勇于创新打造新时期企业党建新风尚

企业党建工作作为企业生存和发展的生命线，对丰富企业文化、提升员工思想觉悟等方面都有着重要作用。该文主旨在于通过对企业党建工作的勇于创新，以打遣新时期企业党建新风尚，主要从加强党建工作思想解放力度，采用实事求是，因地制宜的工作作风以及对党建工作多措并举、大刀阔斧三个方面，促进企业党建观念创新，实现推动企业党建形式与工作制度的创新发展。     

关于加强非公有制企业党建工作的思考

加强非公有制企业党建工作是巩固党的执政地位的需要，是实现党的领导的必然要求，是非公有制企业自身发展的需要。目前，非公有制企业党建工作在发展中遇到了许多新情况、新问题，为了推动非公有制企业党建工作的进一步发展，我们必须增强执政意识；围绕生产经营抓党建；充分发挥党组织的政治核心作用；优化党组织书记选育机制；加强舆论宣传。     

电力企业党建工作问题分析

随着电力企业市场改革不断深化和市场竞争的日趋激烈，党建工作越来越成为企业发展的重中之重，是企业的根本。只有不断加强党的建设，才能增强企业凝聚力、战斗力和号召力，使电力企业面对新课题与新挑战时能抓住机遇，使其更好更快的发展。就如何做好电力企业党建工作展开讨论，从现存问题与改善措施等方面进行探讨。     

论促进企业发展中的党建工作

在企业发展中的党建工作，首先要增强党建意识，坚定党对国有企业的政治领导，确保党组织参与企业重大问题决策制度化，其次要重视国有企业党建领导班子建设，重视国有企业人才队伍建设，以及重视企业文化建设。搞好党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益都具有重要意义。     

电力企业党建工作现状及对策研究

随着电力企业的不断发展以及电力企业制度的不断改革，电力企业越来越重视党建工作，党建工作的提高对于电力企业的经济效益以及竞争力的提高具有重大的作用，因而必须加强目前电力企业党建工作中出现问题的分析，找出有效的措施，提高电力企业党建工作，促进企业稳定发展。     

加强企业党建与思想政治工作的建议

近些年来,随着时代的不断发展,企业党建工作始终在推行企业深化改革、促进企业全面发展、保持社会安定团结等诸多方面都发挥着越来越重要的作用。也正因如此,面对新经济时代下,我国企业、社会的全新发展形势与发展要求,进一步加强对企业党建与思想工作的创新与完善早已势在必行。该文笔者即结合个人实践工作经验,就当前企业党建与思想政治工作的现状进行粗浅分析,提出加强与改进企业档案与思想政治工作的个人建议,以供参考。     

企业内部稽核如何成为党建工作的新载体

企业内部稽核是企业内部管控的重要组成部分，又是监督和评价内部管控的重要手段。将党建工作和企业内部稽核结合起来，推行企业党组织稽核制度，契合企业发展对党建工作的时代要求，能够改进和加强党的建设，还可以助推企业跨越式发展。     

企业党建工作存在的问题与对策

新形势下，国有企业党建工作，应当在科学发展观指导下，不断创新党建新机制，探索新途径、新方法，充分发挥党组织党员的政治核心和先锋模范作用，保证企业正确的发展方向，促进企业生产经营和持续和谐发展。     

新时期企业党建工作信息化建设探索

党建信息化工作是企业信息化建设的重要内容,是新时期企业党建工作改进的动力,是推进企业党建工作制度化、规范化、程序化的重要手段,是构建企业和谐稳定发展环境的有力保证.本文依托企业党建工作实际,对新时期企业党建信息化工作进行了深入的探讨.     

