安徽军工企业薪酬制度改革研究

军工企业是从事军工产品科研与生产的企业,具有"一身二任,双重目标"的性质.近年来,随着军品科研、生产任务量的不断增加,安徽省军工企业都面临人员紧缺,员工积极性不高的问题.     

基于平衡计分卡（BSC）的军工企业绩效模糊评价

军工企业是军事斗争和后勤保障工作的基础,在整个军品供应链中处于重要的地位,对军工企业绩效的正确评价对军品供应链有重要意义。针对军工企业的绩效评价尚未完善,本文立足于基于BSC的军工企业绩效管理的评价指标体系,分析了军工企业的绩效评价基本原则,建立了军工企业绩效模糊评价模型,最后应用实例说明了评价过程的可行性与可靠性。     

建立现代企业制度,促进高校校办产业发展

我国高校校办产业在科技创新、人才培养、促进国家高新技术产业发展、推动国家经济增长等方面，发挥着重要作用。但随着数量的增加和规模的扩大，原来存在的一些问题开始暴露出来。校办企业必须建立起与市场经济体制相适应的现代企业制度。     

试析我国军工企业的薪酬制度

薪酬管理指对于员工工资、奖金、提成、绩效考核成绩、培训考试成绩、所得税、保险、考勤等影响工资收入的相关数据进行分析统计并给出员工应得的薪酬。薪酬管理是我国军工企业改革中一项重要内容,也是我国军工企业人力资源管理的一个重要手段,随着经济全球化的发展,我国军工企业越来越重视人力资本的作用,我国军工企业对薪酬管理进行改革的要求也越来越迫切。该文主要介绍了我国军工企业薪酬管理的现状、存在的问题;最后针对问题提出了完善我国军工企业薪酬制度的措施和建议。     

军品质量在市场经济条件下的形式分析

随着市场经济的发展,军品企业在制度和策略上较之以前有了很大的改革,整个军品市场的实力向上提升了一大步。但是由于军品企业长期依赖于政府导致的自负盈亏的现象仍然存在,与整个经济市场的良性发展态势形成了强烈的反差。这给军品企业在市场经济的模式下经营带来了不小的困难。     

企业新产品开发中存在的障碍及对策

新产品开发直接关系到企业的发展后劲及长久利益,影响企业的生存和发展,目前企业新产品开发中存在的障碍主要有以下几方面:一、思想认识问题。有人认为开发新产品投资大,风险多,加之在开发过程中难免存在一些棘手问题,因而,一些企业领导对开发新产品望而却步,怕担风险。特别是开发新产品不能立杆见影,往往与承包期不吻合,导致承包人只顾完成承包期内的指标和任务,不愿作长远     

从产权制度改革看高校企业改制

目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。     

智慧军工科研院所建设的建议

<正>随着智慧产业的快速发展,以及国家军民融合发展战略的逐步实施,传统军工科研院所迎来军品市场受社会企业冲击的挑战和军用技术转向民用市场的巨大机会。为进一步提升军工科研院所的核心竞争力,中国航天科工集团、中国船舶工业集团等大型军工企业内部都掀起了一股智慧科研院所建设的热浪。     

浅谈如何进一步加强和改进企业思想政治工作

当前，企业思想政治工作受宏观经济发展和企业自身环境的影响，呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。从企业自身来看，一是以产权制度改革为重点的国企改革不断推进，“三项制度”改革不断深化，企业转型，产权结构、组织结构、产业结构和员工队伍结构都发生了变化，致使企业内部多种经济成分、多种经营方式、多种分配方式、多种就业形式并存；二是企业福利制度的改革和内部管理的不断严细，在企业效益不断提高的情况下，员工工作节奏加快，工作生活压力加大，收入存在一定差距；三是受社会大“气候”影响，员工思想活跃，思想问题多种多样，理想信念不够清晰，荣辱观、是非观混淆，从而导致企业的思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了很大的变化；四是一些人员轻视企业思想政治工作，思想政治工作本身也存在好的传统丢了而创新又不够、认识到位了而具体工作又表面化、形式化，不能够很好地解决实质问题的现象。     

军品配套企业如何做好知识产权的保护与管理

知识产权不仅是军品配套企业生产和经营活动中的关键资源,而且是企业抢占和扩大市场的重要法宝,是企业核心能力和竞争优势的源泉。以往,由于知识产权意识淡薄和有关管理制度不完善,我国军品配套中的知识产权流失严重,大量的科技成果没有申请专利。在跨入知识经济时代的今天,军品配套中的知识产权保护,对军品配套企业乃至整个国防工业的发展起着至关重要的作用。那么,军品配套企业应如何做好知识产权保护与管理工作呢?制定军品配套企业知识产权兴企战略现代军品配套技术发展极其迅速,市场竞争异常激烈,企业必须密切监控当今世界军事技术最新…     

