杭州未来科技城:平台为基 科技造城

<正>杭州余杭区未来科技城(海创园)是中组部、国务院国资委重点联系的四大人才基地,是省市区三级合力打造的人才特区和科创产业集聚区。未来科技城,顾名思义首先是一座科技新城,"科技"既是体现内涵的标签,也是衡量成效的标尺。在支撑创业、服务创新方面,海创园相对于现有各类高新园区、科研平台,努力打造自身特色:一是以引进海外高层次人才为优先目标,尤其重视"带项目、带技术、带资金"的高端人才及创业团队的引进,走内涵式发展道路;二是以浙江经济特色为核心支撑,支持研发项目与民企、民资合作,引导民间资本成为产业资本,形成"人才+资本"的创业特色;三是以全新的引才用才机制为重要保障,通过创新政策和体制     

杭州未来科技城(海创园)构建科技服务体系助推企业创新发展

杭州未来科技城(海创园)是浙江省、杭州市和余杭区三级为贯彻国家人才战略、提升自主创新能力、服务经济转型升级而专门打造的海外高层次人才创新创业平台,也是中组部、国资委批准的全国四个未来科技城之一。截至2014年7月底,累计引进海归人才1027名,国家及浙江省"千人计划"人才120名。杭州未来科技城(海创园)为才而建、因才而兴,一直以来把吸引、集聚海外高层次人才作为优先目标,注重发挥人才特区政策、服务、机制优势,为不断增强对人才的吸引力,紧贴人才多样化需求,努力打造保姆式、一站式的创新创业服务体系。     

宁海:依托“四大体系”建设 深入实施“创新驱动”战略

日前,省委、市委分别出台了全面实施创新驱动发展战略的决定,坚持把创新驱动作为推动经济转型升级发展的新动力,提出了明确的目标任务。为认真贯彻落实省委、市委创新驱动战略,宁海县坚持"人才强县、科技强县"战略,不断加大人才和科技领域投入,优化引才育才环境,相继引进和培育了一批实用型、技术型、专业型人才,为经济社会创新发展提供了有力支撑。2012年科技经费突破10亿元,新增国家高新技术企业10家,市级科技型企业12家;专利申请量和授权量分别达2668件、2157件,顺利通过国家可持续发展实验区中期检查,被国家科技部正式列为国家科技富民强县试点县。     

杭州未来科技城——以人才赢未来

<正>杭州未来科技城(海创园)规划面积113平方公里,是浙江省、杭州市和余杭区三级重点打造的高端人才集聚区、体制改革试验区和自主创新示范区。2011年,获评国家级海外高层次人才创新创业基地,并与北京、天津、武汉等地的人才基地一起,经中组部、国务院国资委列为全国四大未来科技城。2011年底,未来科技城(海创园)党工委、管委会正式挂牌。起步以来,未来科技城(海创园)瞄准国家级自主创新示范区的目标定位,深入实施"人才引领、创新驱动"发展战略,重点围     

创新创业的集聚区、先行区、示范区——浙江省科技城建设聚焦

<正>近年来,浙江省深入实施创新驱动发展战略,科技创新平台建设成效显著,有力推动了科技资源的集聚与共享。在大众创业、万众创新的产业常态下,吸引众多国内外高端人才以及各类创新要素的集聚。目前,杭州青山湖科技城、未来科技城、宁波新材料科技城、嘉兴科技城和舟山海洋科学城等5个科技城,正在努力朝"高端人才集聚区、科技创新先行区和高新技术产业示范区"发展。青山湖科技城今年一季度实现固定资产投资     

浅议电信企业人力资源管理

根据铁通陕西分公司的实际工作经验,分析了社会主义市场经济的内在要求和当前新时期的特点、条件、环境和规律;提出了识才必须转变观念、选才必须拓宽渠道、育才必须抓住重点、用才必须严于管理的理念;为电信企业人力资源管理工作在人才的识才、选才、育才、用才方面提供了参考。     

