“公众的监督至关重要” 专访《企业社会责任蓝皮书》主要负责人钟宏武

评价的是企业对责任信息的披露和管理体系,而不是企业对社会责任的履行绩效。W在2011年《企业社会责任蓝皮书》中,只有1家公司获评为"卓越者",有共205家企业只能算是"旁观者",占所有被评企业的68.3%。对于这样的结果,您有什么看法?Z这里有一个误解,我们开展的是企业社会责任管理体系建设与社会责任信息披露的综合评价,并非是企业社会责任履行绩效的评价。很多企业在慈善、员工关爱、环境保护方面做得不错,但在信息披露方面质     

高校社会责任探讨——兼论《高等教育法》第五条

我国高等教育法第五条明确规定高校具有人才培养、科学研究和社会服务三大职能,高校职能本质上就是对社会所承担的责任。随着高校与社会关系的日益密切,高校承载的职能与社会责任也就越大,而现有三大职能的局限与滞后已无法满足当代社会对高校的要求,同时立法上缺少对提升高校社会责任的进一步明确要求以及当前高校社会责任意识仍较淡薄。鉴于此,修订完善高等教育法第五条,加强高校社会责任宣传,构建高校社会责任评价体系尤为重要。     

高校社会责任探讨——兼论《高等教育法》第五条

我国高等教育法第五条明确规定高校具有人才培养、科学研究和社会服务三大职能,高校职能本质上就是对社会所承担的责任。随着高校与社会关系的日益密切,高校承载的职能与社会责任也就越大,而现有三大职能的局限与滞后已无法满足当代社会对高校的要求,同时立法上缺少对提升高校社会责任的进一步明确要求以及当前高校社会责任意识仍较淡薄。鉴于此,修订完善高等教育法第五条,加强高校社会责任宣传,构建高校社会责任评价体系尤为重要。     

企业社会责任信息披露与融资约束交互影响研究——基于产权异质性视角

在我国特殊的经济背景下,国有企业与非国有企业经营目标、政企关系以及融资环境等均有显著差别,因此,二者对社会责任的承担以及存在的融资约束状况也存在差异.本文以沪、深A股上市公司2012～2017年数据为样本,区分国有企业和非国有企业,探讨了社会责任信息披露与融资约束的交互影响.研究发现:(1)企业社会责任信息披露有利于减少信息不对称,从而缓解融资约束,且披露质量越高,缓解程度越大;(2)企业面临的融资约束越高,披露社会责任信息的可能性越大,且具有时间滞后效应;(3)融资约束对社会责任信息披露的影响在非国有企业中更加明显.     

加入WTO与气象科技产业结构的战略性调整

加入WTO以后,我国气象科技产业正经受着严峻的考验。一是要接受来自国外气象组织可能入境经营带来的先进技术及服务渗透的挑战;二是要接受来自国内同行产业与服务无界限争夺市场的挑战;三是要接受来自社会对气象科技产品扩张性需求的挑     

社会责任：企业与消费者追求之价值

企业社会责任实现的好坏直接影响到消费者的利益。企业实现社会责任的重要外部力量来源于成熟的消费者。消费者的社会责任意识成为企业生存发展的重要力量。社会要真正实现和谐发展,一方面企业要履行社会责任,而另一方面消费者也必须要有社会责任意识。社会责任应是企业和消费者共同追求的价值伦理。     

企业社会责任动力源研究

企业作为社会经济发展的主要承载者,在创造利润、对股东利益负责的前提下,要承担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任。近年来,我国推动企业社会责任呼声高、践行少、发展缓慢,主要原因是企业缺乏履行社会责任的动力。要准确把握企业在促进和谐社会建设中的社会责任定位,激活企业承担社会责任的动力源,加快企业社会责任体系建设。     

