管理体制创新与科研院所产业协调发展探微——以内蒙古农牧业科学院为例

深化管理体制改革,构建科学事企关系,促进科技产业发展是新时期科研院所改革与发展的热点和难点问题之一。以内蒙古农牧业科学院为样本,应用对比分析法进行综合评判,认为制约科研院所产业发展的主要因素有对产业发展重视不够、产业规模偏小、管理体制不够合理和内部管理机制不够科学等。加快科研院所产业发展需要提高思想认识水平、强化管理职能、探索产权制度改革、建立现代企业制度、完善监督管理机制、转变成果转化方式、建立产业发展基金、创建自主品牌等。逐步形成科技含量高、经济效益好、运行规范和管理科学的产业格局,促进科研院所产业有序、健康、协调和持续发展。     

让信息化建设和发展有法可依——解读《浙江省信息化促进条例》

一直以来,我国的信息化建设和发展中存在不少亟需解决的问题,诸如信息化建设管理体制、机制不够完善;信息化发展的有关规划、投资建设方面缺乏统筹和协调,存在重复建设现象;信息技术应用水平及自主创新能力不够高;信息产业发展需要进一步推动等等。尽管针对这些问题也     

对控制电力工程造价的一些浅识

目前,在电力施工企业中,还普遍存在着对工程造价管理重视不够、造价确定和控制不够科学合理、管理松散等问题,从而严重影响到了企业效益和生存发展。为适应市场经济的发展,需要建立一套科学、合理的工程造价管理体系,并对电力工程项目的立项策划、资金筹措、     

产教深度融合背景下我国职教联盟发展存在的问题和对策

在产教深度融合背景下，我国职教联盟在经历萌芽、成长和规范发展三个阶段后迎来重大发展机遇。当前，我国职教联盟存在政府层面顶层设计不够、联盟主体间合作深度不够、联盟主体多方协调机制不畅、联盟特色化发展程度不够等突出问题。为此，我国职教联盟在未来应当充分遵循当地政府的统筹安排并寻求支持，进一步加强联盟主体互动的频度和深度，全面创新联盟高效协同机制，全方位匹配地方产业发展特色和需求，以期形成职教联盟快速、有序发展的合力。     

基于新农村建设的农村社区教育发展思考

大力发展农村社区教育，有利于提升农村劳动力素质，有利于建设学习化社区。但当前我国的农村社区教育还存在认识不够深刻、范围不够广泛、手段不够先进、内容不够丰富和体制不够完善等突出问题。农村社区教育要想更好地服务新社会主义新农村建设，就应找准发展路径。具体来说，深化认识是前提、经费投入是关键、内容拓展是基础、师资建设是重点、管理创新是保障。     

中小民营企业的人才流失问题与对策

在民营中小企业的经营管理中,人才是企业生存和发展的最重要资源。民营中小企业由于人力资源管理基础薄弱,给员工提供的发展空间不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策。     

近年来国内生态文化研究述评

发展生态文化是建设生态文明的重要基础。生态文化本身内涵丰富,近年来学界研究集中于生态文化本身、生态文化延伸关联问题和生态文化实践应用问题三个方面。现有研究呈现起步时间晚、成果较多、研究方向和路径相对比较宽阔、研究类型比较丰富的特点,但也存在问题不够集中、研究深度明显不够、与现实问题的关联性分析和研究不够等不足,需要进一步深化。     

新建地方本科院校教师专业发展问题研究

新建地方本科院校作为教学型大学,培养应用型人才是其根本任务,教师队伍建设成为制约学校发展的根本问题。新建地方本科院教师队伍建设在取得重要成就的同时,依然存在着教师专业发展的主动性不足、促进教师发展的环节不够协调、教师培训效果不够理想以及教师评价体系不够健全等问题。因此,新建地方本科院校应当从教师专业发展的基本内涵出发,结合人才培养实际,激发教师主动发展的活力、协调教师专业发展的各个环节、建立教师发展中心并积极组织专业培训、健全教师发展评价体系,以促进教师专业发展。     

基于SWOT分析的金寨红色旅游发展对策研究

运用SWOT分析方法,对金寨县红色旅游发展的优势、劣势、机会和威胁进行了综合分析,认为金寨虽然红色旅游资源丰富,但也存在诸如资源缺乏整合,产品单一、手段单调,对红色革命精神的科学凝练和升华不够,宣传力度不够等一系列问题,并对金寨县红色旅游业的进一步发展提出了相应的对策和措施。     

嘉兴地区高级中学开展篮球运动的调查研究

近几年,嘉兴市篮球水平发展较快,但与杭州等地区相比,仍处于落后水平,通过对嘉兴市高级中学篮球运动开展状况的调查分析,探讨影响嘉兴市篮球运动发展的因素,学习任务繁重、家长和领导不够支持、以及青少年自己不够喜欢等都是影响和制约开展篮球运动的主要因素,在此基础上提出一些对策。     