“柔性引才”为天长经济发展凝智聚力

近年来,天长市积极探索建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制,不断打破人才引进难、留住难的“瓶颈”,先后吸引了一大批高层次创新创业人才集聚天长、献智天长、服务天长。近三年,全市已柔性引进外国专家10多人次,引进国内高层次人才450多人次,嫁接科研成果60多项,有力地推动了县域经济和社会发展。     

时事·国务院国有资产监督管理委员会

1．7月28日,由13家中央企业共同建设的未来科技城奠基典礼在北京隆重举行。国资委主任李荣融、北京市市长郭金龙等领导同志为未来科技城暨北京低碳清洁能源研究所奠基。来来科技城是神华集团等13家中央企业为贯彻落实中央引进海外高层次人才“千人计划”而集中建设的人才创新创业基地和研发机构集群,     

宁波:深化改革谋创新活力 积极创新促发展转型

<正>2014年以来,宁波市切实推进市委"双驱动四治理"决策部署,主动适应新常态,以深化改革谋创新活力、以积极创新促发展转型,全力推进实施创新驱动发展战略。一、加强协同抓合力,积极落实创新驱动重大部署一是加快推进宁波新材料科技城建设。设立10亿元扶持资金,出台《宁波新材料产业发展专项基金管理办法(试行)》,从新材料领域研发机构引进、创业孵化、人才集聚、成果转化、产业项目引     

浙江省科研机构创新基地(青山湖科技城)浙江省海外高层次人才创新园(未来科技城)北京推介会剪影

浙江省科研机构创新基地(青山湖科技城)、浙江省海外高层次人才创新园(未来科技城)推介会日前在北京举行。省委书记、省人大常委会主任赵洪祝在推介会上讲话。省委副书记、代省长夏宝龙致欢迎辞。中央     

提升自主创新 实现共同发展

国家科技部和浙江省人民政府、杭州市人民政府共同举办浙江省科研机构创新基地（青山湖科技城）和海外高层次人才创新园（未来科技城）推介会，有三个目的：一是通过推介使大家真正了解两大科技城建设背景、目标、任务及要求；二是签署一些有关项目协议；三是听取大家对两大科技城建设的意见和建议。     

未来科技城发展设想

2010年以来，浙江海外高层次人才创新园（以下简称未来科技城）从零开始，快速开展选址规划、征地拆迁及制定政策、招商引智、建设服务等各项工作。经过一年多的努力，它已成为浙江省加快转变经济发展方式的重要平台，被列入中央企业集中建设人才基地，成为全国四个“人才特区”之一。未来科技城在全省乃至国家发展全局中的战略地位得到跨越式...     

嵊州: 优环境聚英才图发展高质量打造人才强市

剡溪两岸,发展动能正澎湃. 近年来,嵊州作为"名士之乡"绍兴的精彩板块,以饱满的热情、开放的姿态,坚持实施"引才、聚才、育才、兴才"工程,不断吸引有志之士、有识之才投身嵊州,全力打造新时代人才高地和高水平创新型城市."十三五"期间,嵊州市人才资源总量快速增长,人才层次显著提升,人才结构日趋优化.数据显示,截至2020年底,嵊州全市人才资源总量达到20.4万人,占全市总人口的28.3％,相较2015年末占比增长6个百分点.     

国家创新创业基地——未来科技城掠影

<正>既不是科技园也不是开发区、高新区,这是以人才优先发展开辟新路的未来科技城。2008年,为建立海外高层次人才创新产业基地,中央组织部、国务院国资委作出建设未来科技城的重大战略部署,并选择北京、天津、武汉、杭州作为先期试点城市。与一般的创新创业园区不同,由实力雄厚的央企共同建设的未来科技城,根据国家产业发展政策和科技发展规划,围绕促进我国产业结构优化升级和国有经济布局结构的战略     

打造一流科技资源集聚区和人才改革试验区——浙江两大科技城赴京推介

9月7日．浙江省科研机构创新基地（以下简称青山湖科技城）、浙江海外高层次人才创新园（以下简称未来科技城）推介会在北京国际饭店举行。推介会分别介绍了两大科技城整体建设、总体规划、投资环境和政策举措等情况。此次推介会主要是面向国家部委、在京央企、全国知名企业、跨国公司和国内外一流高校和科研院所，着重引进企业研发机构、产业化...     

