尘肺病及矿尘综合防治技术

煤矿粉尘影响矿井安全生产,威胁职工身体健康,是煤矿五大灾害之一。本文阐述了目前国内尘肺病的现状和严重性,介绍了煤矿粉尘产生的原因及其危害,对现有的综合防尘技术措施进行了总结,指出了现代主要的综合防尘自动化技术,提出了粉尘防治的综合治理方法和管理措施,降低空气中的粉尘浓度,创造良好的作业环境。     

矿工反生产行为倾向评价研究

煤矿安全事故频发,矿工作为高危岗位群体,客观评价矿工反生产行为倾向可以有效遏制矿工反生产行为。基于行为安全理论,确定矿工反生产行为倾向的影响因子及属性值,从矿工个体、组织及管理因素建立矿工反生产行为倾向的动态评价系统。通过引入动态混合加权聚合算子(DHWA),采用逼近理想解排序法(TOPSIS),对矿工反生产行为倾向的影响因子进行评价及排序。以山西大同煤矿为例,采用多期混合多属性决策方法(MPHMADM)对矿工反生产行为倾向进行评价。结果表明：矿工反生产行为倾向评价结果与煤矿管理专家实际测评结果一致,煤矿企业对矿工反生产行为应重点管控矿工个体因素,其次是管理因素,最后是组织因素,从而有效遏制矿工反生产行为的发生。     

煤矿井下粉尘的研究与防治初探

在煤矿生产作业中,随着生产机械化程度的不断提高,生产过程中不可避免的产生煤矿井下粉尘,给作业环境带来一定程度的威胁,其危害问题日益突出。该文通过分析煤矿井下粉尘的的产生和特性,说明了在煤矿生产作业中做好煤矿防尘工作的重要性,并从技术角度和管理角度提出了一些相应的技术措施和管理措施,对于煤矿生产作业创造优良的作业环境、保障煤矿生产的安全经济和生产人员的生命安全、加速我国煤炭工业持续稳定发展具有重要的现实意义。     

对煤炭矿工身体健康尘肺方面的调查与分析

本文对20～54岁之间的煤矿职工体质健康尘肺方面状况进行监测,并对粉尘工作环境对机体的实际影响找出有效因素,为改善矿工健康状况提供相关依据。     

煤矿掘进工作面综合防尘技术的运用

近些年我国社会经济的不断发展进步,科学技术的不断改革创新,煤炭产量不断攀升,煤矿行业的发展日新月异。然而随着人们对环保问题及职业病防治工作的越来越重视,煤炭行业的工作人员们也开始高度关注和重视到掘进工作面综合防尘技术的应用。防尘技术应用作为煤矿掘进作业过程的重中之重,是一个必不可缺的关键环节,直接关系到煤矿开采作业的安全性,粉尘防治效果好坏直接关系到能否有效避免生产人员患职业病及其他粉尘事故的发生。因此,煤矿企业必须充分认识到综合防尘技术应用的必要性,要采用先进的除尘设备对掘进面进行全面的除尘工作,从而为开采人员提供一个舒适健康的工作环境。该文将进一步对煤矿掘进工作面综合防尘技术的运用展开分析与探讨。     

矿工与煤矿事故责任认知

矿工认为上层管理者是煤矿安全第一责任主体,年龄、文化程度、工作年限与收入分别与煤矿安全责任主体之间存在相关关系。矿工的事故责任的认知与影响因素的判断是受到惯习、外在制度和需求影响的,基于此,笔者制度煤矿企业应重视加强煤矿安全责任制度建设、了解矿工惯习与提升矿工责任意识、满足矿工多层次的需求。     

论社区妇联防治矿工家庭暴力的优势

矿工家庭暴力是矿工家庭中普遍存在的问题.矿工工作性质导致了大部分矿工都患有不同程度的心理疾病.社区妇联是联系妇联与社区女性的桥梁.社区妇联的地域、人力、环境、公权力、体系及建议优势,决定其能有效的防治矿工家庭暴力行为,帮助受害者维权,协同驻区煤矿企业对施暴者进行心理疏导和说服教育,使矿工家庭暴力得到及时、有效地解决,维护矿工家庭的和谐.     

