人本情感与管理创新

<正>企业管理从对物的管理到对人的管理是一个质的飞跃,而对人的管理又因对人的不同认识产生了个性不同的管理理论和管理方法。每一种新的理论的产生和管理实践的创新,都反映着对人性本质的进一步认知。无论怎样的理论和方法,最终管理的落脚点是人。如何将先进的管理方法、管理手段付诸于工作实践,以有效的管理提高运作效率和经济效益,是管理者最为关注的问题。在现代企业管理中,管理者对人本管理有着普遍的共识和遵循,随着对人的本质认识的进一步深化,作为人本管理的具体而深人的体现——情感管理已开始得到企业管理界的认同和重视。     

谈高校思想政治教育的科学管理

一、科学管理的对象和内容管理的基本要素,一般包括对人的管理、物的管理、财的管理、时间的管理和信息的管理等等。当前,高校思想政治教育,又突出地表现在对干部的管理,目标的管理和程序的管理上。1、干部管理。新中国成立后,高等学校已逐步建立起一支思想政治教育的基干队伍,做了不少的工作。十年动乱使这支队     

关于学员队管理的问题

军队管理是社会管理的组成部分,是社会管理的—种特殊类型。军队作为高度集中统一的武装集团,更需要严格科学的管理。学员队管理是院校管理的基石,维系着整个军校建设的质量。在新的历史时期,管理对象和条件有了巨大变化,学员队管理面临着许多新情况,新问题。认真学习和运用现代管理科学知识,继承和发扬我军管理教育优良传统,研究和探索学员队管理科学化的方法和途径,提高学员队管理水平,对于加强院校全面建设具有十分重要的意义。     

现场管理在公路工程管理中的应用探究

随着公路工程管理的不断完善和发展,越来越多的工程企业开始采用现场管理的方式进行管理。现场管理在公路工程管理中起到了重要的作用。下面,笔者就现场管理的内涵和重要性进行了介绍,并具体从定置管理、工艺管理、质量管理以及安全生产方面的应用等方面阐述了现场管理在公路工程管理中的应用。     

现代企业知识管理与竞争情报分析

1 加强知识管理是现代企业管理的基本趋势 知识经济时代的到来,使管理发生了根本性变革。知识、信息和情报成为与人力、资金并列的战略资源,知识管理被正式纳入企业管理领域,成为现代企业管理的基本发展趋势。 知识管理在管理的范围、管理方式与管理对象方面,体现出自身的特点。 首先,在管理范围方面,知识管理涉及企业内部管理和外部管理。知识经济时代,企业面临着发达的外部知识     

论企业内部财务控制与管理

现代企业要实现现代化管理,必须制定科学的内部控制制度和经济管理目标,并切实加强企业内部财务控制和管理。本文着重从投资管理、资金管理、财务监督管理、利润分配管理等方面,简要论述和探讨企业内部财务控制与管理。     

浅谈施工企业项目成本管理及其过程控制

本文认为,我国加入WTO以后,随着国内建市场与国外接轨,建筑承包市场的竞争愈益激烈,施工企业要想在施工中获得可观经济效益,就必须加强项目成本的管理和控制。项目成本的管理和控制包括生产成本管理和控制、质量成本的管理和控制、工期成本的管理和控制、不可预见成本的管理和控制等。同时,为使项目成本得到有效控制,还必须加强索赔管理,以索赔管理促进项目成本管理。     

加强企业管理 促进企业持续发展

管理是企业领导者确立目标,并通过一定的组织形式、规章制度和操作方法去实现目标的全过程。简单地说,成功的管理就是有效机制加上科学方法。实施管理活动,实现管理任务,达成管理目标的方式、手段、形式、程序、格式和工具,管理方法是连接和沟通主体和管理客体的桥梁和纽带。管理的这种地位和作用决定了我们必须进一步确立管理就是生产力的现代理念。真正把企业管理当做一门严肃的科学和紧迫的任务来对待,认真地加以研究,坚持不懈的抓紧抓好,推动企业日常管理工作再上新台阶,促进企业持续发展。     

关于房地产企业薪酬体系的分析

现代企业管理的重要组成部分是人力资源管理,而人力资源管理的核心内容是薪酬管理,因此薪酬管理成了企业管理的关键所在。薪酬体系的设计和优化完善关系着薪酬管理的成败,企业薪酬管理担负着企业管理的重要职责并发挥着重要的作用。近几年,房地产行业得到快速发展,带来了广阔的发展前景和日趋激烈的市场竞争,高速的发展伴随着企业制度和管理的缺失,造成了大量的企业管理的问题。     

浅析文化管理在高校行政管理中的应用

文化管理是一种新型的管理模式,其核心是以人为本,是人性化的管理,将文化管理理论运用于高校行政管理可以弥补制度管理的不足,挖掘人的最大潜能,提高高校行政管理的效率和效益。本文结合高校行政管理具体实际探讨了文化管理的内涵和基本特征,阐述了高校行政管理中实施文化管理的必然趋势,并对文化管理在高校行政管理中的具体应用做了详尽的阐述。     

