电力营销信息系统切割升级一般性指导原则探讨

电力营销信息系统全面实现核心营销业务,拥有用户核心档案和电费电量历史数据,处理不当会造成严重的社会舆论。电力营销信息系统在切割升级过程中会影响业扩报装、计量检定、电费缴纳以及95598客户服务等营销业务的开展,为最大可能的减少切割带来的业务影响,必须制定切实可行的策略和方案。总结了电力营销信息系统切割升级过程的步骤、方案及注意事项,作为一般性指导原则为电力营销信息系统切割升级提供参考。     

SG186电力营销业务系统95598模块应用简介与思考

2013年11月23日零时,国家电网公司辽宁省供电服务热线95598全业务信息系统成功割接上线,经此调整后国网盘锦供电公司95598业务运行模式发生较大变化：国家电网公司客户服务中心北方分中心派发的工单,分别由盘锦配网抢修指挥班、辽宁省电力有限公司客户服务中心95598远程工作站和盘锦营销电力保障班应用SG186电力营销业务系统95598业务系统模块进行接单转派,各处理业务部门按规定的要求回复、处理工单。该文从SG186系统实际应用进行探讨,并对地市级95598业务系统模块需求进行思考及展望。     

以服务营销为主的电力市场营销体系的构思

政府、社会和广大用电客户对电力销售企业的要求越来越高,如何推进电力公司的电力营销,在安全、可靠电力的前提下刺激和引导消费者多用电、用好电,确保电力公司持续快速健康发展,成为摆在地市级电力企业面前的重大课题。但由于电力营销迥异于一般商品的营销活动,许多常用的营销策略都不能直接用于电力营销活动当中。而且电力公司对于市场的研究,还远远不够。在电力体制改革的推动下,电力企业也适时而动,营销理念发生了重大的改变,从从前的不讲营销、不顾市场到现在的强调优质服务、追求顾客满意,这不仅是观念上的革命,更是对电力体制改革的积极回应。因此,以服务营销为主的电力市场营销体系的构思是现阶段处于市场化改革进程中的电力企业必须面对的问题。     

山西省科技系统干部队伍培训现状分析及对策研究

为提升山西省科技系统干部能力,对山西省科技系统干部培训现状进行了调研及分析,总结了山西省科技系统干部培训工作存在的问题,提出了优化山西省科技系统干部培训机制、提升山西省科技系统干部能力的对策建议。     

变电站仿真培训系统设计

变电仿真培训系统是变电运维人员对变电站内电力设备的运行维护、保护分析、事故判断、异常处理等方面非常有效的培训手段,不仅为变电运维人员培训、技能操作训练、考核等提供一个完善的平台,更可以为自动化专业、保护专业的变电检修人员提供仿真训练平台,仿真范围覆盖站内主控室、保护室、低压交流室以及户外配电装置所涉及的一次系统、保护及控制等系统。该文以110～1000 kV变电站及变电站所在区域内小电网为基本对象,设计模拟电气一次模型、变电站综合自动化系统仿真模拟、变电站综合自动化系统仿真模拟、变电站继电保护和自动装置仿真模拟等方面的构建,并展开论述与探讨,对软件系统进行详尽的构建,最终设计出仿真培训系统功能。     

浅谈供电局营销信息化建设

电力营销系统的信息化建设和应用,是电力营销系统创新发展的重要支持手段。分析应用营销管理信息系统的现状,提出营销管理信息系统设计建设应该遵循的原则与开发建设,促进以客户为中心的管理理念。     

浅议几种电力市场营销策略

电力市场营销策略是企业战略得以实施的重要环节,是电力公司电力市场营销战略的重要组成部分。本文结合电力市场营销的特点,分别就网络建设、管理创新、市场开拓、形象营销四种的营销策略从不同定位、不同角度、不同侧重提出具体的实施重点和方案。通过多种营销策略的组合实施,以期贴近电力市场中客户、供应方和企业营销资源的要求和实际情况,实现电力企业市场营销战略和企业发展目标。     

浅谈电力“大营销”新模式

目前电力＂小营销＂存在不少弊病,而电力＂大营销＂是充分利用互联网的优势,进行以客户为中心的全方位电力营销,适应了新形势的要求;电力＂大营销＂是由基于互联网的CIS、CRM、和DSM三个子系统组成,分别完成电力营销基础业务、客户深度管理和分析预测客户需求,提供营销策略与控制策略等功能。     

全数字变电站仿真培训系统在石化企业的应用

结合在兰州石化公司电工培训基地中的具体建设和应用,介绍了新型全数字变电站仿真培训系统的结构、功能和技术特点。     

中国货为何受“剥削“

米尔顿&;#183;科特勒先生作为全球顶尖营销顾问公司--科特勒营销集团的总裁,有着加多年丰富专业经验的国际著名营销战略大师.亲自主导科特勒营销集团的300多客户的咨询和培训项目,其中如美国电报电话公司、壳牌化工、福特汽车、IBM、摩托罗拉、麦当劳、辉瑞制药等著名全球500强的公司,此次来华专程为21世纪中国营销精英高级研修班授课.……     

以“创先争优”为契机 提高优质服务水平

“为民服务创先争优”是电力营销服务一切工作的出发点和落脚点,即始于客户所需,终于客户满意,以更好地满足客户需求为动力,推动营销服务工作不断向前发展.     