石油企业党建工作发展新思路——基于科学发展观视角

新形势下，国际石油市场日趋激烈的竞争和石油企业自身体制创新给油企党建工作提出了新的更高的要求。为此，石油企业必须按照科学发展观的精神实质和科学内涵加强和改进石油企业党建工作，为提高石油企业市场竞争力、促进石油企业快速高效发展提供政治保障。     

加强企业基层党建战略研究

结合大庆油田发展实际，论述加强企业基层党组织建设的重要性和紧迫性。基层党组织要牢固树立党建长期战略思想，服从、服务于油田发展大局。结合本企业实际，努力创新基层党建思路理念、方式方法。科学发展，创先争优，促进党建和企业思想政治工作再上新水平。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大庆油田永续辉煌做贡献。     

加强非公有制企业党建工作的几点建议

党的十七大报告提出：“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”．“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。为切实做好我园区非公企业党建工作，推动企业创新促转型，就进一步做好园区非公企业党建工作提几点建议。     

论新时期企业党建工作的创新

企业党组织在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心作用,企业党组织能否解放思想与时俱进,不断创新党建工作,对企业的发展壮大至关重要。在新的形势下,党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题。企业党建工作如何适应企业发展需求,在求真务实的基础上,勇于变革,不断创新、不断增强企业党组织的活力,以党建工作的创新推动企业的创新,促进企业和谐快速发展,这些都给我们提出了新的要求和挑战,需要我们在实践中不断去探索和研究,去努力实现企业党建工作的观念创新、形式创新和制度创新。     

谈新形势下如何加强民营企业党的建设工作

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，明确提出：“推进新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。”民营企业是新的经济组织之一，加强党的领导就要不断推进民营企业的党建工作。党建必须以科学发展观为指导，坚持统筹兼顾，协调发展；把促进企业发展放在首位；充分调动广大职工群众，实施人本管理。党建工作围绕“三个代表”，为经济建设服务。本文就如何加强民营企业的党建工作这一问题予以探讨。     

现代企业制度下企业党建工作的对策

按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求,我国大部分国有企业通过产权制度改革,已成为多远投资企业,建立了新的法人治理结构。在这种情况下,传统的企业党建工作的方式,渠道及其影响力都发生了很大的变化。这种变化给企业党建工作带来了许多新的矛盾和问题,使企业党建工作面临着新的机遇与挑战。企业党建只有及时采取相应的对策,才能使企业党组织的政治核心作用在新的体制下更好地发挥，确保企业沿着正确的方向又快又好的发展。     

国有企业党建工作创新探析

在改革开放的浪潮下，国有企业作为国民经济的支柱力量，是社会主义市场经济发展壮大的力量来源。它们创造了占据国家财政收入相当大比重的财富，同时也为我国社会主义精神文明建设提供了实践阵地。因此，党建工作要与国企同发展，同转变，要积极适应国企在转型过程中产生的变化，巩固和加强党对国企的领导地位，增强国企党建工作。这就需要国企管理者与党务工作者转变观念，树立创新理念，立足党建创新，寻求新的党建工作方法来促进企业发展。     

浅谈现代企业制度下企业党建工作

随着我国不断的发展变革,在国有企业建立现代企业的制度下,企业的党建工作和建设的过程中面对着一系列新型情况:在现代企业有重大决策时,党建工作是怎样进行的:在新课题的颁布下,党建工作的创新流程是怎样发展的;党组织是现代企业的稳定与发展的推动者,这是毋庸置疑的课题.现代企业制度下的企业党建工作是非常重要的.该文就企业的党建工作为基本点,详细分析现代企业制度下党组织的机构设置以及运作的方式,并且企业的重大决策上党组织的参与,以及在现代企业的制度下,党组织的机构设置以及运作的方式和党建工作的创新流程.以下的论述,对于企业党建工作的高效率进行,分析出了几个方面的必要因素.     

浅谈电力企业党建工作认识与发展

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识,改进国企党建工作,保障企业党的领导,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

新时期国有企业党建工作的难点和对策初探

新时期国有企业逐步引入现代化管理理念。企业的机构设置、运行机制、薪酬分配和管理模式均出现了较大变化，这些变化给国有企业的党建工作提出了许多新问题，企业党建工作的开展出现了一些难点。针对这些难点，企业党建工作有必要采取相应的应对对策来确保新时期国有企业党建工作的顺利有效开展。     

国企改制中党的建设工作初探

当前正在深入开展的国企改制，导致了企业产权关系变更、领导体制的变化，并使企业党组织面临正确处理各种利益分配关系、强化党管干部工作、加强领导班子建设和建立党组织新的运行机制等课题。国企改制过程中党建工作应突出完善领导体制、起好保证监督作用、坚持重大决策参与和增强党建工作的创新能力，并注意解决好党建目标与经济建设目标的关系，从而务实新时期党建工作的基础，不断增强现代企业制度中党组织的战斗力。