论图书馆的人力资源管理

简要分析了图书馆人力资源管理的重要性,探讨了图书馆人力资源管理的方法,指出图书馆应该营造人力资源管理文化氛围。     

浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路

从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

高校图书馆人力资源的开发与管理探析

论述了高校图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策.     

图书馆人力资源开发与管理探析

论述了人力资源管理在图书馆实施的必要性,分析了图书馆的人力资源现状,探讨了图书馆加强人力资源开发与管理的新途径。     

论我国高校图书馆人力资源的开发与管理

论述了图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源开发与管理的措施。     

论高校图书馆人力资源管理

在论述高校图书馆实行人力资源管理必要性的基础上,分析了当前高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出了加强高校图书馆人力资源管理的方法。     

独立学院图书馆人力资源管理机制初探

阐述了独立学院图书馆人力资源管理的内涵及其必要性,分析了图书馆人力资源管理存在的问题,提出了优化图书馆人力资源管理机制的策略。     

新经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

人力资源管理在高校图书馆的应用

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。指出图书馆在人力资源管理方面,应实行人才引进、任用、培训和激励机制。     

地方高校图书馆人力资源管理探析

基于高校图书馆人力资源管理的现状,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题和新时代高校图书馆对人力资源的需求,并从岗位设置、人力资源培训、绩效考核体系及人才建设等方面,提出了新时代地方高校图书馆人力资源管理的对策.     

知识经济时代的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,人力资源管理应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

论知识经济时代图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。笔者通过图书馆人员结构和图书馆人力资源这两个案例,分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,人力资源管理方面要以人为本,引入竞争机构源制、激励机制的新模式。     

基于帕累托最优的民办高校图书馆人力资源优化策略探析

阐述了图书馆人力资源管理与帕累托最优的概念,分析了目前民办高校图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了民办高校图书馆人力资源管理的帕累托改进。     

图书馆人力资源管理现状分析及对策研究

分析了我国图书馆人力资源管理的现状,发掘图书馆人力资源管理中存在的问题,并根据人本管理和效率优先两种管理方法提出了解决对策,为图书馆人力资源管理实践提供参考.     

图书馆人力资源的创新管理研究

在知识经济和全球化的时代里,图书馆的工作日益复杂化和多样化。传统的人力资源管理方式显然无法适应时代的发展。如何进行人力资源的创新管理,从而在图书馆知识管理中充分发挥人力资本的作用,成为图书馆管理的重要课题。首先分析了图书馆工作的发展趋势。其次分析了图书馆人力资源的现状以及管理中存在的问题。在此基础上,提出了图书馆人力资源创新管理的意义和目的。最后,从多个角度具体阐述了实施人力资源创新管理的途径。     

论人力资源管理在高校图书馆的应用

介绍了图书馆人力资源管理的内涵和基本内容，分析了高校图书馆人力资源管理的现状，提出了图书馆开发人力资源的时策。     

网络时代高校图书馆人力资源的管理创新

分析了高校图书馆人力资源的现状及存在的问题,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式。     

高校图书馆人力资源管理浅析

论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性，分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题，并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。