建设企业文化提升企业核心竞争力

面对经济全球化的挑战，企业要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就必须要在加强企业的装备、技术、产品等“硬件”建设的基础上，大力加强企业的经营理念、发展方向、企业形象、员工的价值观念等“软件”，即企业文化建设，全面提升企业的核心竞争力。     

安消防设施智能化集成系统在烟草企业安全生产中的应用

<正>2011年,国家烟草专卖局在《关于全面加强烟草行业安全基础设施建设工作的指导意见》文件中明确指出:要认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,以安全设施设备配置达标、性能有效、管理到位为目标,全面加强行业安全基础设施建设,提高企业安全技术保障能力,有效预防安全生产事故。近几年来,烟草企业通过不断完善安消防设施,基本完备了视频监控、火灾自动报警、周界防侵入、应急指挥等子系统,但如何通过     

企业离退休职工思想政治工作探析

做好离退休职工的思想政治工作,对于保证老同志的合法权益,促进企业和谐稳定发展,具有十分重要的意义。在具体工作中,领导要重视离退休职工的思想政治工作,要落实离退休职工的政策待遇,要"依法办好事,尽力办实事",同时,加强离退休职工的活动场所建设。     

现代企业经营软管理与创新

在知识经济时代,经济的发展要依靠"智本",而企业的发展、扩张及管理,则要依靠"软"的运作.     

论职业道德在企业文化构建和企业发展中的作用

在社会主义市场经济迅猛发展的今天,一个企业要想有所发展和立于不败之地,除了在制度方面有所建树外,还必须加强自身的企业文化建设,其中职业道德素质的培养和建设扮演着重要的角色,在企业文化构建和企业发展中起着重要的作用.     

“一带一路”倡议下河南省企业知识产权保护推动强省建设研究

<正>"一带一路"倡议的提出对全面推进河南省知识产权强省建设提供了新的发展平台。立足于"一带一路"倡议背景下,越来越多企业选择"走出去",同时企业知识产权保护问题也日益突出。"一带一路"倡议的提出是我国在面对新形势下实施新一轮对外开放的重要举措,也是全面推进我国各省强省建设的关键一步。2017年5月河南省印发《关于新形势下加快知识产权强省建设的若干意见》明确指出,要深入实施国家知识产权倡议和知识产权     

创建企业新型技术开发体制搞好国有大中型企业

创建企业新型技术开发体制搞好国有大中型企业郑州市科委王庆堂江泽民同志今年在全国科技大会上提出：“要把建立技术创新机制作为建设社会主义市场经济体制的一个重要目标，特别要把建立健全企业的技术创新体系作为建立现代企业制度的重要内容和搞好大中型企业的关键环节...     

论项目管理的创新

<正>当前,走向市场的施工企业虽然清除了"等、靠、要"思想,但施工企业的管理体制并没有大的变化,机制不活,相当多的建筑企业尚未建立现代企业制度。体现在项目管理上,就是项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等。因此,通过创新使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求十分必要。     

人文素养与现代企业管理

人文素养的灵魂,不是"能力",而是"以人为对象、以人为中心的精神",其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀.人文素养是企业经济工作和其它一切工作的生命线,是思想政治工作的总体指导思想.那么,在企业深入改革,建立现代企业制度的过程中,企业文化如何才能更好地服务企业的经济建设呢?笔者认为,新时期企业文化工作只有从传统的思维定式中解脱出来,变"两手抓"为"连手抓",把企业文化工作同现代企业管理有机地结合起来,融为一体,形成合力,共同发挥作用,才能增强企业活力,更好地促进企业经济的快速、高效、健康发展.     

李书福:不保护知识产权 创新就是一句空话

正要深刻认识到不保护知识产权,创新就是一句空话!要把实施制造强国战略真正落到实处,首先是科技创新要发力。很多企业不想创新,也不敢创新,甚至创新不如"抄新",致使中国制造业创新水平在低位徘徊。企业必须舍得投入,同时要加强产学研协同创新和企业联合创新,政府要加大财税支持和建设科技资源共享平台。要防止出现"科研做得好不如报告写得好""项目做得好不如与领导专家处得好"等不良现象。品牌就是企业的命牌,     

