搭建科技创新服务平台 培养造就科技创新人才

这次由市委组织部、市人才办、市科技局和市人事局联合召开的全市科技人才队伍建设座谈会，既是我们深入贯彻落实科技兴市和人才强市战略的具体行动，又是专题研究和探讨新时期科技人才队伍建设工作，努力开创科技人才工作新局面的重要措施。通过这次会议，对于进一步优化科技人才环境，开发科技人才资源，加快培养造就一批高层次的科技创新人才队伍，形成组织人才部门牵头抓总、科技部门全力配合的科技人才培养格局，不断强化科技部门的职能作用。为全市经济社会发展提供坚强有力的科技支撑和智力支持具有十分重要的现实意义和极大地推动作用。     

做好县级科技工作的几点体会

经济发达地区及较高管理层次的科技工作比较好做,而经济欠发达地区县级基层科技工作比较难做。这些地区的科技工作除了因资金不足、科技人才匮乏,很难开展科研开发工作以外,基层对科技工作的重要性认识不足,对搞好科技工作的迫切性缺     

信息荟萃

调研与会议Research or Conference石景山区北京市科委党组书记石景山调研人才工作近日,北京市科委党组书记杨伟光一行到石景山区调研科技人才工作。在认真听取了石景山区科技工作情况汇报后,参会单位就科技人才工作进行了深入研讨。杨伟光充分肯定了石景山区科技工作取得的成绩,并希望石景山区围绕特色主导产业发展,在科技新星培育、领军人才培养和利用市场     

科技人才评价的地位、遵循与本质要求

2018年两院院士大会拉开了新时代科技评价改革的大幕。科技人才评价是科技评价的核心内容,人才科技观是科技人才评价的重要遵循。科技人才评价的本质要求是依法评价,保护权利是其内在要义。科研自主权是科技人才之所以是科技人才所应当享有的权利,是科技人才评价所要保护的关键权利。     

发挥科技和人才优势把南京建成区域性科技研发中心

１科技与人才的优势是南京吸引研发机构落户的有利条件南京是一座历史文化名城，也是一座现代化的科技城市，对于知识和技术有强大的吸收、融合和开发的能力。南京的科技事业发展迅速，是我国重要的科学研究和技术开发基地之一，是科技人才和科研机构的聚集地、科技知识和科技资源的主要集中地、科技优势和科技潜力的蕴藏地。据权威机构２００２年发布的有关中国城市综合竞争力的评估结果，南京总体综合竞争力列在香港、上海、北京等地之后，居第六位，其中“科教和人才竞争力”位居前列，对综合竞争力的提升起到了重要作用。在２００１年开…     

全国科技工作会议部署2004年科技工作

2004年科技工作要把促进社会发展、加强社会公益科技活动作为科技工作的重点之一,重视攻克关乎经济社会全面发展的关键科技难题;要全面提高创新能力,实现科技发展的战略性转变;要把培养和造就优秀科技人才、调动广大科技人才创新就业积极性作为科技工作的基本目标,把营造有利于人才成长的科技创新环境作为科技工作的优先任务;要加强统筹集成,把调动和协同全社会科技力量作为宏观管理重点任务。2004年着重抓好6个方面的工作:①完成国家中长期科学和技术发展规划制定及“十一五”计划编制工作。②加大对经济社会发展重大问题科技攻关和成果转化的力度。③以促进公益类科研机构的改革和发展为重点。④科技条件平台建设要取得新成效。⑤全面实施新的科技评价办法。⑥加强地方科技工作。     

对农业科技人才开发的几点思考

农业是国民经济的基础,农业科技的发展将最终决定农业的发展水平,而农业科技的竞争最终又是农业科技人才的竞争。本文主要从我国农业科技人才开发的基本现状进行分析,指出我国农业科技人才开发所面临的主要问题,并在此基础上提出了自己的思考建议。     

强化科技人才队伍建设 提升科技管理工作水平

一、科技人才现状 近年来，我们牢固树立人才是第一资源的观念，大力实施人才强县战略，不断创新工作机制，始终把发现、培养、吸收、凝聚和使用各类人才作为科技创新和科技进步的重要工作。努力创造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好环境和社会氛围，为促进全县经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保障。目前，全县共有科技人才10457名，其中专业技术人才6357名，高级223人，中级2559人，     

勇强教授荥获第九届中国林业青年科技奖

为大力实施科教兴省和人才强林战略，表彰和激励在林业科学研究中做出突出成就的青年科技工作者，促进科技人才成长，国家林业局开展第九届中国林业青年科技奖评选工作。南京林业大学认真组织推荐了化学工程学院的勇强教授参加了本届中国林业青年科技奖的评比。     

