浅谈职业足球俱乐部人力资源管理法律风险管控

随着我国经济的不断发展与社会的不断进步,专业足球俱乐部的经营环境也发生了较大的变化,致使职业足球俱乐部人力资源管理面临的法律风险也越来越严重,在很大程度上影响了职业足球俱乐部的稳步发展。因此,在我国体育事业不断发展的背景下,职业足球俱乐部应该要进一步加强人力资源管理,重点加强人力资源管理法律风险管控,只有这样才能提高职业足球俱乐部的人力资源管理水平,促进足球俱乐部的健康发展。该文首先分析了职业足球俱乐部人力资源管理的法律风险,然后分析了职业足球俱乐部人力资源管理法律风险管控措施,以供有关人士参考借鉴。     

我国职业足球俱乐部的经营管理现状及对策研究

通过对中国职业足球俱乐部现状进行分析,指出影响中国职业足球俱乐部发展的因素.研究表明:我国的职业足球与政府之间有着较密切的联系,俱乐部的经营与管理体制很不完善,俱乐部收支处于亏损状态.同时根据我国的具体国情,对我国职业足球俱乐部的发展提出自己的见解.     

我国职业足球俱乐部的经营管理现状及对策研究

通过对中国职业足球俱乐部现状进行分析，指出影响中国职业足球俱乐部发展的因素。研究表明：我国的职业足球与政府之间有着较密切的联系，俱乐部的经营与管理体制很不完善，俱乐部收支处于亏损状态。同时根据我国的具体国情，对我国职业足球俱乐部的发展提出自己的见解。     

浅析举国体制视野下我国职业足球俱乐部运行机制改革

新中国成立初期,我国足球运动在举国体制下取得了显著成就.由于社会环境的变迁,我国足球职业化发展在旧有举国体制下缓慢前行.为了尽快提升我国足球运动的竞技水平,当务之急是要完善举国体制,改善职业足球俱乐部运行机制以便适应当今社会的经济环境,提出转变政府职能,实行足协与俱乐部实体化发展;明晰俱乐部产权结构;提升俱乐部的经营效益;加强俱乐部人力资源管理建设等相关理论,为我国职业足球俱乐部的进一步发展献计献策.     

组织文化视角下的我国职业足球俱乐部文化建设

运用组织文化的相关理论,结合我国足球产业化的特点,阐述了组织文化与职业足球俱乐部文化发展、构建要素、文化与俱乐部绩效的相互关系,认为职业足球俱乐部的组织文化建设应正确扬弃东西方文化的精髓与糟粕,正确认识组织文化所具有凝聚、引导及辐射功能。俱乐部文化建设是职业足球俱乐部健康发展及商业化运营中不可缺少的重要组成部分。     

中国职业足球俱乐部主要三大收入来源分析研究

文章比较分析中超职业足球俱乐部的门票收入、广告赞助和电视转播三大经济来源,找到其在市场经营运作与管理方面存在的问题.运用文献资料和逻辑分析的方法,对目前中超俱乐部的经营现况进行分析.中超俱乐部应研究市场经济规律,学习英超职业俱乐部先进的经营理念和优良的服务意识,以提高中超职业足球俱乐部的经营能力.     

中国职业足球俱乐部存在的问题探析

采用文献资料法对我国职业足球俱乐部在性质、体制、赞助、经营等方面所存在的问题进行多角度分析.我国职业足球俱乐部性质上还不是真正的职业俱乐部,体制上还没有政俱分开,经营上还存在球员收入过高、产品开发少,不能自负盈亏等问题.建议职业俱乐部必须以市场为导向、自负盈亏,必须具有长期规划,俱乐部最根本的任务在于提高球队比赛的精彩程度,满足广大球迷的需要.     

我国职业足球俱乐部上市融资可行性研究

对当前我国职业足球俱乐部在融资渠道上所面临的问题进行剖析,参考国外在融资方面的一些成功做法,探讨我国职业足球俱乐部在证券市场上上市融资的可行性,为从根本上解决各足球俱乐部资金来源短缺问题提供参考。     

西班牙足球发展研究

通过文献资料法、定性分析法和逻辑分析法对西班牙足球的组织与结构、改革与发展进行了归纳与总结。对西班牙足球发展的法律环境、西班牙足球的组织与结构、西班牙足球的竞赛体系、职业足球俱乐部财政状况等问题进行了归纳描述和深入剖析。研究发现:西班牙足球的职业化改革源于俱乐部的财政危机,1990年新体育法的通过为足球俱乐部的股份制改造提供了法律依据;职业足球联盟是联赛的实际管理方,它与西班牙足协分工明确、权责清晰;西班牙足球俱乐部的改制并不彻底,市场与政府模式共存;俱乐部的财政状况普遍不佳,西班牙足球的发展战略导向及联赛利益分配模式是导致这一状况的主要原因。     

我国职业足球俱乐部的管理现状及对策

从现阶段国内足球职业俱乐部的基本管理情况入手,分析了国内职业足球俱乐部管理过程中存在的相关问题,探析了国外职业足球俱乐部比较成功的管理经验,提出了提升国内职业足球俱乐部管理的相关策略。     

我国职业足球俱乐部主教练“下课”现象探究

1994年我国开始了足球职业化进程,在16年的改革过程中折射出一个显著的特点就是教练员"下课"现象频繁,分析得知,联赛成绩、职业足球运行环境的不规范、俱乐部短期行为及缺乏长效机制等因素是导致主教练下课的主要因素,并对主教练如何应对压力更好地担当起角色提出建议.     

