山西省城镇职工医疗保险改革研究

山西省医疗保险制度改革取得了显著成效,并进入了全面实施阶段.文章全面分析了改革的现状和取得的成效,以及改革中存在的问题,并提出了完善山西省城镇职工医疗保险制度的对策.     

对完善企业职工基本医疗保险制度改革的思考

企业职工基本医疗保险制度的实施是社会主义市场经济体制的要求，但目前企业职工基本医疗保险制度中尚存在一些问题，文章就完善企业职工基本医疗保险制度提出一些建议。     

心理矫治工作探索

介绍了罪犯心理矫治工作的主要做法,总结了山西省在罪犯心理矫治工作中取得的主要成效。     

对完善企业职工基本医疗保险制度改革的思考

企业职工基本医疗保险制度的实施是社会主义市场经济体制的要求,但目前企业职工基本医疗保险制度中尚存在一些问题,文章就完善企业职工基本医疗保险制度提出一些建议.     

山西中医学院中西医结合医院山西省中西医结合医院太原铁路中心医院

太原铁路中心医院建于1939年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复等功能为一体的三级综合性医院。是首批国家级爱婴医院，是山西省、太原市城镇职工基本医疗保险定点医院。2005年正式更名为山西中医学院中西医结合医院和山西省中西医结合医院，保留太原铁路中心医院名称。医院服务范围覆盖太原市6个城区，服务人口包括20余万铁路职工家属和10余万周边社区居民。医院现占地面积27928．55平方米，建筑面积56253．94平方米，床位编制600张。     

三江源生态工程的生态成效评估与启示

介绍了对青海三江源生态保护与建设工程所取得的生态成效开展科学监测与评估的主要方法和评估结果,回答了一系列公众和决策者关心的有关生态工程成效和取得成效原因的科学问题,并分析了工程取得生态成效的主要局限性。在此基础上提出了工程成效评估对决策者和工程执行者的主要启示以及建议。     

新时期国有企业人事干部制度改革刍议

国有企业是关系我国经济发展的主要力量，国有企业的干部制度，是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则。进入21世纪以来，国有企业干部制度改革积累了不少经验，取得了显著成绩。但是，在新的形势下又出现了许多新情况、新问题。     

论社会主义市场经济体制下的工资分配

工资分配制度是从属于国民经济体制的具体制度，为适应市场经济的要求，现行的建立在计划经济巢臼基础上的企业工资制度虽有改进，但企业仍然无权从自己的经营实际出发确定适合自己的工资分配办法，必须进行根本性改革，政府在工资管理中的方式必须从微观的具体的方式转向宏观的、法律的方式，目前我国企业工资制度在向市场经济体制过渡时应注意劳动用工、医疗保险、社会保险等一系列配套措施的建立和完善。     

朔州市小型水利工程产权制度的改革

文章从朔州市小型水利工程现状出发，总结了小型水利工程产权制度改革的过程、方式与成效，并就改制中存在的问题提出合理的建议。     

浅谈煤炭资源整合后的国有企业人力资源整合问题

煤炭资源整合是山西省煤炭行业发展壮大的助推器,更是山西省实现重大战略转型的审慎决策。目前,山西省煤炭资源整合工作总体进展健康有序,并已取得阶段性成果,但整合中也出现一些问题,其中最难的就是如何实现人力资源的整合。文章就国有煤炭企业在人力资源整合过程中遇到的问题进行分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

浅谈煤炭资源整合后的国有企业人力资源整合问题

煤炭资源整合是山西省煤炭行业发展壮大的助推器,更是山西省实现重大战略转型的审慎决策.目前,山西省煤炭资源整合工作总体进展健康有序,并已取得阶段性成果,但整合中也出现一些问题,其中最难的就是如何实现人力资源的整合.文章就国有煤炭企业在人力资源整合过程中遇到的问题进行分析,并在此基础上提出了相应的对策.     

山西省煤炭企业生产安全问题研究

煤炭产业是山西省的支柱产业，搞好山西省煤炭生产安全工作，对发展山西地方经济，提高人民生活水平意义重大。文章较为全面地分析了山西省煤炭安全生产中存在的问题，并提出了相应的对策。     

山西乡镇煤矿矿难赔偿中存在的问题与对策

山西省的乡镇煤矿数量众多，在很大程度上影响着全省的煤炭产量，其地位在山西省举足轻重。但同时，这些乡镇煤矿也是矿难的多发矿，由此引发的矿难赔偿问题很多，基于此，笔者在文章中对山西省的乡镇煤矿矿难赔偿中的问题逐一指出，并提出了相应的解决办法。     

浅议高校奖、助学金制度改革的哲学意蕴

文章对高校奖、助学金制度改革问题进行了哲学研究，并从社会正义、人性和社会与个人的关系3个层面进行哲学分析，阐明了这项制度的重要性和马克思主义理论对高校学生工作的指导意义。     

山西省煤炭产业可持续发展问题研究

从战略高度以及煤炭工业对山西经济的至关重要地位出发,分析了山西煤炭面临的主要问题;并从提高产业集中度,加快技术改造步伐,完善投融资制度三个角度提出了促进山西省煤炭产业重组的政策建议。     

对山西省零售企业人力资源管理存在问题的探讨

文章论述了山西省零售企业的发展状况，针对目前山西省零售企业人力资源管理中存在的问题，进行了较全面的分析和探讨，并从树立以人为本的企业理念，建立企业技术创新机制，提高人力资源整体素质，全面加强企业文化等方面提出了相应的解决对策。     

医疗保险档案ABC

随着改革的深入进行,一个新的名词——医疗保险,正在走入我们的生活,它必将影响到我们每个家庭、每个人,改变传统的医疗就医方式和医疗行为理念。面对这一切,你是否准备好了?本文将着重介绍医疗保险资料档案的功能及资料档案的联接接口方案,以使每一个参保者都能正确地使用个人医保档案,发挥其最大效益。     

新时期国有企业人事干部制度改革刍议

国有企业是关系我国经济发展的主要力量,国有企业的干部制度,是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则.进入21世纪以来,国有企业干部制度改革积累了不少经验,取得了显著成绩.但是,在新的形势下又出现了许多新情况、新问题.     

论我国行政救济制度的发展趋势

笔者从中国职称制度改革的主要发展过程入手，肯定了职称改革工作对于发展和稳定中国专业技术人员队伍，促进科技、教育、文化、卫生等各项事业的繁荣和发展，调动广大专业技术人员积极性，发挥专业技术人员作用等方面起到的积极作用，同时指出职称改革工作在评价机制、评聘分开、聘后管理评审3个方面的弊端，提出职称社会化评价机制是中国今后人才制度改革、职称制度改革的方向。     

朔州市小型水利工程产权制度的改革

文章从朔州市小型水利工程现状出发,总结了小型水利工程产权制度改革的过程、方式与成效.并就改制中存在的问题提出合理的建议.