新时代革命老区本科院校人才工作高质量发展研究——以龙岩学院为例

龙岩学院作为闽西革命老区唯一一所地方本科院校,是龙岩市人才高地,为龙岩市产业兴旺、科技进步、文化传承、实现人才强市战略目标提供重要人才支持。当前龙岩学院人才发展存在缺乏统筹规划、人才吸引力弱与聚合力不足、人才转化能力弱与人才断层、当地大学毕业生供需失衡与服务地方意愿弱等问题,亟需基于“知、举、用、待、育”的人才工作理念,锚定育才“靶向标”,握准选才“定盘星”,建好引才“资源库”,打造留才“蓄水池”,打出政策“组合拳”,涵养人才“好生态”,树牢人才“风向标”,释放人才“新动能”,以期更好实现地方本科院校人才工作高质量发展,为闽西革命老区高质量发展示范区建设提供人才支撑。     

“惠”聚英才 打造创新创业之城

2013年底,《惠州市人才双高计划实施方案》(以下简称《人才方案》)顺势而生。该方案提出了要实施八项人才计划,其中的"天鹅计划"、"东江学者培养工程"、"首席技师培养工程"和"百名高层次专业人才引育计划"四项计划,皆为新增的人才引进和培育项目。而以领军人才和创新团队为目标的"天鹅计划",更是被赞为惠州史上最大手笔的人才引进工程。埋头创新多年,如今剑指"珠三角第二梯队"的惠州深谙其道,产业要创新,人才支撑至关重要!     

我国省级引才政策的计量分析——以“十二五”以来的省级引才政策为研究样本

为全面分析"十二五"以来我国的省级引才政策,探究目前省级引才政策的现状,以"十二五"以来我国大陆31个省份的246份省级引才政策为研究样本,运用计量分析的方法,从政策时间分布、地域分布、文种类型、覆盖范围和发文部门五个维度进行研究。研究发现目前省级引才政策存在以下问题:各省引才力度差异大;操作层面的政策不足;保障性和发展性政策不足;发文部门合作模式较传统。针对问题提出如下建议:各省制定与发展情况相适应的引才政策;增强政策的系统性和连续性;加强对人才生活保障和后续发展的关注;提升部门合作的高效性与灵活性。     

创新创业团队实现“零的突破”

正记者从市人才工作领导小组办公室获悉,我市在2013年省"珠江人才计划"引进第四批创新创业团队、领军人才和"扬帆计划"竞争性扶持市县重点人才工程、引进创新创业团队、引进紧缺拔尖人才、培养高层次人才、培养高技能人才等项目评审中,实现较大突破,取得良好成绩。目前,相关入选项目已在媒体公示。据了解,在省"珠江人才计划"的评审中,我市广东益德环保科技有限公司"淀粉功能材料的研发及产业化团队"和广东光华科技股份有限公司"印制电路特种电子化学品创新团队"入选省第四批"创新创业团队",这是省"珠江人     

引贤纳士 招揽人才 青山湖科技城重点项目开工

<正>12月23日,青山湖科技城举行项目集中开工现场会。浙江省科技厅厅长周国辉出席现场会并宣布开工,临安市市长王敏、青山湖科技城管委会、临安市相关部门、项目负责人等有关代表出席现场会。据了解,青山湖科技城目前已引进集聚了香港大学浙江研究院等46家大院名所、企业研发中心和高校,其中29个院所项目启动建设;累计引进副高及以上人才2000余名,其中院士15名、"国千"和"省千"人才31名,成为全省科技创新要素最密集的区域之一。同时,坚持产城融合发展,抢抓信息经济发展机遇,目前在青