承担责任,让自己成长起来

正有些年轻人常抱怨个人发展环境不够好,却忽视自身的不足。年轻人的良好发展环境来自于多方面的配合,包括社会风气、用人机制、个人选择等等,作为发展主体的年轻人,只要认清自己的状态、设立自己的理想、承担自己的责任,不愁没有好的发展。年轻人的不足往往表现在综合素质不足、工作经验缺乏、理想不够远大、计划不够细致、责任心不强等方面,其中责任心是一个人工作能力的最终体现,缺乏责任心的人不可能得到别人的认可,自然不会有好的发展。     

发展非公有制林业的思考

机制改革促进了林业发展,特别是非公有制林业发展更加迅速,涌现了一大批个体、联合经营林业的大户.但由于非公有制林业起步时间不长,积累经验不多,目前仍面临着一些困难和问题,主要表现在这几个方面.一是社会办林业的氛围不够浓厚,政策不够完善,对非公有制林业发展认识不到位,缺乏正确的引导和规范化管理.二是部分地方林地、林木权属不够明晰,林权证没有发放到位,投入主体单一,机制不活,动力不足.     

基于软件工程方法在软件开发中的应用研究

随着社会科学技术的持续发展和创新,为了更好的适应信息时代的发展需求,软件工程的相关研究工作逐渐被社会各界所重视。文章从软件开发的需求分析不够全面、对于数据的开发利用不够深入、过于注重用户的多样化需求以及软件文档不够规范四个方面,对现阶段软件开发过程中存在的问题进行分析,希望能为软件开发工作的进一步完善提供相应的参考。     

关于高校图书馆学科导航库建设的思考

阐述了学科导航库的定义与类型,分析了高校图书馆建设学科导航库的意义,针对其发展中存在的读者定位不够明确、类目设置不够规范、信息组织描述不足和更新不及时、检索功能缺乏等问题,提出了几点改进措施。     

浅谈我国上市公司会计信息披露存在的问题

目前,一些上市公司对会计信息的披露不够真实,不够全面,不够及时,这严重影响了投资者的利益,影响了我国股市的健康发展,更有害于国有企业的改革和社会经济的良好运行。因此,有效地解决会计信息披露中存在的问题,规范上市公司信息披露,具有重要的理论意义和现实意义。     

农业节水灌溉的发展思路探讨

我国水资源分配不均,发展农业节水灌溉十分必要,几十年来我国农业节水灌溉的发展思路侧重于在输水过程中节水,根据土壤结构节水和根据作物发展需要节水的思路没有被充分的发掘。这主要是由于我国节水灌溉的科研投入不够,科研成果转化能力较低,同时相应的制度和政策不够完善。只有加大科研投入,完善政策、制度,才能推动我国农业节水发展思路的多元开展,从而使水资源得到充分的利用。     

南郑县茶产业发展对策与建议

阐述了南郑县茶产业发展现状和特点，茶叶基地建设取得突破性进展，无性系良种化进程加快，茶产业升级，促进了产值、效益和就业。针对发展中存在的问题：企业合力不够、效益不明显、缺乏技术人才、管理水平不高、深开发不够、资金投入分散，提出了南郑县茶产业发展的思路和对策：加大宣传力度，培育龙头企业，加快基地建设，培训茶叶技术人才。     

兴文县:2018现代蚕业融合发展会召开

正近日,兴文县2018年现代蚕业融合发展现场会在周家镇召开。周家镇近几年从"黑色经济"到"绿色经济"成功实现转型发展。现场会指出,我县蚕桑生产虽然历史悠久,起步较早,但也存在稳产高产技术普及不够,重蚕轻桑、不注重桑园管理和投入,蚕桑资源开发不够等情况。要强力     

略论服务市场与社会需求

随着社会主义市场经济的建立和发展,快速增长的生产力推动了市场经济的发展,同时也使人们对商品需求不断扩大。不断扩大的服务市场给机关等后勤服务社会化也提供了可能性。目前,从我国服务市场情况看,服务商品和服务手段品种、数量不够多、产值不够高,服务是以实物形式提供活劳动满足人们某种特定需要的活动,马克思讲过,服务就是商品,服务有一定的使用价值。     

高校临聘人员管理问题探究

目前,高校临聘人员管理存在的问题主要有:来源比较复杂、素质差异较大,岗位职责分工不够明确,制度不够健全,人员流动性相对较大,签订合同期限较短以及对临聘人员的培养不够重视等.对此,要提高管理者的管理水平,健全临聘人员人事管理制度和激励、考核制度,完善临聘人员培训和继续教育制度等等.从而促进临聘人员与学校的共同健康发展.