大流通模式下高校图书馆学生助理馆员管理的探讨

高校图书馆的管理压力正在不断增大,目前很多高校图书馆都使用了大流通的模式,但是需要有足够的人手支撑,所以学生助理就成为了图书馆重要的管理人员途径。该文研究了大流通模式下,高校图书馆学生助理的管理方法,研究如何为读者提供便捷高效的服务,通过分析学生助理参与图书馆管理的意义,研究大流通模式下图书馆管理的特点和要求,分析了如何管理学生助理馆员,帮助高校图书馆提升管理水平。     

学生助理在高校图书馆中的作用

目前在一些新建的高校图书馆中,学生助理的使用开始普及,已成为高校图书馆人员结构中一支不可忽略的力量,这项工作的发展可以减轻贫困生的压力。本文结合工作实践探讨了学生助理在高校图书馆的作用,以及加强学生助理管理中的几点体会。     

高校图书馆学生助理管理模式构建的研究

阐述了国内高校图书馆学生助理管理工作的现状,借鉴美国马里兰大学图书馆学生助理管理模式,从宣传、招募、培训、竞聘、管理、工资、考核奖励等7个方面分析了国内高校图书馆学生助理管理工作中存在的问题,并提出了解决对策,初步建立了学生助理管理模式。     

刚中带柔,严里显宽——浅谈高校图书馆学生助理管理工作

本文针对高校图书馆学生助理管理出现的问题,通过实例阐述高校图书馆学生助理管理应采取刚柔并济,严宽相合的管理模式。     

高校图书馆学生信息助理模式探索——以西华师范大学图书馆为例

以西华师范大学图书馆采取的学生信息助理制度为例,分析了高校图书馆培养、使用学生信息助理参与图书馆服务工作的经验,并对信息助理的科学管理与有效培养提出相关建议。     

浅谈如何科学有效地管理图书馆学生助理

结合学校聘用学生助理的实际情况,分析了学生助理管理方面所存在的问题和漏洞,探讨了高校图书馆应如何科学有效地管理学生助理,并提出了加强学生助理工作管理的有效措施。     

高校图书馆学生助理模式的创新性探索

论述了高校图书馆学生助理机制的现状,分析了当前学生参与图书管理存在的若干问题,并提出以"图书馆助理自我管理委员会"为例的创新性解决方案。     

高校学生参与图书馆管理初探

学生参与管理图书馆是提高图书馆服务质量的重要方式之一。从学生参与图书馆管理的重要性及意义着手,论述了学生助理参与高校图书馆管理存在的问题,并提出了改进建议。     

高校图书馆学生助理互动管理探究

针对高校图书馆学生助理的发展现状,分析了学生助理的工作环境和指导老师的管理工作,对学生和老师间的互动管理进行了探究。     

试论高校图书馆学生助理工作

在定编缺岗的情况下,高校图书馆聘请学生做助理工作,能及时解决图书馆人力资源不足的问题,保证图书馆日常工作良好运转,对于图书馆建设和发展有着非常重要的意义。本文探讨了高校图书馆在定编缺岗情况下聘请学生做助理工作的必要性和意义,分析了学生做助理工作中存在的问题,并提出了解决这些问题的措施和对策。     

我国高校图书馆应用SNS网站的调查分析

通过调查高校图书馆对人人网、豆瓣网和新浪微博的应用情况,分析了我国高校图书馆应用SNS网站的情况,提出了高校图书馆应用SNS网站的相关建议。     

图书馆勤工助学管理实践探讨——以常州机电职业技术学院为例

详细介绍了常州机电职业技术学院图书馆聘用学生助理的做法和意义,着重探讨了管理学生助理时应注意的事项。     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

微博客在我国高校图书馆的应用研究

从我国高校图书馆微博账户的增长速度、发布微博的数量、日均发布微博的数量及微博账户＂粉丝＂数量等方面,分析了我国高校图书馆利用微博的情况,探讨了我国高校图书馆微博存在的问题,以期为今后我国高校图书馆应用微博提供参考。     

试谈当前高校图书馆人才资源建设问题

当前高校图书馆人才资源建设的形势紧迫，人才资源建设中存在着一系列问题，有着多方面原因，必须采取相应措施搞好人才资源建设。     

高校图书馆学生馆员队伍建设的探讨

学生馆员是高校图书馆队伍中的一支重要力量,高校图书馆应该充分利用学生馆员的优势,加强读者服务工作,提升读者服务层次和质量。要建设好学生馆员队伍,图书馆领导要充分重视,引入人性化的管理理念,通过不断的培训、管理及言传身教,提高学生馆员的整体素质,从而提升高校图书馆的管理水平。