浅析煤炭企业工会在安全文化建设中的作用

安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。伴随着煤炭企业发展的不断加快．面对切实维护员工安全健康权益，迫切需要企业工会组织深入研究和努力探索在企业安全文化建设的作用。工会肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能，在企业安全生产建设中，以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥工会在企业安全文化建设中不可代替的作用。     

做好煤矿安全工作 促进煤矿安全发展——同家梁矿安全管理创新与实践

本文论述了安全在煤矿生产过程中的重要性,阐述了做好安全生产工作应从安全文化建设、员工培训、完善管理制度和规范员工的行为着手,推进"双基"建设,实施精细化管理,完善安全基础设施,加强安全基础管理,综合解决安全生产问题,杜绝安全事故发生,确保矿井安全发展。     

浅析企业安全文化

保障企业安全生产,必须将安全文化作为企业经营的重要组成部分加以重视。建设安全文化,就是要培养员工良好的安全意识,树立正确的大安全观。同时,企业应注重加强安全文化的创新,不断提高员工的工作责任心和职业道德感,使安全成为员工的一种自觉行为和内在需要,进一步推动企业持续、稳定的发展。     

煤矿班组安全文化建设途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的强力支撑,也是维护企业正常生产经营环境的重要内容。加强安全文化建设是确保企业安全文化建设协调发展的重要前提和基础。而班组是整个煤矿企业中最基础的单元,是一切安全管理工作的出发点和落脚点,也是孕育企业安全文化的细胞。这也充分说明了为何煤矿安全文化建设要从班组抓起。班组安全文化建设的好坏直接影响着煤矿企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线职工创造一个良好的工作环境,激发他们工作的积极性和创造性。     

浅析企业人员安全培训状态

安全培训是目前企业安全管理工作中不可或缺的一项重点工作,是企业安全生产、企业安全文化建设的重要组成部分,也是提高企业全体员工安全意识、安全生产知识和安全技能的重要途径。虽说目前一些企业在安全培训过程中取得一些成就,但就目前情况看很多中小型企业安全培训问题还是客观存在的,包括安全培训形式化、单一化及员工排斥等相关问题,这一归状态结起来可以说是企业人员从上至下"善待"安全培训导致的结果。     

员工安全意识培训

安全是人类生存和进步的基本要求,是社会文明发展的重要标志。没有安全意识,员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识,事故就会不请自来。在安全培训教育工作中,安全知识教育重要,安全意识培养更重要。有了安全意识,员工就会主动学习安全知识,安全就会有保障。该文对员工的安全生产意识误区进行了分析,为将＂安全第一、预防为主＂的理念扎根到员工的意识和行为中,笔者认为安全培训教育工作应采取科学的培训手段,加强培训师队伍阶梯式建设,充分利用实训设施,强化并提高员工的安全意识。     

论建筑施工企业安全文化建设的途径与对策

建筑施工企业安全文化建设的途径与对策是：加强对安全文化建设的领导,将安全文化建设融合于企业总体文化和各项工作中,审视现有的安全管理内容和方法。有重点、分阶段地建设企业安全文化,狠抓现场标准化作业,从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质,通过各种手段,加强宣传、教育、培训工作,提高员工综合知识与技能,采取派出去、请进来的办法,加强员工自身素质的提高。建立、健全安全规章制度和激励机制,充分发挥每一个员工的积极性和主动性,以员工为重点,家属为主要对象,不断进行引导、教育、宣传,通过舆论宣传提高员工安全意识。     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,能够最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。因此,开展和加强煤矿安全文化建设,把握安全生产规律,     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,不提高安全培训质量,如何来确保煤矿企业安全生产。     

党群组织在电力企业建设中的作用探析

党群组织作为企业内部的重要构成部分,同时也在电力企业的建设过程中发挥着突出的作用。党群组织工作主要是围绕着安全生产这一中心展开的,其具体职能范围通常包含了组织企业安全生产、构建企业内部和谐的工作氛围、维护企业内部员工的合法权益以及监督企业内各项工作的实际进展等等。在电力企业的发展和建设过程中,如何保证党群组织在工作中履行好自身职责,这是新时期党群工作的一个重点。党群组织应积极推行安全标准化文件精神,并根据国家相关规定以及企业发展的战略角度,全面分析影响发展的不利因素,为企业建设贡献全部力量。党群组织应凝聚人心,搭建起企业内广大干部与职工间的沟通桥梁,从而达到企业建设的根本目标。     