论社区妇联防治矿工家庭暴力的优势

矿工家庭暴力是矿工家庭中普遍存在的问题。矿工工作性质导致了大部分矿工都患有不同程度的心理疾病。社区妇联是联系妇联与社区女性的桥梁。社区妇联的地域、人力、环境、公权力、体系及建议优势,决定其能有效的防治矿工家庭暴力行为,帮助受害者维权,协同驻区煤矿企业对施暴者进行心理疏导和说服教育,使矿工家庭暴力得到及时、有效地解决,维护矿工家庭的和谐。     

压力源—倦怠—心智游移的SBM模型及其在煤矿安全管理中的应用

本文基于瑟利事故致因理论,构建了压力源、倦怠和心智游移三者关系的SBM模型,其中压力源正向影响矿工倦怠,并受到主动性人格的调节;倦怠正向影响矿工心智游移,并受到管理系统有效性的调节;倦怠中介了压力源对矿工心智游移的影响。据此,应用SBM模型,制定矿工心智游移干预和危机管理系统建设的煤矿安全管理方案。     

矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报的影响

为探讨矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的影响关系,采用中国大五人格问卷简式版和煤矿险兆事件上报量表对陕西地区3所煤矿的329名矿工进行测量。运用SPSS21.0软件对其信效度和相关性进行分析,在此基础上采用多元回归分析研究矿工大五人格特质对煤矿险兆事件上报行为的预测作用,同时考查不安全心理在二者之间的中介作用。结果显示,宜人性人格对险兆事件上报行为(β=0.27,p0.05)具有显著的正向影响;尽责感人格对险兆事件上报行为(β=0.31,p0.05)具有显著的正向影响;神经质人格对煤矿险兆事件上报行为(β=-0.29,p0.05)具有显著的负向影响;外倾性和开放性人格对煤矿险兆事件上报行为不具有影响作用;不安全心理在神经质、宜人感、尽责感3个维度和险兆事件上报行为的关系中起到中介作用。在险兆事件的管理过程中,煤矿可以进行矿工人格特质和岗位匹配度检验,并针对不同的人格特质采取干预手段,消除矿工不安全心理状态,提高险兆事件的上报率,提升煤矿安全管理水平。     

综采工作面割煤作业粉尘运移扩散规律模拟

为掌握矿井采煤工作面粉尘运移扩散规律、对井下综采工作面空间防尘系统设计提供依据,以新街台格庙矿区规划的大采高工作面为研究背景,运用Solidworks和ANSYS软件建立采煤工作面几何物理模型,结合气固两相流理论对采煤机割煤作业粉尘运动情况进行数值模拟。对比分析不同入口风速、采煤机工作方式和粉尘粒径时工作面粉尘浓度分布特征。结果表明：工作面风速在沿程方向上整体呈现低-高-低的波动趋势,在采空区至煤壁方向上逐渐增高;在采煤机下风侧滚筒截煤粉尘叠加形成长度达60 m的高浓度粉尘区,浓度超2 000 mg/m³;采面入口风速是影响粉尘浓度的主要因素,采面粉尘峰值浓度与沿程浓度随风速增加而降低;采煤机工作方式改变使得粉尘浓度在水平高度上分布出现显著差异,造成粉尘重点防治区域变化;粉尘粒径越小,工作面呼吸带高度粉尘峰值浓度越高,粉尘颗粒漂浮现象越明显。研究结果有效掌握了大采高工作面粉尘运移扩散规律,为工作面防尘布置提供参考,对实现综采工作面的安全开采具有指导意义。     

