由发达国家高校教师科研考核引发的思考

我国高校目前以量化为核心、科研成果“工分制”的考核体系,偏离了考核的真正目的——促进教师科技创新能力的开发,实现学校及社会教育的可持续发展。借鉴国外发达国家高校教师考核的成功模式,实施多元化考核标准,采用有效的目标管理．加强科研活动过程的监督和考核,规范科研成果的认定过程,建立和完善监督机制,对提高高校教师的科研创新能力,实现我国教育的可持续发展具有十分重要的意义。     

对完善苏木乡镇科技工作目标责任制若干问题的探讨

自１９９６年衽科技工作目标考核以来，考核目标对苏木乡镇完成科技工作起到了积极的推动作用。随着工作的深入发展，科技工作目标考核中出现了一些新的情况和问题。加强对这些新情况新问题的探讨与研究，分析出问题的所在和找出解决问题的办法，从而合科技工作目标责任制能够正常运行，推动全县科技工作的全面发展，十分必要。     

落实科学发展观 推进新形势下呼和浩特市科技工作

今年全市科技工作会议明确要求科技工作要紧密结合实际，突出重点，抓优势，抓特色，抓亮点。提出了“夯实一个基础，强化两大支撑，谋求两方面进展，推进两项改革，加强四方面工作”的基本思路和任务。前不久，市科技局领导分别带队深人各旗县区就科技考核指标运行、科技工作基本情况等进行了督促检查。总体讲，     

地勘单位可持续发展的基石

本文结合该单位科技创新的成功案例,分析了地勘单位加强科技创新的必要性和可行性,提出了地勘单位要想可持续发展,必须加强科技创新工作。文章还通过对科技创新个性剖析,提出了地勘单位加强科技创新应着力进一步加强人才培养、改善用人机制和办公环境。     

镇巴科技工作面临的形势和任务

近年来，镇巴县立足“科教兴县”战略，把科技进步放在全县经济社会发展的重要位置，从三个方面抓起，推动全县科技工作取得了新成效。一是加强了对科技工作的组织领导。全面落实科技进步目标考核责任制，出台了《关于加强科技创新工作的决定》     

浙江省新世纪工程“十五”规划及远景目标

五、政策措施 （一）加强高新技术产业化领导，完善协调管理工作 在省科技教育领导小组统一领导下，省高新技术产业发展领导小组作为实施新世纪工程的领导机构，要切实加强实施新世纪工程的领导、协调工作。各级党委、政府第一把手要亲自抓高新技术产业化工作。把加快推进高新技术产业化作为市县党政领导科技进步目标责任制和创建科技进步先进县的考核重点。 要加强新世纪工程重大行动的组织、实施与管理，加强对高新技术产业发展引导工作，完善高新技术产业化相关的认定制度，落实相关政策。要以体制和机制创新为重点，研究进一步加强国家…     

下城：营造良好创新环境 提高科技创新能力

下城区科技工作以科学发展观为统领，努力为建设全国一流的现代化和谐城区提供科技支撑，去年荣获“全国科技进步考核先进区”和“国家可持续发展实验区”称号，“浙江省科技强区”通过复查，区科技局被评为“浙江省科技工作先进集体”。     

大理州党政一把手科技进步目标责任制工作成绩显著

为加大“科教兴州”力度．落实党中央提出的“党政一把手都要亲自抓第一生产力的要求。2001年以来，大理州委、州人民政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于科技工作的一系列重大部署．树立和落实科学发展观。将实行党政一把手科技进步目标责任制考核机制作为全州经济社会发展的动力和源泉．不断创新科技工作机制。开创科技工作新局面．为全州经济社会全面、协调、可持续发展提供科技支撑，有效提升了区域科技综合能力和水平。     

浅议提高专科学校工科学生实习质量

实践性环节对工科学生极为重要。本文认为，要提高工科学生实习质量，必须抓好以下几方面的工作：（1）提高认识，加强领导，强化指导教师队伍；（2）加强管理，精心组织，严格考核；（3）在实习过程中，要加强学生的思想政治工作；（4）加强厂校联系，密切厂校关系，建立巩固的实习基地。     

浅议提高专科学校工科学生实习质量

实践性环节对工科学生极为重要。本文认为，要提高工科学生实习质量，必须抓好以下几方面的工作：（１）提高认识，加强领导，强化指导教师队伍；（２）加强管理，精心组织，严格考核；（３）在实习过程中，要加强学生的思想政治工作；（４）加强厂校联系，密切厂校关系，建立巩固的实习基地。     

天长市提出六项举措 贯彻落实科技大会精神

全国、全省科技大会后．天长市提出贯彻落实大会精神的6项举措：一是建立科技工作联席会议制度。实行科技工作统一领导、统一计划、统一部署、统一要求，为推进自主创新提供组织保证。二是建立科技进步考核机制。完善考核评价内容和考核方式。实行年度科技进步考核公布制度，不断增强科技工作的影响力。三是建立科技进步表彰机制。设立“市科学技术进步奖”．重点奖励在产品开发、工艺改进和成果推广等方面做出较大技术创新的单位和个人。四是设立市人才资源开发基金。市财政每年在预算中安排50万元作为专项基金，用于人才的培养、奖励和人才特殊津贴等。     