中国直销2006年10大最受尊敬企业

No.1 安利（中国） 安利之所以受人尊敬，并不在于它曾创造了170亿的辉煌业绩，也不在于它所拥有的庞大的营销队伍，安利让人肃然起敬的是它历来关注社会责任问题。在经营时除了保证合作伙伴利润外，安利还倡导道德规范，要对其他人承担责任。公司对社会有责任、对员工有责任、对台作伙伴有责任……安利会遵守道德、法律，将所有产业链上该承担的社会责任一肩挑下。     

企业社会责任缺失的原因分析

社会责任问题应经成了人们高度关注的问题,承担社会责任是企业的义务,也是责任。但是目前我国大量的事件表明,中国企业的社会责任缺失。违背商业伦理道德,社会责任问题并没有引起企业的高度重视。本文主要从三鹿毒奶粉事件对中国企业社会责任缺失的原因进行分析。企业要保持可持续发展必须承担社会责任,这是企业的义务,也是责任。     

突发事件报道留给传媒的思考

我国媒体突发事件报道，既有成功的经验，更存在严重的问题。面对突发事件，记者和传媒要回归新闻本质功能，增强社会责任；发挥舆论监督，构建信息平台；尊重知情权，促进社会稳定。     

在华跨国公司社会责任研究——基于循环经济的视角

当前,全球生态破坏、环境污染等问题已严重威胁到人类的生存。在这种背景下,企业,尤其是处于全球经济主导地位的跨国公司应当担负何种社会责任,如何使之有效地承担社会责任,成为一个重大的现实课题。本文在阐释企业社会责任相关理论的基础上,运用定性与定量分析相结合、规范与实证分析相结合的方法展开研究。首先分析了循环经济下跨国公司应承担的具体社会责任,然后指出在华跨国公司承担社会责任方面存在的主要问题,深入剖析了在华跨国公司社会责任淡漠的原因,并探究其对我国经济可持续发展的负面影响,最后,总结了全文并提出了促使在华跨国公司履行社会责任的政策建议。     

卷首语

我国著名教育家蔡元培说:"大学者,高深学问者也。"进入"象牙塔"的一个重要"通行证"就是"高深学问"。过去,人们用"象牙塔"来比喻大学,是指大学摆脱外界束缚,放弃暂时利益,保证师生进行高深学问的探究。而今,人们说大学要走出"象牙塔",成为"社会服务站",担负起自己的社会责任。英国高等教育史学家哈罗德·珀金说:"大学是人类社会的动力站。"美国著名教育批评家弗莱克斯纳说:"大学是时代的一种表     

我国煤炭上市公司社会责任信息披露问题研究

本文以2009—2011年我国煤炭企业社会责任报告作为研究样本,通过对煤炭企业对社会责任信息披露的重视度、煤炭企业社会责任信息披露的内容方面和煤炭企业披露的社会责任信息质量三方面分析发现：虽然一些上市公司披露社会责任报表或可持续报告,但其内容简单、不完整、披露形式不够规范,煤炭企业社会责任信息披露的需提高重视程度,提高制度的规范性。本文针对剖析出的现状提出相关对策与建议,具体包括：建立与完善与社会责任有关的立法工作,深化对社会责任会计的研究和认识,制定社会责任信息披露准则、监督机构实施社会责任以及社会责任信息披露的审计工作、将社会责任履行的指标引入对地方行政领导和企业领导人员的考核指标中;在煤炭企业层面要强化煤炭企业披露社会责任信息的意识、提高企业社会责任报告的完整性、提高会计人员专业素养,深入钻研企业社会责任会计信息披露形式、加强定性与定量相结合的方式,增加对社会责任数值、指标完成情况的表述、寻求企业特色增加报告的针对性;在信息使用者层面要应提高对社会责任信息披露的监督意识,就社会责任信息披露对煤炭企业提出阅读反馈意见,批评指正其信息。     

企业社会责任:必要、内涵与规范

企业的本质、现代社会的文明程度、企业自身发展的需要都决定了企业社会责任无可质疑的必要性。企业要跳出经济逻辑的传统思维模式,在更为广泛的领域履行自身的责任与义务,包括企业的核心社会责任、企业利益相关者社会责任、企业生态环境责任、企业伦理社会责任等。由政府、国际组织与企业制定的相关准则构成了企业社会责任的规范体系。     

