浅谈企业文化建设“五个坚持”

企业文化建设是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。加强企业文化建设,要始终坚持以创新的精神来建设企业文化,形成赋有创新精神的企业文化。要始终坚持建设学习型企业,在物质形态文化建设上着力打造品牌。要始终坚持与时俱进的企业文化,创新内容,创新方式方法。要始终坚持建设独具特色的企业文化,必须有一个能与企业生产经营等方面紧密相联的活动载体。要始终坚持建设企业诚信文化,只有这样企业才能赢得市场,才能在市场竞争中健康稳定发展。     

浅谈建设和谐企业文化的重要性

随着市场经济的不断发展,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要组成部分,在企业经营管理中更为重要。建设和谐企业文化必须在建设上下功夫,在创新上做文章,一要树立科学发展意识、竞争意识、创新意识和以人为本意识;二要处理好协调好组织关系,作用。总之建设和谐企业文化要紧紧围绕企业生产经营工作中心、细化研究内容、创新文化内涵、指导企业发展。     

创新设备精益管理初探

本文介绍了设备精益管理的创新实践。结合笔者所在的港口企业的特性和实际情况,分析港口设备精益管理的作用,提出设备精益管理的三部曲,即检查保养、维护维修、技术改造。强调了港口设备精益管理的执行力度。指出设备精益管理创新,对提高港1：7设备的管理水平和推动港口生产有重要意义。     

对塑造和树立港口企业形象的思考

港口企业形象的塑造和建设,是港口企业精神文明的重要内容,对推动港口的生产经营和服务质量提高起着相当重要的作用。该文从立足本企业实际、加强管理练强内功、注重优质装卸和服务、培育高素质的职工队伍,不断创新企业文化等方面探讨如何塑造和树立良好的港口企业形象,以使港口企业保持永恒的源动力和旺盛的发展活力。     

试论传统文化与企业文化建设

传统文化是企业文化建设的重要源泉和基础 ,它从不同方面影响企业文化建设。企业文化建设必须植根于传统文化这块深厚的土壤里 ,取其精华 ,去其糟粕 ;勇于继承 ,锐意创新 ,创建既具中国特色又具时代风采的企业文化。     

发挥企业档案在企业创新和文化建设中的作用

对企业档案在企业创新发展和企业文化建设中的作用进行了较为详细的论述。重点从企业档案具有的特性即真实记录企业发展进程的再现以及企业文化建设的传承作用,论述了企业创新发展中档案资料承前启后的积极作用和在企业文化建设中的激励作用。而在企业档案促进企业文化建设的途径和企业档案促进创新发展的步骤两节中从实际应用中的体会阐述了企业档案管理过程的一些具体思路和做法,具有一定的借鉴和参考意义。     

建设和发展社会主义企业文化的思考

企业文化是企业发展的重要软实力,建设和发展社会主义企业文化必须坚持社会主义方向,注重企业文化内涵,注重企业文化的管理性,注重企业文化的创新和个性,以文化的软实力发展企业的生产力.     

金融危机背景下金融企业文化建设的新思路

金融危机给全球金融企业造成了巨大的冲击,同时也突显出金融企业文化建设的重要性。然而目前金融企业文化建设仍存在着总体思路不明、价值观定位不适应经济形势、金融创新环境不理想等问题。因此必须改变思路,全方位地开展金融企业文化建设,重新定位作为金融服务型企业的价值观念,营造良好的企业文化建设环境,并且鼓励适度的金融创新。这样才能使金融企业能够抵御金融危机带来的冲击,不断提升企业核心竞争力。     

浅议企业文化建设对企业思想政治工作的创新

新形势下企业思想政治工作面临许多新挑战,企业文化建设对创新企业思想政治工作具有十分独特的作用,它丰富了企业思想政治工作的内涵,拓宽了企业思想政治工作的思路,开辟了企业思想政治工作的新途径,推动了企业思想政治工作的改革和创新.为此,必须在实际工作中使二者做到有机结合,促进企业健康快速发展.     