矿工不安全状态评价指标体系的构建与分析

矿工的状态影响其作业的安全性,为有效评价矿工的状态是否处于安全状态,需要建立科学全面的评价指标体系。利用文献分析法从个体特征、生理、心理和能力水平4个维度构建了包括17项二级指标的矿工不安全状态评价指标体系,运用层次分析法(AHP)和熵权法确定各指标的综合权重,并利用该指标体系对某矿工进行评价。结果表明:一级指标权重排序为:生理因素(45.614%)心理因素(22.768%)能力水平(17.682%)个体特征(13.936%),17个二级指标中,体力疲劳、风险感知能力、身体健康状况、安全认知、情绪指标的权重系数较大,对某矿工状态评价结果为中等水平,存在疲劳、负性情绪和不安全心理等状态,与实际情况相符,表明该指标体系能够科学有效地评价矿工的状态,煤矿企业应为状态处于中等水平以下的矿工提供及时的干预措施,防止其发生不安全行为。     

不同风速和风向下露天矿运输扬尘运移规律模拟分析

露天矿中产生的粉尘,能够严重污染环境、损害职工的身体健康和影响煤矿的生产效率。分析露天矿运输扬尘因素,包括:粉尘粒径、车速、道路防尘铺装、车辆载重、风速和风向。其中,风速对运输扬尘有极大的影响。用SIMPLE算法求解气体流场,同时设置DPM模型,求解粒子运动情况,并采用FLUENT软件基于不同风速和风向对露天矿运输扬尘运移规律进行数值模拟。结果发现:相同粒径下,风速越大,扬起的粉尘分散越广,悬浮存留时间越长,扬尘浓度越高。不同风向进行对比发现,在顺风时,扬尘主要分布在汽车周围;逆风时,主要分布在车两侧和车后;侧风时,主要分布在车的背风侧和车后。根据模拟结果,提出露天矿运输扬尘的防治措施。     

矿工工作倦怠影响因素的实证分析

为寻求合理的预防、化解矿工工作倦怠心理的干预对策,采用问卷调查法对矿工工作倦怠影响因素进行实证分析。问卷调查涉及矿工的"工作倦怠""、工作满意度"、"工作压力"等3个方面12个影响因素共96个问题,调查结果显示:"个人与家庭""、薪酬制度""、人际关系"等因素会降低矿工对工作的情感疏离度,而"管理方式""、领导作风""、基层秩序"等因素会加大矿工对工作的情感疏离度;"薪酬制度"、"个人与家庭"等因素会降低矿工的生理疲乏程度,而"工作特征"、"领导作风"、"基层秩序"等因素会加大矿工对工作的生理疲乏程度;"个人与家庭"、"安全制度"等因素会降低矿工对工作的投入程度,而"管理方式"等因素会加大矿工对工作投入程度;"个人与家庭"等因素会降低矿工对工作的自信力,而"人际关系"等因素会加大矿工的自信力。通过有效干预相关影响因素可以降低矿工的工作倦怠水平。     

煤矿安全生产中矿工心理韧性影响因素研究

为研究影响煤矿员工心理韧性的因素,从煤矿工人自身、工作、组织管理3个方面构建矿工心理韧性影响因素指标体系,运用解释结构模型(ISM)分析了各个影响因素之间的关系,建立了3层阶梯结构模型,并利用层次分析法(AHP)计算各影响因素的综合权重,得到了影响矿工心理韧性因素的重要程度及层次关系。结果表明心理韧性不是一成不变的,可以通过后天的培训提高。通过具体分析发现影响矿工心理韧性的最表层因素集中于矿工自身层面,包括情感情绪、问题解决能力、自我效能;影响矿工心理韧性的中层因素包括工作年限、适应能力、工作强度、同事关系、工作压力、工作环境;影响矿工心理韧性的最深层因素全部集中于组织层面,包括组织公平、组织支持、心理安全教育。其中组织公平、工作压力、自我效能、心理安全教育、组织支持是矿工心理韧性的主要影响因素,权重远远大于其他因素。采用定性与定量相结合的方法对模型进行分析,明确影响矿工心理韧性的关键,为提高矿工心理韧性预防安全事故提供参考和意见。     

机器视觉技术远程煤尘颗粒在线检测

采取有效措施防治煤尘,保证煤矿井下安全生产,运用了直观、智能、易与其他系统集成的机器视觉新技术,搭建了煤矿井下粉尘的远程在线监测系统.该系统包括下位机的图像采集和上位机图像分析两部分.通过下位机系统实现样本采集、图像采集和图像传输的功能,通过上位机系统实现处理和分析图像的功能,总结煤尘颗粒分析的报告.仿真实验模拟系统来验证检测结果的准确率和重复率.依据煤尘变化的检测结果,指导煤矿井下作业环境中的抑尘、防尘、降尘和除尘.研究结果突破了传统定时定点的煤尘检测局限,实现了长期、多点、非接触测量,具有重要的理论意义和应用价值.     