建设现代企业档案工作的思考

随着企业现代化、信息化的发展,企业档案工作面临许多新的问题。本文从几个方面分析了现行的档案管理工作中存在的问题和难点,并提出了在以现代信息技术应用为基础的时代背景下,建立适应现代企业的档案管理工作的新思路。     

独立学院学生参与教学管理工作的探索与实践

独立学院是我国高等教育体系改革的新生事物,其教学管理工作也被赋予了新的内容。学生参与教学管理是有效推进独立学院教学管理工作的必然条件,也是加强和改进独立学院教学管理工作的一个重要环节。笔者通过对独立学院的教学管理水平和教学管理现状进行调查、分析,结合我院实际情况对学生参与教学管理工作进行探索,为促进独立学院的健康、稳定的发展提供依据。     

浅议高等院校文档一体化管理。

政府无纸化办公、档案文档一体化已成为新世纪档案事业发展的新课题。文件是日常工作运行的重要支柱，是贯彻落实上级决策、意图的主要载体，各项大政要略和工作思路都要靠文件来传达。在日常工作中正确应用文档一体化管理模式，将使我们的工作事半功倍。     

命题工作管理信息化的初步探讨

由于目前各省、市、自治区的命题中心业务种类和业务量都在不断增加,原有的少量的程序管理或手工管理已经很难实现教育部考试中心提出的提高命题工作管理水平的要求,命题工作管理信息化已经势在必行。     

基于网络的出国人员信息管理系统开发

开发了一种基于网络的出国人员信息管理系统。该系统利用关系型数据库存储、管理资料,通过www的客户机/服务器体系实现资料传送。该系统自成体系,实现了网上申请、网络管理、网上消息发布以及后台管理等多项功能,实现了各类出国人员管理的信息数字化,便利了出国人员的信息管理,提高了工作效率,降低了管理难度,具有广阔的应用前景。     

油藏经营人力资源管理

随着油藏经营管理组织结构的扁平化、网络化、数据信息共享普遍化的逐步深入,组建一支具有活力的多专业学科团组是油藏经营人力资源管理的基本模式和实现地质-工程-经济评价协同化管理的精髓。成功的油藏经营管理取决于团组成员间的不断交流和交互作用。对协同化工作团组的管理及经济价值进行了讨论,提出了团组工作分析评价模式。     

基于流的队列管理和队列调度的研究

队列调度和队列管理是集成业务中报文处理的2个关键过程，但是现有的研究主要集中在队列调度的性能提高上，对集成业务中队列管理的研究很少。从报文处理整体性能分析出发，在SPFQ调度机制分析的基础上，提出了一种适合SPFQ调度的队列管理机制PRED。通过仿真分析，我们发现这样一种队列管理一队列调度的组合PRED-SPFQ能够在很大程度上提高整个报文处理过程的公平性和稳定性。     

计算机在高校学生管理中的运用

进入新世纪，计算机在人们工作，学习和生活中发挥着越来越大的作用，在各方面得到了广泛的运用。在管理方面，利用计算机系统及相应的数据库管理系统（DBMS，Database Management System的缩写），已经开发有多种通用或专用管理系统，但是，有针对性地，体现学生管理特点的，适用的管理系统尚有待开发。在学生管理工作中利用计算机的强大功能，可以为管理带来极大的方便。作者我的从事学生管理工作的经验，运用计算机开发了一个《学生管理系统》（Students Management System简称SMS）软件。这一软件的建立，将大大提高工作效率，将在学生管理工作的科学化，规范化迈出可喜的一大步。     

住房保障档案管理实践及其启示

住房保障档案真实准确地记录了我国住房保障工作的原貌,是住房保障工作正常开展的基础和保障。阐述了住房保障档案的定义、种类及其独特属性,追溯并解析了我国住房保障档案管理实践,在此基础上,提出了在住房保障工作过程中值得关注的几个问题。     

基于“三标一体”质量管理模型的图书馆读者测评体系研究

"三标一体"质量管理模型是一个先进的、科学的管理体系,在提高社会经济效益、服务质量等方面已得到广泛应用。图书馆引入"三标一体"质量管理体系是应用模型中的"持续改进"理念和PDCA(策划—实施—监控—改进),它有利于规范图书馆的工作流程、提高员工的工作效率、提升图书馆的服务质量、增强图书馆的竞争力。读者测评体系是监控图书馆工作质量的重要方法之一,评测结果是反映图书馆工作质量的重要依据,促进图书馆工作质量持续提高。介绍了"三标一体"质量管理模型的基本情况,探讨了"三标一体"管理模型在图书馆的应用以及图书馆读者满意度测评体系的构建。