创新型企业建设初探

建设创新型企业是实施国家技术创新工程的重要任务之一。创新型企业建设必须围绕提升自主创新能力这一主线．通过组合实施技术创新、创新人才、管理创新、知识产权、技术标准、自主品牌、企业文化等发展战略．促进技术、资本、人才等创新要素向企业集聚,实现可持续发展。笔者从技术创新战略、经营管理战略和创新人才战略三个层面,浅谈创新型企业建设的若干问题。     

加强企业安全文化建设的思考

安全文化是集团公司学习型企业文化的主体文化。今年以来,集团公司董事长、党委书记陈建生、总经理常建华多次在有关会议上强调,要大力加强安全文化建设,建立长效机制,确保煤矿企业长治久安。落实好陈书记和常总的讲话要求,就必须深刻认识安全文化建设的重要意义,克服在安全文化建设中存在的模糊认识,把握安全文化建设的规律,创新思路,完善机制,规范运作,真正用文化铸造安全盾牌,努力实现煤矿企业本质安全。     

电力企业建设"学习型企业"的思考

电力企业建设学习型企业应突出思想信念学习教育、经济知识学习教育、法律法规学习教育和现代科技知识和文化知识的学习教育,与企业中心工作、改革发展紧密结合,完善各项活动载体,吸引员工广泛参与,不断加大建设"学习型企业"的基础性投入,创新学习内容,创新学习方式,创新学习思路,实现建设"学习型企业"的新突破.     

知识产权强国建设文化、人才保障研究

知识产权强国建设应当营造尊重原创、崇尚创新和诚信守法的知识文化氛围,有效推进大众创业、万众创新,有力促进社会主义核心价值观的形成。全社会创新创业的蓬勃发展和大批创新型企业迅速成长,对知识产权文化建设和人才培养提出了更高要求。在强国建设的新形势下,必须创建良好的知识产权文化环境,提高全社会的知识产权意识,创新人才培养模式,提供公共信息和人才培训服务,让知识产权文化和人才为知识产权强国建设提供保障、为创新驱动发展保驾护航。     

六国化工积极探索创新型企业建设

安徽六国化工股份有限公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业,近年来,公司以市场为导向,以创新企业文化为动力,技术进步为手段,依托自身优势,用循环经济的理念,整合资源,优化结构,做强主业,全面实施企业管理、技术和文化创新,取得显著成效。1.确立创新战略围绕战略规划,利用区位、港口优势及产业基础和一、主要创新活动     

宜春民营企业企业文化建设现状及对策研究

企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。     

以文化长青促基业长青

企业文化是企业最重要的软实力,是企业生生不息、基业长青的内在动力。企业应高度重视企业文化的培育与建设,实现由求生存向求发展的历史转折。在建设高科技国际化、打造有抱负负责任受尊重企业专业团队,实现科学发展、健康发展的新征程中,创新企业文化理念,加强企业文化建设,是增强企业凝聚力,提升企业核心竞争力,推动事业科学发展,保证基业长青的重要战略举措。     

构建国家创新体系的未来企业创新思路

为着构建面向21世纪的知识经济的国家创新体系,也为着给正在改革中的中国经济注入新的活力,朝着经济体制和经济增长的根本性转变迈出坚实的步伐,我们必须也只能循着“知识正在成为创新的核心”的轨迹,去探索改变现有企业面貌进而建设未来企业的创新思路。这种以“知识”为基本原材料,并置于国家创新体系之中建设的企业创新,至少应该包括企业文化创新、企业制度创新、企业技术和企业功能创新。     

宜春民营企业企业文化建设现状及对策研究

企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。     

中国特色社会主义文化体制机制创新若干问题的思考

十八届三中全会的新思想新观点新举措为当前我国文化体制机制创新指明了方向。文化体制机制创新是文化繁荣发展的内在要求,是总揽我国经济社会发展全局的必然要求,是建设社会主义文化强国的本质要求。牢固把握文化体制机制创新必须遵守的四个坚持,明确十八届三中全会新举措,有利于构建文化体制机制创新的宏观路径,有利于构建效率和公平相统一的文化体制创新路径,推动文化繁荣发展。     

可持续发展视野中的企业文化创新

创新企业文化的真正意义,就在于它是企业创新的精神动力和智力支持。坚持创新、改造自己、追求卓越,才是先进企业文化的内涵。企业要通过创新企业文化,研究了企业文化创新的持续发展战略,积极建设各具特色企业文化的策略。