搭招聘信息发布平台 辟人才交流服务渠道

为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等教学、科研单位提供人才招聘信息,搭建高层次人才流动的信息发布平台,本刊特开设"科技人才招聘"栏目,定期刊登科技领域高层次人才招聘信息。     

科技人才招聘

搭招聘信息发布平台辟人才交流服务渠道为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等教学、科研单位提供人才招聘信息,搭建高层次人才流动的信息发布平台,本刊特开设“信息发布”栏目,定期刊登科技领域高层次人才招聘信息。欢迎有意发布高层次人才招聘信息的单位与我社联系刊载事宜。     

信息发布

搭招聘信息发布平台辟人才交流服务渠道为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等科研、教学单位提供人才招聘信息,提供人才交流服务,搭建高层次人才流动的信息发布平台,本刊自2006年第2期起开辟“信息发布”栏目,重点刊登各科研院所、高等学校、厂矿企业等单位高层次人才招聘信息。欢迎有意发布上述信息的单位与我社经营部联系刊登业务。联系电话:(010)62118198;传真:(010)62118198联系人:张先生专用邮箱:zhangyang@cast.org.cn通信地址:北京市海淀区学院南路86号科技导报社经营部邮政编码:100081刊登价格:整版2000元;1/2版面100…     

信息发布

搭招聘信息发布平台辟人才交流服务渠道为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等教学、科研单位提供人才招聘信息,     

科技人才招聘

搭招聘信息发布平台辟人才交流服务渠道为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等教学、科研单位提供人才招聘信息,搭建高     

清远:百万年薪引海外高层次人才

日前,广东省人力资源和社会保障厅、广东省经济和信息化委员会、广东省外国专家局联合组团赴英国伦敦、美国华盛顿举办"2013中国广东省引进海外高层次人才洽谈会",招聘急需及紧缺的海外高层次人才。清远市人力资源和社会保障局局长梁思带领先导稀材股份有限公司等企     

《科技导报》“科技人才招聘”栏目征稿

自2007年第9期起,《科技导报》开辟“科技人才招聘”栏目．每期刊登自然科学、工程技术领域博士研究生以上学历的人才招聘启事,并向在读博士生和一线科技工作者提供科研院所、高等院校最新高层次人才岗位,奖学金信息．为其求职、应聘或申请奖学金提供参考信息。     

科技人才招聘

中国科学院数学与系统科学研究院中国科学院数学与系统科学研究院,面向海内外公开招聘高层次科研人才和优秀青年科研人才。1.高层次科研岗位     

“双创”背景下财会人才能力需求分析及其教学启示

人才资源是第一资源。会计作为创新创业过程中的重大"设施",财会人才能力的匹配度是根本。因此,创新创业驱动下财会人才的能力需求研究迫在眉睫。基于此,该文采用内容分析法,以福建用人单位发布的招聘信息为样本,分析"双创"背景下财会人才的能力需求现状。研究发现,扎实的专业基础、较强的沟通协调能力、熟练的信息技术应用能力及专业的财务分析和财务规划能力,是企业招聘财会人才的关注重点。最后,结合研究结论提出几点教学启示。     

《科技导报》“科技人才招聘”栏目征稿

自2007年第9期起，《科技导报》开辟“科技人才招聘”栏目，每期刊登自然科学、工程技术领域博士研究生以上学历的人才招聘启事，并向在读博士生和一线科技工作者提供科研院所、高等院校最新高层次人才岗位／奖学金信息，为其求职、应聘或申请奖学金提供参考信息。     

网上求职入门

在互联网上找工作可以通过以下几种途径: 1、登录专门从事招聘的站点 实际上,这种人才招聘站点与在展览中心举行的大型招聘会差不多,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台。网站一般为求职者准备了发布简历的地方,也为用人单位提供了发布信息的场所,求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息,用人单位也可以花钱从人才库中挑选合适的人选。一般说来,求职者可以做一份电子简历发往各招聘站点数据库,大大增加被选择机会,因为用人单位通常会去这些人才数据库里找寻合适的人选。     

