大学生就业问题的若干思考

由于多种因素的影响,城市和农村的就业压力越来越大,就业形势日益严峻,大学生就业难逐渐成了社会关注的热点问题.本文就如何解决大学生就业难的问题提出了一些建议.     

政府、高校、企业、学生多措并举促进大学生就业

由于受到国际金融危机和高校扩招的影响,大学生就业难问题日益凸显出来,这逐步上升为一个社会问题,政府部门也将解决大学生就业放在一个重要的位置。本文分析了大学生就业难局面的成因,提出通过政府、高校、企业、个人四方面共同努力,采取切实有效措施解决大学生就业难问题。     

当代大学生创业现状探析

近年来我国高校扩招,带来了大规模的毕业生大军,大学生就业形势非常严峻,由此产生了大学生就业难的问题,大学生自主创业是缓解就业压力的有效途径之一。由于我国大学生自主创业起步较晚,政府缺乏完善的创业服务政策和良好的社会氛围,大学生创业存在较大困难。本文分析了大学生创业现状及原因,有针对性地提出了相应的策略。     

刍议当前大学生就业难的原因与解决路径

随着高校毕业生人数的增加,大学生的就业逐渐成为我国社会面临的难题。造成大学生的就业难的原因有多方面,就业政策的供给不足、公平就业环境的缺失、大学生自身能力的不足等。相应地解决大学生就业难的问题,也需要多种途径,需要政府、高校、企业、社会和大学生自身的努力。     

边疆民族地区大学生就业对构建和谐社会的影响

在边疆民族地区,经济社会发展相对落后,大学生的就业问题直接影响到民族地区和谐社会的建设,因为它们两者之间是相互依存、相辅相成的关系。大学生的就业难直接影响到社会对教育的投入信心,就业压力下引发的社会不公和歧视,耗费了社会"正能量",影响边疆地区社会和谐、稳定,政府需要从宏观层面对就业做好引导、监管、软环境建设等工作。     

浅析大学生就业问题及政府作用

随着毕业生人数的不断增加,大学生就业难的问题日益凸现。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会结果,对于认识问题与解决问题无疑极端重要。本文通过对大学生就业问题的分析,提出政府在毕业生就业工作中应发挥积极作用,营造良好的社会氛围,促进毕业生就业工作。     

对我国女大学生就业难问题的探析

在整体就业形势不容乐观的今天，女大学生就业难的问题显得更加突出。阐述了当前女大学生就业难的背景，分析了造成女大学生就业难的原因以及由此对社会造成的不良影响，从政府、高校、女大学生的角度提出了促进女大学生就业的对策。     

职业生涯规划视角下高校毕业生就业面临的现实困境与应对举措

职业生涯规划视角下,高校毕业生"就业难"现象愈演愈烈,社会就业压力随之剧增。究本溯源,就业政策法规不健全、人才竞争机制不合理、就业指导课程不完善、大学生自身素质较低等是影响高校毕业生"就业难"的主要原因。解决高校毕业生"就业难"问题,政府应制定相关政策,提供大学生职业规划的宏观保障;市场应构建公平人才竞争机制,为高校毕业生提供良好的就业环境;高校应加强就业指导工作,引导大学生进行职业规划;大学生应提升自身整体就业素养,培养职业规划意识与能力,四方共同参与,从而提高高校毕业生就业效率与质量。     

大众化背景下高校就业服务体系的构建

随着我国高等教育进入大众化发展阶段,高校大学生就业难倍受社会关注。究其原由,关涉政府、社会、高校以及大学生自身等诸多方面。就高校自身而言,构建完善的就业服务体系从而提升大学生就业能力是解决大学生就业难社会问题的重要途径。为此,高校应确立多样化的服务理念和市场导向的服务模式,建立和健全专业化的就业服务机制,设置全程化的就业服务课程,打造高素质、专业化的就业服务师资队伍,建设信息化的就业服务网络系统,以全力提高大学生就业服务效益。     

新疆少数民族大学生就业问题浅析

随着高校毕业生人数的不断增加,大学生就业形势严峻,由于经济、社会和民族风俗等其他方面的原因新疆少数民族大学生就业形势更严峻,就业难问题更突出。本文就新疆少数民族大学生就业难中存在的问题进行分析,并提出了一些建议。     

大学生当前就业问题现状调查与对策探讨

大学生就业困难已经变成一种较为普遍的社会现象。大学生就业难外部原因是主体,内部原因是关键。解决大学生就业难问题,需要政府、高校与大学生自身通力合作、共同努力。政府应"软硬兼施",高校应"刚柔并济",大学生应"自力更生"。     

