建筑施工企业的安全文化建设

本文对建筑施工企业如何建设安全文化进行了初步分析研究,提出了企业安全文化的主要目标、具体措施和主要原则,为中小型建筑施工企业建设安全文化理清了思路。     

对我国东北地区中小企业加强企业文化建设的思考

东北地区是我国重工业的汇聚之地，但作为国民经济必要的、有益的补充，在近年国家有关政策支持下，中小型企业发展迅速。但同南方相比，由于起步相对较晚，在市场意识、文化理念等方面还存在较大差距。通过对东北地区中小型企业在企业文化建设方面存在的问题进行分析，提出一些加强中小企业文化建设的途径，以进一步提高其市场竞争力。     

浅析中小型建筑施工企业文化的构建

中小型建筑施工企业的生存和发展面临着极大的挑战。面对当前的发展现状,分析了中小型建筑施工企业建立企业文化的必要性,指出了中小型建筑施工企业应如何构建自己的企业文化,把企业价值观人格化,从而形成自己的品牌,实现可持续发展目标。     

中小企业信息化建设道路初探

数量庞大、体制活跃的中小型工业企业如何进行信息化建设已经成为社会各界普遍关注的课题.文章通过研究一家上海的中小型企业的整个信息化过程,探讨了企业在信息化过程中表现出来的一些特性,总结了中小型企业信息化建设的关键要素,从而为中小型企业的信息化建设提供一些经验.     

基于SWOT分析方法的中小型企业服务体系战略定位研究

中小型企业服务体系（SEMs）是中小型企业健康快速发展的支柱.针对榆林市中小企业特点以及发展中存在的问题,基于SWOT方法和榆林市中小企业的特点,对榆林市中小型企业服务体系（SEMs）的构建进行分析,并对其结果进行验证.结果表明,榆林市中小型企业面临着众多机遇,并且处于发展上升期,中小型企业是实现区域经济可持续增长、促进社会和谐稳定发展的重要力量,论证了中小企业服务体系建设应总览全局、把握机会,坚持走积极开拓的战略路线.     

浅析中小型监理企业法律风险

本文通过观察现状的方法,对中小型建设监理企业的法律风险缺陷和管理问题分析,对中小型监理企业如何实施减轻和规避法律风险提出了管理措施与行业建议。     

我国中小型企业人力资源管理策略分析

近年来,随着我国中小型企业的不断发展壮大,企业对人力资源的要求也越来越高,人力资源的数量和质量在一定程度上已经成为一个企业顺利发展的重要保障之一。在此基础上,企业人力资源管理也逐步成为了企业管理的核心与关键。虽然很多中小型企业的领导层已经充分认识到了人力资源管理的重要性,并且加大了企业在人力资源管理方面的投入力度,但在实际运作中很多问题依然存在。旨在研究目前我国中小型企业人力资源管理出现的问题,并提出相应的解决策略,为我国中小型企业在人力资源管理方面提供行之有效的指导。     

反思我国企业文化建设中存在的误区

企业文化是组织成员共有的价值和信念体系，影响着组织的绩效。然而我国许多企业却在企业文化建设的过程中陷入了这样或那样的误区，本文对这些误区的具体内容及其成因进行了较为详细的分析，并且提出了对于我国企业文化发展的相关建议。     

浅谈如何建立和发展有中国特色的企业文化

论述了要建立和发展有中国特色的企业文化,就要有一套现代化的企业管理制度,注重企业文化内涵的建设,提升企业文化建设的品味,重视企业文化个性,并且还要不断创新,与时俱进。     

浅析图书馆如何利用地域文化为中小型民营企业提供特色服务——以金华地区为例

图书馆利用地域文化,参与企业文化建设,对提升企业文化的精神内涵具有重要意义。以金华地区为例,分析了图书馆如何利用地域文化为中小型民营企业提供特色服务的问题。     

基于BP神经网络的中小型企业创新能力研究

目前,中小型企业的发展已引起了我国政府和生界的关注,针对提高中小型企业的整体创新能力,提高中小型企业的效益有重要现实意义,本文提出一种基于BP神经网络的中小型企业创新能力数学模型,对基进行综合评价.     

企业文化建设刍议

本文对企业文化的功能和企业文化建设的误区进行了分析和探讨,提出了建设企业文化的方法和途径。     

浅析中小型企业的网络建设

本文根据中小型企业互联网的特点和需求,阐述了中小型企业网络建设的发展现状、局网组建及广域网连接,并详述解决这些问题的措施方案.     

以文化建设为引领推动企业精神文明创建

本文就企业建设企业文化的重要性进行分析,指出了企业文化和企业精神文明建设之间的关系,并阐明了企业文化建设对企业精神文明建设的推动作用。     

论企业文化建设

创业成为中国现在知识青年的追求,现有企业的发展转制,在这样的社会大环境中,创业和企业的管理也成为一个广为探讨的问题。究竟企业文化含义如何并且应该如何搭建整个企业文化系统,结合中国文化发展及德鲁克的有关著作对企业文化的建设从层次方面谈谈看法。     

企业文化建设中的企业理念与行为

通过对企业文化概念的界定，论述了企业理念与行为在企业文化建设中的重要地位与作用，并对客户关系管理及企业信用评价进行了重点阐述，以期对我国的企业文化建设有一定的参考作用。     

对我国石化企业文化建设的几点思考

对我国石化企业文化建设中的一些问题进行了初步探讨。认为石化企业文化是我国社会主义先进文化建设的重要组成部分,必须上升到战略高度实施,在继承的基础上不断创新。同时指出石化企业重组合并的核心是企业文化的整合,企业领导者是石化企业文化建设的关键。     

中小物流企业面临问题及策略研究

随着社会经济的飞速发展,中小型物流企业不断蓬勃发展,但由于市场竞争激烈、物流企业资金力量、内部管理制度等因素,某些中小型物流企业正面临发展困难甚至濒临破产的边缘。所以,确定科学的物流企业战略目标;建设物流品牌;加强信息化建设;注重物流人才培养;引进外国先进物流技术对保障促进中小物流企业健康发展是十分必要的。     

企业文化在现代企业中的地位及作用

从4个方面简要论述了企业文化对现代企业的作用以及企业进行文化建设的重要性。     

Enterprise Culture Theory and Its Practice in Textile Enterprises in Shaanxi

企业文化作为一种有效的经营管理方法,被西方发达国家广泛采用,并取得了显著成绩。目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和在管理实践中不断探索的阶段,尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论。本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结,归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识;对企业文化建设的核心进行了阐释,并结合陕西纺织行业企业文化建设的实际进行了论证,由此得出结论,从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用,使之在更多的现代企业推广应用提供了参考。