论企业危机管理系统的构建

企业危机管理是由企业特定的组织机构，利用多种手段和方法，通过一定的途径、对企业运行中可能出现的危机进行分析、预测，以防止危机的形成、爆发、而企业危机发生后．对危机进行处理、总结和恢复，由此而形成的管理系统就是企业危机管理系统。危机管理系统分为预警、预控、处理、总结和恢复等子系统。     

虚拟企业人力资源管理研究

目前国内外学者对座拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在座拟企业中，“集智”是关键，协调是核心，信任是基础，沟通是手段，人力资源在座拟企业中占有十分重要的地位．当前急需重视的问题有：(1)文化冲突；(2)信任度低；(3)协调不畅；(4)沟通困难；(5)整合乏力。本文从理论和实践对上述问题进行研究。     

基于RC和着色Petri网的企业信息化过程建模研究

随着企业中IT应用复杂程度的提高，企业信息化的高风险性和高失败率问题日益突出，严重阻碍了信息化的进行．文章通过对上述问题的分析和研究，提出实施前用结果链模型(RC)和着色Patri网对其实施过程建模，找出最佳实施途径；在实施过程中利用结果链模型和评价系统实时／阶段性地监测实施过程中出现的问题，及时进行判断并予以解决，以确保信息化过程始终与企业的利益及战略吻合,拟通过上述手段为企业信息化提供一种定量分析和模拟的工具,这是降低信息化过程的风险，提高成功率的一种探索。     

长沙电业局企业战略创新研究

电力产业改革逐步开展和深入，长沙电业局适时开展企业战略研究，本文介绍我国电力产业组织的三个环节，并对长沙电业局企业战略进行了分析，阐述了长沙电业局企业战略管理创新的基本思路。     

企业技术创新的系统观及启示

从创新研究的分析范式到系统范式，注重对技术创新的整体思考，是企业创新管理研究在方法论上的重要转向。分析了企业技术创新系统观的理论来源与基本思想，阐述了其对创新管理理论的启示。     

VUCA情境下运营冗余对组织韧性的影响——持续创新能力的调节作用

组织韧性通过重构组织资源和流程等手段，能够帮助企业应对危机并利用危机实现逆势增长。其中，运营资源在为企业带来运营负担的同时，也为不确定性提供缓冲，保障企业可持续运营。在当前新冠疫情冲击全球制造业的大背景下，如何提升VUCA情境下组织韧性是企业特别是制造业企业所关切的重要现实问题，正吸引越来越多学者的积极关注。本研究以2008-2020年中国制造业企业的面板数据为研究样本，实证分析了运营冗余对组织韧性的影响，并深入考察了持续创新能力的调节效应。本研究结果表明：运营冗余对组织韧性有显著的U型影响。同时，持续创新能力对运营冗余及其3个子维度分别与组织韧性间关系有显著的正向影响。本研究基于“资源-能力”理论分析框架，识别了影响组织韧性中增长性与波动性的两类关键条件，为提升VUCA情境下本土制造业企业组织韧性，提供了具有针对性的理论指导与决策建议。     

论信息在现代企业管理中的作用

信息在现代企业管理中具有重要作用。信息是企业的生命，企业生存和发展必须依靠信息资源。国家运用信息反馈进行宏观经济管理。     

企业过程改进成败原因的系统动力学分析

在企业过程改进中，虽然不少企业的改革努力取得了高额回报，但过高的失败率困扰着许多管理专家、学者和企业界人士，并逐渐成为企业管理改革和创新的主要阻力之一，本文应用系统动力学的有关理论对企业过程改进的困境进行分析，进一步指出企业过程改进的成败根源所在和避免过程改进走入困境的基本原则。     

新经济环境下的成本管理

在新经济环境下，企业经济运作具有经营全球化、生产自动化、管理信息化、交易智能化、产品个性化等特征。使传统成本管理的观念、手段、成本结构、成本计算方法、成本控制内容等发生了巨大的变化，因而探讨新经济对成本管理的影响具有深刻的现实意义。     

消费者个人信息保护与本土企业和外资企业的竞争

大数据时代，不少外资企业和本土企业具有收集和利用消费者个人信息的技术能力。构建了双寡头博弈模型，刻画了外资企业和本土企业都可能基于消费者个人信息进行个性化定价的事实，研究个人信息保护对于本土企业和外资企业竞争的影响及其福利效应。结果表明：对所有企业都采取保护时消费者剩余最小，无保护时消费者剩余最大；单方面获得消费者个人信息的企业将获得最高利润，但是当外资企业单方面获得信息时社会福利最小，当本土企业单方面获得信息时社会福利最大。研究还发现，如果违反行业自律协议将面临一定的惩罚时，行业自律能够成为一种保护个人信息的手段，但行业自律将带来无效的均衡。研究结果对政府管理部门制定消费者个人信息保护政策，对跨国企业收集和利用本国个人信息的规制提供了一定的借鉴。     