当代大学生就业观的误区分析及引导

我国目前的高等教育已经从"精英教育"向"大众化教育"阶段转变,与此同时,大学生就业难已经成为一个不争的事实。在剖析了当代大学生就业观念误区及成因的基础上,阐述了政府、高校、社会应如何通力合作为大学生就业提供指导和扶持,引导大学生树立正确的就业观、择业观,进而从根源上缓解大学生就业难的问题。     

大学生就业问题及对策探讨

大学生就业难问题是由大学生自身修养、社会环境和国家相关政策等多种原因所导致的。高等院校的就业服务工作应探索大学生就业中的问题与对策,以提高大学生的就业率和就业质量,使我国高素质人才的配置更趋合理有效,同时为政府、社会提供更加科学的就业和决策信息。     

"大学生就业难"的社会学解读

当前,大学生就业难已成为急需解决的社会问题,我们可以从社会学的角度探讨大学生就业难的原因,并从加强政府在大学生就业中的主导作用、继续深化教育体制改革、用人单位端正用人观念、加强人才储备及大学生努力提高自身素质等方面探索缓解大学生就业难的对策。     

基于工作搜寻理论的大学生就业问题研究综述

近年来,特别是在由美国次贷危机所带来的全球金融风暴之下,大学生的就业问题成为日益突出的社会问题,引起了社会、政府和学术界的普遍关注。大学生就业问题与经济环境、高等教育体制、就业市场特征等诸多因素相关,千头万绪。本文将从工作搜寻理论入手,对大学生就业问题研究做一个回顾与综述,以期进一步从理论上认识和理解大学生就业难的社会现象。     

政府牵动大学生就业的协同作用与路径研究——基于社会管理创新下就业协同分析

在中国就业形势较为严峻的背景之下,就业难已不仅仅是困扰低学历者或无学历者的问题,高校毕业生也逐步陷入就业难的行列之中。政府作为公共权力代理人,在解决大学生就业难问题中,承担着义不容辞的责任。研究政府如何牵动大学生充分就业,将从社会管理创新下的就业协同、政府牵动大学生就业的协同作用及其协同路径三个方面进行。研究显示,政府协同就业的能力,主要表现在就业牵动力作用的7个方面,而政府协同路径则是基于政府(G)高校(U)学生(S)企业(E)媒体(M)就业协同模型下的点线面协同在内的16条就业路径。     

试论如何有效提升当代大学生就业能力

大学生就业难问题已成为当前政府、学校和大学生个人关注的热点,解决这一问题的关键在于如何有效提升大学生的就业能力。本文首先从宏观的角度分析了当代大学生就业难的现状及原因,然后分析了当今大学生就业能力欠缺的主要原因;最后,文章从高校、政府、企业以及学生个人等方面提出有效提升大学生就业能力的方法。     

吉林西部高校毕业生就业现状的分析与对策研究

大学生就业问题一直都是社会关注的热点。吉林西部的大学生在就业大军中由于地域等原因处于劣势,要改变就业难的现状,学校的就业指导工作就要进行改革,通过对高校毕业生的就业现状进行分析,发现其不足之处,研究应对策略,改变大学生就业难现象。     

大学生就业困难的原因分析及对策

自高校大规模扩招后，中国的高等教育进入了大众化时代。然而“扩招”这把双刃剑在给我们带来利益的同时也让我们不得不面对如何让上百万大学生顺利就业的问题。尤其在经历了金融危机，整体就业环境相当紧张的当下，解决大学生就业难更是刻不容缓。本文共分三个部分。第一部分介绍我国高校扩招后的大学生面临严峻的就业形势。第二部分具体分析导致大学生就业难的三方面因素：政府因素、学校因素、学生自身因素。第三部分提出解决现阶段我国大学生就业难问题的若干对策和建议。最后得出的结论是：大学生就业难问题只要党和国家重视，政府调配得当，采取适当的措施，在社会、学校以及多方的共同努力下还是会得到很好地解决的。     

提高大学生创业水平,服务地方经济

近几年来,大学生就业难问题是我国社会中的主要问题。2009—2011年每年都有超过600万的大学生踏入职场。几年来,社会中形成了数量超过1000万大学生求职大军,大学生求职的形式极为严峻。为了缓解大学生就业压力,国家鼓励大学生创业,以创业带动大学生就业。据统计,约有5%的大学生通过创业实现就业。大学生创业虽然形