打造“人才＋资本”的科技人才工作模式

抢占科技发展的制高点,首先要抢占人才竞争的制高点。近年来,杭州市科技人才队伍规模不断扩大,创新能力和人才素质逐步提高,形成了较合理的科技人才工作队伍。截至2010年底,全市拥有各类专业技术人员73.2万人,王健、邱猛生等入选国家千人计划     

中国以空前力度延揽科技精英

一场对中国科技人才的争夺战正愈演愈烈:在中国学子纷赴海外深造的同时,大批驻华外资机构又争先恐后招揽中国科技精英,造成投身于国家重点建设的科技人才严重匮乏。来自国家有关部门的最新消息证实了这一点。改变这种状况迫在眉睫,网罗科技人才成为中国发展科技事业的当务之急。正在此间举行的科教兴国国际研讨会上,中国科技界人士发出了呼吁。将发展科技和教育事业作为当前最大任务的中国政府,对这一问题高度重视。国务院总理朱镕基强调:振兴中华,迫切需要一大批高层次的科技人才,社会各方面要进一步为青年科技人才的成长和脱颖而出创造良好     

着力优化环境 促进创新创业

2011年,芜湖市科技局结合科技工作实际,不断加大以科技人才培育为导向的科研项目实施力度,强力推进创新创业平台载体建设,着力优化科技人才环境,取得一定成效。一是着力科研项目实施,构建施展才智舞台。要吸引培养科技创新人     

绍兴市以平台建设营造人才创新创业良好环境

<正>科技创新平台是科技创新体系的重要组成部分,也是科技人才创新创业的重要载体。近年来,绍兴市按照"环境、人才、平台、项目"四位一体的工作方针,把创新平台作为优化科技人才发展环境、推动科技工作不断取得突破的有力抓手,目前全市已建成国家级企业技术中心7     

太原市2010年科技工作先进单位

2010年,太原市科技工作紧紧围绕转型跨越发展主题,大力开展科技创新促进转型发展年活动,在促进成果转化、建设条件环境、提升中小企业自主创新能力、培养青年科技人才等方面取得显著成效,有力地支撑了太原市结构调整和绿色转型。为表彰先进,促进工作,太原市人民政府决定对9个科技工作先进单位、4名科技工作先进个人、60个优秀科技项目予以表彰奖励。本刊特开辟专栏,介绍此次受表彰的先进单位、先进个人和优秀科技项目。     

“十一五”期间山西省科技发展能力建设实践

分析了"十一五"期间山西省科技发展能力建设的探索与实践情况,在开展综合评价的基础上,从科技机构、科技人才、科技投入和科技政策4个方面详细分析了全省科技发展能力建设取得的主要成绩、采取的主要举措和存在的主要问题,并提出了针对性的建议。     

多措并举 助推亳州市科技人才工作又好又快发展

<正>今年以来,亳州市围绕"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"的科技发展方针,坚持以人为本、尊重人才、尊重知识,进一步改进工作方法,创新工作思路,助推科技人才工作又好又快发展。一、加强产学研合作,搭建人才服务经济发展的桥梁发挥财政科技资金酵母作用,提升企业自主创新能力,每年列支专项科技资金鼓励扶持产学研合作。开展专     

英、法、日三国人才引进策略面面观

进入21世纪，科技对社会经济和人民生活的影响日益扩大，作为科技发展最基本要素——科技人才的重要性得到了深刻印证。目前，世界上一些主要国家已经把科技人才安全提高到战略层次，而吸引他国科技人才迅速提高国家竞争实力，是各国贯彻人才战略的主要手段之一。     

打造科技桐城实现永续发展——徐平局长谈科技工作

《安庆科技》编辑部就桐城市科技工作对徐平局长做专题访谈。徐局长对桐城市科技工作现状以及后续发展等问题作出精辟阐述，观点鲜明，见解独到。同时反映出桐城市科技局在抓科技兴市政策落实，支持民营企业科技发展，自主知识产权创新，科技兴农，扶贫脱困，引入高科技管理和科技人才等方面工作上，思路清晰，措施得力，扎实稳健，成绩突出。现将徐平局长谈话内容整理如下。[编者按]     

充分发挥人才优势 努力推进科技创新——大理州“十五”期间人才创新工作回顾

科技是经济社会发展的重要组成部分，也是经济社会发展的助推器，而人才又是科技创新的载体。重视人才工作，特别是重视高层次人才的培养、管理和激励工作，是科技人才激发热情．不断创新的重要条件。党和国家历来高度重视人才工作，州委、州人民政府把人才工作放到重要议事日程，2004年全州召开了首届人才工作会议，把大理州各类人才作为研究重点。特别是在人才培养以及科技创新工作中，充分依靠各类人才的能力发挥。     

论人才对工业革命的推动作用

系统地阐述了科学技术与科技人才对西方工业革命的巨大推动作用，分析了我国自14世纪之后由盛至衰的原因，指出在现阶段我们必须加强国防建设，重视科技发展和人才利用。