新建地方本科高校辅导员队伍建设困境与对策——以兴义民族师范学院为例

目前,地方高校辅导员队伍建设存在着定位不清、非专业化倾向突出和队伍发展不稳定等问题.解决这些问题,一是要完善人事机制,建立和完善严格的聘任和退出制度；二是要创新激励机制,提高辅导员的社会地位；三是要提高整体素质,加强辅导员队伍的专业化建设；四是要科学定位,明确岗位职责.     

国防知识产权转化运用问题研究

实施国防知识产权战略是推动装备建设领域科技创新和军民一体化发展的重要方式,能有效激励国防科技自主创新,为增强国防科技整体实力和建设创新型国家提供战略支撑.当前,国防知识产权转化运用实践中存在着权益分配机制不完善、装备承制单位管理水平不高、市场运营动能不足等突出问题,致使国防知识产权对国防科技发展和武器装备建设的贡献率不高,为国防和经济建设服务还不够明显.针对以上问题,从健全国防知识产权法律制度体系、提升装备承制单位知识产权管理能力、构建一体化国防知识产权运营环境、运用市场手段激发国防知识产权转化活力等方面,提出了全面加强国防知识产权转化运用的建议.     

试论成人高等教育存在的问题及对策

我国的成人高等教育事业得到了长足发展,为经济建设培养了一大批技术人才和管理人才,但也存在招生管理有待规范、教学质量呈下降趋势等诸多问题。为保证成人高等教育健康稳定发展,我们应该加强制度建设,完善质量评估、监督体系;深化教学改革,提高教学质量;改革招生制度;改变办学模式,适应市场需求。     

美国边防情报研究与启示

为探索开展新时期的边防情报分析工作,有利于边防部门更好的履行职责,本文通过分析美国边防情报职能部门在情报机构设置、人员培养两个方面的内容,提出了革新情报体制和加强情报队伍建设等完善我国边防情报工作的措施。公安边防情报部门在情报体制、机制、方法的变革亟待提高,同时为适应我国国情,不能全盘照搬。     

改革装备价格管理工作的对策与建议

分析了当前制约我军装备价格管理工作的突出问题，从信息化建设、理论研究、管理体制、法规制度、人才培养等五个方面，有针对性地提出了加强装备价格管理工作的对策和建议。     

政府采购制度执行中存在的问题及对策

探讨了我国政府采购制度执行中存在的问题,主要是:认识不清,目的不明;采购工作人员的素质较低,专业人才缺乏;机构设置不够规范;政府采购预算编制滞后;招投标机制不健全;缺乏监督体系等.提出了完善我国政府采购制度的措施,即:加强宣传教育,切实提高各级领导对推行政府采购制度重要性的认识;加强政府采购知识培训;建立完善的招标制度;试编政府采购预算;加强法制建设;建立监督机制等.     

财政视域下的大学生村官长效机制探析

经过十多年的发展，我国大学生村官制度逐步走向成熟，目前已经成为国家层面的一项制度。该项制度对于加强新农村建设和巩固基层政权起到了一定作用，但也存在诸如保障机制不健全、大学生村官思想不稳定等问题。这些问题的解决主要需要财政政策的支持。     

电力企业改进后勤保障管理工作的主要路径

该文简单介绍了电力企业后勤保障管理工作内容,分析了电力企业后勤保障管理的重要性以及存在的问题,针对电力企业后勤保障管理工作的发展展开了深入研究分析,希望可以对电力企业后勤保障管理工作的开展起到一定的参考和帮助,提高电力企业后勤保障管理工作有效性,更好地满足电力企业持续稳定发展需要。     

谈农村集体资产财务管理中存在的问题及对策

在农村,集体资产财务管理工作由于上下齐心狠抓管理和制度建设,取得了显著成绩,但也存在诸如:会计出纳队伍不稳定、财务无专人管理、村级账目设置不全、生产性开支严重、少数村组干部贪污挪用集体资金现象严重、账目不公开财产无往来账村级失去有效监督等问题,针对这些问题本文提出了解决问题的对策,如:坚定不移地实行村级财务公开,加大民主理财的力度;建立健全规章制度;实行村账委托乡镇代理制度;推行“村财乡管”制度;化解村级不良债权债务等。     

从建设单位角度论提升建筑工程质量品质的措施

该研究者立足建设单位角度,从宏观(项目定位)、中层(制度约束)及微观(日常现场管控)这三方面分析工程质量问题出现的原因。宏观原因主要包括:自身楼盘定位-投资因素、工期因素、施工单位选择因素;中层原因包括:合同质量问题的约定不明确、质量巡检制度不完善、设计标准要求不高等;微观原因体现于日常现场管控不足等。对此,该研究者提出相关措施:高质量标准投资、合理制定工期、择优选择施工单位、提高设计标准、合同约定质量管理要求、完善质量巡检制度、加强现场质量管控等,以提升建筑工程质量品质。     