人力资本与供应链管理战略绩效的实证分析

在现今所处的知识经济时代，企业不再以设备、厂房等实体资本作为竞争优势的主要来源，包括无形资产及知识创造的价值在内的智力资本，决定着企业的竞争优势。本文运用人力资本理论、企业竞争战略理论、供应链管理战略理论及绩效理论等理论，在实证调查研究的基础上，探讨了人力资本运用于企业竞争和供应链管理的战略匹配关系，以及人力资本对供应链管理的绩效影响。     

战略导向预算管理的系统观

作为实施企业经营战略的有效工具,战略导向的预算管理具有重要意义,是在环境分析的基础上,联结战略与业务流程的重要工具。根据一般系统论的基本原理,探讨了企业竞争战略与预算管理之间的静态匹配和动态调适关系,战略导向的预算管理是一个包括预算编制、预算监控、预算考评与预算改进的整体集成的闭环系统,并具有战略陈述、战略执行、战略检查和战略学习的系统功能。     

基于循环经济的企业竞争力评价指标体系

循环经济是推进可持续发展的新的实践模式，未来企业的发展模式应该是面向循环经济的。为了客观评价企业竞争力水平，论文探讨了基于循环经济的企业竞争力评价指标体系建立的原则和路径，构建了基于循环经济的企业竞争力评价指标体系。并选择其评价方法进行了实证分析。     

企业集群的生态系统竞合模型

依据生态系统种间竞争与相互依存特征，建立了企业集群的竞争与合作相互作用的模型，并讨论了企业集群的竞舍效应，为企业集群的健康发展提供了新视角。     

基于随机规划的虚拟企业风险管理的模型及算法

由于虚拟企业的柔性、成员的多样性及其分布性等特征,虚拟企业的风险管理已经成为其运作中的一个重要的问题。本文提出了一个虚拟企业风险管理的随机规划模型,在该模型中将虚拟企业风险中的随机因素描述为随机变量。具体来讲,该模型是一个机会约束规划模型,运用此种模型可以比较好的描述管理者的风险偏好。在本模型中虚拟企业的总风险是其众多风险因素综合的结果,为了降低虚拟企业的总风险,管理者需要在费用的约束下为每个风险因素选取有效的控制措施。为了求解该随机规划模型,设计了嵌入蒙特卡罗模拟的遗传算法。仿真分析表明了该算法的有效性以及该随机规划模型在虚拟企业风险管理中的重要作用。     

基于DEA的电炉冶炼作业分析

电炉冶炼作业管理大都采用定性分析和主观判断的方法.将数据包络分析DEA引入电炉冶炼作业的分析评价,给出了适用的定量化分析方法.在输入资源及成本动因,输出作业量的基础上,DEA方法可以评价作业消耗资源的效率,并为作业改进提供有价值的信息.为了使分析可靠,通过对投入产出指标进行组合进行了敏感度分析.论文用上述模型对某钢铁企业的电炉冶炼作业进行分析,结果反映该方法客观、准确,具有较强的实用价值.     

工业企业活力综合评价模型研究

企业活力评价是对企业进行多目标的综合评价.在评价过程中,评价信息的不确切和完全性,决定了评价系统的灰色性,以灰色系统理论为基础的灰色评价具有可行性.针对目前一般评价方法在各类灰色程度评价信息的利用上的缺陷,本文提出了基于多层次灰色理论的工业企业活力综合评价模型,使评价结果客观合理.     

An Action Design Research Approach within Enterprise Engineering

Enterprise engineering (EE) is emerging as a new discipline that is multi-disciplinary in nature. As highlighted by researchers within the EE discipline, the current status of EE endeavours as taken by several universities is unclear, which led to several initiatives and publications to develop a research agenda within the enterprise engineering research community. This article builds upon existing work aimed at establishing EE as a discipline, also accepting the epistemological stance of idealism, pragmatism and existential phenomenology as argued by Hoogervorst as an appropriate stance for EE research, prior to suggesting action design research (ADR) as an appropriate research method for EE research. More so, the article presents an Action Design Research within Enterprise Engineering (ADR-in-EE) approach as the main contribution to guide prospective EE researchers towards research within the EE discipline. The ADR-in-EE approach is based on ADR, but provides additional guidance by incorporating the use of an Enterprise Evolution Contextualisation Model, as well as creativity facilitation in the form of Univation’s brainstorming method. As a second contribution, we experiment with the ADR-in-EE approach and use a survey to extract feedback on the usefulness of the approach. The research findings are mostly positive, with qualitative feedback on further improving ADR-in-EE approach.