浅谈如何加强吉林省计生干部队伍培训工作

通过对吉林省人口和计划生育干部队伍学历状况的分析,发现了我省计划生育干部队伍整体学历状况不尽合理,学历问题凸显.因此,提出了加强计划生育干部培训工作的几点建议.     

企业计划生育部门思想政治工作探索

思想政治工作是党的优良传统,它是保证计划生育部门增强凝聚力、向心力,推动人口和计划生育事业发展的精神动力。近年来,中国有色第六冶金建设公司非常重视计划生育干部队伍建设,提出了一系列加强和改进思想政治工作的要求,取得了很好的成效。但从现状看计划生育干部队伍目前还存在着三个不适应:一是思想观念不适应。面对体制改革和市场竞争,有些干部缺少发展与竞争观念。二是现代化管理知识和技能的不适应。当今世界知识更新周期加快,伴随着我国与国际接轨,新领域层出不穷,计划生育干部普遍感到压力,难以适应新时期对计划生育干部提出的知识和技能方面的要求。三是对人口与计划生育事业建设和发展的新要求不适应。普遍缺乏对人口和计划生育事业发展更高层次的全新认识,开拓进取和勇于创新精神不强,服务意识还很不够。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强农村基层干部队伍建设

简要分析了当前农村基层干部队伍的状况,并就如何以江泽民“三个代表”重要思想为指导,加强农村基层干部队伍建设作了一些思考。     

以“三个代表”重要思想为指导加强农村基层干部队伍建设

简要分析了当前农村基层干部队伍的状况,并就如何以江泽民“三个代表”重要思想为指导,加强农村基层干部队伍建设作了一些思考.     

试论强化生育的法制建设

计划生育是我国的一项基本国策。它是富国强民,造福子孙后代的一件大事,是思想建设、文化建设、改变社会风气的一个系统工程。做好计划生育工作,具有重大的现实意义和深远的历史意义。党的十一届三中全会以来,我国的计划生育工作取得了显著成绩,积累了丰富经验。但是,根据我国人口众多,生育状况的严重现实,要进一步做好计划生育工作,真     

长沙地区护理人员就业现状及成因探讨

针对长沙地区护理人员的就业现状,分别从护理人直数量和护理人员学历状况进行了分析.对长沙城区护理人员的构成中存在的护理人员不足、技术骨干缺乏、后备力量不足等问题,从护理人员数量方面和护理人员学历状况方面进行统计分析.最后,结合统计数据,分析了长沙地区护理人员短缺的原因.     

西部大开发与南宁市少数民族干部队伍建设

实施西部大开发为南宁市的经济、政治、文化及社会各方面带来全面而深刻的变化 ,其中对南宁少数民族干部队伍建设产生重大影响。南宁市少数民族干部队伍建设存在着数量严重不足、素质状况不理想、队伍结构不合理等问题 ,为了适应西部大开发的需要 ,就要正视南宁市少数民族干部队伍建设存在的问题 ,居安思危 ,加快少数民族干部队伍建设步伐 ,为实现南宁市新世纪宏伟目标提供强有力的组织保证     

江苏与上海行业生产效率比较研究——以行业从业人员文化程度为视角

从业人员的文化程度是制约行业生产率的重要因素。以此观点为出发点,分析比较了江苏、上海各行业的生产效率状况与相应从业人员学历状况,并得出的结论。     

高速公路监理人员整体状况调查

文章采用抽样调查法、比较研究法等方法对安徽某高速公路监理人员的数量状况、结构状况以及课题研究状况进行了调查与分析。其词查结果表明，监理人员的学历结构、职称结构、专业结构及年龄结构基本合理，但仍存在一定的问题，应予以优化；大专以下学历人员及初、中级职称人员均居主体地位；本科以上学历人员及高级职称人员数量不足，对监理企业的长久发展存在一定的制约。     

计划生育技术服务人员避孕节育知情选择服务能力的分析

分析计划生育技术服务人员避孕节育知情选择服务能力。随机选取计划生育技术服务人员45名,然后使其接受模拟接诊避孕咨询与理论笔试考核,对其模拟接诊避孕咨询、理论笔试成绩状况进行比较分析。计划生育技术服务人员模拟接诊避孕咨询平均分(68.18±2.52)分,区级机构与镇级机构模拟接诊避孕咨询合格率比较差异较小(P0.05);计划生育技术服务人员理论笔试成绩平均分(74.46±1.87)分,区级机构计划生育技术服务人员成绩评估合格率较镇级机构高(P0.05)。大部分计划生育技术服务人员避孕节育知情选择服务能力较高,但整体咨询水平仍有待提升,镇级机构专业技术知识仍需不断强化。     

