我国事业单位养老保险制度改革及对策研究

我国事业单位养老保险制度是我国社会养老保险制度的重要组成部分,加快事业单位养老保险制度改革的步伐,不仅有利于我国事业单位职工的养老保障权利的实现,而且能够丰富和发展社会保障的相关理论.本文在对我国事业单位养老保险制度基本现状进行分析后,提出了我国事业单位养老保险制度改革应遵循的基本原则与对策.     

对中国养老保险并轨改革的探讨

我国始建于1955年的养老保险制度于2015年有了重大改革,国务院启动了养老保险并轨制度,将把机构事业单位和企业职工之间原来不合理的双轨制度改为同等模式,对我国未来养老保险体制有了重大影响。在这场改革中,基金运营制度、经办机构模式、社会保障卡等将需要未来改革的突破。     

养老保险之中西方制度文化的比较分析

从中国养老保险运行的现实问题出发，运用跨学科、跨文化的制度分析方法，对中西方养老保险发展的历史文化背景进行了初步的比较分析，归纳了两者在养老保险历史演进上的差异性。在此基础上，提出了中国进行养老保险制度改革的基本原则。     

我国城乡居民社会养老保险制度体系的整合研究

由于城乡二元结构的影响,我国养老保险也呈现城乡分割的特征。为打破养老保险“碎片化”的制度格局,急需将我国目前的五大养老保险制度整合为以城镇企业职工养老保险、公务员养老保险和城乡居民养老保险为核心的养老保险体系,实现养老保险的制度全覆盖向人群全覆盖的迈进。在整合我国养老保险制度体系过程中,将采取渐进式的改革,分三大阶段逐步实施,预计到2040年实现养老保险的人群全覆盖。     

我国养老保险制度改革的意义与方向

<正>我国现行的养老保险制度,具有明显的"碎片化"特点,妨碍了不同职业群体之间的人员流动,不能有效发挥社会互济功能,也不能有效应对养老保险面临的财务困境。因此应藉事业单位养老保险制度的改革,重构中国的养老保险制度,打破城乡界限和职业界限,建立基于国民身份的单一基本养老保险制度。2009年年初,事业单位养老保险制度改革试点启动的消息,曾引起社会上的广泛关注。基于中国养老保险制度的现状,事业单位养老保险制度改革势在必行。推行事业单位养老保险制度改革并不能简单地理解为减轻国家财政负担,破除社会保障制度长期存在的"二元结     

建国以来养老保险制度的变迁与展望

建国以来我国养老保险制度重新确立,时至今日已形成较为完善的社会保障制度.进入21世纪后,我国迈入老龄化社会,养老问题再度引起人们的关注.然而我国的养老保险制度与发达国家相比,仍有许多缺陷,公平性不足、覆盖率低、兼容性较弱等因素制约着社会的发展,养老保险制度改革迫在眉睫.十八届三中全会召开后,新一轮的养老保险制度改革即将全面展开.     

建国以来养老保险制度的变迁与展望

建国以来我国养老保险制度重新确立,时至今日已形成较为完善的社会保障制度。进入21世纪后,我国迈入老龄化社会,养老问题再度引起人们的关注。然而我国的养老保险制度与发达国家相比,仍有许多缺陷,公平性不足、覆盖率低、兼容性较弱等因素制约着社会的发展,养老保险制度改革迫在眉睫。十八届三中全会召开后,新一轮的养老保险制度改革即将全面展开。     

机关事业单位养老保险改革的难点及对策

养老保险是社会保障制度的重要内容,而社会保障制度是我国稳定发展的根本保障。本文以机关事业单位的养老保险改革为研究对象,通过对其机关事业单位内部养老保险改革重要性的分析,深入探究养老保险改革面临的问题,针对机关事业单位养老保险的特点,就其具体的改革原则及对策给予了详细的介绍。     

石家庄市基本养老保险制度运行中存在的问题与对策

养老保险制度改革是我国社会保障制度改革的一项重要内容。本课题结合石家庄市企业职工基本养老保险的现状,对制度运行中较为突出和亟待解决的养老保险费征缴困难、养老保险基金收支失衡问题进行了系统的研究。     