双星定位将为合肥“大建设”提速——其定位服务可精确到厘米级

合肥市赴海外人才招聘团于近日赴美国参加“合肥海外高层次人才招聘会”，6家单位共提供60个高级职位。这是合肥市第一次组团赴美国招聘人才。     

“千人计划”引发热议

日前,中国科学技术大学等机构自行公布了其打探到的"千人计划"首批入选者名单,一时引发了科研人员、科技管理人员对高层次人才引进及相关问题的思考与热议.尽管中组部尚未正式对外发布首批"千人计划"入选名单,但对于引进海外高层次人才决策的探讨,仍不失未雨绸缪的意义.     

招聘渠道的选择与分析

招聘，是企业根据自身发展的需要（规模扩张、体制改革、管理变革等等），通过各种可行的方法、手段及媒介，向目标群体（人才）发布招聘信息，并按一定的标准进行招募、选拔、聘用企业所需的人力资源的全过程，员工招聘是企业获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础，它的执行涉及到人力资源规划、渠道选择、招聘实施等多个方面。而针对岗位特征及发布媒介的特点，有针对性地选择或组合招聘渠道，则能提高招聘工作的工作质量和效率，为企业的员工招聘带来事半功倍的效果。     

送给博士生、博士后求职的34个温馨提示

为科技人员服务是中国科协的宗旨,也是《科技导报》宗旨。本刊自2007年第9期开始开辟了"科技人才招聘"栏目,向博士生、博士后、讲师、副教授、教授读者们提供当期最新的高层次人才岗位(及奖学金)信息;从第15期开始,又增加了海外招聘新闻。为了给博士生毕业和博士后出站时求职、应聘、创业提供指导,本刊自2008年第1期始开辟"走向职场"栏目。通过专家撰稿,已在岗的博士生等讲述自己求职、就业的经历和成功事例,帮助博士生和博士后学会如何应聘、如何推销自身,如何创业和发展。本期开篇文章给即将走上职场的读者朋友一些温馨的提示。欢迎投稿。     

科技人才招聘

中国科学院数学与系统科学研究院中国科学院数学与系统科学研究院,面向海内外公开招聘高层次科研人才和优秀青年科研人才。1.高层次科研岗位应聘条件:具有博士学位,原则上45周岁以下,对于特别突出和紧缺的人才,年龄可适当放宽至50周岁;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。学     

地方新建本科院校高层次人才队伍建设的思考——以广东肇庆学院高层次人才队伍建设为例

高层次人才队伍建设是高校"人才强校"战略的中心工作和关键。由于人才基础薄弱、缺乏学术梯队等,新建本科院校高层次人才队伍建设尤为艰难。肇庆学院创新高层次人才队伍建设思路,以教学和创新科研团队为抓手,构建高层次人才发展平台,人才队伍建设得到快速发展,为学校发展奠定了人才基础。     

高职院校软件技术人才画像与培养对策

根据长三角三省一市的招聘网站中关于软件技术人才招聘信息数据,从基本属性和具体属性两大维度构建高职院校软件技术人才画像模型,对软件技术五大热门领域人才需求特征进行实证分析.基于区域软件技术人才画像,围绕区域软件行业发展特色,深化产教融合、校企合作,通过确定"需求化"岗位人才培养目标、强化"多元化"主体协同育人机制、构建"...     

主题蜘蛛系统助力海外人才搜索

近年来,党中央制定了"千人计划",大力引进海外高层次人才。但由于渠道单一,专业性强,收集海外高层次人才时信息量较小,无法满足国内用人单位对紧缺型人才的渴求。借助互联网搜索引擎的查询手段,则由于用人单位需要全方面了解被查询人的信息     

重庆三峡学院2005年招聘人才实施意见

为了加强师资队伍建设招聘高层次人才．优化教师队伍结构全面提高学院的办学效益和整体水平，根据学科专业建设发展的需要，特制定本实施意见。