河北职业技术师范学院学生干部心理健康状况比较研究

运用SCL -90自评量表 ,对河北职业技术师范学院学生干部的心理健康从总体状况以及性别、生源地、生源类型、专业类别进行了比较研究。结果表明 ,河北职业技术师范学院学生干部的心理健康状况明显好于普通大学生 ;男、女学生干部心理健康状况相当 ;市镇生源学生干部心理健康状况好于农村生源学生干部 ;农职中生源学生干部心理健康状况好于普中生源学生干部 ;理科学生干部心理健康状况好于文科学生干部。     

公共选择理论视域下的官员选拔制度研究

公共选择理论是20世纪50年代由公共选择学派形成和发展起来的西方经济学理论之一。作为经济学和政治学交叉融合而产生的一种理论,公共选择的研究对象和政治科学的研究对象很多是相同的,其方法论构成与经济学方法论基本是一致的,即:个体主义的方法论、理性人假设和把政治过程视为一个交换过程。干部选拔任用制度本质是确定由谁来掌握权力决定对利益的分配,基于利益关系的权力的生产与分配是干部选拔制度中的核心问题,一个优良的干部选拔制度就是利益博弈各方的最佳平衡。因此,可以运用公共选择理论分析干部选拔任用制度。     

浅谈如何搞好工业干部学校图书馆工作

就工业干部学校图书馆馆员应具备的素质及如何联系学校的教学任务开展文献资料的服务工作做了概述。     

高校领导干部能力建设的几个问题

新形势下,高校领导干部必须具备较高的政治鉴别能力、驾驭发展规律的能力、科学判断形势的能力、发展学校的领导能力、开拓创新能力、依法治校的能力、应对复杂局面的能力和解决自身矛盾的能力.     

终身学习理念下的中小学幼儿园教师职业生涯规划

在国家全面加强教师队伍建设的背景下,如何培养"四有"的骨干、卓越、教育家,中小学、幼儿园教师成为焦点,成为加强教师队伍建设的核心目标。从骨干到卓越到教育家体现了教师专业成长过程,如何让教师的专业成长的过程有时间表、路线图,在终身学习的理念下引导教师做好职业生涯规划是教师迅速专业成长的前提。     

高校学生干部在应对突发事件中扮演的角色

突发事件的发生会影响学校正常的工作和学习秩序,甚至危及社会安全,应该采取合理有效的措施来应对和处理突发事件,并将其损失降到最低。在这一过程中,作为学生组织领导者的学生干部其作用不容忽视,充分调动发挥学生干部在突发事件中的积极作用,对维护校园秩序、保证高校稳定团结,建设和谐校园,促进高校健康发展有着十分重要的意义。     

浅析干部教育培训院校数字图书馆建设与服务转型——以中共大连市委党校数字图书馆建设为例

信息化建设的迅猛发展对干部教育培训院校数字图书馆的服务方式、资源建设与管理工作效能提出了更高的要求。针对数字图书馆建设中出现的实际问题．阐述了副省级党校图书馆的服务对象及其活动方式与需求，提出了党校数字图书馆建设的指导思想及目标，探讨了党校数字图书馆的设计理念及功能定位。     

官员任职体制与职务犯罪主体纯化机制

职务犯罪不断产生的原因在于犯罪主体的纯化机制,这是使职务犯罪不断重复、循环地在不同主体身上出现的一种规律性存在.根据主体权力位序不同,职务犯罪的潜在主体分三个层次:普通干部群体、中层干部群体、"一把手"群体.在当前的干部任职体制下,不同层次干部的职务犯罪主体纯化机制不同:普通干部群体主要通过群体压力产生作用,中层干部群体则是资源交换需要的产物,"一把手"群体完全是权力失控的必然结果.从犯罪预防角度看,体制因素是根本.     

中学生利他动机的调查研究

目的：探讨中学生的利他动机现状和利他动机的影响因素。方法：采用中学生利己性利他动机量表和利他性利他动机量表,对广州某中学在校334名中学生进行调查。结果：中学生报告低度利己性利他动机和高度利他性利他动机。性别、学生干部等因素均同中学生利己性利他动机无关。学生干部、年级、家长职业同中学生利他性利他动机有显著关系。     

论足球运动员在比赛中紧张心理的成因及对策

足球比赛的竞争越来越激烈,足球运动员的比赛心理因素越来越突出,越重要。在比赛中一个运动员的心理素质的好坏甚至影响到整个队伍的技战术水平发挥高低,本文旨在分析他们容易产生紧张心理状态的成因,并谈谈在实践中是如何帮助他们克服比赛中的紧张心理状态,争取好的比赛成绩所采用的一些方法。