乡村纠纷之仲裁解决初探

我国现行乡村纠纷解决机制包括自决、和解、调解、行政机关处理、诉讼。由于种种原因,在乡村纠纷解决中具有重要作用的仲裁方式尚未纳入到乡村纠纷解决机制之中。本文分析了仲裁在解决乡村纠纷方面的特点、优势和困境,并从解决乡村纠纷的角度提出了现阶段完善我国仲裁制度的建议。     

温州:运用多种有效途径 构建专利纠纷多元解决机制

正在知识产权纠纷迅猛增长、司法资源紧张、行政执法权有限的情况下,深化行政执法与刑事司法衔接,拓宽仲裁、调解等社会治理渠道,构建知识产权多元纠纷解决机制成为社会各界的一致呼声。为响应企业快速便捷解决纠纷的要求,温州市知识产权局探索综合运用行政执法、仲裁调解、行业自律等各种渠道,把专利行政管理部门、知识产权维权中心、行业联盟、人民法院、仲裁机构等主体纳入专利争议解决机制,形成保护合力,专利纠纷多元化解决机制的探索初见成效。     

国际商事仲裁和调解相结合机制建立的理论研究

多元化纠纷解决机制是当今国际商事交往中解决纠纷的重要发展新趋势。作为当今国际商事交往中解决纠纷的两种重要的非诉讼方式的仲裁和调解,随着国际商事交易的不断深入,都面临着各自的缺陷和困境。而在国际商事仲裁实践中发展出来的仲裁和调解两种纠纷解决方式的结合,正作为一种新型的争议解决方式蓬勃发展。     

完善社会主义新农村建设的农村纠纷多元解决机制探析

完善农村纠纷多元解决机制,是社会主义新农村建设的重要组成部分。我国农村纠纷多元解决机制的完善应当着眼于中国乡村实际,构建一个以当事人为主体的协商和解、人民调解委员会为主体的民间调解、乡镇司法所为主体的行政处理、仲裁机构为主体的仲裁裁决及人民法院为主体的司法判决互为补充、良性互动的农村纠纷多元解决机制,更好地化解农村社会矛盾,维护农村社会稳定,推动社会主义新农村社会建设。     

完善社会主义新农村建设的农村纠纷多元解决机制探析

完善农村纠纷多元解决机制,是社会主义新农村建设的重要组成部分.我国农村纠纷多元解决机制的完善应当着眼于中国乡村实际,构建一个以当事人为主体的协商和解、人民调解委员会为主体的民间调解、乡镇司法所为主体的行政处理、仲裁机构为主体的仲裁裁决及人民法院为主体的司法判决互为补充、良性互动的农村纠纷多元解决机制,更好地化解农村社会矛盾,维护农村社会稳定,推动社会主义新农村社会建设.     

高校环境中劳动争议仲裁法设计的积极意义

在现代社会,一个和谐的高校用工环境不是没有纠纷和争议的＂真空＂,而是有完善的机制解决争议和纠纷的用工环境。和谐的劳动关系应该为劳动者提供多种解决纠纷的方式,只要通过协商、调解、仲裁,劳动者的权利依法得到了保护,这种纠纷解决机制就是完善的。作为与《劳动合同法》、《就业促进法》相配套的《劳动争议调解仲裁法》（以下简称新法）在高校社会化用工环境下,新法实施有助于更好更快地处理劳动争议,对复杂用工关系的梳理起到了积极的意义。     

高校安全事故纠纷解决的仲裁机制

目前,我国解决高校安全事故纠纷的途径主要有三种:协商、调解和诉讼.仲裁解决高校安全事故纠纷尚未进入人们的视野,但是,仲裁制度固有的优于诉讼的诸多优点,决定了它是高校安全事故纠纷解决机制中的一个重要制度.对于仲裁解决高校安全纠纷的制度构想,可以从学生安全事故仲裁委员会的组成、仲裁员的选任、仲裁程序的具体设置这几个方面进行,同时还要在实践中推广仲裁这一方式,使其切实的得到运用,以期能够高效、便捷、和谐的解决高校安全事故纠纷.     

试论调解的现代法制建构

在我国．争议的解决方式－般小外乎协商、调解、仰裁、诉讼四种。在立法及实际操作过程中，调解往往还被并入仲裁及诉讼程序。由此得见调解这一处理纠纷的方式具有广泛的适     

论环境纠纷行政仲裁的必要性

我国现有的环境纠纷解决方式即自行和解、行政调解和民事诉讼,在处理环境纠纷的效果上并不理想。环境纠纷行政仲裁作为解决环境纠纷这一特殊纠纷的行政行为,具有自己的特点和优势,在我国建立此制度是非常有必要的。     

浅析小型医疗机构医患纠纷的防范与处理

通过对医患纠纷产生的原因进行分析,力求提高小型医疗机构的服务质量和水平。对城关区卫生局2009年1月至2011年12月调解和处理的小型医疗机构(门诊部、诊所)的医疗纠纷进行了统计分析。城关区卫生局属小型医疗机构的医疗纠纷发生率明显降低。提高小型医疗机构的服务质量,构建和谐的医患关系,可以从根本上降低医患纠纷的发生。     