研究生教育管理工作面临的问题与解决对策

研究生教育管理工作面临很多问题,主要表现在管理层服务意识淡薄;管理模式单一;后勤保障和德育工作不同步。在问题解决上,主要有这样几个对策:一是强化思想教育,提高理论水平;二是重视日常管理,加强服务管理;三是提高培养质量,提升综合素质;四是培养创新能力,凸显学术氛围。     

浅谈思想政治工作在军队后勤保障社会化改革中的重要性

军队后勤保障社会化改革是军队一系列改革的重要举措之一,也是军队后勤建设和后勤战略发展的迫切需要。如何确保军队后勤保障社会化改革的成功,确保军队的安全稳定和健康发展,是摆在军队面前现实而严肃的课题。本文主要探讨了在军队后勤保障社会化改革过程中,如何发挥思想政治工作的作用,更好的促进军队后勤保障社会化改革目标的顺利实现,以及改革后如何提高后勤保障社会化的活力和发展质量与思想政治工作的关系。     

高校辅导员队伍建设中的结构性困境与出路

高校辅导员肩负着培养社会主义事业的建设者和接班人的艰巨任务。目前高校学生辅导员队伍自身存在管理机制不完善、整体待遇偏低、理论学习滞后、人员不稳定等问题,队伍建设陷入结构性困境。加强高校学生辅导员队伍建设要提高认识、加强培训、完善制度、实现高校辅导员建设可持续发展。通过对高校辅导员现状的研究,分析了当前高校辅导员队伍建设存在的诸多问题,提出改进和完善高校辅导员队伍建设工作的新出路。     

浅析信息化条件下边境反击作战后勤保障的特点与对策

信息化条件下边境反击作战是一个新的作战形态,它不仅使作战产生了许多新变化,也使后勤保障呈现出许多新的特点.边防后勤担负着边境防卫和支援集团军团边境作战的后勤保障任务,能否顺利完成作战后勤保障任务,直接关系到北部边疆的安定与首都的安全.因此,深入研究信息化条件下边境反击作战后勤保障的新特点,寻求后勤保障的对策与措施,已成当务之急.     

边防信息化建设应突出四个重点

<正>在全军信息化建设的推动下,边防信息化建设步伐明显加快,但是仍然存在方方面面的问题。边防信息化建设必须根据边防现有基础条件,着眼于长远发展,统筹兼顾,突出重点,走具有中国特色的边防信息化建设发展之路。在建设内容上,要重点抓好边防信息基础设施、领导体制、标准规范、人才队伍建设。一、突出抓好信息基础设施建设信息基础设施是边防信息化建设的基础。要重点建设基础通信网、指挥控制、执勤管理、军警民联防等系统。基础通信网是最主要的信息基础设施,是边防防卫和管理的"神经"。首先要抓好基础通信网的建设。在光缆通信网建设上,要进一步加大投入,实现重要口岸、哨所的传输光缆化、数字化;在无线电台通信网建设上,要调整网络组织、优化网络结构,对重要方向边防分队建立多网、多层的无线电通信网络,达到多种综合业务的互联互通;在卫星通信网建设上,要在现有网     

对高校学生社团存在问题、建设与管理的思考

高校学生社团在校园文化建设、大学生素质拓展和大学生思想政治教育工作中发挥着独特的、不可替代的作用。当前,高校学生社团具有管理体制不够完善;社团内部管理不顺,社团建设连续性不够;指导力量不足,社团建设深度鲜有提高;社团硬件保障不足;社团建设目的不明确,对学生素质提高作用不充分等问题。高校必须深刻认识学生社团的地位和作用;加强对学生社团的思想政治工作;加强制度建设和社团管理;优化社团发展环境;抓好骨干队伍的培养;扶持和培养优秀社团、典型社团,严格把关,实现社团档次的全面提升。     

城镇扶贫工作中的问题及对策

城镇扶贫工作中存在着基本情况不清，组织管理无序，扶贫方式不完善，资金投入不足、运行不佳等问题。要提高做好城镇扶贫工作的认识，加强扶贫的组织建设和制度建设     

浅析东南沿海地区偷渡活动的原因及防范措施

我国东南沿海地区的偷渡活动屡禁不止,为了预防和打击偷渡,维护东南沿海地区正常的出入境管理秩序,应当通过加强宣传教育,完善边防管理,加强公安边防队伍建设等防范措施,做到"管、防、建、治"相结合。     

论高等职业教育师资队伍建设

本文分析了当前高等职业教育师资队伍建设存在的问题,师资队伍结构不合理;整体素质不高;专业化职业化程度不够;教师来源渠道单一,"双师型"教师匮乏;师资队伍不稳定,高素质人才流失严重等问题。提出加强高职教育师资队伍建设的对策,建设"双师型"、一专多能教师队伍;拓宽兼职教师来源渠道;制定科学的师资培训;改善教师待遇,稳定教师队伍等一系列措施。     

新时期高校科研管理工作的几点思考

高校科研管理作为科研活动的一个重要环节，对高校科研水平有着重要的影响。新时期高校科研管理应该克服管理观念陈旧、管理制度欠缺、管理队伍不稳定等缺点，加强管理人员学习、指导，树立服务意识，完善制度建设，加强科研团队建设，切实提高科研管理水平。