性合并的基础,是优化教育资源配置,提高办学质量和效益,发挥学科互补优势和促进高校发展的关键因素,本文分析了合并高校的财务管理现状及存在的问题,提出了建立合并高校财务管理新模式的对策与措施.