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本文根据帕累托原则的核心内容,总结了图书馆由传统形态向数字形态转变过程中存在的问题,阐述了帕累托原则在图书馆过渡过程中的具体应用。 相似文献
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曾贱吉 《武陵学刊：社会科学版》2008,33(1):46-47
马克思主义的人民主权理论是国家对民办高校行使管理权的基本理论依据;市场失灵理论是国家管理民办高校的重要依据;资源配置的“帕累托最优”要求国家对民办高校进行有限管理;人力资本理论要求国家对发展民办高校承担一定的责任;根据公共部门经济学理论,国家对发展民办高校必须承担一定的义务。 相似文献
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吴雪映 《科技情报开发与经济》2010,20(28):109-111
经济学和图书馆学虽然是截然不同的两门学科,但它们都追求实现效益——经济效益和社会效益,因此一些简单明了的经济法则同样适用于图书馆工作。详细介绍了帕累托原则、帕累托最优状态标准、需求法则及其在图书馆工作中的应用。 相似文献
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论帕累托定律与长尾理论在图书馆读者服务中的整合效应 总被引：2，自引：0，他引：2
黄小萍 《科技情报开发与经济》2010,20(23):87-89
阐述了图书馆读者服务中的帕累托定律与长尾理论,并对两者的关系进行了比较分析,探讨了将帕累托定律和长尾理论与实现图书馆学五定律的总体目标结合起来使用,发挥两者的整体效应。 相似文献
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论高校图书馆学术期刊资源建设的方法 总被引：2，自引：0，他引：2
陈虹 《长春师范学院学报》2010,29(3):180-182
本文分析了高校图书馆学术期刊资源建设的重要性,提出了基于Yule曲线和帕累托改进的学术期刊资源建设方法,并指出了高校图书馆学术期刊资源建设发展的方向。 相似文献
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高校科研工作是关乎国家科研水平发展的决定性影响因素,全面、科学、合理的高校科研项目评审机制对促进高校科研活动意义重大,本文基于帕累托定律模型,研究了帕累托定律在组织科研管理和科研项目评审过程中的运用,并给出相关建议. 相似文献
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在拓扑空间结构下,给出了一类新的n人非合作非连续博弈的帕累托有效纳什均衡的存在性定理,并且提供了一些实际例子,其结果能够验证其帕累托有效纳什均衡的存在性. 相似文献
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闵红武 《科技情报开发与经济》2011,21(12):34-35
人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理研究 总被引：1，自引：1，他引：0
张联锋 《科技情报开发与经济》2011,21(10):41-45
高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。 相似文献
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论高校图书馆人力资源管理 总被引：4，自引：2，他引：4
穆颖丽 《科技情报开发与经济》2007,17(5):33-34
在论述高校图书馆实行人力资源管理必要性的基础上,分析了当前高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出了加强高校图书馆人力资源管理的方法。 相似文献
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浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路 总被引：1，自引：0，他引：1
从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。 相似文献
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论我国高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引：1，自引：1，他引：0
周龙 《科技情报开发与经济》2007,17(5):36-37
论述了图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源开发与管理的措施。 相似文献
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万雪梅 《科技情报开发与经济》2010,20(35):12-14
阐述了建立研究型大学图书馆人力资源激励机制的必要性,提出了实现研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施,具体包括：建设完善的研究型大学图书馆人力资源管理激励机制、改革和完善研究型大学图书馆管理制度、加强研究型大学图书馆的文化建设等。 相似文献
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宁雪芝 《科技情报开发与经济》2006,16(13):62-63
阐述了加强高校图书馆人力资源管理的必要性,介绍了高校图书馆人力资源现状,探讨了人力资源管理理论与高校图书馆管理的关系,论述了全面提高馆员整体素质的问题。 相似文献
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武文丽 《科技情报开发与经济》2008,18(15):76-77
论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性，分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题，并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。 相似文献