创新提升我国企业核心竞争力问题研究

21世纪是知识经济的时代,面对全球化的市场竞争,我国企业要在激烈的国际竞争中获得持续的竞争优势,归根到底在于培育自己的核心竞争力。创新是提升我国企业核心竞争力的关键。本文从制度创新、技术创新、管理创新和文化创新来分析如何构建企业的核心竞争力,通过企业核心竞争力的构建来提高我国企业在国际市场上的竞争优势。     

谈谈企业创新与核心竞争力的培育

核心竞争力是企业保持持久优势的根本,企业要想谋得生存与发展,必须注重对核心竞争力的培育.从创新视角去培育企业的核心竞争力将是最有效的途径。创新包括制度创新、技术创新、组织创新、管理创新和价值创新等,这些创新是企业核心竞争力最重要的形成机制,其综合结果形成企业全面的核心竞争力。只有创新才是使企业获得长久竞争优势的基本驱动力。     

创新是培育和提升我国企业核心竞争力的关键

核心竞争力是企业保持持续竞争优势的动力和源泉。着重从制度创新、技术创新、管理创新、文化创新4个方面阐述了创新在培育和提升我国企业核心竞争力方面的关键作用。     

企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设

通过对企业高层次人力资源管理部门在新形势下应具备的创新思维论述,对企业文化内涵、管理和创新的分析,阐明企业文化在提升企业核心竞争力中的巨大作用,并进一步阐述了构建优秀的企业文化的基本思路。但是企业要想在竞争中取胜,必须具有创新思维,必须提高和保持企业的核心竞争力,企业才能在激烈的竞争中生存和发展。     

世界500强企业以信息化应对全球化

企业信息化是企业核心竞争力的关键,而企业技术创新、管理创新和制度创新则是企业提高核心竞争力的根本途径。     

经济转型背景下常州市创新型企业创新路径的选择分析

欧债危机愈演愈烈,常州中小企业特别是创新型企业需要依托创新来不断提高自身的核心竞争力,加大转型力度,才能获取竞争优势。本文首先分析了常州市许多企业在自主创新方面存在的问题,其次探讨了创新的类型,包括技术创新、商业模式创新和制度创新,最后提出了常州市创新型企业创新的路径。     

对企业核心竞争力的几点思考

系统论述了企业核心竞争力的问题，指出战略创新是企业核心竞争力的前提，经营模式创新是企业核心竞争力的关键，技术创新是企业核心竞争力的基础，管理创新是增强核心竞争力的手段。     

加强企业管理创新的几点思考

现代企业管理应该是建立在现代企业制度的基础上,以提高市场竞争力为企业管理的核心,并不断进行管理创新。管理创新是建立现代企业制度的根本要求,是企业形成核心竞争力的源泉,是企业创新的基础。当前,企业管理创新面临好的机遇。因此,要加强知识型管理,提高创新能力。建立良好的企业文化,更好地推进企业管理创新。     

准确把握技术创新与管理创新的互动关系 提高建筑企业的核心竞争能力

目前我国建筑业参与全球竞争最大障碍是技术系统和管理系统对企业核心竞争力形成的瓶颈。为了有效提高建筑企业的核心竞争能力，构筑自己的思维模式的创立新体系，走出有自身特色的创新之路，准确把握创新体系中技术创新和管理创新的互动关系。具有重大的实践指导意义。     

创新企业标准化 拓展市场竞争力

本文强调了企业是市场的主体,竞争则是贯穿其生命周期的全过程,企业面对市场的竞争必须有先进的技术支撑。要不断增强核心产品、专业优势、创新能力的市场竞争力。简述了企业标准化怎样拓展市场竞争能力的方法和作用。标准化是创新的平台,科技人员要不断掌握新知识,新技能,提高科学发展、技术发明、管理创新的素质和能力。     

论企业文化与思想政治工作

当今企业间的竞争,开始上升到企业文化竞争的高度;实践表明,加强企业文化建设既是提升企业管理水平、打造企业核心竞争力的新途径,也是推动企业思想政治工作创新的现实需要。     

论图书馆的核心竞争力与网络信息服务

图书馆面对信息服务市场的竞争,必须打造新时期的核心竞争力.而图书馆核心竞争力的创建应该是利用自身优势的独特性,通过管理创新、服务创新,实现比较优势的有机结合,从而获取持久的竞争和成长优势.     

