新形势下如何做好独立学院学生党员发展工作——以西安交通大学城市学院为例

独立学院是2003年中华人民共和国教育部规范后的公有民办二级学院。大学生党建工作是加强思想政治教育工作的有效途径,而学生党员发展工作又是党建工作中不可或缺的部分。本文分析了独立学院学生党建工作的特点、现状以及问题,针对新形势下如何做好独立学院学生党员发展工作进行了探讨。     

盘点江苏省独立学院

独立学院是民办本科高等教育的"孵化器",也是我国高等教育办学体制改革中产生的一种新模式,独立学院对公立高等教育投入不足问题起到了一定的缓解作用。与全国相比较,江苏省25所独立学院有其自身特点:设置早,发展情势良好;区域分布与母体高校具有同构性,近一半集聚于南京,近期有向周边迁散的趋势;初创期专业设置倾向综合性,近几年更加贴近市场需求;办学普遍选用"公有民办"而非"民有民办"模式。     

新时期独立学院档案管理规范化探讨

随着国家对教育重视程度的不断加大,独立学院近几年发展的越来越快,很多独立学院已经脱离于母校,独立的开展教学任务,实行自我管理的方式,所以档案管理在独立学院的管理中占有重要的位置。笔者通过对独立学院加强档案管理的意义进行介绍,提出加强档案管理规范化的建议,仅供参考。     

浅谈高校独立学院档案管理的弊端与对策

随着独立学院的兴起,这种以新机制、新模式出现的本科独立学院面临着许多新的管理问题,档案管理是其难点之一。对独立学院在档案管理方面存在的主要问题进行了分析,并提出了加强独立学院档案管理的对策。     

"公有民办"二级学院前景探究

随着我国经济、社会的发展,人民接受高等教育的需求不断高涨,"公有民办"二级学院应运而生.本文分析了"公有民办"二级学院产生的背景及面临的挑战,提出了应对的策略,以期这类学院能健康地成长和发展.     

以人为本,因材施管——公有民办二级学院学生管理模式新探

本文首先分析了公有民办二级学院学生的基本特点,指出传统的教育管理模式在理念、内容和方法等方面都存在一定的缺陷,无法适应公有民办二级学院学生教育培养的要求。在此基础上本文提出"以人为本,因材施管"的新型的学生管理模式,以促进民办二级学院学生管理的和谐发展。     

浅谈独立学院学生成就动机的提高

一、成就动机 独立学院是在吸取公办、民办两种办学机制的优点的基础上发展起来的一种崭新的办学模式,它兼具公办高校的规范性和民办高校的灵活性,是公有性质和民营机构的有机结合,体现公、民办高等教育的双重优势：一方面它依托公办高校办学,在师资、管理、教学、品牌等主要“软件”方面可以与母体共享,具有办学起点高、见效快、容易上规模、上层次的优势;另一方面,它又可以充分享受国家民办教育政策,利用“民营”机制有效地吸纳社会资金,建立起优于公办高校的“硬件”设施,从而实现“软件”与“硬件”的优势互补。     

独立学院的发展现状及其政策分析

独立学院是在我国加快推进高等教育大众化进程的背景下出现的一种有别于公立和民办的新型高等教育办学模式。作为我国高等教育发展的一项政策,独立学院已走过了四年多的规范化发展历程,但作为一种新兴的办学模式,其在发展过程中仍存在着一些问题。本文试图从独立学院的产生、特点及其发展中的政策问题着手,为独立学院的持续健康发展提出几点政策性建议。     

浅析独立学院中教务管理工作

教学工作是高校工作中的重要组成部分,在民办独立学院中教学工作更是重中之重,首要任务。教务管理工作贯穿于整个教学工作,教务管理水平的高低直接影响了教学水平的提高。文章就针对独立学院中教务管理工作的现状提出了几点分析与建议。     

民办高职档案管理创新之我见

民办高职档案伴随着民办高职应运而生,要实现档案工作持续、有效地发展,档案管理创新势在必行。创新理念、创新服务方式和管理机制,才能更好地发挥档案管理在民办高职院校发展、建设中的作用,促进档案事业长足地发展。     

独立学院法律地位研究

随着高等教育大众化的不断发展,独立学院是作为公办高校的二级学院按民办机制的办学模式而逐渐发展的。在实施过程中,独立学院存在许多问题,而法律地位的确立对于其生存和发展非常重要。本文从教育法学的角度,通过分析独立学院与政府、投资方、所依托的高校以及它与教师、学生的法律关系,来探讨独立学院的法律地位。从而发现独立学院以及其法律主体的法律地位都存在问题,因此针对这些问题提出了一些合理的解决对策。     