养老保险制度改革存在问题分析

文章简要肯定了近年来我国养老保险制度改革所取得成绩,指出了目前我国社会养老保险制度面临的诸多问题,从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、加强养老保险制度中的政府监管和建立城乡有别的养老保障模式等方面对我国养老保险制度中存在的问题提出对策。     

论我国城镇企业职工养老保险制度的发展及改革

本文详细阐述了我国城镇企业职工养老保险制度的发展和改革历程,分析了当前制度运行中存在的主要问题及原因,并提出完善我国城镇企业职工养老保险制度的政策建议。     

建立更加公平可持续的养老保险制度

<正>家家有老人,人人都会老。1999年,我国60岁以上人口占比超过了10%,标志着我们已进入老龄化社会,养老问题日益成为社会关注焦点。伴随滚滚而来的"银发浪潮",我国养老保险制度不断发展,建立起了城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险制度,基本实现了制度全覆盖。同时,养老保险存在多种制度并行,具有明显的碎片化特征。如何加快改革,建立更加公平可持续的养老保险制度,成为人民群众的迫切要求和热切期盼。党的十八届三中全会回应百姓关切,吹响了新一轮养老保险制度改革的号角,努力完善养老保障安全网,让所有老年     

中国社会养老保险制度的改革与发展

总结国外社会养老保险制度改革的经验,分析中国现行养老保险制度中的矛盾和问题,改革和完善中国社会养老保险制度。     

公务员养老保险制度改革的问题与对策

今年国务院启动事业单位养老保险制度改革,这对于我们探索公务员的养老保险制度的改革具有很好的借鉴意义。但公务员养老保险制度改革又有其独特的特点和规律。文章分析了公务员养老保险制度存在的问题,从制度设计的角度有针对性地提出了改革的对策。     

当前高校养老保险制度改革的问题与对策

高校养老保险制度不仅关系到职工个人的利益,而且关系到高校本身的改革、发展和稳定,更关系到和谐社会的建设。文章分析了高校养老保险制度改革的必要性和紧迫性,并根据当前高校养老保险制度改革面临的主要问题,提出了高校养老保险制度改革的相应对策。     

台湾地区养老保险制度改革对福建省的启示

近年来,台湾对养老保险制度进行多次改革,建立起包括基础年金和职业年金的双层保障制度。福建与台湾一水之隔,在养老文化和理念上具有相似性,且在养老保险支柱层次、责任主体等方面存在一定的共性。该文对台湾养老保险制度的内容、存在的问题及改革措施做了介绍,并结合福建省的养老保险制度特点,对台湾地区在养老保险制度改革中采取的措施和理念给福建省的启示和借鉴进行总结,以期为福建省完善养老保险制度提供实践经验和理论基础。     

机关事业单位养老保险改革应当兼顾公平与利益

推进机关事业单位养老保险改革是我们社会保障制度改革的重要内容。机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革深化和人力资源正常流动。本文认为改革的难度在于既要增进不同职业身份人员参保的公平性,又要考虑改革对既得利益群体的冲击大小,才能保证改革的顺利推进。并在此基础上提出了对我国机关事业单位养老保险改革的短期、中期和长期设想。     

人口老龄化对养老保险制度的影响及对策研究

二十世纪后期,人口老龄化逐步成为世界性趋势。而我国的情况则更为特殊,我国现在处于经济迅猛发展时期但就已经进入了老龄化社会,无疑是＂未富先老＂。人口老龄化的现状趋势对我国养老保险制度带来了新的挑战和机遇,也为我国养老保险制度的改革和创新注入新的血液。本文探讨人口老龄化问题对养老保险制度的影响并提出相应的对策。     

我国养老保险制度改革研究

我国的养老保险制度经历的建立、停滞、改革发展到覆盖全民的过程。我国养老保险制度的建立是一个非常艰难的过程。养老保险从20世纪70年代末走到现在,已是30多个年头。这项制度适应了人口的老龄化和由计划经济体制向市场经济体制的过渡,并得到了不断的改革和发展。     

我国国有企业职工养老保险制度的发展变化

摘要我国的养老保险制度是在中华人民共和国成立后逐步建立和发展起来的，已走过50多年的风程。随着由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，养老保险制度也正在经历着深次的改革和自养老保险制度的发展大致经历三个阶段：80年代中期以前的传统体制阶段；80年代中期以后的改革试段：90年代中期以后的改革发展阶段。