对失业与再就业问题的浅析

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善，转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制，是当前和今后一段时期内国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革，一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性，即效率提高与经济结构调整之间出现的时间差。我国目前失业问题严重的主要原因是计划经济时期政府的错误管型．政府管制延缓了产业结构调整并导致了失业问题的积累。但失业既有消极影响也有积极影响，其积极影响在于提高劳动者技能、调整经济结构，而劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设和减少政府正常情况下的干预，是应对失业问题、充分实现再就业的正确措施。     

城镇职工下岗失业问题原因探析及解决

改革开放以来，随着我国国有企业改革的不断深化，城镇职工的下岗失业和再就业问题越来越引起了广泛的关注。下岗失业是由多万面的原因引起的。本文在浅析原因的基础上从发挥政府宏观调控职能．加快劳动力市场建设、完善社会保障体系、完善国有企业改革等方面积极探索解决问题的途径。     

浅论我国失业人员再就业保障制度

失业问题是世界性的难题。中国作为世界上人口最多的国家,就业再就业问题面临了更大的压力。在市场经济快速发展的今天,我国失业人员再就业过程中遇到了很多困难。对我国再就业保障制度即积极的市场政策进行分析和研究,有助于人们了解国家对再就业的具体措施和今后的发展方向。借鉴发达国家的经验,根据我国的实际情况,政府作为主导应把促进就业再就业作为重点,积极调整产业结构,规范劳动力市场。调动全社会的力量,大力支持职业培训,提高再就业培训的质量,为失业人员提供更贴心更完备的服务。     

失业——培训——再就业——发达国家的七种对策

随着科技的进步,人口的急剧增长,知识经济的迅速发展,工业时代的劳动力是摆在世人面前的一大难题,尤其是发达国家也为失业所困扰,并且成为全球经济中的痼疾,面对玩症,各国纷纷在培训失业者,使之再就业上大动干戈,我们搜集了部分发达国家在失业培训中的一些作法,以对我国国有企业改革及下岗职工的培训有所启迪。 1 美国:制定再就业培训法律 美国国会和政府为再就业培     

论转型期再就业工程实施中的政府行为

再就业工程是我国解决失业问题的一项重大举措。政府应该在再就业机构建设,调整产业结构和深化管理体制改革三个方面和加大力度。     

我国目前的失业问题及对策分析

进入90年代以来,随着改革开放的不断加深,特别是国有企业改革的逐步深化,我国的失业问题日益加剧,已经成为当前经济社会生活中的一个热点问题,也是制约我国国民经济发展的一大难点,这一问题的有效解决对于今后我国经济的发展和社会的长治久安都具有重要影响。本文拟对我国目前的失业状况及其原因进行具体分析,并结合我国的实际情况,提出解决失业问题的对策和建议。     

制约下岗职工再就业个体因素分析及对策

我国实行国有企业改革制度是实现国有企业发展的必由之路,下岗职工的出现是企业改革的必然现象,如何解决下岗职工再就业已成为当今政府和社会各界人士共同关注的焦点问题,本文从制约下岗职工再就业因素中的个体角度进行分析,帮助下岗职工克服自我意识束缚,及早实现就业。     

对策失业

坚持控制通货膨胀和加快国有企业改革的政策不动摇目前失业问题的加剧,主要的原因不是菲利普斯规则(失业和通货膨胀的相互替代关系)的作用,因此不能用所谓“适度通胀”的方式解决失业,欧盟国家失业问题更加严重,平均失业率在10%左右,最高的在20%,但没有一个国家把通胀作为解决失业的有效办法。国有企业改革也不能因此放慢步伐,     

试论青年再就业工程

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变，企业改革的深化和产业、产品结构的调整，失业职工和企业下岗富余职工正在逐步增加，如何使这部分人再就业，是关系到社会安定和千家万户幸福的一件大事，为此国务院提出在全国实施“再就业工程”，本文拟就再就业工程谈几点认识。所谓再就业工程，就是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方的积极性，综合运用政策扶持手段，按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方式，重点帮助失业六个月以上的职工和生活困难的企业富余职工，尽快地实现再就业…     