知识经济对企业建设的促进作用

在企业的经济管理中,知识经济主要体现在企业创新、企业文化以及人力资源建设等几个主要方面。本文中笔者试图通过对这三个方面的论述来阐述知识经济对企业建设的促进作用。     

福建企业直接投资“海丝”国家的用工问题研究

"海丝"国家是福建籍海外华侨最集中的地区,也是福建企业海外直接投资的重要区域。探究直接投资"海丝"国家的福建企业的用工环境和用工形式,并力图提出一些对策和建议。采用查找典型企业案例与检索新闻和期刊论文的方式开展研究。研究发现企业海外直接投资企业一般采用母公司外派、属地化用工和第三方用工三种方式,并着重从"海丝"国家劳动力状况、劳动法律法规、工会以及薪酬待遇等方面,研究福建企业直接投资海丝国家的用工情况与用工环境。最后提出了若干对策与建议,主要包括完善外派管理、积极推行属地化招工与实施积极的属地化管理,加强智库和共享平台建设,以及加强国际化人才培养等。     

知识型企业的知识管理应用与探索

21世纪是以信息技术为基础的知识经济时代,企业要取得良好的发展,取决于企业的知识管理能力。本文以河南电力设计院实施办公一体化协同平台为例,对知识型企业的知识管理进行了探讨和分析,认为知识管理需要采取团队建设、知识体系构建、系统初始化、使用培训、上传及分工、技术支持等措施。而在建设中,需要在前期培训、员工参与、方法的综合使用、知识创新等方面需要重点关注,最后指出知识管理的发展方向。     

许昌市规模以上工业企业研发中心运行分析

企业研发中心泛指建在企业的工程(技术研究)中心、重点实验室、技术中心及其他研究开发机构.企业研发中心不仅是企业开展创新活动的主要平台,也是企业自主创新能力建设的关键环节.企业要想在激烈的市场竞争中获得生存和发展,就必须建立和完善研发中心.     

集团化企业开展“3标”研管究理体系建设和认证工作

随着集团化企业业务的不断拓展,企业规模不断壮大,产业类型日渐增多,企业规模和效益产出不匹配、人力资源建设和规模壮大不协调、管理效率较低、管理不到位等问题逐渐凸显出来。在市场竞争不断加剧的今天,如何建立统一高效的集团化管理体系,推动企业精细化、标准化管理,实现向管理要效益的目标,成为集团化企业在多元化过程中必须直面的首要问题。     

集团化企业开展“3标”研管究理体系建设和认证工作

<正>随着集团化企业业务的不断拓展,企业规模不断壮大,产业类型日渐增多,企业规模和效益产出不匹配、人力资源建设和规模壮大不协调、管理效率较低、管理不到位等问题逐渐凸显出来。在市场竞争不断加剧的今天,如何建立统一高效的集团化管理体系,推动企业精细化、标准化管理,实现向管理要效益的目标,成为集团化企业在多元化过程中必须直面的首要问题。     

推行“12333”模式促进基层HSE建设

企业推行HSE管理体系,不仅要注重管理层的转变,更要注重基层单位的推动,在体系实施、保持中,必须要用"心"去做,正确运用先进管理理念,不断提高管理层和操作层的素质,实现全面的转变。推行"12333"管理模式,常抓不懈,就能持续改进企业的整体建设。     

企业在市场竞争中必须依靠人才

<正> 企业是当今经济建设的主战场,企业改革性质能否成功,在很大程度上取决于企业领导人的素质。产品的竞争,实质上是技术和人才的竞争。面对激烈的市场竞争,幺业领导除了要具备善于思考、富于开拓、熟悉业务,有真才实学和     

许昌市规模以上工业企业研发中心运行分析

<正>企业研发中心泛指建在企业的工程(技术研究)中心、重点实验室、技术中心及其他研究开发机构。企业研发中心不仅是企业开展创新活动的主要平台,也是企业自主创新能力建设的关键环节。企业要想在激烈的市场竞争中获得生存和发展,就必须建立和完善研发中心。     

河南企业技术创新现状分析

随着经济体制改革的深入及市场化程度的提高,竞争意识和创新观念已深深地根植于企业家的脑海之中,许多企业都把"求新"、"求变"作为自身发展的法宝,出现了一批"高"、"精"、"尖"技术在国内具有相当竞争实力的企业.如"新飞冰箱"、"许继电器"等,极大地推动了我省经济发展.