培训应由谁主导?

在直销事业中,培训是必备的基础环节,是直销员或直销公司成功的基本保障.不管是入行.高阶,培训贯穿了直销的整个过程,而培训的导向性又致使了光环的产生,于是不可避免地引发了公司与系统领导之间的博弈--双方都希望能够主导培训.获取相应的光环和利益,既而主导对直销员的掌控.而纵观中国直销行业的现状,公司主导培训占据着较大的比例,当然有利干公司文化.产品等100%复制的完成.     

"电气技术应用"专业中职骨干教师国家级培训方案研究

实施专业骨干教师培训是＂中等职业学校教师素质提高计划＂的重要内容和主干项目。从培训目标、培训思路、培训模块与内容和培训考核四个方面,介绍了中等职业学校＂电气技术应用＂专业骨干教师国家级培训项目的培训实施方案,并重点探讨了方案中教学理论与方法、专业知识与技能训练和企业实践三个模块的内容与目标要求。实践证明,该方案的制定与实施为培养电气工程专业职教师资提供了很好的借鉴,并被作为模板在其它培训基地推广。     

Stratus容错服务器在电力营销系统中的应用研究

电力营销信息管理系统是电力公司的业务支撑系统,其服务器系统要求的高可靠性已成为制约电力营销系统实施的关键因素之一;针对传统Cluster集群服务器系统存在的可靠性不足问题,对美国Stratus容错服务器的性能作了深入的技术剖析,结合电力营销系统的特点,提出了基于Stratus容错服务器的高连续可用性的电力营销系统结构,剖析了该方案的经济技术优势;实施应用效果表明,该方案经济性好,可实现连续可用性.     

基于Borich模型的酒店培训需求估计——以四星级F酒店为例

酒店培训是完善酒店经营管理水平的重要手段之一,该文以福州四星级F酒店为例,利用Borich模型来分析酒店员工培训需求情况,对酒店员工具体的技能培训项目需求进行排序对比,结果表明,酒店员工参加培训的需求覆盖面较广,酒店培训项目的培训方法、培训内容安排以及培训时间分配是影响培训进一步推广的主要因素。此外,应急事件处理技能是今后基层人员的培训重点;管理案例分析、团队合作培训、顾客沟通和应急事件处理技能则需要在日后的中高层管理人员培训中进行强化;而职业道德、岗位技能、顾客关系和客户投诉处理技能不需要过多的培训投入,从而更有针对性地筛选出符合酒店员工迫切需要的培训内容,进而提高酒店管理水平。     

HLE1型电流互感器现场检定装置现场检定电流互感器的常见问题

指出了应用HLE1型电流互感器现场检定装置在现场检定电流互感器时的检定线路以及一次接线、二次接线、接地等常见的问题,分析了产生问题的原因,提出了解决方法.     

营销在线稽查监控系统的应用

电力营销稽查是电力营销环节内控约束机制的主要组成部分,是电力营销风险管理的重要内容和有效途径。营销在线稽查监控系统通过将各类营销关键信息进行集约,对各类营销关键信息进行在线跟踪监控,提高营销全过程精益化管理水平,推进营销管理向集中精细迈进,有效提升公司供电服务整体水平。该文主要阐述了在线稽查监控系统的主要功能,并结合营销业务分析了营销在线稽查监控系统在营销业务中的应用效果。     

一种电力市场培训系统的能量与备用市场统一出清模型及其算法实现

为了尽快地适应电力市场环境,设计完善的电力市场培训系统,给出了一种电力市场培训系统的能量与备用市场统一出清模型,以及电价形成过程和算法实现,分析了输电线路在阻塞和无阻塞两种情况下节点电价的变化情况.该模型可以达到快速出清目的,在实践中有较好的应用效果.     

电力营销稽查系统在重庆电力的应用

本文以重庆市电力公司电力营销稽查系统建设为背景，详细介绍电力营销稽查系统嚼目实施内容，井涿八分析了在章庆电力的应用情况，通过嚼目的实施。取得了巨大的管理效益和经济效益。     

发电企业培训工作的探讨与思考

发电企业的培训工作，是以专业知识及岗位技能为主。随着电力技术的不断提高，一些新设备、新工艺的不断应用，对发电企业员工的技能水平和业务素质的要求也越来越高，如何适应新形势的发展，使培训工作迈上一个新的台阶，仍有不少问题需要进一步研究。本文主要对发电企业培训工作的实践做一些粗浅的探讨与思考。