建筑企业信息化深入剖析

工程建设市场一向是“僧多粥少”，竞争非常激烈。特别随着中国加入WTO，作为世界上最大的发展中国家，庞大的基础设施建设必将吸引众多的国外承包商参与竞争，这无疑将会加剧市场竞争的局面。面对这种情况，中国的建筑企业必须不断地提高企业的核心竞争力，才能积极主动地参与市场竞争。如何提高企业的核心竞争力?创新是核心竞争力的灵魂。而企业要有所创新，管理信息化是关键环节。     

文化创新培育企业核心竞争力

在世界经济全球化的条件下，企业依靠技术创新、产品创新确立长期竞争优势，实现可持续发展。企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力，其中核心竞争力通常可包括企业的技术能力、管理能力和企业文化，优秀的企业文化构成企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素，它具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能。IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。     

专家呼吁科技创新提升企业竞争力测评要更集中、更快速、更明了

时代在进步,社会在发展。进入二十一世纪后,随着世界经济全球化进程的加快,国际间经济竞争也在进一步加剧。作为国民经济的基本单元,企业是国家综合经济实力的基础,国家的强盛归根到底要靠企业的发展壮大。从这个意义上说,企业的核心竞争力是综合国力竞争的一个重要组成部分,要提高国家竞争力就首先要增强企业的核心竞争力。企业间的竞争究其实质是科学技术的竞争,是创造、应用和转化技术成果的竞争,是解决经济发展问题的能力竞争。要提升企业实力,从而达到提升整个国家的实力目     

质量管理与技术创新并重提高企业核心创新竞争力

21世纪科学技术的飞速发展和经济全球化,给我们提供了机遇,也带来了严峻的考验。企业间竞争的焦点将是企业的技术水平和产品质量的竞争。企业只有依靠科技进步和创新,提高产品质量,才能立于不败之地。所以,企业必须重视质量管理和技术创新,才能提高核心竞争力。 一.技术创新是企业发展的命脉 当今时代,社会发展一日千里,科学技术日新月异,技术创新能使企业保     

21世纪的全面创新管理

当今世界，伴随着经济全球化、网络化发展趋势，创新已成为全球竞争的焦点和新时代的灵魂。无论对于一个国家、民族，还是一个地区、企业，创新将成为其兴旺发达的源泉和不竭动力。良好的技术与创新管理是企业培育和提高核心能力，从而增强国际竞争力、赢得持续竞争优势的重要基础和源泉，对于企业的生存与发展有着十分关键的作用。     

高校图书馆核心竞争力的研究

图书馆面对信息服务市场的竞争,必须打造新时期的核心竞争力.而图书馆核心竞争力的创建应该是利用比较优势的独特性,建立特色图书馆,并将其作为基础.通过进行图书馆的技术创新、管理创新、服务创新和文化创新,把大力发展竞争优势作为主导方向,实现比较优势和竞争优势的有机结合.     

浅谈企业核心竞争力的培育

在市场经济条件下市场竞争不断加剧,企业的竞争能力关系到企业的生存与发展。核心竞争力能够使企业得到巨大的竞争优势,从而获得稳定的大量的利润,提高核心竞争力在现代企业管理中正变得越来越重要。本文主要阐述企业怎样培育和维持核心竞争力。     

高校图书馆核心竞争力的研究

图书馆面对信息服务市场的竞争,必须打造新时期的核心竞争力。而图书馆核心竞争力的创建应该是利用比较优势的独特性,建立特色图书馆,并将其作为基础。通过进行图书馆的技术创新、管理创新、服务创新和文化创新,把大力发展竞争优势作为主导方向,实现比较优势和竞争优势的有机结合。