浅谈大学生就业心理问题的表现与调试

在目前中国的就业形势下,求职者面对的竞争越来越大,用人单位对求职者的要求也越来越高。大学生在就业时的心理问题表现的日渐明显。对大学生进行必要的就业心理调试,对求职成功有很大的帮助。本文阐述了大学生就业的压力之源,分析了求职过程中的心理问题,针对职场上的现状,提出了就业心理的调试措施,并作了相关的论述。     

经济新常态下大学生就业思想政治教育新思考

在我国社会经济发展的“新常态”下,大学生的就业形势发生了较大的变化:大型国有企业就业岗位明显减少,中小创企业就业机会增多,就业市场竞争加剧,失业机会加大,大学生的职业素质与企业要求不相适应。本文对当前大学生就业趋势和大学生思想政治教育现状进行了分析,针对大学生就业教育中存在的新问题,从提高大学生就业思想政治教育的认识、充实大学生就业思想政治教育的内容、创新大学生就业思想政治教育的方法和手段三个方面提出了加强大学生就业中的高校思想政治教育的对策与思考。     

农林院校女大学生就业现状及其原因分析

高校大规模扩招以来,大学生就业形势日趋严重,农林院校女大学生的就业情况更是不容乐观。本文从社会、政府、用人单位、高校、家庭、女大学生等几方面对女大学生的就业现状、造成这种现状的原因进行了简要的分析。     

加强大学生就业教育的思考

本文根据目前高校毕业生就业现状,指出对大学生进行就业教育的重要性,对如何进行就业教育提出了具体措施,就此以引起全社会特别是教育界对大学生就业问题的重视。     

大学生就业观问卷调查报告

随着大学生就业观念和就业环境的变化,毕业生择业过程中也呈现出许多新特点。为了进一步了解当代大学生的就业观念,反映当代大学生就业方面的要求,协调好大学生与用人单位的关系,使就业指导工作顺利、有效地进行,我们组织了一次有关大学生的问卷调查,对大学生在就业方面存在的普遍问题进行了剖析,并提出了一些建议。     

论如何引导高校毕业生树立正确的择业观

近年来高校毕业生的就业压力有增无减,大学生择业观的偏差是其中一个主要的原因。本文通过对大学生就业形势和就业现状的分析,进一步引导大学生树立正确的择业观,拓宽就业渠道,调整就业的期望值,实现自己的价值。     

普通高校毕业生就业状况调查研究

本文通过对秦皇岛市几所普通高校大学生在就业中普遍关心的几个问题的调查,了解了大学生在就业中的期望和要求,对普通高校大学生就业状况进行了分析研究。针对问题,提出初步的建议。     

大学生公平就业环境的思考与营造

高等教育大众化时期,大学生就业不公平的问题十分突出。本文通过对现阶段大学生在社会关系和劳动力市场分割下就业不公平的现状及其危害的分析,从完善就业信息传播渠道、建立规范的劳动力市场、用人单位的用人改革及加强就业立法四个方面提出对大学生公平就业环境的构想。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着高校扩招和金融危机的影响,大学生就业成为社会的焦点,大学生就业能力是大学生顺利就业的瓶颈,因此,本文在阐述就业能力概念的基础上,分析了当前大学生就业能力的现状,提出了提升大学生就业能力的实践经验和做法。     

大学生就业创业信息资源配置与利用研究——基于高校图书馆的思考

探讨了高校图书馆为大学生就业创业信息资源服务的现状和优势,提出高校图书馆要顺应时代发展要求,合理配置大学生就业创业信息资源,建立大学生就业创业信息导航系统,创新服务体系,做好大学生就业创业教育指导工作,为大学生就业创业提供信息支持和保障。     

探析解决大学生就业问题的新途径

大学生就业问题是长期存在的客观现实,大学生就业难与我国的产业结构、高等教育模式以及大学生的就业观念都有着密切联系,依托第三产业、高校改革、就业指导探寻解决大学生就业问题的新途径,引导和帮助大学毕业生充分就业,具有重要现实意义。文章简要介绍了大学生就业现状,针对大学生就业的中存在的问题及成因进行了分析,并提出了解决大学生就业问题的新途径。     

西北欠发达地区农科经管类大学生就业影响因素探析——以某农业大学经管类学生为例

西北地区条件艰苦,经济落后,大型企业、成熟企业较少,致使大学生在就业、择业过程中受到多重因素影响与制约,其中农业院校经济管理类大学生则是首当其冲,在进行就业决策时要考虑到诸多因素,只有不断提高西北经济欠发达地区农科经管类大学生的职业素养和求职技能,引导这类大学生转变就业观念,才能打开就业难的困局。本文围绕西北欠发达地区农科经管类大学生就业的影响因素进行简析,从就业现状,大学生就业能力及其影响因素、应该采取的对策方面进行阐述。     

河北省大学生就业现状与对策研究

河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。大学生就业问题已成为全社会关注的热点。本课题通过深入分析河北省大学生就业现状,提出转变传统的就业观念,积极推动大学生的合理择业和顺利就业,建立社会、政府、高校、毕业生四位一体的就业体系。     

毕业生就业市场调查与分析——以温州大学为例

随着高校毕业生的逐年增加,大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。对温州市高校招聘大会上的140家用人单位与475名温州大学毕业生进行调查与统计分析,得出温州大学毕业生的现状与就业市场需求之间的差距。通过比较这些差距,分析原因,建议深化教育改革、促进供需匹配,加强对大学生就业指导、社会实践、诚信意识的教育与培养,鼓励大学生下基层就业,从根本上解决大学生就业问题。     

思想政治教育视域下的大学生就业教育

针对高校毕业生就业的现状,分析就业过程中大学生自身方面存在的问题及原因,从思想政治教育与就业教育两者结合和互相促进的角度,探讨大学生就业教育的内容和方式方法,以期对大学生就业指导具有一定借鉴意义。     

对体育大学生就业对策的探析

本文对体育大学生目前所面临的就业现状进行分析，并提出了相应的解决对策，以期对体育大学生就业有所帮助。     

我国大学生就业研究现状分析

根据文献计量学方法,从文献的年发文量、年被引量、被引频次、被引用论文、论文作者等方面,对当前我国大学生就业问题研究现状进行统计和分析,为大学生就业研究及大学生就业指导提供数据参考。     

高校图书馆在大学生就业教育中的作用

针对大学生就业教育的现状,叙述了高校图书馆在大学生就业教育中的地位和作用,探讨了高校图书馆开展就业教育的措施。     

体育教育专业大学毕业生就业状况与对策分析

本文探讨体育教育专业大学毕业生就业问题现状,从实际出发对毕业生就业现状和就业中存在的问题进行分析,以国家、社会、学校、大学生自身等多方面为出发点提出应对这一问题的对策和建议。     

地方本科院校毕业生就业意向调查分析与对策

随着大学生就业观念和就业环境的变化,毕业生择业过程中也呈现出许多新特点.为了进一步了解当代大学生的就业观念,反映当代大学生就业方面的要求,协调好大学生与用人单位的关系,使就业指导工作顺利、有效地进行,我们组织了一次有关大学生就业意向的问卷调查,对大学生在就业方面存在的普遍问题进行了剖析,并提出了一些建议对策.