浅谈独立学院档案管理中存在的弊端和解决办法

独立学院发展的过程中,在重视生源、重视教学质量的同时,却忽视了学院的档案工作建设,如今档案管理工作已经是独立学院不可忽视的一项重要工作,发挥独立院校档案管理更好的为独立学院今后的发展提供参考和依据。     

学科技能竞赛对独立学院教学改革的意义与实践研究

在民办高等教育中,学生广泛参与学科技能竞赛具有重要的意义。要充分发挥学科技能竞赛在人才培养中的作用,必须实现学科技能竞赛与独立学院的教学模式有机结合。本文具体论述了学科技能竞赛对独立学院教学改革的意义,探讨了将学科技能竞赛与实践教学相结合的具体方案,并总结了目前独立学院开展学科技能竞赛存在的一些问题和解决办法。     

档案管理人员的素养评价与实现——以独立学院办学条件检查验收为契机

独立学院档案管理人员的综合素养直接决定独立学院办学条件检查工作的整体水平,以独立学院办学条件检查验收为契机,提高档案管理人员的素养势在必行。制定一整套档案管理人员素养评价体系和措施,科学评价独立学院档案管理人员的工作现状是保证独立学院办学条件检查工作顺利进行的重要保证。     

现阶段民办独立学院核心竞争力的构建

大学竞争力中的人才培养能力和学术研究能力（知识生产能力），是大学的核心竞争力。当前民办独立学院面临严峻的挑战，而打造自己的核心竞争力，是迎接挑战的核心与关键。为此，民办独立学院亟待正确认识和处理好三个问题。     

独立学院档案管理工作现代化初探

独立学院档案管理工作作为高校教育事业的组成部分之一,是高校发展和社会发展的需要。但是随着办学年限的增长,信息量也在不断增加,原有的管理方式已经不能适应现代管理工作的需要。必须要采用先进的管理方式为档案管理工作提供高效的服务。在当今计算机网络时代,独立学院的档案管理工作要与时俱进,加速自动化和信息化建设。本文分析了目前独立学院档案管理的现状,提出了建设策略,以及现代化建设的意义,以适应档案管理现代化的发展需要。     

独立学院经管类数学课教学改革与实践

广东省民办独立学院学生人数已经占全省大学学生人数的三分之一,学校的教学质量越来越受到教育部门和社会的重视,而数学的教学一直是独立学院头疼的问题。首先根据独立学院经管类各专业的实际需要,提出了分层次教学法,并根据分层次教学的目的,介绍了分层次教学法的必要性和可行性,然后根据不同专业对数学知识要求的侧重点不同,探讨了分层次教学法在教学教法和期末考核上的具体内容。最后从教师和学生两方面阐明了经管类分层次教学法实施后的教学效果。     

独立学院软环境建设对策探析

独立学院作为我国民办高等教育的一支补充力量,对我国高等教育的发展与普及有着重要的贡献。但当前独立学院硬环境比软环境过硬是独立学院普遍存在的问题。本文拟对当前独立学院软环境建设对策进行分析,主要从加强领导,铸造新时期独立学院的大学精神与灵魂;形成清晰的、富有特色的办学理念;构建完善的管理机制;加强教风、学风、校风的建设,大力营造积极向上的校园文化氛围等四个方面进行探析。     

独立学院大学生就业现状及对策研究

独立学院占据了我国民办高等教育1/2的毕业生,独立学院大学生就业率的高低和独立学院的可持续发展将决定我国民办高等教育的规模及发展趋势。该文根据甘肃省五所独立学院大学生2013年就业的现状分析,指出独立学院大学生就业难是因为社会的认可度不高及就业机制不健全、学生的自我定位不准及就业主动性不够、专业设置滞后及没有优势、就业指导工作相对滞后及缺乏专业的指导服务体系等原因造成,并进一步提出提高独立学院大学生就业的积极对策。     

论办学母体对独立学院的重要性

独立学院作为一种新的办学模式,在现阶段的我国有广阔的发展空间.作为申请者的母体高校与独立学院之间有着与生俱来的亲缘关系,对独立学院的发展起着十分关键的作用,其作用在独立学院成立之初尤为凸现.独立学院的生存与发展离不开母体高校的支持,必须高度重视独立学院与母体高校的关系,依托母体,按照民办机制运作,才能有效保障独立学院的教育教学质量,实现两者的合作双赢,使独立学院成为我国高等教育的重要办学力量.独立学院有着强大的生命力和广阔的发展前景.