我国目前的失业问题及对策分析

进入９０年代以来，随着改革开放的不断加深，特别是国有企业改革的逐步深化，我国的失业问题日益加剧，已经成为当前经济社会生活中的一个热点问题，也是制约我国国民经济发展的一大难点，这一问题的有效解决对于今后我国经济的发展和社会的长治久安都具有重要影响。本文拟对我国目前的失业状况及其原因进行具体分析，并结合我国的实际情况，提出解决失业问题的对策和建议。     

解决新时期就业问题政府所应遵循的原则和措施探析

近年来,随着我国企业改革和产业结构调整力度的不断加大,下岗失业人员和新成长的劳动力及农村劳动力的涌入相互交织,加之失业人员年龄偏大、就业观念陈旧、就业技能较差的结构性矛盾,无法适应劳动力市场的需求,就业稳定性差,再就业问题突出.     

浅析下岗职工社会保障质量提高的路径

与＂下岗＂这个词联系的失业,是在国有企业原有的＂隐性失业＂显形化所造成的失业,亦即伴随着国有企业的制度转型所产生的失业,这种失业是在我国从计划经济国家向市场经济国家转型期间特有的现象。＂下岗＂这一失业的根源,在于中国特有的经济、社会、政治制度,因此,它不仅仅是一个经济问题,而成为一种社会问题。本文通过分析目前我国下岗职工社会保障制度存在的问题,结合现代和谐社会对社会保障的新要求,提出建立针对下岗职工的技能继续培训机制,解决下岗职工社会保障方面的问题,提高社会保障质量。     

论我国大学生失业保险法律制度的构建和完善

对于毕业大学生失业问题，我们在逐步探索改进的方法，建立失业大学生社会保险法律制度，不仅被动地为大学生提供失业时期的基本生活的救助，更重要的是要让他们重拾走入社会的信心，主动促进他们再就业，创造自身价值和社会财富，维护整个社会的安全与稳定。     

试析我国的就业形势及治理对策

我国正面临着严峻的就业形势.失业问题将是我国今后较长时期内的一个重大宏观经济问题和社会问题,我国失业有体制性失业、结构性失业、周期性失业、劳动力市场不完善以及社会保障体制不健全等几方面原因,为此应从我国的实际情况出发,积极寻求解决问题的途径,建议采取四个方面的就业措施.     

转型国家就业问题的解决途径及其启示

转型国家在经济转型过程中,产生了大量人员的失业问题。文章通过透析俄罗斯、东欧等转型国家的就业状况,分析其就业问题形成的原因,探索其解决就业问题的措施。在此基础上来分析其对中国经济转型时期解决就业问题的四点启示:转变政府职能、大力发展非国有经济和第三产业、搞好再就业工程、改革失业保险制度。     

从财产监管机制看国企在市场经济中的定位

从财产监管机制上看,国有企业与非国有企业是性质完全不同的两种企业,它们要各自采用与自己相适应的企业制度,这两种企业制度的根本区别在于企业的财产是由国家或政府监管还是由企业自身监管。据此,国家对国有企业应调整改革的目标,对其重新加强监管。     

我国失业保险制度的纵向分析及展望

失业是现代经济运行中不可避免的社会经济现象。改革开放以来,我国已经出台了三部有关失业保险方面的法规,逐渐完善了我国失业保险的法规内容．在未来的一段时间里我国的失业保险制度将在覆盖范围、保险金征收、强化再就业工作等方面进行调整,使我国的失业保险制度更为健全,更为有力地推动我国经济建设事业的迅猛发展．     

我国失业保险制度的纵向分析及展望

失业是现代经济运行中不可避免的社会经济现象.改革开放以来,我国已经出台了三部有关失业保险方面的法规,逐渐完善了我国失业保险的法规内容.在未来的一段时间里我国的失业保险制度将在覆盖范围、保险金征收、强化再就业工作等方面进行调整,使我国的失业保险制度更为健全,更为有力地推动我国经济建设事业的迅猛发展.     

浅谈失业与再就业工程

随着我国经济体制转换和产业结构调整，职工失业和再就业成了社会亟待解决的问题，该文分析了职工失业原因及实施再就业工程的具体措施。     

国外“就业,再就业工程”十策

在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与就业问题日趋严重。不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着