对国际时尚品牌在中国的企业社会责任实践的思考

从中国市场企业社会责任的发展现状入手,分析了影响中国市场企业社会责任开展的因素,并以国际时尚品牌李维斯为实际案例,从文化、政府和政策及消费者力量等角度对其在中国市场开展企业社会责任活动进行评价,进而为国际时尚品牌的企业社会责任实践提出了建议。     

基于利益相关者管理的企业社会责任研究

利益相关者管理是理解企业责任的最一般的方法。也即是说,这种管理模式本身就是社会责任的根源。本文从伦理学的视角来审视和分析利益相关者管理理论,得出了基于利益相关者理论的企业社会责任是包括经济责任、法律责任、道德责任在内的具有层次性一种综合责任。从理论上理顺企业为什么要承担社会责任,在什么程度上承担社会责任,使企业承担社会责任得到合理的论证。     

企业社会责任价值理性诉求的文化进路

企业不应单纯为了赢利而将社会责任作为一种工具理性,而是应将社会责任作为企业的内在价值理性去追求。企业承担伦理意义上的社会责任是基于自主自觉的企业心理之上的,是企业文化的终极价值理性追求。建立社会责任的文化机制就是要赋予社会责任以伦理价值的内涵,使企业的社会责任行动由合乎手段转向合乎目的,实现工具理性和价值理性的统一。     

2005年3月期《科技智囊》最有价值文章

社会责任是一个足以让不少中国企业家面红耳赤的话题。中国的富豪榜成了通缉令,拖欠民工工资连法律都难以遏制,以至于总理为民工讨工钱,上市公司欺诈之术令人眼花缭乱,证券市场不如赌场……毋庸讳言,中国企业的社会责任尚处于初级阶段:多数企业家不知道企业公民的准确含义。为什么要大力倡导企业的社会责任意识?其一,股东利益最大化应服从于利益相关者的利益最大化。换言之,一个企业靠损害股东之外的人士的利益所创造的“利润”对社会总体而言是没有价值的;其二,承担社会责任符合企业长远利益的,是投资而不是成本。良好的社会形象,将使企业…     

和谐企业 体验成功——访上海富臣化工有限公司总经理刘顺

几天前,笔者在电视上得知今年CCTV中国经济年度人物的评选标准变为“责任、创新、影响力、推动力”,“责任”由去年评选标准的第二位上升到第一,这个看似小小的变化却有着意味深长的意义。显然,这一调整可谓与时俱进,带着鲜明的2006年特征。大家知道,刚刚结束不久的十六届六中全会,确定要把构建“和谐社会”作为贯穿中国特色社会主义事业的长期历史任务和全面建设小康社会的重大现实课题抓紧抓好。而责任,无疑是构建和谐社会的精神元素之一。“和谐社会”的构筑需要方方面面的努力,而对于企业来说,建设“和谐社会”要求企业在实现经济利润的基础上,更要承担必要的社会责任——除了保障股东权益、关怀员工利益等基本责任外,与自然和谐相处、节约资源能源、服务社会回馈社会……本期给大家介绍的这家企业,虽不是赫赫有名的国有企业或外资企业,但却是一个较早懂得承担社会责任的“和谐企业”,虽然它也努力追求经济利益,寻思企业管理,技术创新,但在“和谐社会”这个新理念还没有提出前就有了这种责任意识,这实在是难能可贵的。     

企业对员工的社会责任与增加价值创造的关系

在现代社会,企业要想获得持续的竞争优势就应善用人力资源,也就是要履行对员工的社会责任。用增加价值来衡量财务绩效,从员工层面、企业层面和投资者三个层面探讨企业承担对员工的社会责任与增加价值创造的作用机理,得出企业应把承担对员工的社会责任纳入增加价值的创造系统的结论,从而为企业管理者提供履行对员工社会责任的理论支撑。