来，一起来“挖墓”

想让古人“复活”，听他们“讲故事”吗？想和骷髅“聊天”吗？想对着木乃伊的耳朵说悄悄话吗？这些好像都是考古学家们经常干的活儿。但是，为了让充满好奇心的男生女生们从盗墓小说中走出来，从考古电影里回过神来，今天，我们要带领大家来一次“现场派”的考古，好好过一把考古的瘾！     

我的机器人朋友

星期天,好友小天打电话叫我去他家玩,并且极为神秘地说有一个“宝贝”要给我看。小天的爸爸是一位机器人专家,每次去他家都能看到好多稀奇古怪而又有趣的东西,这次肯定也不例外。到了小天家一看——哇!小天所有的好朋友都来了,大家都是一脸迷惑,估计都是来看小天的神秘宝贝的。等大家都到齐了,小天笑眯眯地说“这次我要给大家介绍一位新朋友,它就是——”说着转向楼梯那里,“阿西莫!”大家的眼睛也都跟着向楼梯看     

母亲的“炫耀”

他的求学之路可以说是一帆风顺，从小学到中学，他的学习成绩在班里一直名列前茅。当他顺理成章地考上北京的一所名牌大学后，周围是一片“啧啧”的赞叹声。有人说他幸运，他很不以为然，没有母亲全力的督促支持和自己的踏实刻苦，好运是永远不会落到他头上的。幸运是努力的花朵，成功是拼搏的结果，他总是这样想。     

抓“两情”管理 促企业发展

新疆石河子市华侨农场乳品厂抓“两情”管理,使企业有了较快的发展,很值得我们的企业管理者们思考和借鉴.“两情”管理应该说不是新鲜事.它的“无情管理”大家都很熟悉——严格规章制度,就看这个“严格”能否做到“无情”——亲疏无别,人人同等;它的“有情管理”大家也不应该生疏——关心群众生活,注意工作方法,管理者是公仆,被管理者是主人,公仆于主人应该是有情的.华侨农场乳品厂成功的经验告诉我们:通过无情管理——严格规章制度、规章面前人人平等、人人依章自约,使企业能向既定目标有序运行、发展;通过有情管理——关心职工疾苦、为职工谋福利、管理者严格自律,使企业职工真正成为企业主人,自觉为企业发展尽心尽力.人心齐,泰山移,这样的企业没有不会发展、壮大的.更值得一提的是,华侨农场乳品厂是一家小型私营企业,它的厂长与职工是顾主与雇员的关系,雇员为顾主创造财富理所当然,可是它的厂长没有这样想,更没有这样做,而是视企业为一个和睦大家庭,共同致富、共同发展,一损俱损、一容俱荣.     

眼:安利的全球视角

"眼,目也"——《说文》。可引申为眼光远大,眼界开阔。1963,安利开始了全球扩张之路,道路并不是一帆风顺,在一次又一次的跌宕中,安利终于找到了成熟的全球视角。     

别样的手抓饭

今天的午饭是五彩营养饭,可食堂阿姨忘了给我们拿勺子了。正在大家不知所措的时候,马老师开玩笑说:"今天不会是要让我们吃手抓饭吧?""啊?"大家异口同声地问,"手抓饭?""是啊,在印度、新疆,本来就有一种特色小吃叫手抓饭。"马老师笑盈盈地说。"耶——"大家欢呼起来。我看同学们那么兴奋,心中也有了一种跃跃欲试的感觉。     

我不喜欢和父母说心里话

他们对我的心事总是不以为然,有时还会笑话我,好像只有他们的事才是重要的,小孩子的事都是不值一提的小事。为什么他们就不能想想自己小时候是怎么样呢?怎么一长大就忘了呢?他们总会摆出一副“我是大人”的架子。比如,平时我只是开个玩笑,让大家轻松一下,他们就会“吹胡子瞪眼”,说小孩子不正经……——陈丽丽每次,我想说心里话的时候,爸妈总是先罗里罗嗦地说一通“大道理”。有时候,我根本就没有做错什么,可是他们总是说:“别以为我不知道……”我觉得大人应该对孩子好一些,不要有事没事都怀疑他们,不是骂就是打。——杨礼签我妈妈常年在外…     

毛毛虫怎么过大河?

欲到达幸福、成功的彼岸,且看——一次相聚,有个同学出了一道关于想像力的题给大家:对岸鲜花盛开,四季如春,恍如天国,毛毛虫要去对岸生活,可是一条大河阻住了去路,桥又在很远的地方,那么毛毛虫要怎么样才能过大河?当时很纳闷,毛毛虫要怎样过大河呢,无非是长途跋涉,从桥上爬过去。可是同学们的答案却是千奇百怪,异想天开……一位刚出校门的女同学说:“游过去喽!”(天,是毛毛虫呀,不是人。)一位立志要做编辑的同学说:搭船过去!一位想从商的同学说:躲在别人身上过去!(哈,天才毛毛虫!)而那位想当律师的同学想了好久,才肯定地说:从地图上爬过去!…     

布洛的“心理距离说”与朱光潜早期美学思想

在二十世纪心理学美学诸流派中,布洛的“心理距离说”可以说对朱光潜先生早期学说影响至深。朱先生不仅据此批判了克罗齐形式主义的“直觉说”,合理的解释了美感发生的心理条件;而且应用“距离”于悲剧的研究和人生美学的探索,使悲剧理论在辩证综合的道路上前进了一大步,并对人生、生活做了美学的诠释,将艺术人生化,人生艺术化,完成了“人生——艺术”之间的双向过渡。     