论市场经济条件下国有企业的教育培训

对在市场经济条件下如何搞好国有企业职工教育培训工作提出了六点看法 :把造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人作为国有企业职工教育培训的基本出发点 ;转变观念 ,深化认识 ,明确国有企业教育培训行为 ;建立培训、考核、使用、待遇四结合激励机制 ,调动在职劳动者和后备劳动者学习的积极性 ;加快国有企业教育培训工作改革和发展步伐 ,建立与市场经济相适应的办学机制 ;尽快建立健全国有企业职工教育培训的法律法规体系 ,做到依法管理 ,依法治学 ;加快国有企业建立现代化企业制度改革 ,为职工教育培训创造条件。对如何正确处理国有企业职工教育培训中职工教育培训企业行为与政府行为的关系、职工教育培训中企业行为与个人行为的关系、人力资源开发与人才流动的关系、职工知识和技能教育培训与企业形象建设的关系、教育培训与生产的关系做了阐述     

安全文化是建设平安祥和矿区的基石

煤炭企业由于是高危行业,因此,安全生产尤为重要。安全事故是影响和制约煤炭企业持续健康发展的主要障碍,在任何时间,任何情况下都必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持以安全生产为前提,做好各项工作。实施安全文化工程,坚持“以安全塑文化,用文化保安全”的原则,突出加强理会文化、制度文化、行为文化、物态文化建设,真正用文化打造安全盾牌,筑就安全防线,从而推动和保证企业安全生产的稳定发展。安全文化是企业安全工作的灵魂,只有抓好安全文化建设,才能有效遏制安全事故的发生,确保煤矿企业的安全生产,安全文化是建设平安祥和矿区的基石。     

电力企业职工培训问题研究

随着社会和科技的不断发展．电力企业的重要性不断上升，为了满足社会对电力企业日益增长的需求，电力企业需要不断提高自己的生产和运作能力。这就要求电力企业对其职工进行更进一步、更深入的培训来满足社会的需求。但是目前电力企业的培训无论是在培训前、培训时、还是在培训后都存在普遍的问题，需要电力企业培训前做好思想和准备工作、提高培训期间的培训质量、优化培训后的评估方式等进行改进以提高培训的效率。     

水利水电行业企业文化漫谈

水电行业实行市场化经营,企业劳资关系多样化,复杂化,水电职工群体结构发生变化,水电企业管理遇到了很大的挑战和难题。要提高企业的竞争力和凝聚力,就需要弘扬企业文化,企业文化的本质是以人为本,企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为。企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。     

浅谈煤炭企业安全教育培训

随着现代企业制度的确立极其带来的巨大效益,建立现代化企业也成为了煤炭企业持续发展的必由之路。煤炭企业只有改进目前的安全教育工作,不断加强职工全培训,提高职工的整体安全素质,才能确保企业自身的竞争优势,在市场竞争中立于不败之地。因此,煤炭企业安全教育是增强企业员工安全观念的有效途径,是提高企业职工安全素质的主要手段,也是是实现安全生产的重要保证。     

企业发展应以安全文化为支撑

<正>湘潭电气设备制造有限公司在今年安全生产月活动中,提出了"树立以人为本,安全责任重于泰山,员工生命高于一切"的安全理念,以自主预防和科学管理为切入点,加强对全体职工的安全知识教育,强化安全生产技能培训,形成了具有企业特色的安全文化,实现了无重大人员伤亡事故、设备事故和火灾事故,促进了企业的稳定和谐发展。     

安全是福

安全是什么？安全生产意味着什么？这是我们每个企业和每名职工都必须回答、不可回避的问题。安全生产关系着职工群众的生命与财富，关系着企业的生存与发展．关系着改革发展和社会稳定的大局。没有安全就没有真正的发展，没有安全也谈不上真正的民生。因此，无论对企业还是职工个人，安全生产的本质就在于：安全是福!     

浅析员工培训管理体系

员工培训是指一定组织为开展业务与培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或者担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。在现在这个日益发展和竞争越来越强的社会，做好对员工的培训工作，提高员工的素质成了企业发展的重点。     

安全文化建设是煤矿安全生产的有力保障

安全文化是文化的一个分支,是和谐文化的重要支撑和组成部分。企业安全文化建设的前提是以人为本,必须以满足广大职工安全与健康的需要为出发点和落脚点,成就职工的内在价值追求,在精神与物质上都得到认可,这是一个让职工对企业蕴育温暖感、成就感、自豪感,进而激活其内因让每一个职工都有激情参与其中、形成强烈责任感和使命感的过程。因此,加强煤矿安全文化建设,会有力保障矿井安全生产进而推进各项工作的有效开展,从而促进和谐矿井建设。     

要切实搞好企业安全文化建设

正安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业实现安全生产的思想保证。时下,有的企业重生产轻安全、重效益轻安全,尤其对安全文化建设更是不闻不问,认为是做"虚功"。殊不知,意识决定行为,文化决定习惯,浓厚的企业安全文化氛围,能促使全体员工在生产活动中自觉注意安全,主动化解安全风险,确保安全生产。企业安全文化是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工自身价值