国有企业的管理现状及改革对策探讨

国有企业是我国国民经济的支柱，是整个经济体制改革的中心环节，中国加入WTO，在提供了新的发展机遇。实现了国内经济与国际经济进一步密切的同时，对国内经济成份，特别是国有企业的发展提出了严峻的挑战，消除不适应市场的因素，更快更好地发展成为我国国有企业面临的最迫切的要求，本文分析了我国国有企业存在的问题和弊端，指出了国有企业建立现代企业制度的方向。又针对我国国有企业改革中的若干问题，提出了相应的对策。     

西安军工企业财务风险探析

金融风暴席卷全球，给我国企业的经营运作带来极大的挑战，做为生产型的军工企业来说，也不可避免的受到此次风暴的冲击；此外，随着我国对军工企业政策的不断转变，军工企业的性质也不同以往，面对新的政策环境，军工企业又将面对怎样的挑战，我们不得而知。因此，本文将以国内外的经济大环境为背景，结合西安军工企业的现状，找出新形势下西安军工企业存在的财务风险及其特点，并对这些风险的成因进行分析，最后在此基础上提出西安军工企业应对这些风险的对策和建议。     

政府规制与安徽省民营科技企业发展

经过20多年的发展,安徽省民营科技企业实现了从量变到质变的跨越式发展,已成为发展高新技术产业的一支重要生力军,对优化产业结构、增加社会就业以及促进科技成果转化等方面发挥着越来越重要的作用.安徽的民营科技企业覆盖了国民经济的许多重要行业,成为国民经济又一新的增长点.但与发达的省市相比,安徽省民营科技企业在规模、经济效益及对GDP增长的贡献上仍存在较大的差距,有竞争力、有优势的大企业或企业集团为数甚少.研究表明,安徽省民营科技企业发展至少存在以下几个方面的制约因素:     

我国融资性担保公司的若干法律问题研究

融资性担保行业的健康发展，对于促进中小’企业发展乃至全国经济开好头、起好步作用重大，但该行业在发展中还存在法律不完善、监管不到位、专业化水平较低、银行业与担保业协作难等比较突出的问题。促进融资性担保行业规范发展是金融监管工作和金融法制建设的重要任务之一。     

售后服务在军工企业市场营销中的作用分析

对于军工企业而言,其不仅是国防建设的主力军,同时还是我国经济、科技发展的重要力量。所以,我国在积极地改革军工企业模式,使广大的军工企业面临着一系列的问题。本文对售后服务在军工企业市场营销中的作用进行了分析,并提出了军工企业提高售后服务的有关措施,以此让产品质量与售后服务水平得到提高与创新,使其促进军工企业的市场竞争力。     

我国管理会计的几点思考

管理会计这一学科的萌芽、产生和发展,全面体现了现代管理科学理论发展的主线,对推行现代企业制度、提高企业经营管理水平和经济效益等方面发挥了重要作用。但是,我国管理会计实践中依然存在一些值得注意并需尽快加以解决的问题,而随着世界经济竞争的加剧和高新技术发展所带来的挑战,管理会计的创新也成为一个紧迫的任务。     

安全生产“输不起”——湖南省兵器工业集团公司董事长黄力平访谈录

记者：在你们企业。安全管理的重点主要有哪些？ 黄力平：作为军工企业，我们安全管理的重点主要有：火工品生产线的安全管理。我们集团有8个子公司，有4条国家重点保留军品能力生产线，4个火工品生产厂，包括发射药、炸药、雷管、底火等危险品，在产品混药、装药和装配过程中的安全生产管理是我们关注的重点。     

行政事业单位财务管理中存在的问题及改进建议

财务管理作为行政事业单位的一项重要管理工作，对于提高公共服务的质量和效益，促进经济和社会各项事业的又好又快发展具有重大意义。当前行政事业单位财务管理中仍存在一些问题，突出表现在管理意识淡薄、会计基础工作薄弱、固定资产管理不规范和内部控制制度不健全方面，文章针对上述存在问题，提出了适应市场经济发展和财政改革的财务管理的一些改进建议。     

国防科技工业转型升级的内涵、障碍及对策

新时代国防科技工业转型升级就是把原来适应机械化战争的工业体系转变为适应信息化战争的工业体系,同时满足国家经济社会发展的时代要求,实现结构组织效率质量效益的全面转型升级。受制于资源禀赋要素水平不高、利益格局调整阻力大、计划经济思维根深蒂固、政策制度变迁难等因素影响,新时代国防科技工业转型升级难度较大。需要在共同发挥政府和市场机制作用,放开军品市场,调整军工企业组织结构,改革军品定价和装备采购机制,加大要素投入等方面进行深化改革。     

发展虚拟经济，推动工业化与信息化融合

作为一个工业化任务尚未完成，又面临着实现信息化艰巨任务的发展中国家，走信息化与工业化融合发展的新型道路是实现现代化的必然选择，而发展虚拟经济无疑是其中重要的一环。作为全国经济龙头城市，上海在发展虚拟经济的过程中还存在哪些问题？如何才能构建良好的环境，促使经济又快又好地发展？中国电子商务协会政策法规委员会杨坚争主任的建议，或许可以带给人们一些启发。