如何搞好新班级管理

刚组建了新班级,一般都踌躇满志,想象要把它管理得多。然而作为非重点中学的老师,在实施班级管理的过程中往往遇到种种困难,这就要求我们在工作中能摆正心态,面对现,积极的想办法来适应新环境,以建设好新班级。一、改变教育理念,用成功事例激励学生。“失败是成功之母”这句名言,对受挫折的学生多讲讲是可的,但我这里要对大家说:“我们在教育学生时要有新观念——成功是成功之母!”我们知道,如果我们成功的完成了某件情,在下次再遇见类似情况时我们都能轻松的把它做好。因为们早已有了心理优势,我们知道“我能行!”但如果我们屡次失,我们还…     

从头到脚看玻璃

如果你穿越到了古代,一定也想做玻璃、配火药,成为绝世奇才,创万世基业吧？那么在此之前．大家可一定要先把“功课”做好做足,免得自乱阵脚。下面,让我们有请今天的嘉宾——     

有酒千樽待重逢

读者朋友们,1999年,我们有缘相会。您一定想认识我们,您一定想听我们说点什么。那就让我们在新的一年中相识、相知吧!相逢是朋友。请读我们为读者朋友奉献的特别企划——     

猪太太开舞厅——猪年吉祥

今年是十二生肖猪年,干点儿什么事情才能惊天动地、又有意思呢?猪太太跟孩子们商量着,大家想啊想啊,终于想起来了。对!开办一个歌舞厅,来的人一定会很多,大家一定会玩得很开心。歌舞厅叫什么名字呢?猪太太摇晃着大耳朵,想了想说:"要有我们自己的特色才有意思。叫‘哼哼哼’吧!"     

新的业务游戏

自打上期的《咨询》专刊提出了”中国管理产业联盟”的概念之后,总有一些朋友在问我——“管理产业联盟”的提法不错,但这个概念如何落地呢?我想,“落地”是大家的目标,而人们真正关心的是“如何“这两个字,也就是说,如何把我们共同认同的愿景,通过什么样的一种运作方式加以实现。     

思路决定出路

<正>世上没有一帆风顺的人生,反而有不少人生难题等待我们去破解。当你身处困境,心陷困惑,你一定需要取舍,需要出路,那么就勤于锤炼你的思路吧,因为正确的思考是富有力量的,它可以决定你的行动及其成败。世界著名作曲家莫扎特儿时师从伟大的作曲家海顿。有一次,他竟然向老师发起挑战:“我遇到一段曲子,老师您肯定无法弹奏。”海顿不以为然,但当他真的弹奏下去时,不由惊呼:“这是什么曲子,两手分别在钢琴两端弹奏,怎么会有一个音符出现在键盘中间呢?”并且断言,“看来没有     

心里话 用心说

习作要求在自己成长的过程中,你是不是有很多心里话想说,却没有机会说出来?这一次,就让我们在自己的习作中一吐为快吧!习作指导在成长过程中,你是否有一些话憋在心里很想说,可又没有合适的机会说出来呢?今天,就是一个好机会——用手中的笔将自己的心里话大胆地说出来。     

来信

低价货之殇如果要问“做销售遇到的最大的阻力是什么”,几乎所有的人都会说:“低价货!”贵刊《低价货之殇》一文讲得很清楚,尽管如此,团队里面可能还是会有人在做低价货,所以我想说的是:不管你是出于什么原因,是迫于生存压力还是受别人影响,总之,我们大家从现在开始起,把握自己!把握好公司!     

我理解的“新退休主义”

一向喜欢逆向思维的柯达全球副总裁、大中华区主席叶莺坦陈对“新退休主义”的保留意见,在她看来,人生苦短,只争朝夕——一位记者要我谈谈对“新退休主义”的看法,一时还真说不上来。于是我坦白地说,我没听过这“主义”,能否了解一下再议。经过多方咨询、求教及访谈之后,对于“新退休主义”得到以下的解说:● 某些年富力强就高举“退休”大旗的逍遥派是中国大城市里迅速崛起的新贵,享有“悠客”的美名。● “悠客”认为:退休与年龄无关,想退就退;退休与事业无关,想退就退;退休与社会责任无关,想退就退。退休不是结束,而是另一个开始。● “…     

他说,只要理解……——与陈老板一席谈

对发展中国家人才外流问题,我们谈别人似已很多,而谈我们自己,却每每有所顾虑。我想,我们应该听听有过出洋留学经历的人的体会。于是我来到他面前。应该先说说他——陈老板在他周围工作的人,无论年龄长幼、资历深浅,都叫他“老板”。对于我,他是个新鲜人物——刚刚从大西洋彼岸回来,年纪轻轻已经是一个生物实验中心的头儿。单是“老板”称呼,就令人联想很多。他,急匆匆地,无论是说还是走。这开始很令我不安。最后,我庆幸自己还是和他坐到了一间稍稍离开他实验室的屋子里。“你先别说,先听我说。”他频频用手势制止我的提     

和青年科技工作者谈人生价值

<正>我今年已经快80岁了,想结合自己的经历,和青年科技工作者就做人、做事、做学问谈谈人生感悟,希望能给大家一点启示。我想说的第一点是,你们现在正处在一个蓬勃发展的年代,学习、工作环境平稳、安定,应该好好珍惜。我这一辈子真正有条件从事科研教学工作是1978年结束"文革"拨乱反正以后,那一年我已46岁了!我1950年上海南洋模范中学毕业考上清华大学,第二