我国职业足球运动员转会制度的历史及改革构想

职业足球运动员的合理化流动即转会直接关系到职业足球运动的发展.采用文献资料法对我国职业足球运动员转会制度发展的各历史阶段及其存在的问题进行了分析,提出了新时期下改革球员转会制度的基本构想.     

龚建平"黑哨"案一审判决定罪问题评析

“黑哨”行为本质上是一种利用公共权力,损害国家、社会公共利益以及足球俱乐部和广大足球观众利益的行为,根据我国刑法第九十三条第二款关于“其他依照法律从事公务的人员”的规定,我国足球职业联赛中的裁判可以以准国家工作人员论。“黑哨”行为符合受贿罪的犯罪主体特征,应以受贿罪定罪处罚。     

对中外职业体育俱乐部经营管理机制的比较研究

从经营和管理的角度,来比较中外职业体育俱乐部在其层次上的不同.探讨了我国目前运行的职业俱乐部制的利弊,旨在为我国的职业体育俱乐部在经营和管理的建立与完善方面提供借鉴与参考.     

我院构建课外体育俱乐部的可行性研究

校园体育俱乐部是把课堂体育和课外体育有机地结合起来,形成一种新的体育教学模式。本文利用文献资料法、访谈法、逻辑分析法对我院构建课外体育俱乐部的可行性进行初步的研究分析,分别从俱乐部的组织管理、经费运作、场地设施、指导教师和会员等五个方面进行了研究分析,为构建俱乐部提出了一些比较可行的理论依据,最后得出在我院构建课外体育俱乐部是切实可行的。     

我国现行足球训练体制对青少年后备人才文化素质的影响

反思我国足球走过的历程,无论是计划经济时代的专业体制,还是足球走向市场实行职业化的今天,我国足球始终都未能达到一个较高的水平,这其中一个重要原因就是和我们不重视青少年足球后备人才培养有关。我国现行的足球训练体制严重影响着学生正常的文化学习,这不仅限制了学生足球运动水平的提高,而且对他们综合素质的提高也不利。     

女子职业足球心理韧性的执教方法研究进展

对职业女子足球训练中“心理韧性”的概念进行梳理，讨论具有心理韧性的运动员的主要特点并总结了训练方法要点，并结合江苏女子足球队的训练实践进行了分析。研究认为心理韧性对职业女子足球项目具有重要意义，教练员应该将心理韧性训练贯穿在运动员培养的整个过程中。     

体育教育专业男生足球意识评价指标的构建

运用文献资料法、特尔菲法和主成分、因子分析、R型聚类分析,对所设计的体育教育专业大学生男子足球运动员足球意识的评价指标进行定性和定量筛选．研究结果表明：专家定性筛选后的山东省体育教育专业基本功大赛运动员足球意识评价的8项一级指标和34项二级指标具有较高的信度和效度,最终通过主成分和因子分析定量筛选出的5项一级指标和26项二级指标能较全面地评价现阶段体育教育专业基本功大赛运动员的足球意识,可作为评价该群体的足球意识评价指标,为体育教育专业足球课程的教学与训练提供指导性建议．     

对山东省健身俱乐部开设瑜伽课程的现状分析

本文采用问卷调查法、访问法、文献资料法等研究方法,对山东省健身俱乐部开设瑜伽课程过程中管理员、教练员以及瑜伽学员的现状进行调查,通过调查分析发现目前山东省健身俱乐部中存在非体育专业的管理者,对俱乐部管理缺乏规范性、合理性,影响俱乐部的发展;俱乐部中的一些教练过于年轻化,从业时间短、经验少,不利于健身俱乐部中整体素质的提高;俱乐部中瑜伽学员的错误意识导致男女比例失调以及对开设瑜伽课程的认识上的一些误区,都影响俱乐部的长期健康发展。为更好的发展山东省健身俱乐部中的瑜伽课程,针对山东省健身俱乐部开设瑜伽课程的现状和存在问题提出相应的对策和建议。     

青少年足球运动员预判能力的培养研究

预判能力是青少年足球运动员技战术水平的重要内容。影响青少年球员预判能力的因素主要有遗传因素、记忆因素、技战术规律因素和外源信息因素四个方面。针对这些影响因素研究认为培养青少年球员预判能力应抓住青少年的记忆敏感期,掌握足球技战术规律,强化视野训练并增加实战经验。