噪声与矿工行为安全关系研究及防控对策

为了探究噪声对不同风险感知水平矿工个体的安全行为能力的影响程度,明确噪声引起矿工的生理参数的变化程度与作业出错率的关系,采用量表与实验相结合的方法,将矿工分为风险感知水平不同的两组,分别测试两组矿工的眼手协调出错次数与平均心率(Mean HR)、平均皮电反应水平(Mean SCL),运用SPSS19.0对所得结果进行了显著性检验。结果表明对于风险感知水平不同的矿工,噪声对其眼手协调出错次数增加率的影响与其平均心率变化率、平均皮电反应水平变化率呈线性相关。研究结论表明噪声对风险感知较低的矿工安全行为能力影响程度较大,对风险感知较高的矿工安全行为能力影响程度较小。在此研究基础上,提出了防控对策。     

基于Sobol序列的防尘供水管网系统可靠性分析

为研究矿山井下防尘供水管网系统的可靠性,综合考虑供水管网系统功能及其结构,引入流可靠度和基于阈级的单元重要度的概念,结合供水管网路径重要度和连通率,将解析法和模拟法相结合,建立矿井防尘供水管网系统可靠性计算模型,并利用Sobol序列替代伪随机数序列的拟蒙特卡罗法对供水管网系统的可靠度进行解算.将求解模型应用于开滦集团某煤矿防尘供水管网系统可靠性分析,计算结果系统可靠度为0.983,889,标准差为1.497×10~(-4).研究结果表明:组件阈级越低,其重要度就越高,对整个供水管网的影响程度越高;在管网系统可靠性求解模拟中,与伪随机数序列相比,Sobol序列的解算结果具有更高的精准度和稳定性,收敛速度更快.     

县域金融发展与乡村振兴：政府干预的门槛效应——来自藏羌彝走廊核心区106个县域的数据

基于2001～2020年藏羌彝走廊核心区106个县域面板数据,文章考察了政府干预门槛效应下金融发展对乡村振兴的影响效果。研究发现,考虑政府干预的作用,县域金融发展对乡村振兴的影响存在明显的“阶梯特征”。当政府干预不足时,县域金融发展会加剧相对贫困,不利于乡村振兴;跨越一定门槛值后,政府干预程度越高,金融发展对乡村振兴的推动作用越明显,处理内生性问题后的结论依然稳健。异质性分析发现,处于边缘地带的省际交界县需要政府更多的支持,才能发挥出金融对乡村振兴的服务效能。因此,地方政府应积极承担起乡村振兴的主体投入责任,科学认识金融对乡村振兴的服务效能,撬动金融按市场化原则更多投向农业农村,积极引导资金和资源回流农村,推动乡村振兴进程。     

上海长风社区骨质疏松防治健康宣教效果评析

目的评价上海长风社区团队式健康宣教干预后,骨质疏松防治的效果.方法对社区骨健康流行病学调查中,经双能X射线骨密度测定仪检查确诊的,年龄为51～80岁的骨量减少及骨质疏松症居民105名,进行团队服务式健康教育干预.为期8个月,并对干预前、后骨质疏松防治知识知晓度进行比较。结果经团队模式服务,社区居民骨质疏松相关防治知识的认知程度有明显提高.结论以团队式服务有计划、有针对性地开展有关骨质疏松防治知识的健康教育和指导有助于社区居民充分认识疾病本身及其危害性,建立健康的生活行为方式,全面提高生活质量.