浙江省社会发展科技“十五”计划和2015年规划（五）——保障措施

社会发展科技工作是实施“科教兴国” 和“可持续发展” 两大战略的重要结合点,是实施《中国２１世纪议程－浙江行动计划》的重要内容,各级领导和有关部门要予以充分重视和全力支持,以保障社会发展科技“十五” 计划和２０１５年规划的顺利实施。 一、加强对社会发展科技工作的领导 各级党委、政府要加强对社会发展科技工作的领导,加强各部门、各领域之间协作与协调,并把社会发展科技列入各级科技、经济、社会发展计划,加强资金和政策扶持。 同时,重视并依靠体制创新和科技创新,大胆探索,深化改革,突破影响科技发展的体制性障碍,…     

加强组织管理工作 扎实有效地开展大学生科技创新活动

目前高校已经广泛开展的大学生科技创新活动中，论证工作不够完善，创作实践基地较少，科技创新作品成果转化率不高。因此，应调整原有管理体制，建立完善的科技创新外部环境，加强大学生自身内在创新素质的培养，开设创造学课程，纳入课程考核体系，突破单一专业的限制，培养团队合作精神，使大学生科技创新活动成为培养创新人才的有效途径。     

关于加强领导干部考核工作的几点思考

建立正确的领导干部考核评价体系，有利于形成正确的用人导向，是加强党的执政能力建设的具体措施，是落实科学发展观和正确政绩观的关键。通过加强干部考核工作，全面、客观、准确地识别干部，可以加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，提高选人用人水平，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。本文针对在领导干部考核工作中存在的问题，分析了问题存在的原因，根据工作实际，提出了进一步完善的对策。     

全面落实科学发展观 开创区县科技工作新局面——沈阳市出台《关于进一步加强全市区县科技工作的若干意见》

近日，为认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实国家科技部关于加强县(市)科技工作的总体部署，按照科学发展观的要求整合科技资源、凝聚科技力量，促进全市经济和社会快速、协调、可持续发展，沈阳市制定并下发了《关于进一步加强全市区县科技工作的若干意见》。     

部分省市人才培养和科技人员待遇情况

一、江苏省 ——开展科技功臣奖评选工作,由省委、省政府向获奖者颁发荣誉证书,并给予适当的物质奖励; ——制定和实施跨世纪人才培养计划,并建立高级人才资源今年库,对重点人才专门建档,定期考核,动态管理; ——加强技术贸易和管理人才的培养,同时也要加强高科技产业工商管理人才培养,建设一支专业技术经济活动参与能力强的科技型企业家队     

部分省市人才培养和科技人员待遇情况

一、江苏省 ——开展科技功臣奖评选工作,由省委、省政府向获奖者颁发荣誉证书,并给予适当的物质奖励; ——制定和实施跨世纪人才培养计划,并建立高级人才资源全年库,对重点人才专门建档,定期考核,动态管理; ——加强技术贸易和管理人才的培养,同时也要加强高科技产业工商管理人才培养,建设一支专业技术经济活动参与能力强的科技型企业家队伍;     

政务资讯·温岭市

温岭市科技工作通过“科技考核”、“科技达标”、“科技创先”、“招才引技”、“科技创强”、“可持续发展实验区建设”等活动,促进了“科教兴市”战略的实施和科技事业的发展,有力地推动了经济社会的快速、协调发展。先后荣获全国科技进步先进县市,浙江省科技进步先进县市,浙江省科技强市,国家可持续发展实验区工作先进集体等称号。     

实施科技进步考核助推科技工作发展

近年来。蚌埠市科技局把县区科技进步考核作为重点工作．作为推动县区科技工作发展的重要手段。抓住不放,科技进步考核通过的县区由最初的一个县发展到目前的三县四区．实现了“满堂红”。科技进步考核效果明显,考出了重视,考出了水平,考出了成效。2011年,蚌埠市所有县区均通过全国科技进步考核。蚌埠市成功跻身全国科技进步先进市行列。第一,科技进步考核增强了党政领导对科技工作的重视。在市级层面上,市委、市政府将主要科技指标纳入对县区党政领导班子的考核。出台了《蚌埠市关于进一步加强与推进县区科技进步的实施意见》。在县区层面上,县区党政工作会议讨论科技工作的越来越多。仅2010年全市各县区党委和政府召开重要科技工作会议和听取科技工作专门汇报的次数达38次．专题会议次数占到60％以上。重点研究县区的科技发展规划、科技园区建设、科技资金投入、科技政策措施等重大科技事项。     

探索科技情报机构可持续发展的服务模式

提出了当前科技情报机构面临的问题，分析了解决问题的四种途径，对科技情报机构与科技中介获得双赢模式进行了深入的分析，阐述了科技情报与生产力促进中心工作的性质。通过对科技情报机构与生产力促进中心功能定位、业务发展特点进行分析，这两类科技服务机构相互融合，可以做到资源共享、优势互补，达到双赢。同时也指出了科技服务机构要不断完善内部组织机构建设，加强人才队伍的培养，明确主营业务，突出公益，立足优势，才能进一步促进机构的可持续发展。