我国诉调对接纠纷解决机制的制度构建

分析了诉调对接纠纷解决机制的内涵。介绍了我国各地法院诉调对接机制的主要模式,具体包括人民调解室模式、律师参与调解模式、特邀人民调解员模式、南通大调解纠纷调处中心模式、"四合一"纠纷处理模式。认为各地诉调对接纠纷解决机制在操作方式上虽有一定差异,但在本质追求上基本一致,即力求建立一种科学的社会调解与法院司法权对接的"双向流转"诉调对接模式。最后提出从建立调审分离制度和诉前强制调解制度入手,从明确适用调解前置的案件范围、明确人民法院引导或委托调解的程序规范等8个方面具体完善诉调对接纠纷解决机制。     

论我国小额消费纠纷的解决机制

在我国小额消费纠纷已成为一种大量发生的诉讼现象,应当根据此类纠纷的特点,借鉴国外的有益经验,建立行之有效的小额消费者纠纷解决机制,包括给予和解或调解协议必要的法律约束力;赋予行政执法机关行政裁决权;建立专门的消费争议仲裁制度;设立小额诉讼法庭;完善代表人诉讼制度等。     

潍坊市劳动人事争议调解仲裁工作现状及对策

劳动人事争议调解仲裁的方式是解决企事业单位与职工间的争议纠纷的法定和重要途径。随着近年来《劳动合同法》及修正案的颁布实施,劳动争议呈迅速增长态势,进一步加强争议仲裁机构建设,依法仲裁劳动人事争议成为构建和谐社会的迫切需要。本文旨在结合潍坊市劳动人事争议调解仲裁工作的现状,分析调解仲裁工作中存在的困难和难题,并为下一步工作的开展提供建议对策,努力为潍坊市构建和谐的劳动人事关系,为企事业单位做好人力资源管理工作提供有益参考。     

我国农村土地仲裁制度之反思与重构——兼评《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》

及时公正地处理农村土地纠纷,维护农村稳定,为新农村建设提供良好的外部环境是土地仲裁的立法目的和主要任务。现行土地仲裁制度存在仲裁范围过于狭窄、土地仲裁诉讼化及仲裁与诉讼脱节等问题。因此,将土地补偿费用的分配纠纷纳入土地仲裁受案范围,建立健全土地仲裁与法院的良性互动机制并对土地仲裁进行去诉讼化改造是土地仲裁制度改革的基本方向。     

论大学生校内权利保障机制的构建和完善

大学生维权不畅和日益增加的大学生与母校之间的纠纷,对现有的大学生权利保障机制带来了新的挑战。为此,高校应从自身内部着手,构建以大学生校内维权预警机制、高校法律咨询室（法律顾问室）、大学生维权中心、校园调解和仲裁机制、大学生校内申诉机制等五位一体的大学生校内权利保障机制,维护好大学生的合法权益,促进校生关系的健康和谐发展。     

刍议医疗卫生改革背景下医患纠纷诉讼解决机制的完善

阐述了医疗卫生体制改革的背景之下,医患关系紧张到剑拔弩张的状况中,强调诉讼解决机制在医患纠纷处理中的重要性。提出医患纠纷诉讼中存在的问题,并针对存在的问题提出自己的改善观点,期望这样的分析能够引起医事法学界对诉讼解决机制的障碍和完善路径的关注和研究。     

论和谐社会背景下劳动争议多元化纠纷解决机制之完善

劳动关系和谐稳定直接影响经济实体的发展大计,并已成为衡量一个国家经济可持续发展潜力的重要标志。随着我国改革开放的不断深入,特别是社会主义市场经济的建立和发展,劳动争议的数量呈不断上升的趋势。内容日益复杂,矛盾越显尖锐化。文章指出我国现行劳动争议处理机制存在的主要问题,提出了完善劳动争议多元化纠纷解决机制的具体设想：通过改良现行的调解、仲裁、诉讼程序．积极做好各项程序之间的衔接工作,最大限度地满足社会和劳动者对纠纷解决的需求,达到劳动争议解决实体正义和程序正义的统一,实现社会的和谐与稳定。     

试论企业劳动争议的预防和处理

企业应通过订立合法完备的劳动合同、建立健全企业的规章制度、认真履行劳动合同等预防劳动纠纷的发生,当发生劳动争议时,应通过协商、调解、仲裁、诉讼程序使劳动争议得到圆满解决。     

专利纠纷的调解制度

专利权性质的复杂性决定了专利纠纷的多样性,专利纠纷的多样性同时也决定了其解决方式的多元性。在多元的解决专利纠纷方式中,解决专利纠纷的调解方式就成为一个崭新的课题。调解方式作为纠纷解决机制的一种手段,越来越受到重视。     

论我国农村土地承包纠纷仲裁及裁决的执行

随着农村改革的不断深入,城镇化、工业化的发展,人地矛盾日益突出,农村土地承包纠纷越来越多。建立农村土地承包仲裁机构,依据法律的基本精神,结合农村土地承包政策,开展调解和仲裁,对于稳定农村土地承包关系,保护农民土地承包经营权,促进农村改革、发展和稳定.具有重要的意义。