高校兼职档案员队伍存在的问题及对策研究

分析了高校兼职档案员队伍存在的问题,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的对策。     

高校兼职档案员队伍建设现状及对策研究

高校兼职档案工作是整个档案工作的重要组成部分,兼职档案员队伍的建设直接影响到档案的质量和利用价值。分析了目前高校兼职档案员队伍的建设现状以及存在的问题,从而提出了一些加强和改进高校兼职档案员工作的举措。     

浅析高校兼职档案员队伍建设

在高校档案管理工作中,兼职档案员是基层档案管理和建设的主力军,但其地位和作用往往受到忽视。本文在分析研究高校兼职档案员队伍现状的基础上,强调了建设兼职档案员队伍的重要性,提出了加强兼职档案员队伍建设的若干措施,对如何从认识、机制和条件上提供保障,充分发挥兼职档案员这支重要力量的作用做了有益的探索。     

高校兼职档案员队伍建设之我见

文中阐述了兼职档案员的工作在档案立卷中的重要作用及高校兼职档案员队伍建设的必要性。     

浅析高校兼职档案员队伍建设

本文论述了新形势下高校档案管理工作中兼职档案员队伍应具备的自身素质、存在的问题、社会地位以及在学校建设中所起到的作用,并就如何调动兼职档案员队伍工作的积极性提出了一些建议。     

论高校二级学院教学档案管理中存在的问题与对策

高校二级学院档案管理存在的主要问题有:教学档案材料收集不全面;档案管理界限不清;传统手工立卷等.其原因为院领导、兼职档案员、教师对档案管理重视程度不够;缺乏完善的规章制度;档案管理人员素质不高;档案馆的宣传、指导、督促不到位.对此二级学院教学档案管理人员应转变思想,增强档案归档意识,制定严格的教学档案管理制度;提高教学档案管理人员的素质与水平;加强教学档案的信息化管理.     

示范性院校建设中如何加强对兼职档案员的管理

以番禺职业技术学院为例,阐述了兼职档案员的现状,提出了加强兼职档案员管理的对策。     

高校兼职档案员存在的问题及对策

本文主要以高校系室兼职档案员为着眼点,来剖析高校兼职档案员存在的问题,提出如何适应时代的发展和档案工作的新要求,充分发挥兼职档案员的主观能动性和创造性,使兼职档案员在工作中变被动为主动。     

浅议高校兼职档案员的素质培养

兼职档案员是高校做好档案工作的重要保证。介绍了高校兼职档案员的重要性,提出了提高高校兼职档案员素质的方法。     

对独立学院兼职档案员队伍的分析

档案工作是办好高校的重要基础工作之一,也是衡量独立学院办学发展的重要保证。如何发挥兼职档案员的作用,是一个值得重视的问题。     

论高校兼职档案员队伍存在的问题及其对策

兼职档案员是高校档案管理网路中的重要组成部分，在高校档案管理中起着基础和支撑的作用。当前兼职档案员存在着档案意识薄弱、责任心不强、业务能力差等问题。应从思想上、行为上、工作方法等几方面提高高校兼职档案员的素质。     

浅谈在档案工作中如何提高档案人员的综合素质

本文针对档案员应具备的基本素质以及影响档案人员基本素质提高的一些因素,提出档案员要转变观念以求改变现状,具体从争取领导重视、提高服务水平、与时俱进加强学习和以人为本完善档案考核标准等方面进行阐述。     

论如何发挥高校纪检监察员作用

文章重点分析了高校纪检监察员工作的六大特点,即:及时性、直接性、透明性、威慑性、窗口或示范性、耳目或纽带桥梁性及其作用,论述了如何从加强高校纪检监察员队伍建设、提高纪检监察员素质、加强纪检监察员责任感、提高纪检监察员的政治地位、提高纪检监视员经济生活工作待遇、稳定纪检监察员队伍、加强纪检监察合力建设等七个方面发挥高校纪检监察员的作用。     

加强高校思想政治工作队伍建设探 析

文章提出了加强思想政治工作队伍建设的思路，讨论了领导重视、引进人才、提高待遇、提供良好的工作条件、注重培养、重视分流、建立健全责任制等，是在新形势下加强和改进大学生思想政治工作队伍的效途径。     

略论高校档案管理信息化建设

文章从对高校档案信息化建设的内涵和主要内容分析入手,提出了努力争取领导重视和支持、不断增加资金投入力度、完善档案信息安全保障体系、并加强档案管理队伍建设等加快高校档案管理信息化建设步伐的策略。     

试论独立学院兼职班主任工作评价体系的构建

加强和改进独立学院学生管理工作除了要在辅导员队伍的建设管理上下工夫外,更要充分重视兼职班主任队伍的建设,以建立并健全兼职班主任评价体系为抓手,激发兼职班主任工作的主动性和工作成效,以使学生工作再创佳绩,促进优良学风的形成,并最终完成独立学院培养目标具有十分重要的现实意义。     

谈谈档案工作队伍的稳定问题

档案工作历来不受重视,进而造成档案工作人员对自身价值的失落感和所受到的不合理待遇是档案工作队伍不稳定的主要原因。本文认为只有真正重视档案工作,把竞争机制引入档案部门,才能调动起档案工作人员的积极性,从而解决档案工作队伍不稳定的问题。     

浅议学校档案工作

本文阐述了档案工作在学校工作中的重要性。从加强领导 ,提高认识 ,强化全员的档案意识 ,建立科学的管理机制 ,加强档案队伍建设 ,提高人员整体素质等方面进行了系统分析。     

新时期高校辅导员队伍建设现状及对策初探

高校辅导员是大学生思想政治教育与管理不可忽视的重要力量,辅导员队伍的建设已刻不容缓,针对目前辅导员队伍建设的专业化程度不高、思想不稳定、社会认可度不高、待遇偏低等问题,本文提出了严把辅导员＂入口＂关、加强辅导员队伍的专业化建设、建立健全辅导员工作目标考核体系、重视辅导员的发展与＂出口＂问题的建议,来建设一支高素质的专业化辅导员队伍。     

关于高校实验技术队伍建设的思考

针对高校实验技术人员存在的工作积极性不高、队伍不稳定、学校重视程度不够、管理体制不顺等问题,提出了摆正位置、增强自信,领导重视、稳定队伍,理顺体制、奖惩激励,加强培训、提高素养,重视实验管理干部的培养等对策。