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我国有色金属冶炼烟气脱硫技术综述 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>有色金属多与硫伴生成硫化矿,我国的有色金属冶炼矿物原料多以硫化物形态存在。在有色冶炼工业中一般有火法和湿法两种冶炼工艺,现在绝大部分采用火法处理硫化矿。硫化金属矿经过高温焙烧使硫和金属分离,硫转化成SO2随冶炼烟气排出。因而在我国主要金属如铜、铅、锌、镍、钴及贵金属黄金等的火法冶炼过程中都会释放出大量含SO2的烟气,是造成我国大气 相似文献
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一、硫酸化焙烧-氰化浸出黄金生产工艺过程 由于金和硫化矿物较普遍的存在着共生关系及金的易浮性,从硫化精矿中回收金的过程已日趋重要.灵宝市黄金股份公司冶炼分公司二分厂,在2000年进行了含硫金精矿湿法冶金改造. 相似文献
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<正> 焦作群英机械厂是我省机械行业中型一类企业,厂区占地面积近9万平方米,建筑面积约5万平方米;生产工人900余人,其中工程技术人员占6.6%;人均固定资产1.2万元,主要生产设备181台,并拥有较齐全的理化检验和无损探伤等测试手段。具有较强的新产品研制开发能力。该厂1986年承担了省星火计划“中小型黄金选矿成套设备及小型采金船新产品开发”项目,两年多来,积极开发新产品近60个品种、规格,生产黄金选矿设备1800台套,创产值2550万 相似文献
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棕刚玉倾倒炉刚玉炉壳冶炼新工艺白鸽(集团)股份有限公司连金彦一、引言棕刚玉倾倒炉是在炉体钢壳内先冶炼一个刚玉炉壳(由刚玉炉壳围成的空间叫炉缸或熔池),然后在刚玉炉壳内进行棕刚玉冶炼生产。刚玉炉壳实际上是一层较厚的炉衬,一方面起到刚玉冶炼熔液载体的作用... 相似文献
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<正>对于工矿企业来说,如何预防和控制突发性水污染事故,不但关系到社会民生,也直接影响到企业的生存。广东某冶炼企业为国内知名的有色金属冶炼企业,位于广东北江流域内。为了有效保护流域水环境,避免 相似文献
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<正>目前,国内铜冶炼企业尽管对主要重金属污染区域,比如,制酸区域、冶炼、收尘区域等区域的初期雨水进行了收集处理,但由于厂区物料运输及堆存、粉尘飞扬等因素,降雨期间厂区初期雨水仍然易出现重金属离子浓度超标。随着环保要求的日益提高,为了减少重金属外排对环境的污染,新建或者改建的铜冶炼企业均要求对整个工业生产厂区的初期雨水收集并处理,甚 相似文献
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通过问卷调查及访谈,分析了高职冶金专业学生就业能力存在的问题,主要是高职院校所授的理论和技能与企业需求存在差距、学校和企业之间没有形成职业能力培养的有效机制、学生的职业意识淡薄.针对存在的问题提出了构建基于多项目多岗位的双递进实践教学体系,进行教学内容改革,开发第二课堂,利用智慧职教学习平台及慕课进行多元化学习.通过一系列改革,有多名学生在全国金属冶炼与设备检修大赛中获得个人及团体奖荣誉,毕业对口就业率达到97.5%,学生能力得到企业的认可. 相似文献
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通过问卷调查及访谈,分析了高职冶金专业学生就业能力存在的问题,主要是高职院校所授的理论和技能与企业需求存在差距、学校和企业之间没有形成职业能力培养的有效机制、学生的职业意识淡薄.针对存在的问题提出了构建基于多项目多岗位的双递进实践教学体系,进行教学内容改革,开发第二课堂,利用智慧职教学习平台及慕课进行多元化学习.通过一系列改革,有多名学生在全国金属冶炼与设备检修大赛中获得个人及团体奖荣誉,毕业对口就业率达到97.5%,学生能力得到企业的认可. 相似文献
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对于工矿企业来说,如何预防和控制突发性水污染事敞,不但关系到社会民生,也直接影响到企业的生存.广东某冶炼企业为国内知名的有色金属冶炼企业,位于广东北江流域内.为了有效保护流域水环境.避免突发性水污染的发生,2006~2007年该企业投资建立了一整套突发性水污染的预防和控制系统. 相似文献
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矿用设备是煤炭生产必不可少的物资技术基础,是煤矿生产质量保证体系的重要组成部分。同时,设备又是企业固定资产的主要组成部分,它占用了大量的企业资金,贯穿于企业管理的全过程,它和信息流、资金流、人力资源流、物流构成了企业管理的内容。设备管理,作为企业管理的重要组成部分,不仅要起到 相似文献
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一、我国产学研合作的主要模式及特点我国产学研合作的发展有20多年历程。特别是社会主义市场经济体制的确立,产学研合作在全国得以迅速发展。自1992年全国推广产学研开发工程以来,截至2003年,全国共建产学研合作开发机构6200余家,参加产学研合作的企业13万多家,高校和科研院所8000多家,合作开发或转让技术15万多项,取得了丰硕成果。这一时期是我国产学研合作全面发展的黄金时期。 相似文献
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古人云“举大事者必以人为本”,人是生产力中最活跃的要素。现代管理学也十分重视人的作用,认为企业的发展不仅来自经济财富,还来自于人的力量,而企业的管理任务则在于支配、引导这种力量,即把一个企业在不同的岗位、有着各自不同性格、爱好和追求的全体员工“粘合”起来,同心同德、尽责尽力地为企业的目标奋斗。这,正是一个企业培育企业精神的主要目的所在。作为企业,如何支配、引导这种力量,培育好企业精神?笔者认为,从实施“以人为中心的管理”这一基本点出发,调动人的积极性,凝聚人的力量是关键。 相似文献
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企业成功有政策、法律、市场、环境、资源、设备等多方面的因素,但在诸多因素中,员工的献身精神是关键所在。根据党的十六大精神和现代人力资源管理理论以及国内外先进企业的实践经验,笔者认为,培养员工的献身精神应注意以下几点。 相似文献
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中小企业在企业信息化建设方面,不可能像大企业那样投入巨资,更不可能像有些国有企业那样购进大量信息化设备后却将其闲置。作为企业,首先要考虑的是少花钱,多办事。 相似文献
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