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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 843 毫秒
1.
在读者信息需求呈多元化发展趋势的今天,如何充分挖掘现有服务潜能,更好地为读者服务,成为图书馆电子阅览室必须思考的问题。阐述了电子阅览室服务工作中遇到的主要问题,探讨了电子阅览室在图书馆信息服务中的技术优势,提出了一些有效的电子阅览室服务创新的举措。  相似文献   

2.
高校电子阅览室的读者管理与服务创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校图书馆电子阅览室是高校师生了解和获取信息的重要平台。针对高校图书馆电子阅览室的管理与服务存在的问题,就读者管理与读者服务提出了一些新的建议和设想。  相似文献   

3.
介绍了厦门市图书馆电子阅览室的读者服务状况,分析了厦门市图书馆电子阅览室读者服务中存在的问题,提出了完善厦门市图书馆电子阅览室读者服务的措施。  相似文献   

4.
陈明芳 《科技信息》2008,(17):291-291
本文阐述了高校图书馆电子阅览室存在的不良现状及问题,分析了影响高校电子阅览室读者服务效率的一些因素,指出了提高高校电子阅览室读者服务效率的一系列具体措施.  相似文献   

5.
浅谈高职院校图书馆电子阅览室的读者服务   总被引:2,自引:1,他引:1  
阐述了现代图书馆电子阅览室的功能,介绍了电子阅览室的读者服务工作,提出了增强电子阅览室服务功能的建议。  相似文献   

6.
浅议高校图书馆电子阅览室的服务和管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
从如何帮助学生正确认识高校电子阅览室,电子阅览室的读者服务和管理三方面探讨了高校图书馆电子阅览室的服务和管理。  相似文献   

7.
论图书馆电子阅览室的读者服务工作   总被引:1,自引:1,他引:0  
从图书馆电子阅览室的服务项目、内容以及如何提高电子阅览室服务工作等方面,对图书馆电子阅览室的读者服务工作进行了探讨。  相似文献   

8.
高等学校图书馆电子阅览室的管理是21世纪图书馆界面临的一个新问题。介绍图书馆电子阅览室的特点,分析了电子阅览室建设和管理中存在的问题,就如何发挥现代图书馆电子阅览室的职能,为读者提供更优质的服务进行了探讨。  相似文献   

9.
高校图书馆电子阅览室服务创新探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着网络技术的高速发展以及读者需求的多元化,高校图书馆电子阅览室服务创新成为必然趋势。通过创新服务理念和服务模式、构建电子阅览室信息共享空间、建立起一套崭新的服务机制,可实现电子阅览室的可持续发展。  相似文献   

10.
通过对沈阳大学图书馆电子阅览室凄者的了解调查,分析了读者对电子阅览室的使用情况,提出了电子阅览室如何依托现代设备、利用新型的信息形式来开展现代化技术型的读者服务工作的设想。  相似文献   

11.
论述了企业创新的重要性和必要性,分析了企业创新过程中存在的主要问题,提出了企业创新的策略。  相似文献   

12.
围绕创新基地建设中的薄弱环节,提出我国创新基地建设要调整思路,创建基于创新链整合的国家重大创新基地,并给出相关的政策建议。  相似文献   

13.
从企业创新形式、创新体系、财税及金融政策、企业文化、人才、企业绩效考核标准和科技成果评价机制、知识产权、行业技术标准等方面,探索总结出若干推动企业自主创新的方法和途径。  相似文献   

14.
创新2.0和协同创新是信息化时代和大科学时代科技创新发展的必然趋势。运用创新2.0和协同创新的理论内涵,论述了创新2.0背景下协同创新的各主体及其作用、各创新主体之间的关系,分析了协同创新主体参与协同创新的过程及各主体在其中的作用,最后提出应建立各主体尤其是用户参与协同创新的平台,从而将创新主体的创新能力转为创新实践。  相似文献   

15.
论企业管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
简述了企业创新的含义,分析了我国企业管理创新的现状,论述了企业管理创新的核心——制度创新的特点及企业制度管理创新中需注意的问题。指出观念创新是企业管理创新的灵魂,只有先进的观念创新机制作保障,才能使企业保持持续的管理创新活力。  相似文献   

16.
分析了图书馆创新的定义、内涵和特征,指出了图书馆创新的范式,论述了图书馆的创新平台和内容。  相似文献   

17.
介绍了企业管理创新的过程,分析了管理创新的阻力并指出了解决措施,提出了有效组织企业管理创新活动应注意的问题。  相似文献   

18.
立足泽州,面向市场,论述科技创新对经济社会发展的促进作用。  相似文献   

19.
文章从战略创新、机制创新、管理创新和投入体制创新等方面论述了创新对知识经济的重要影响。  相似文献   

20.
企业改革中的管理创新模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
管理创新是经济转轨时期企业管理的重要特征。企业在改革过程中,不仅要注重组织制度的变革和创新,而且应该在经营思想和管理观念、经营战略和战略管理、管理规范和业务流程程、管理方法和管理技术、人力资源开发和提高管理素质等方面实现全面的管理创新。在向市场经济转化的过程中,逐渐将理念、战略、结构、决策、流程、规范、激励、信息技术及管理手段更加密切的结合在一起,使企业真正成为具有一定核心竞争力的现代企业。  相似文献   

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